PAGEPAGE1職工安全培訓(xùn)教育管理辦法職工安全培訓(xùn)教育管理辦法為加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和技能，保障生命安全、財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，制定本辦法。第一章總則第一條為了保障職工的生命安全，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保障公共安全，本辦法制定。第二條職工安全培訓(xùn)教育包括安全法律法規(guī)、安全規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全操作方法和應(yīng)急預(yù)案等方面的基本知識和技能培訓(xùn)。第三條職工安全培訓(xùn)教育的目標(biāo)在于增強(qiáng)職工的安全意識、安全技能和安全責(zé)任意識，提高環(huán)境保護(hù)意識和社會責(zé)任感。所有從事生產(chǎn)經(jīng)營的職工都應(yīng)接受安全教育培訓(xùn)。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，建立健全安全教育培訓(xùn)管理機(jī)制，推動職工安全教育培訓(xùn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排職工安全培訓(xùn)教育，保證每位職工都能夠接受必要的安全教育培訓(xùn)，合理安排職工工作和學(xué)習(xí)時間。第二章培訓(xùn)對象第六條該企業(yè)的所有員工和領(lǐng)導(dǎo)都要接受職工安全培訓(xùn)。第七條新進(jìn)職工應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入公司之前接受必要的安全教育培訓(xùn)，熟知企業(yè)安全規(guī)定、安全要求和安全措施，掌握安全管理的基本知識和技能。第八條對使用新設(shè)備、新工藝和新技術(shù)的職工以及被調(diào)整到新工作崗位的職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，掌握新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的操作方法和危險性，并有清楚的安全負(fù)責(zé)人。第九條特種作業(yè)人員要經(jīng)過特種作業(yè)人員安全教育考核后方可上崗，證書必須在有效期內(nèi)。同時，不同作業(yè)人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)也應(yīng)有針對性地進(jìn)行。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第十條員工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：安全法規(guī)、安全規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)、事故案例、應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生等安全教育內(nèi)容；第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育的方式可根據(jù)實際情況采用專題報告、講座、會議、培訓(xùn)班等形式。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的闡述、講述安全知識以及解決管理安全問題等。第四章培訓(xùn)效果評估第十二條分配安全任務(wù)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，應(yīng)能夠使員工的安全意識逐漸提高，安全行為被動轉(zhuǎn)化為積極行為。第十三條實施安全培訓(xùn)教育后，應(yīng)當(dāng)及時評估其效果，按照評估結(jié)果，對安全培訓(xùn)教育制度進(jìn)行完善和改進(jìn)。第十四條對于在實踐中取得優(yōu)異成績的人，應(yīng)當(dāng)及時予以表彰，激發(fā)他們進(jìn)一步努力的積極性，同時也發(fā)掘出不足之處，為下一輪訓(xùn)練更好的開展做好鋪墊。第五章處罰與獎勵第十五條企業(yè)在對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育過程中，如果發(fā)現(xiàn)職工重大違規(guī)行為，應(yīng)按照公司安全管理規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第十六條對于培訓(xùn)貢獻(xiàn)突出、安全生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的員工，應(yīng)及時予以表彰，鼓勵先進(jìn)典型，激勵廣大員工學(xué)習(xí)先進(jìn),加強(qiáng)自身安全意識和安全能力，增強(qiáng)企業(yè)安全發(fā)展信心。第六章法律責(zé)任第十七條企業(yè)有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)安全教育考核或考核不稱職，或安全教育不到位，從而導(dǎo)致事故，企業(yè)將不利于判定其行為的客觀性，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條企業(yè)對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、客觀公正、權(quán)威高效的原則，保證安全教育培訓(xùn)工作的水平和質(zhì)量。第七章組織實施第十九條班組長、部門經(jīng)理、安全監(jiān)督員等需要接受安全教育的人員應(yīng)當(dāng)組成企業(yè)職工安全教育工作主管領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職工安全培訓(xùn)教育的全過程管理。第二十條安全教育培訓(xùn)管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)完善，工作落實專人負(fù)責(zé)，以承載人員的安全教育培訓(xùn)計劃為重點，做好培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)手段、培訓(xùn)評估等管理工作。第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照安全教育計劃要求設(shè)置安全教育課程，每年制訂安全教育計劃和計劃預(yù)算，保證職工安全教育培訓(xùn)正常開展和所需經(jīng)費保障。第八章附則第二十二條本辦法的解釋權(quán)歸本公司職工安全教育委員會。