..公務員職業道德教育活動讀書體會如何加強公務員職業道德建設公務員的職業道德是公務員在依法履行公職的過程中應該遵守的倫理道德,以及在其特定職業實踐中形成和表現出來的道德傳統、道德心理意識、道德品質等。它是在公務員的公共行政實踐活動中形成的,是"公共行政"這一特定職業的職業責任的價值表達。一、公務員職業道德在社會道德體系中的地位職業道德是社會道德體系的重要組成部分。公務員作為一種職業,他就應該有其職業道德與職業規范。所謂公務員的職業道德：就是公務員在行使公共權力和從事公務活動中,通過內化的價值觀念和善惡的標準,理性地調節個人與群體之問、個人與組織之間、個人與社會之間、個人與國家之間的各種利益關系的職業行為規范。公務員的職業道德,它在整個社會道德體系中處于主導和核心地位,古人云,"國君好德,則民思齊,國君好惡,則民效之。"公務員的職業道德如何,對于社會的道德風尚的好壞有著明顯的主導作用。二、公務員職業道德的重要內容黨的十四屆六中全會決議明確了職業道德的總體要求是："愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會"。國務院明確指出了要以"提高辦事效率,提供優質服務"為核心,建設一支高效、廉潔、精干、黨和人民滿意的公務員隊伍。在國家公務員職業道德建設中,必須牢牢遵循這些基本原則和總體要求。國家公務員的特殊地位和作用,決定了公務員職業道德建設除了模范遵守、切實履行全社會共同的職業道德規范之外,還應該有更高的標準和更嚴格的要求。公務員職業道德規范最主要的內容、最基本的要求,一是忠于職守．一心為公；二是實事求是,秉公執法；三是艱苦奮斗,廉潔奉公；四是關心群眾,平等待人；五是以身作則,遵紀守法。三、公務員職業道德建設的意義公務員所承擔的依法行使公共權力的職能決定了公務員職業道德建設的突出地位。國家公務員是整個社會職業中最特殊的一種職業。公務員的職業活動,代表全國各族人民的根本利益,體現國家政權的社會主義性質,貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨。公務員的職業活動,涉及到國家的政治、經濟、文化等各個方面,關系到社會的不同部門、不同地區、不同社會集團和階層的切身利益。公務員只有具備良好的職業道德,才能協調社會各方面的關系,保證社會的正常運行。由于公務員在全社會占有特殊的地位,公務員的職業道德勢必成為全社會關注的熱點,其一言一行,一舉一動,對社會風氣都產生很大的影響。因此,公務員的職業道德直接影響國家機器的運轉和效率,影響政風和社會風氣,關系到政府管理工作的質量,關系到政府的形象、威信、力量和領導作用,關系到人心向背和社會穩定。四、加強公務員職業道德建設的途徑公務員職業道德的特殊性和當前加強公務員職業道德建設的緊迫性,決定了我們必須把公務員職業道德建設當作全社會職業道德建設的重中之重來抓,積極探索社會主義市場經濟條件下公務員職業道德建設的有效途徑。公務員職業道德建設既要適應市場經濟發展的需要,又要體現社會主義的本質特征,主要抓好以下五個方面的工作：第一,要夯實職業道德建設的思想基礎。加強思想道德建設是加強公務員職業道德建設的基礎工作。一是要強化全心全意為人民服務的觀念教育。公務員職業道德的關鍵,是正確認識手中的權力是誰給的?對誰負責？為誰掌權?只有正確認識權力,才能正確對待權力和使用權力。我們的權力是人民給的,我們是代表人民在行使國家權力。全心全意為人民服務是公務員職業道德的本質體現,是對公務員職業道德最根本的要求和最基本的原則,既是公務員職業活動的出發點,又是公務員職業活動的歸宿。二是強化理想信念教育。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,把堅持黨的最高理想同努力完成現階段的歷史性任務和做好本職工作結合起來．堅定不移地執行改革、發展、穩定的一系列路線、方針、政策。三是強化愛國主義、集體主義和黨的優良傳統教育。四是強化廉潔奉公、遵紀守法、艱苦奮斗觀念的教育。肅貪興廉,懲治腐敗,已成為時代的強烈呼聲。同時,也是當前公務員職業道德建設面臨的最為艱巨的任務。必須通過持之有效地開展多層次、多渠道、多形式的思想道德教育,提高廣大公務員的思想覺悟和精神境界,正確處理個人價值和社會價值、個人利益和社會利益、權利和義務、奉獻和索取的關系,從而更好地培養和激發每個公務員的敬業精神。第二,要抓好制度、法規建設。加強公務員職業道德建設,必須明確在市場經濟條件下應該提倡什么、反對什么、鼓勵什么、限制什么、立什么、破什么等問題,并旗幟鮮明地做出規范。凡是公務員職業活動涉及到的各個行業、各條戰線、各部門單位,都要根據《公務員法》要求和不同崗位的性質和特點,制定具體的公務員職業道德守則和崗位行為規范。公務員的職業道德建設離不開法制保障,除了建立、完善公務員對財產登記制度、個人收入申報制度、禮品登記制度外,要針對現實存在的問題,對公務員的職業活動、職業關系、職業態度、職業作風以及它們的社會效果等內容,在公務員入口、考核、獎懲、出口等環節,建立一套具有中國特色的公務員職業道德法制體系。第三,要強化監督機制。沒有監督的權力容易產生腐敗?，F在雖有各種監督,但往往顯得"疲軟"。為了防止人民的公仆變為人民的主人,對公務員損害社會利益的非道德行為要有監督機制,要有防止的辦法,要有制度的約束,要有處罰的措施。強化監督機制,必須建立以人民監督理論為指導的政府法制監督體系。當務之急,一是必須加強對公務員行為的制約監督,按照公務員辦事"公開、公正、公平"的原則,事先嚴格設定規范公務員行為的程序,事中逐一按程序規范要求。事后按法定程序規范檢驗,實現對公務員行為全過程的有效監督,及時有效地控制公務員越權違法和濫用權力的行為。二是必須加強自下而上的監督制度。只有逐步建立既有自上而下又有自下而上、既有內部監督又有外部監督、既有事前監督又有事中、事后監督等一系列的監督機制,才能從根本上遏制和制裁公務員中的不法行為；只有把自律和他律、軟性約束和硬性約束結合起來,才能有助于養成良好的職業道德行為習慣,制止不道德行為,形成扶正祛邪,揚善懲惡的社會風氣。第四,要發揮典型示范作用。歷史經驗表明,在職業道德建設中,毫不利己、專門利人的白求恩,把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的雷鋒,人民的好書記焦裕祿等先進典型,曾激勵鼓舞了成千上萬的黨員干部和廣大職工,為建設社會主義作出了巨大貢獻。在社會主義市場經濟條件下,同樣有許多像孔繁森、李素麗、李潤虎、郭明義等既尊重市場客觀規律,又自覺用社會主義道德約束自己,思想品德高尚,全心全意為人民服務的黨員。我們應該善于發現,積極培養。大力宣傳公務員隊伍中的先進典型,促使全社會形成一種良好的公務員職業道德風尚。第五,領導要以身作則,率先垂范。領導干部的作風和政績的好壞,直接影響到社會的方方面面,甚至關系到黨和國家的生死存亡。在公務員職業道德建設上,各級領導干部,一要以身作則,言行一致,率先垂范,以信取民,要自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的,自己首先做到；凡是國家政策、法律、法規所禁止的與社會主義、共產主義道德風尚不相符合甚至相悖的,堅決不做。這樣才能帶出一支高素質、有戰斗力的公務員隊伍。二要建立嚴格的責任制,要有規劃、有布置、有措施、有檢查,積極探索新辦法,創造性地開展工作。要把公務員職業道德建設與公務員的社會公德、家庭美德建設結合在一起抓,把公務員職業道德建設同思想政治工作、同制度建設、同利益機制有機地結合起來,融為一體,發揮綜合效應。要隨著經濟的發展,逐步提高