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文檔簡介

../建科科技集團2012校園招聘工作總結一、工作目標(一)招聘到適合公司發展的人員,為企業的后續發展做好人力資源儲備。具體見下表1表1建科科技集團2012校園招聘需求表公司名稱編號崗位專業學歷數量建科科技集團1研發人員巖土工程碩士與以上1-2名2研發人員結構工程1-2名3總經理秘書管理類與相關專業211本科與以上1名4項目管理土木工程/工程管理二本與以上3-5名5造價管理與咨詢建科建設工程6結構設計結構工程碩士與以上1-2名7工程設計環境工程1-2名8巖土工程勘察/設計工程地質碩士優先1-2名9巖土工程1-2名10暖通設計建筑環境與設備一本與以上1-2名11橋梁設計橋梁工程1-2名12道路設計交通工程1-2名13建筑設計建筑學二本與以上3-5名城市規劃14助理測量工程師測繪相關專業大專以上1-2名建科創意設計15方案創作師(助理)城市規劃211本科與以上2-5名建筑學精正建筑技術檢測16檢驗測試員土木工程或相關專業大專與以上3-5名17試驗室工作人員建科博思投資管理18會計會計學一本與以上1-2名19投資管理金融學1-2名投資管理國際經濟與貿易1-2名20造價控制工程管理與相關專業211碩士與以上1-2名(二)公司目前剛成立集團公司,招聘同時對集團公司進行宣傳。(三)與各大高校建立良好的合作關系,建立學術研究-實際應用的關系,爭奪未來的人力資源。二、工作容與結果9月中旬開始撰寫招聘簡章和聯系各大院校發布招聘信息到高校的就業信息網,聯系制作企業宣傳片,制作招聘宣傳用易拉寶海報以與展架。并聯系安排校園宣講以與雙選會行程。同時通過高校聯盟等網絡媒介發布我公司招聘行程信息。各大高校的就業指導中心的從9月開始就成了最忙的熱線。有些聯系過后發,基本上都要企業的營業執照副本的掃描件與等,校方待我們發布信息,有些學校則是自行注冊用戶上傳招聘信息。我們基本上用1個星期的時間完成信息的發布,同時作好記錄了為來年的校招做好準備。表2招聘信息發布情況表序號全稱性質(傳企業營業執照和招聘信息)/發送情況信息顯示情況1華中科技大學老牌工科8754391487542328(本科);;√√87541745(研究生)√√2大學綜合性大學6875207468752072;68755660√√3中南財經政法大學文科8838609388386093jysc303163.√√4理工大學工科87858199;87160203√√5中國地質大學理科67883307(本科);本科10491ip.163.;√√67883870(研究生)研究生yjiuye126.√√6工業大學老牌工科00/2901046hfgdjyzx163.√√7理工大學工科0、6634286/6668712/6668164√√8中南大學綜合類0731-8876806csu2007126.√√9大學綜合類050/2321√√10東南大學綜合類4/5;2√√11河海大學9√√12中國礦業大學理工類03;83590185√√13大學綜合類0105/1226zjucareergmail.√√14清華大學老牌工科62794519老師:62796373√15工業大學老牌工科02√√16建筑科技大學老牌工科93√√17大學00;91√√18大學一類03/4/5/9694√√20工業大學二本47√√21工業學院二本3√√22江漢大學二本50何老師√√23長江大學二本0/548/8062028√√24三峽大學二本0/528√√25學院二本0/365√√26理工大學工科。二本09/82309241√√27科技大學偽綜合,二本04/1319√√28大學綜合,一本0√√29理工大學工科。二本0√√30城建學院工科。二本0/516√√31理工大學理工,二本00、84077255√以上表格信息均為我部門主動聯系發布,不包括其他院系自行情況。有些院校一次發送不成功時,要檢查信息發布情況并與時與高校負責的老師取得聯系,保證信息上網。2、校園招聘行程10月22日全天光谷軟件園大型雙選會(接收簡歷并初試)10月23日全天華中科技大學(上午宣講初試,下午復試)10月25日全天中國地質大學(上午宣講初試,下午復試)10月27日下午中南財經政法大學(宣講與初試)10月28日上午理工大學(宣講與初試)10月29日全天大學大型雙選會(上午接收簡歷,下午在教室初試與復試)11月3日—4日中南大學(3日下午宣講與初試,4日上午復試與簽約)11月7日—8日工業大學(7日下午宣講與初試,8日上午復試與簽約)11月9日下午河海大學(宣講與初試)11月12日全天中國礦業大學大型雙選會(接收簡歷與初試)13日復試11月13日下午工業大學大型雙選會(接收簡歷與初試)11月16日下午工業大學東北五校大型雙選會(接收簡歷與初試)17日復試11月18日晚上鐵道學院(宣講)19日復試11月19日全天工業學院雙選會(上午接收簡歷,下午宣講與初試)11月20日大學(分公司)11月25日—26日城建學院(25日上午接收簡歷與初試,下午和晚上復試,26日加試與簽約)11月26日全天大學(接收簡歷與初試)12月3日省國土資源學院12月10日學院此行程并非最開始就全部安排布置好,而是在邊進行招聘工作的過程中多次與校方聯系最終確定下來的,具體宣講與面試安排也是有臨場應變的因素。一般情況下是①放映企業宣傳片;②互動答疑;③接收簡歷,發放應聘登記表,問卷。④簡歷篩選,⑤初試(包括面試和筆試兩部分),經綜合評定后,⑥聯系可復試學生安排復試,⑦復試面談后確定錄用情況,與學生簽訂就業協議書,并到我單位主管人事部門備案。雙需會則省去放宣傳片的答疑的環節。每場招聘會結束后,要與學校老師說明情況,與時歸還設備,清場離場。并保持和學校良好的關系維持(在節假日時或短信問候)為來年的工作做好鋪墊。與錄用學生保持聯系,與時知曉學生的動態,盡量避免違約等其他棘手的情況出現。(三)招聘的結果本次校園招聘共涉與19個高等院校,歷史2個多月,招聘崗位20個,需求人數30人左右以下表格3是按招聘場地統計的招聘情況一覽表。大學是派分公司過去參加招聘的,故不在以下表格中,具體情況據妙勇主任反應是基本上沒有遇到符合我公司要求的人才。表格顯示的是每一場招聘會的人員數據情況,我們公司的第一輪收到簡歷不少,但是符合要求的人員寥寥無幾。這里的一列“遲到拒絕”反映的是宣講已經開始,后來的同學被拒絕的情況(特殊情況的除外沒有統計在),守時是一個畢業生應該具備的基本素質,如果找工作都不熱心,那么可見對入職以后的工作也不會按時保質的完成,這樣的人不能進入初試。表3招聘情況一覽表——按場地統計序日期學校類型聽宣講/雙選到場遲到拒絕初試通過初試/擬復試實際復試通過復試/擬錄用實際簽約雙選專場110.22光谷軟件園√14501205000210.23華中科技大學√5411358530310.25中國地質大學√405404310410.27中南財經政法大學√4510375200510.28理工大學√4915349710610.29大學√65/4911611711.3中南大學√528228530811.7工業大學√405358832911.9河海大學√3051920001011.12中國礦業大學√24/1022001111.13工業大學√65/2542221211.16工業大學√21/1532001311.18鐵道大學√3742443001411.19工業學院√37/2044221511.23科技大學√20/1521001611.25城建學院√220/1757446911711.26大學√19/1900001812.3國土資源學院√1912.10學院√小計1.共校招19場/次,其中雙選會11場/次,專場8場/次;2.收集簡歷900余份,實際錄用8人(與詳情附后)注:以上數據均來自《2011招聘月報》從以上表格分析出,工業大學,工業學院,工業大學等招聘成果最為明顯。另外這幾所學校我們基本上沒有很大的成本投入,但是還算招到了合適我們的人員;另外像華中科技大學等名校也是必須選擇的,因為這對于提升企業形象有好處。另外網絡接受簡歷達4000封次。以下是按照需求崗位統計的招聘結果序需求部門崗位需求數量投遞簡歷初試通過初試/擬復試實際復試通過復試/擬錄用實際簽約備注1建科科技集團巖土工程研發118712結構工程研發13313總經理秘書17695114項目管理21363120425造價管理與咨詢22826建科創意設計方案創作師(助理)512111179建科建設工程結構設計1575710工程設計149479511巖土工程設計135112巖土工程勘察25017164213建筑設計219341381121514暖通設計1815橋梁設計1252542216道路設計1291217助理測量工程師2805228214218精正建筑技術檢測檢驗測試員2101019實驗室工作人員1101020建科博思投資管理會計2716055221投資管理2752222造價控制15091以上表格是對招聘工作進行到現在的一個總結,雖然有些崗位的人員還沒有招聘到位,但是基本上能保證招進來的每一個人都是經過層層挑選,比較適合我公司的人員。比如巖土工程勘察崗位招進的2個學生中,有一個叫熊懿的,他是比較符合我們要求的,從和他的面談中感覺靈活性很強,邏輯思維能力好,專業掌握比較扎實,同時和老師做過實際的項目。所以毫不猶豫的錄用了他。四、總結體會因為之前從未經歷過校園招聘的工作,最初對校園招聘工作是緊和興奮的感覺,整個工作可以說是很龐雜,但是任何事情都是只有親身經歷了才知道怎樣能更加完美地完成。本次招聘工作中一些需要發揚的有以下幾點:1、初選關口把關較嚴。不符合要求的學生要毫不猶豫的淘汰,為后面的工作減輕了負擔;2、成本控制方面。具體見校園招聘成本數據表:序日期學校類型費用費用組成雙選專場110.22光谷軟件園√0.00/210.23華中科技大學√3252.001000+1872+180+200310.25中國地質大學√0.00/410.27中南財經政法大學√200.00制作兩個易拉寶510.28理工大學√340.00719油費610.29大學√1340.00950+390(JK02油費)711.3中南大學√1440.00804+358+278811.7工業大學√1184.00342+370+188+284911.9河海大學√1469.50416+720+333.51011.12中國礦業大學√1867.00807+500+300+2601111.13工業大學√0.0001211.16工業大學√2092.60753++500+485.6+3541311.18鐵道大學√703.00327+160+2161411.19工業學院√96.00餐費1511.23科技大學√300.00會務費1611.25城建學院√2289.001515+557+2171711.26大學√1557.00530+700+3271812.3國土資源學院√0.001912.10學院√0.00小

結分項車費與油費6794.00總

計18130.1住宿3095.60餐飲3847.50會務費(場地)3950.00其他443.003、工作效率還算較高。2個多月的工作,最高紀錄一天面試100多人,連中午吃飯的時候都在面試。盡量保證了每一個對我們公司有意向的學生都有面試和展示自己的機會,不漏掉一個有用之才。4、應屆生也采用了背景調查的方式。具體是聯系學校老師,或者當面了解學生的在校表現,全面的了解每一個應聘學生的學習和生活的情況,避免出現看走眼的情況;但是我們也結合了自己在面試過程中的觀察,不是一味的求助老師。5、調查問卷的設計。本次招聘用到了之前沒有用到的問卷調查,對應聘者專業和動手能力進行調查,從問卷分析人員的適合度,減輕了面試的負擔。6、宣講會上安排筆試面試等,做到整個過程緊湊有序,不讓學生一直等待,合理利用時間。在招聘工作中發現了以下在今后工作中需要改進的地方:1、采用職位說明書(需編寫),或者自己在招聘前做好與用人部門的宣傳與溝通;了解我們所招聘職位的工作職責和崗位描述以與任職資格,這樣對于我們人力資源部來說可以從第一關上把好關,也可以為后面的專業面試起到一個初步的篩選作用,留下真正精華的部分給專業用人部門篩選。2、提前準備好招聘要用到的宣傳資料海報,宣傳片,或者制作企業介紹的小冊子。在宣講會前一天要再三檢查物品備齊與否。以免出現在11月19日工業大學宣講時宣傳片放映不順的情況。3、招聘數據的進一步健全化,從最開始的招聘行程到,每一個招聘地點(校園宣講與大型招聘會)的人員登記工作需要鋪展開,與時記錄下對我公司有意向或者投石問路者的相關信息,這樣可以為后期的人員招聘補錄工作與新到人員入職與試用期和離職的提供原因分析。4、根據招聘錄用情況以與成本費用情況合理選擇與我公司實際情況相匹配的學校和專業,不能一味要求高學歷,要更加注重學生的實際動手操作能

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