第第頁(yè)新老員工培訓(xùn)大綱第1篇：新老員工培訓(xùn)大綱

新員工培訓(xùn)大綱

一、安規(guī)培訓(xùn)

二、我廠主要設(shè)備組成

三、我廠主要生產(chǎn)流程

1。汽水系統(tǒng)2。風(fēng)*系統(tǒng)3。發(fā)電系統(tǒng)

四、汽機(jī)*系統(tǒng)設(shè)備組成

五、汽機(jī)*規(guī)程及系統(tǒng)圖學(xué)習(xí)

六、本*報(bào)表填寫(xiě)

七、巡檢路線(xiàn)項(xiàng)目及注意事項(xiàng)

八、dcs參數(shù)監(jiān)視、調(diào)整及*作注意事項(xiàng)

員工培訓(xùn)大綱

一、巡檢檢查項(xiàng)目以及注意事項(xiàng)

二、啟停輔機(jī)設(shè)備檢查項(xiàng)目以及注意事項(xiàng)

三、汽機(jī)各系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)規(guī)范

1。凝結(jié)水系統(tǒng)

2。給水除氧系統(tǒng)

3。潤(rùn)滑油系統(tǒng)

4。抗燃油系統(tǒng)

5。抽汽系統(tǒng)

6空氣系統(tǒng)

7。軸封系統(tǒng)

8。閉式循環(huán)系統(tǒng)

9。開(kāi)式循環(huán)系統(tǒng)

10。熱網(wǎng)系統(tǒng)

11。汽輪機(jī)本體

12。汽輪機(jī)保護(hù)

四、汽輪機(jī)正常運(yùn)行中調(diào)整

五、汽輪機(jī)啟動(dòng)

1、汽輪機(jī)啟動(dòng)前檢查，啟動(dòng)前試驗(yàn)

2、沖轉(zhuǎn)參數(shù)(冷態(tài)、溫態(tài)、熱態(tài)、極熱態(tài))

3、注意事項(xiàng)

五、停機(jī)

1、滑參數(shù)停機(jī)

2、額定參數(shù)停機(jī)

3、緊急停機(jī)

4、停機(jī)后盤(pán)車(chē)投運(yùn)及參數(shù)監(jiān)視

六、事故預(yù)想

第2篇：新員工入職培訓(xùn)大綱

新員工入職培訓(xùn)大綱

一、目的

為了使新員工更快的融入公司，適應(yīng)組織的發(fā)展，使新員工對(duì)公司建立起歸屬感并能夠盡快適應(yīng)工作崗位，特制訂新員工入職培訓(xùn)大綱。

二、培訓(xùn)時(shí)間安排

公司新員工崗前培訓(xùn)定為入職的第一天，由技術(shù)部組織實(shí)施培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后由用人部門(mén)進(jìn)行崗位實(shí)*培訓(xùn)，培訓(xùn)期限截至員工試用期結(jié)束，辦公室跟蹤實(shí)施績(jī)效考核。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)崗前培訓(xùn)

1、目的

每一位新入職的員工都會(huì)多多少少有些緊張和不安感，崗前培訓(xùn)是使員工消除不安全感，使其盡快融入到組織中來(lái)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容

a、公司的創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)、發(fā)展過(guò)程，公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)L和目標(biāo)，公司文化和價(jià)值觀；

b、公司活動(dòng)范圍、組織架構(gòu)、人員構(gòu)成，介紹公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；

c、公司行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，員工手冊(cè)，相關(guān)制度(如請(qǐng)假制度、考勤制度)

d、員工的*、福利和獎(jiǎng)勵(lì)政策及程序，員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策及程序，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法；

e、涉及到部門(mén)內(nèi)部一些個(gè)*化制度(如技術(shù)部的方案講評(píng)制度、設(shè)計(jì)圖紙制度等)

f、部門(mén)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及部門(mén)職能，與其他部門(mén)的聯(lián)系，工作崗位說(shuō)明書(shū)等

g、商務(wù)禮儀(工作禮儀)

h、組織參觀公司，包括部門(mén)所在、主管辦公室、用餐地點(diǎn)、洗手間等，協(xié)調(diào)辦公室為新員工辦理入職登記，安排辦公場(chǎng)所和辦公用品。

(二)用人部門(mén)培訓(xùn)

1、目的

根據(jù)員工所在崗位，對(duì)員工進(jìn)行實(shí)*培訓(xùn)，幫助員工提升崗位技能，使員工盡快適應(yīng)崗位需求。

2、培訓(xùn)內(nèi)容

以下為擬定培訓(xùn)內(nèi)容，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況選定培訓(xùn)內(nèi)容:

a、崗位職責(zé)

b、部門(mén)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程

c、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能

四、培訓(xùn)評(píng)估

1、崗前培訓(xùn)評(píng)估

形式:考試、試卷

考查內(nèi)容:公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)L和目標(biāo)、文化和價(jià)值觀、組織架構(gòu)、員工手冊(cè)、相關(guān)制度(如請(qǐng)假、考勤制度)、工作崗位說(shuō)明書(shū)、禮儀

評(píng)估方式:試卷滿(mǎn)分100分，80分優(yōu)秀，60分為及格，對(duì)于考試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到60分的員工再培訓(xùn)，第二次培訓(xùn)不合格予以辭退。存檔:辦公室對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行存檔。

2、用人部門(mén)培訓(xùn)評(píng)估

用人部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)填寫(xiě)，表格需體現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、員工接受程度即反饋意見(jiàn)、培訓(xùn)主管對(duì)員工的評(píng)價(jià)，最后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)交由人力資源部存檔。

3、辦公室做好員工試用期績(jī)效考評(píng)工作。

第3篇：營(yíng)業(yè)員新員工入職培訓(xùn)大綱

下面瑞文網(wǎng)我為大家整理了營(yíng)業(yè)員新員工入職培訓(xùn)大綱，歡迎大家瀏覽。

本著對(duì)新員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司對(duì)新?tīng)I(yíng)業(yè)員從入職第一天起進(jìn)行有計(jì)劃，有跟蹤的培訓(xùn)，由R事部門(mén)指定固定的培訓(xùn)人，區(qū)域經(jīng)理，督導(dǎo)組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地培訓(xùn)和集體培訓(xùn)相結(jié)合，不同的階段進(jìn)行不同內(nèi)容有計(jì)劃的指導(dǎo)培訓(xùn)，通過(guò)階段考評(píng)提高員工的綜合素質(zhì)。為公司的發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，具體培訓(xùn)如下：

一、從入職第一天起由R事部門(mén)經(jīng)理在門(mén)店指定新員工實(shí)習(xí)期間的代培人(指定專(zhuān)人引導(dǎo)入職，時(shí)間為前三天，了解工作環(huán)境，熟悉工作范圍，了解上下班時(shí)間，服務(wù)的內(nèi)容，儀容儀表的規(guī)

未完，繼續(xù)閱讀>

第4篇：新員工入職培訓(xùn)的目錄大綱怎么寫(xiě)？

現(xiàn)有培訓(xùn)的目的，也就是你要知道這次培訓(xùn)的目的是什么。比如要做公司的簡(jiǎn)介，成績(jī)，管理制度和行為規(guī)范，禮儀等，甚至還可以包括健康、iso等的內(nèi)容

我的一個(gè)同學(xué)在寫(xiě)這個(gè)，你可以和他談?wù)劇?/p>

注意，需要收費(fèi)。。。如果有意，請(qǐng)發(fā)百度消息給我。。。

現(xiàn)有培訓(xùn)的目的，也就是你要知道這次培訓(xùn)的目的是什么。比如要做公司的簡(jiǎn)介，成績(jī)，管理制度和行為規(guī)范，禮儀等，甚至還可以包括健康、iso等的內(nèi)容

我的一個(gè)同學(xué)在寫(xiě)這個(gè)，你可以和他談?wù)劇?/p>

注意，需要收費(fèi)。。。如果有意，請(qǐng)發(fā)百度消息給我。。

未完，繼續(xù)閱讀>

第5篇：新老員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告

新老員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告

一、培訓(xùn)前的評(píng)估

為了實(shí)現(xiàn)李家壕礦新老員工全年安全生產(chǎn)的安全奮斗目標(biāo)，根據(jù)我礦一線(xiàn)員工有剛出校門(mén)的大學(xué)生和職工子弟培訓(xùn)后從事一線(xiàn)工作。他們雖然有文化、有理論但對(duì)煤礦一些安全知識(shí)了解甚少，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，還有大多數(shù)石柺老工人文化程度較低，從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)管理上升到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，一時(shí)難以適應(yīng)。根據(jù)這些情況，有必要進(jìn)行一次全員的培訓(xùn)，對(duì)于杜絕[三違"避免制事故的發(fā)生，做好安全工作有重要的作用。

二、培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估

這次培訓(xùn)主要由礦安全管理中心主抓，各隊(duì)配合。時(shí)

未完，繼續(xù)閱讀>

第6篇：培訓(xùn)新員工老師總結(jié)

為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來(lái)自各個(gè)支行的不同部門(mén)，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿(mǎn)的早早的來(lái)到公司門(mén)口準(zhǔn)備出發(fā)。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章（制度）和安全防范知識(shí)的介紹，是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實(shí)際*作中的一些非常有用的技巧，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ?/p>

未完，繼續(xù)閱讀>

第7篇：新員工入職培訓(xùn)新老員工交流

各位新同事，大家好

請(qǐng)容許我再次自我介紹一下，我是負(fù)責(zé)*威地區(qū)高校銷(xiāo)售的陳杰，剛才郭總監(jiān)介紹我說(shuō)我是銷(xiāo)售冠*，這不是我自己的功勞，是大家共同努力的成果。

不知道各位同事喜不喜歡銷(xiāo)售，我很喜歡銷(xiāo)售工作，當(dāng)我的主管告訴我說(shuō)，世界上百分之八十的富翁做過(guò)銷(xiāo)售工作的時(shí)候，我更熱愛(ài)銷(xiāo)售了，我好像看到了自己成為了一個(gè)富翁的樣子。一想到我很可能成為一個(gè)富翁，我就想到處去賣(mài)東西。但是我的理智告訴我，那樣的做法是錯(cuò)誤的，我們先來(lái)看一下我們的產(chǎn)品。我們凡客誠(chéng)品的老總陳年先生是個(gè)文化人，他在成為文化人之前是個(gè)商人，他在成

未完，繼續(xù)閱讀>

第8篇：老員工培訓(xùn)方案

制訂培訓(xùn)計(jì)劃工作的最佳的起點(diǎn)是確認(rèn)公司將有多少預(yù)算要分配于培訓(xùn)和人力發(fā)展。下面我為大家分享老員工培訓(xùn)方案，歡迎大家參考借鑒。

一、培訓(xùn)方式

由總公司培訓(xùn)部發(fā)起報(bào)名形式，按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。

二、時(shí)間安排

1、課程分成4個(gè)星期，每星期都設(shè)培訓(xùn)主旨，在此基礎(chǔ)上每星期做一次專(zhuān)題培訓(xùn)，一個(gè)月做一次團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練活動(dòng)，以達(dá)到循序漸進(jìn)、持續(xù)有效，并不斷修正和完善培訓(xùn)效果;

2、本次培訓(xùn)：是指根據(jù)月培訓(xùn)應(yīng)用、質(zhì)檢反饋（意見(jiàn)）以及培訓(xùn)反饋意見(jiàn)、門(mén)店需要，制定的貫穿全月的培訓(xùn)課程，靈活*較大。

三、參與培訓(xùn)部門(mén)

各門(mén)店及各職能

未完，繼續(xù)閱讀>

第9篇：恒大新員的工培訓(xùn)總結(jié)

恒大從1997年廣州金碧花園第一個(gè)項(xiàng)目到今天全國(guó)各地的百畝大盤(pán)，僅利用了十多年時(shí)間。十多年對(duì)大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)員工仍是幾十人，銷(xiāo)售剛剛過(guò)億元。但只有想不到，沒(méi)有做不到，恒大卻發(fā)展到員工近3萬(wàn)，年銷(xiāo)售收入近1000億，2023年市值達(dá)248.6億元。恒大的傳奇經(jīng)歷，讓每一位關(guān)心恒大的新員工，深刻感悟到，只有不斷的突破自我，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀，成就卓越。

我原來(lái)是在這個(gè)三線(xiàn)城市的一家已經(jīng)不算小的地產(chǎn)公司上班，自我感覺(jué)已做的不錯(cuò)，工作了近十年，無(wú)論是技術(shù)還是管理，在公司的發(fā)展上，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，總把自己

未完，繼續(xù)閱讀>

第10篇：新員工培訓(xùn)體會(huì)

不知不覺(jué)一周的培訓(xùn)課程就這樣結(jié)束了，在這一周的學(xué)習(xí)中，讓我學(xué)到了很多的東西，比如說(shuō)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化，企業(yè)的運(yùn)作以