第頁2023公司升職自薦信公司升職自薦信15篇

在當下這個社會中，自薦信的運用頻率越來越高，請留意不同種類的自薦信具有不同的用途。寫起自薦信來就毫無頭緒？以下是我收集整理的公司升職自薦信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

公司升職自薦信1

尊敬的領導：

您好!感謝您閱讀我的升職自薦信，為我翻開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。

我深知勝任管理一職不是一件簡單的事，公司里有許多比我優秀的員工。但是我明白這份工作須要的不僅僅是專業學問，他更須要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的實力。而我在公司開業以來始終辛勤為公司效勞，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行開展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。日期：

公司升職自薦信2

尊敬的領導：

您好！

感謝您閱讀我的升職自薦信，為我翻開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。

我深知勝任管理一職不是一件簡單的事，公司里有許多比我優秀的員工。但是我明白這份工作須要的不僅僅是專業學問，他更須要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的實力。而我在公司開業以來始終辛勤為公司效勞，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行開展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

假設我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客效勞的實際要求，對詳細效勞細微環節規定成文，并催促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。駕馭員工思想動態，適時的鼓勵，教化，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。有針對性的供給特性化效勞、參謀式的效勞。只有效勞上去了，才能開拓更廣袤的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

我信任象貴單位那樣重實力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，肯定會把實力、水平與閱歷等同視之，給我一個升職的時機，我將盡我最大的實力為貴單位發揮我應有的水平和才能。

自薦人：xxx

20xx年x月x日

公司升職自薦信3

敬重的各位領導：

你們好!

隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我特別的感謝你們。同時我也特別感謝各位領導給我這次展示自我的時機。在這里，我將用最樸實、最懇切的看法、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來呈現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是效勞，管理為業務效勞，全員為客戶效勞。假設我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客效勞的實際要求，對詳細效勞細微環節規定成文，并催促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。駕馭員工思想動態，適時的鼓勵，教化，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分表達了細微環節的重要性。表達在效勞上，就是：100減1等于0。指的是效勞中假設一件小事，一個小細微環節沒有留意到，或許會給公司形象，帶來不行挽回的影響。效勞要提升首先要提升員工的業務學問水平，做好培訓，考核工作，強化效勞實力，創新效勞方式。用先進的效勞理念武裝頭腦，把效勞的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿足度作為衡量我們效勞的標準;變更“有求必應、有問必答〞的被動效勞方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的〞的主動關心的效勞方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的供給特性化效勞、參謀式的效勞。只有效勞上去了，才能開拓更廣袤的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素養與管理實力。也請領導與同事對我監督，但我信任，實踐確定能給你們一個完備答復，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,。我信任，只要付出，就會有收獲!假設公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達志向的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

此致

敬禮!

自薦人：

20xx年xx月xx日

公司升職自薦信4

敬重的領導：

您好!

我叫XX，現是變速箱一廠一線員工，接到人力資源部聘請物流管理人員的消息，我喜不自勝，倍感興奮，因為我是一個擅長交際和挑戰的人，不喜愛一層不變的崗位，每天每夜重復同樣的工作，沒有一點挑戰和創新，很乏味，我不甘于現狀，現在有這個換崗的時機，特寫一份自薦信競聘物流管理人員職位，以便更好發揮自己的才能，為創新，精益，標準，和諧的美妙開展愿景做出自己的奉獻。

下面真誠向領導做近期個人介紹：

在高校期間，我始終保持主動主動、沉著樂觀、奮勉進取的心態，努力使自己在蕓蕓眾生中脫穎而出。在學校表現優秀，為此我被學校評為“獨立自強先進個人〞、“優秀工作者〞、“優秀學生干部〞、“入黨主動分子〞。同時，經過高校的專業課程的學習，我已具備了較為扎實的專業根底理論學問，還有學生干部的熬煉讓我具備了肯定組織管理實力。由于家境的貧寒，在學有余力的狀況下，我還主動參與勤工儉學;每個寒暑假都參與社會實踐活動。做過餐廳效勞員，這讓我學會如何用熱誠去迎接每一位顧客;做過工地上的泥水匠，使我更加懂得吃苦耐勞精神;做過業務代理，讓我明白團隊合作的重要性，一個人的力氣是有限的，團隊的力氣是無窮。通過在校的主動表現，在畢業之際我很榮幸的被母校評為“屆優良畢業生〞。

到了我們工業后，我并沒沾沾自喜，傲慢自滿，停止不前，我依舊保持主動主動，沉著樂觀，奮勉進取的心態，深知任何事物都有量的積累才有質的脫變，就像這次我們企業1000萬臺變速器下線的驕人成果，人人矚目。所以在工作崗位上，我虛心的向師傅們學習工作閱歷和操作技能，努力提高業務實力。在工作之余，努力學習企業文化和行業學問，并參與分廠的各項活動，讓自己更好融入，與工業同成長，在這一年多里，任何時候都是把自己當主子公看，內心的想法是：我是人，我要為做奉獻。我很酷愛，所以慷慨激揚的寫了?感悟建設?的文章，很榮幸的被評為之聲優秀作品，而后又寫許多文章，其目的只有一個，把我在感受到的美寫出來，傳遞到我身邊每一個人，鼓勵著別人也鼓勵著我。為了增加自己的學識，提高自己的開展空間，我還參與了人力資源部組織的專升本學習班。

過去成果并不代表將來，勤奮才是真實的內涵。有幸能競聘上物流管理人員的崗位，我會更好的施展自己的才華，對于實際工作，我信任自己能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自我，超越自我，做一名優秀的物流管理人員。

此致

敬禮!

自薦人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司升職自薦信5

敬重的公司領導：

您好！我叫xxx，來xxx將近一年的時間了。在公司領導的帶著和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益開展，而我也兢兢業業，靠著我平日的良好表現以及為公司作出的奉獻，因此我想勝任組長的職位，從今我也在工作中有了更好的開展，不會辜負各位領導的栽培和信任。

我深知勝任組長不是一件簡單的事，公司里有許多比我優秀的員工。但是我明白這份工作須要的不僅僅是專業學問，他更須要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的實力。而我在公司開業以來始終辛勤為公司效勞，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行開展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。我信任我可以很好的勝任這個職位。假設能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的`本分。同時還會協作領導們的工作，在領導們的帶著下一起管理好公司的各項任務。針對公司目前的狀況我為自己擬定了一下幾點要求：

一、嚴格執行公司的各個規章制度，標準自己的工作看法和行為，為其他隊員做好典范。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作閱歷結合公司現狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學習科學文化學問，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素養修養，用更專業的學問帶著好我們的團隊。不僅我是如此，信任在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素養。

四、把自己融入到員工中，時刻留意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一樣，共同為公司謀利益。

五、加強員工之間的凝合力，關切和保護全部的員工，間或出去聚餐也是加強員工之間凝合力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快開展壯大起來。

目前我只想到這幾點，信任在我勝任這個工作之后我會覺察更多的又好又有效的來催促自己前進開展的`要求。

假設最終我沒能擔當這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來標準自己提高自己，我會用我精彩的表現贏來領導留意的眼光，直到領導們情愿再次栽培我，幫助我。

自薦人：xxx

20xx年x月x日

公司升職自薦信6

總經理：

您好！

隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位開展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就開展的越快，才能為企業創立更大的價值。假設公司不賜予員工一個良好的開展空間與相應的信任，那么公司完全的運作模式也將停滯不前，得不到良好的開展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的干脆領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲！假設公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達升職要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

自薦人：xxx

20xx年x月x日

公司升職自薦信7

敬重的領導：

你們好!

首先很感謝您在百忙中抽出珍貴時間來閱讀我的自薦信!希望能得到貴酒店的青睞與重用。

我現是貴酒店客房部一名效勞員，曾在金輝大酒店做過客房效勞員一職，雖然專業學問還有肯定的缺乏，但我對酒店管理有著很強的求知欲，既然選擇了酒店我就做好了吃苦的打算，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷開展一步步得到提升。因貴(酒店)行業運作需求，本人考慮到自己各方面的實力，因此應聘客房部領班崗位，希望在這個行業有很好的開展，經過對(貴酒店)狀況的了解，深刻相識到作為1名效勞人員堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長、對樹立(賓館和酒店)形象的極端重要性。

雖然只是一效勞員，但是閑暇的時候，我總是在視察這里面的每個人都在做什么，然后把他們的工作都連接起來，一個酒店的簡潔運作方式就已經在我腦海里有個也許了。這個習慣我始終用到以后的工作中，覺察這樣做自己能夠學到了好多，而且讓自己的工作不無聊，時刻充溢簇新感與熱忱。就目前有較為豐富的工作閱歷和相關學問，熟識酒店經營管理的局部環節和操作規程，我自信我的經驗和實力完全符合此項工作的要求。

本人我注意團隊意識能夠團結同事，與人共事。比擬理解人、包涵人。擅長協調關系，增加凝合力，形成整體合力，努力協調上下級關系，我的心理定位要表達在既愛惜關心員工又要維護(酒店)的整體形象上，在開展工作過程中，常常與他們溝通狀況聽取員工看法，發揮他們的主觀能動性和創立力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培育良好的情操，調整好自己的心態，全面提高自身素養，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。“有信念不肯定會贏，沒信念就肯定會輸，實力也是關鍵，要信任自己。〞希望我能得貴酒店信任，我將會做得更好。

再次愿貴(酒店)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

自薦人：

20xx年xx月xx日

公司升職自薦信8

敬重的領導：

您好！

真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦信！

我現在是公司XX，自公司開業以來就始終為公司效勞。初到公司我只是一個一般的XX職務，在公司領導的帶著和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益開展，而我也兢兢業業，靠著我平日的良好表現以及為公司作出的奉獻，有幸被榮升到了XX。從今我也在工作中有了更好的開展，我再次感謝各位領導的栽培和信任。針對公司目前的狀況我為自己擬定了一下幾點要求：

一、嚴格執行公司的各個規章制度，標準自己的工作看法和行為，為其他隊員做好典范。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作閱歷結合公司現狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學習科學文化學問，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素養修養，用更專業的學問帶著好我們的團隊。不僅我是如此，信任在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素養。

四、把自己融入到員工中，時刻留意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一樣，共同為公司謀利益。

五、加強員工之間的凝合力，關切和保護全部的員工，間或出去聚餐也是加強員工之間凝合力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快開展壯大起來。

目前我只想到這幾點，信任在我勝任這個工作之后我會覺察更多的又好又有效的來催促自己前進開展的要求。

假設最終我沒能擔當這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來標準自己提高自己，我會用我精彩的表現贏來領導留意的眼光，直到領導們情愿再次栽培我，幫助我。

此致

敬禮！

自薦人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司升職自薦信9

敬重的公司領導：

您好！

我叫***，來水立方將近一年的時間了。在公司領導的帶著和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益開展，而我也兢兢業業，靠著我平日的良好表現以及為公司作出的奉獻，因此我想勝任組長的職位，從今我也在工作中有了更好的開展，不會辜負各位領導的栽培和信任。

我深知勝任組長不是一件簡單的事，公司里有許多比我優秀的員工。但是我明白這份工作須要的不僅僅是專業學問，他更須要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的實力。而我在公司開業以來始終辛勤為公司效勞，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行開展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任最全公司內部升職自薦信最全公司內部升職自薦信。我信任我可以很好的勝任這個職位。假設能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會協作領導們的工作，在領導們的帶著下一起管理好公司的各項任務。針對公司目前的狀況我為自己擬定了一下幾點要求：

嚴格執行公司的各個規章制度，標準自己的工作看法和行為，為其他隊員做好典范。

做好自己工作本分，憑借以往的工作閱歷結合公司現狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

在工作之余多學習科學文化學問，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素養修養，用更專業的學問帶著好我們的團隊。不僅我是如此，信任在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素養。

把自己融入到員工中，時刻留意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一樣，共同為公司謀利益

加強員工之間的凝合力，關切和保護全部的員工，間或出去聚餐也是加強員工之間凝合力的表現最全公司內部升職自薦信求職信。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快開展壯大起來。

目前我只想到這幾點，信任在我勝任這個工作之后我會覺察更多的又好又有效的來催促自己前進開展的要求。

假設最終我沒能擔當這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來標準自己提高自己，我會用我精彩的表現贏來領導留意的眼光，直到領導們情愿再次栽培我，幫助我。

公司升職自薦信10

敬重的公司領導：

您好！

真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦書！

我現在是公司××，自公司開業以來就始終為公司效勞。初到公司我只是一個一般的××職務，在公司領導的帶著和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益開展，而我也兢兢業業，靠著我平日的良好表現以及為公司作出的奉獻，有幸被榮升到了××。從今我也在工作中有了更好的開展，我再次感謝各位領導的栽培和信任。

我深知勝任車隊組長不是一件簡單的事，公司里有許多比我優秀的員工。但是我明白這份工作須要的不僅僅是專業學問，他更須要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的實力。而我在公司開業以來始終辛勤為公司效勞，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的車隊運行開展狀況，與車隊人員更是打成一片，深得了他們的信任。我信任我可以很好的勝任這個職位。假設能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會協作領導們的工作，在領導們的帶著下一起管理好公司的××。針對公司目前的狀況我為自己擬定了一下幾點要求：

一、嚴格執行公司的各個規章制度，標準自己的工作看法和行為，為其他隊員做好典范。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作閱歷結合公司現狀，努力把××的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學習科學文化學問，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素養修養，用更專業的學問幫助我管理好車隊。不僅我是如此，信任在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素養。

四、把自己融入到員工中，時刻留意員工的思想動態，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一樣，共同為公司謀利益。

五、加強員工之間的凝合力，關切和保護全部的員工，間或出去聚餐也是加強員工之間凝合力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快開展壯大起來。

目前我只想到這幾點，信任在我勝任這個工作之后我會覺察更多的又好又有效的來催促自己前進開展的要求。

假設最終我沒能擔當這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來標準自己提高自己，我會用我精彩的表現贏來領導留意的眼光，直到領導們情愿再次栽培我，幫助我。

自薦人：xxx

20xx年xx月

公司升職自薦信11

XX領導：

您好!

在公司工作三年多時間里，我先后從事多種工作，積累了一些實踐閱歷;同時，利用工作之余報讀中國經濟管理高校的在職MBA?職業經理人?學習，并順當通過學校的考試和導師的認可，并取得?國際注冊職業經理人證書?和探討生學歷，同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業戰略開展、經營管理、營銷策略、人才鼓勵等錄像和文字資料，對企業經營有了一個初步了解。通過學習，覺察勝利并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的安排+堅韌的意志=勝利;人人都可以勝利;經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了學問，增長了自信，不但使我喜愛上了質量管理行業，而且逐步明確了人生職業志向，爭取成為質量管理領域的專家。

大勝靠德。我是品德勝利論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培育自己主動主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培育了我良好的團隊合作精神的同時，也熬煉了自己的管理、溝通和協調實力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作特別適合我的開展方向和愛好所在。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨劇烈的人才競爭中，我還欠缺許多，但我信任，假設有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有虛心好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。

此致

敬禮

***敬上

****年**月**日

公司升職自薦信12

xxx總：

您好！

隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位開展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就開展的越快，

才能為企業創立更大的價值。假設公司不賜予員工一個良好的開展空間與相應的信任，那么公司完全的運作模式也將停滯不前，得不到良好的開展。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的干脆領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！

假設公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達升職要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

自薦人：xxx

20xx年xx月

公司升職自薦信13

XX領導：

您好!

以下是我的個人自我介紹：在公司工作三年多時間里，我先后從事多種工作，積累了一些實踐閱歷;同時，利用工作之余報讀中國經濟管理高校的在職MBA?職業經理人?學習，并順當通過學校的考試和導師的認可，并取得?國際注冊職業經理人證書?和探討生學歷，同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業戰略開展、經營管理、營銷策略、人才鼓勵等錄像和文字資料，對企業經營有了一個初步了解。通過學習，覺察勝利并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的安排+堅韌的意志=勝利;人人都可以勝利;經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了學問，增長了自信，不但使我喜愛上了質量管理行業，而且逐步明確了人生職業志向，爭取成為質量管理領域的專家。

大勝靠德。我是品德勝利論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培育自己主動主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培育了我良好的團隊合作精神的同時，也熬煉了自己的管理、溝通和協調實力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作特別適合我的開展方向和愛好所在。誠然，在日新月異的當今社會，在日趨劇烈的人才競爭中，我還欠缺許多，但我信任，假設有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有虛心好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。

自薦人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

公司升職自薦信14

敬重的領導：

您好！

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來，我依據單位須要和自身特長來到xx鐵路工程精測大隊，從一個對鐵路一竅不通的畢業新生成長為專業技術人員，從起先