大學生職業發展知到章節測試答案智慧樹2023年最新鄭州升達經貿管理學院第一章測試

最先提出“人職匹配”觀點的職業輔導家是：（）

參考答案:

弗蘭克·帕森斯

職業生涯規劃的基本原則有哪些？（）

參考答案:

彈性可測原則;夢想引領原則;一致性原則;全局性原則

職業具有哪些特點？（）

參考答案:

物質報酬性;專門性;精神報酬性;社會性

職業生涯規劃的基本步驟有哪些？（）

參考答案:

職業決策、行動計劃與措施;覺知與承諾;評估與修正;自我認知、職業世界認知

職業生涯規劃的意義有哪些？（）

參考答案:

指導度過有意義的大學生活;明確方向、做好大學規劃;擴展胸襟、胸懷天下、樹立崇高的職業理想;統攬全局、開闊視野、把握更大發展機遇

第二章測試

櫥窗分析法把個人分為？（）

參考答案:

潛在我;背脊我;隱私我

霍蘭德職業興趣測評把職業興趣分為哪六種？（）

參考答案:

企業型、事物型（傳統型）;現實型（實用型）、研究型;藝術型、社會型

性格的特征包括？（）

參考答案:

情緒特征;意志特征;態度特征;理智特征

（）興趣類型的人的特點是冒險競爭，精力旺盛，有計劃立刻行動，進取心強。

參考答案:

事物型

行動方式這個維度有哪兩個向度？（）

參考答案:

判斷;知覺

第三章測試

按照獲取方式劃分，能力可分為哪幾類（）。

參考答案:

專業知識技能;能力傾向;通用技能和自我管理技能;認知技能

影響能力形成的因素有哪些（）。

參考答案:

知識和技能;主觀努力;教育

自我效能的功能有哪些（）。

參考答案:

影響人的行為取向與行為任務的選擇;影響個體的歸因方式;影響人們行為的努力程度和堅持性;影響個體思維方式和情緒反應

下述關于價值觀特性的描述，正確的是（）。

參考答案:

價值觀具有多樣性，是因為不同的人有不同的人格特征和所處環境;價值觀具有多樣性，是因為人的社會角色具有多樣性;價值觀受環境和條件的影響，處于同一環境下的人，會擁有某些相同的價值體系

結合馬斯洛的人生需求層次論，人生發展可分為哪幾個境界層次（）。

參考答案:

任務;事業或人生;職業;工作

第四章測試

在產生職業庫的步驟有哪些？（）。

參考答案:

繪制你的職業清單;形成你的職業庫;頭腦風暴，探索職業世界

生涯人物訪談報告的內容包含以下哪些內容？（）

參考答案:

訪談地點;訪談心得與反思;訪談人物;訪談日期

崗位環境分析的方法有哪些？（）。

參考答案:

訪談法、問卷調查法;見習日志法;觀察法、關鍵事件法

影響職業社會環境的因素有哪些是（）。

參考答案:

價值觀念;經濟環境;政治法律環境;文化環境

影響行業發展的因素有哪些（）。

參考答案:

科學技術;相關行業的變動;政府干預

第五章測試

著名生涯理論家丁克里齊根據調查把決策風格分為哪幾種？（）。

參考答案:

沖動型、宿命型;直覺型、麻痹型、計劃型;順從型、拖延型、痛苦型

根據SWOT四象限原則，SO策略是（）。

參考答案:

利用外部機會;依靠內部優勢

六頂思考帽是團隊決策的有效工具，其中藍色帽子代表（）。

參考答案:

思維過程的組織;思維過程的控制

理性決策過程：CASVE循環包括哪5個過程：（）

參考答案:

評估、執行;溝通、分析、綜合

制作生涯平衡單時，要考慮的因素有：（）

參考答案:

他人精神方面;他人物質方面;個人精神方面;個人物質方面

第六章測試

職業生涯規劃書的撰寫要遵循以下哪些原則？（）。

參考答案:

完整性;邏輯性;創新性

職業生涯規劃的基本內容包括自我認知、職業認知、職業決策以及哪些內容？（）

參考答案:

調整與評估;計劃與路徑;職業道德

自我認知至少應該包括哪些內容？（）

參考答案:

價值觀;職業興趣;能力;職業性格

在制定備選目標時，我們應當注意（）。

參考答案:

與首選目標的相關性;與首選目標的難易區別性

“計劃與路徑”中的“中期目標”應當做到（）。

參考答案:

靈活性;清晰

第七章測試

根據時間管理四象限法則，下面的描述正確的有（）。

參考答案:

緊急不重要事情要盡量委托他人去做;不緊急不重要的事情，盡量拒絕去做;緊急且重要的事情要立即去做，我們要盡量避免緊急且重要的事情過多;不緊急但重要的事情要有計劃的去做，避免其轉變為緊急且重要的事情

目標管理的特點有哪些（）。

參考答案:

重視人的因素;建立目標鎖鏈和目標體系;重視成果

下面關于目標管理SMART原則描述正確的是（）。

參考答案:

目標之間要有關聯性，小目標要為實現大目標服;目標設定要是清晰明確的，讓人能夠準確的理解目標;目標要是可量化、可衡量的;目標之間要有關聯性，小目標要為實現大目標服務

下面哪些是時間管理的誤區（）。

參考答案:

過于緊張的時間安排;一直在列事項清單;時刻都在無價值的忙碌

以下哪些情形可以通過時間管理來進行改善（）。

參考答案:

像無頭蒼蠅一樣工作，沒有方向感;經常加班，身體和心理處于透支的狀態;經常因事情太多而手忙腳亂，導致錯誤頻出;沒有計劃，每天靠慣性進行日常工作

第八章測試

作者馬克·麥考梅克MarkH.McCormack曾在《》說：“誰經常向我匯報工作，誰就在努力工作；相反，誰不經常匯報工作，誰就沒有努力工作。”（）

參考答案:

《哈佛學不到》

以下不屬于匯報工作技巧的是（）。

參考答案:

越級匯報

以下（）屬于