衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在我鄉(xiāng)順利實(shí)施，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，明確村醫(yī)責(zé)任，確保廣大群眾享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)。根據(jù)馬山縣衛(wèi)生局及基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目管理辦公室的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，我院與村醫(yī)簽訂如下工作責(zé)任：一、項(xiàng)目目標(biāo)通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動積極性和主動性，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。二、工作要求各村醫(yī)必須嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，服從衛(wèi)生院管理。保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。按時參加縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級召開的有關(guān)會議、培訓(xùn)，認(rèn)真完成衛(wèi)生院布置的各項(xiàng)任務(wù)。三、考核原則（一）堅持績效考核與社會效益掛鉤的原則；（二）堅持公平、公正、公開的原則；（三）堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補(bǔ)助掛鉤的原則；（四）堅持平時工作檢查與定期考核相結(jié)合的原則。四、考核方法鄉(xiāng)衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，衛(wèi)生院院長擔(dān)任考核組組長，成員由本衛(wèi)生院負(fù)責(zé)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)人員組成；負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助發(fā)放的主要依據(jù)，同時可作為鄉(xiāng)村醫(yī)生續(xù)聘的主要依據(jù)。按工作量完成情況拔付財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。五、公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容（一）建立農(nóng)村居民健康檔案1. 完成農(nóng)村居民健康檔案的建檔工作，協(xié)助衛(wèi)生院開展疾病篩查、健康體檢等工作；2. 分別建立本轄區(qū)農(nóng)村居民65歲以上老年人、0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人名冊；3. 按名冊定期督促老年人、慢性病人、0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦等需要規(guī)范化管理的對象按時到衛(wèi)生院體檢。（二）健康教育1.組織、督促轄區(qū)內(nèi)35歲以上的居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查，有條件的村醫(yī)還應(yīng)負(fù)責(zé)轄區(qū)農(nóng)村居民的慢性病的篩查工作；2.對篩查出的慢病患者名單要造冊登記并上報衛(wèi)生院，負(fù)責(zé)慢性病人的隨訪工作，按時督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查。（九）重性精神病患者管理1.做好轄區(qū)內(nèi)精神病患者調(diào)查的基礎(chǔ)性工作，配合衛(wèi)生院篩查可疑病例；2.建立確診患者名冊，并密切關(guān)注其病情變化狀況；3.按衛(wèi)生院的指導(dǎo)要求做好轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者衛(wèi)生保健工作，每季度開展1次對重性精神病患者的隨訪；4.負(fù)責(zé)督促好轉(zhuǎn)出院精神病人門診服藥工作。（十）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件，以及非法行醫(yī)和非法采供血信息要立即報告衛(wèi)生院，并協(xié)助調(diào)查。六、獎懲原則1.明確考核評價體系，對村醫(yī)的工作數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行評價，實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則。2.實(shí)行“虛假檔案”一票否決制，要求所有村無一例虛假檔案，考核發(fā)現(xiàn)一例虛假健康檔案，或在特殊檢查、走訪時發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重虛假、工作不負(fù)責(zé)問題，該村當(dāng)月工作績效考核值歸零，同時視情節(jié)給予處理。本責(zé)任書一式三份，衛(wèi)生院和責(zé)任衛(wèi)生室各執(zhí)一份，一份存入責(zé)任人個人檔案。甲方：衛(wèi)生院