PAGEPAGE1安全生產(chǎn)反三違培訓(xùn)課件一、前言安全生產(chǎn)反三違工作是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，也是企業(yè)安全生產(chǎn)工作成功的關(guān)鍵要素。違章搭建、違章操作、違章用電是安全生產(chǎn)工作的頭等大事，是造成生產(chǎn)事故的重要原因之一。糾正三違是安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù)，有效的預(yù)防和控制三違行為，可以從源頭上避免或最大限度地減少安全事故的發(fā)生。二、什么是三違三違，即違章搭建、違章操作、違章用電，簡(jiǎn)稱“三違”。對(duì)于企業(yè)，它是安全事故的重要來源，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)造成損失，也會(huì)對(duì)員工身體和生命造成威脅。1、違章搭建違章搭建是指超過建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，未獲得建筑主管部門核準(zhǔn)同意，未經(jīng)安全技術(shù)評(píng)估的搭建活動(dòng)。典型的違章搭建行為有在樓頂搭建花園，強(qiáng)行搭建工棚等。2、違章操作違章操作是指加工、生產(chǎn)、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、使用等過程中沒有遵守工藝規(guī)范和作業(yè)規(guī)程，造成安全隱患的行為。典型的違章操作行為有違章操作機(jī)械、超負(fù)荷行駛、私接電器等。3、違章用電違章用電是指未經(jīng)專業(yè)人員檢測(cè)維修，未經(jīng)正常接線等操作的用電行為，這種行為往往會(huì)帶來安全生產(chǎn)事故。典型的違章用電行為有私拉電線、亂接線路等。三、三違對(duì)企業(yè)的危害1、引發(fā)安全事故三違行為會(huì)造成安全隱患的存在，增大企業(yè)的安全隱患。在生產(chǎn)過程中，如果違章搭建、違章操作、違章用電現(xiàn)象比較嚴(yán)重，那么就會(huì)增大事故發(fā)生的概率，一旦事故發(fā)生，沒人員受傷或廠區(qū)被毀損等后果都是無法估量的。2、損失企業(yè)財(cái)產(chǎn)三違行為會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)產(chǎn)的損失，這種損失有時(shí)候不僅是直接經(jīng)濟(jì)損失，更是企業(yè)的信譽(yù)，從而影響企業(yè)的發(fā)展。因此，管理者尤其應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這種行為的嚴(yán)重性，并采取措施加以防止。四、糾正三違的意義1、提高安全意識(shí)對(duì)于員工來說，糾正三違可以提高員工的安全意識(shí)。能讓員工在日常工作中更加留心，更加重視安全健康。2、加強(qiáng)法制觀念糾正三違可以加強(qiáng)企業(yè)的法制觀念，各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)才能讓員工充分認(rèn)識(shí)到法律的權(quán)威和規(guī)范，未來更要嚴(yán)格鞭策各項(xiàng)紀(jì)律，保護(hù)企業(yè)和員工的活動(dòng)安全。3、保障生產(chǎn)環(huán)境糾正三違可以營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，保障絕大多數(shù)員工的安全生產(chǎn)。保障生產(chǎn)環(huán)境定能創(chuàng)造一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境，讓員工不是為了生存而奮斗，而是為了未來而拼搏。五、糾正三違工作的方法1、建立制度建立一套健全的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制和工作流程，對(duì)三違違法行為進(jìn)行立即糾正，對(duì)重大違法行為進(jìn)行通報(bào)記分，對(duì)過往的三違行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行收集以便管理。2、加強(qiáng)宣傳教育通過宣傳教育使員工充分認(rèn)識(shí)到違章的危害性，處罰的嚴(yán)重性以及良好的安全文化的建立。如果員工有了明確的知識(shí)和認(rèn)識(shí)，就可以進(jìn)一步提高安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。3、建立巡查機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)該建立定期巡查制度，對(duì)于違章行為進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行處理。通過巡查，幫助員工合理地使用設(shè)備和耗材，保證物資的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4、強(qiáng)化管理企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的管理，在許可和管理的范圍內(nèi)成為監(jiān)督員，及時(shí)采取有力的措施，對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督和糾正。對(duì)于重大違法違規(guī)行為，采取最嚴(yán)厲的處罰措施，要及時(shí)通報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。5、人性化關(guān)懷在進(jìn)行糾正三違的同時(shí)，一定要注意與員工的溝通，以人文關(guān)懷引導(dǎo)處理，提高員工參與度及管理效率，創(chuàng)造企業(yè)營(yíng)造涼爽靈活的人文環(huán)境。六、結(jié)語企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到三違違法行為對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的