第頁共頁企業演講稿合集8篇【必備】企業演講稿合集8篇企業演講稿篇1各位領導、各位評委、各位同事：大家好！我叫陳艷偉，來自新二、六煉焦點檢作業區，２００５年畢業于遼寧工程技術大學熱能與動力工程專業，作為一名熱動專業的大學生，我熱愛我的專業，同時我也非常榮幸可以成為化工總廠的一員。同近些年步入化工的大學生一樣，都為自己能在化工總廠——這樣一個充滿活力與活力的企業工作，感到無比的榮耀和自豪，同時深感責任重大。從二期１號２號干熄焦投產，到新一回收，新二六煉焦的建立，對化工獲得的輝煌業績深受鼓舞，對企業制定的開展戰略倍感振奮，對咱們化工總廠開展前景充滿信心。為實現今年各項的奮斗目的，為建立“現代一流”化工企業，為創立一個更加美妙和和諧富足的家園，作為當代有文化、有素質的化工人，我們要從各方面嚴格要求自己：一、統一思想，堅決信心。20xx年，化工三期，鲅魚圈改造工程投產，可以說今年是我廠乘勢而上，加快開展的關鍵之年。我們要明辨方向，增添信心，統一思想，協調步伐，堅決不移地貫徹落實總廠經營戰略和開展思路，把智慧和力量凝聚到企業開展目的上來，凝聚到實現企業確定的各項任務上來，為促進化工總廠持續、快速開展，奉獻自己的智慧和力量。二、心系企業，發奮有為。企業造就員工、員工成就企業；個人成就價值、企業贏得開展。謀劃企業的開展大計，創造企業的開展偉業，是廣闊員工的根本利益和共同愿望。理論告訴我們，企業的每一步開展，改革事業的每一步重大推進，都與我們廣闊員工的切身利益嚴密聯絡在一起，所有重大舉措的落實，都需要廣闊員工以高昂的斗志和高度的主人翁熱情來完成，離不開廣闊員工的參與、支持和努力。因此，全體員工要正確處理個人利益和集體利益、部分利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，通過辛勤的勞動，創造出更加突出的業績，展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神風貌。三、爭優創佳，再攀頂峰。揚帆力排千重浪，邁步更上一層樓。化工的大開展為我們廣闊員工創造自身價值，提供了更加廣闊的舞臺。我們面臨的歷史任務，就是戰勝困難、跨躍障礙，共同努力把企業的宏偉藍圖化作自己的實際行動。我們新一代員工要全面提升自身素質，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的員工。當前我們正處在一個非常難得、極其珍貴的戰略機遇期，時不我待，形勢逼人。作為一名大學生，立志要“學習不斷，創新不止”，把學到的知識，技術獻給化工。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在機遇與挑戰并存的新世紀，讓我們更加嚴密地團結在一起，在總廠黨政班子的正確領導下，上下一心，奮勇拚搏，為化工總廠創立成為一流現代焦化企業添一份力量，也為我自己贏得一片天空。企業演講稿篇2誠信、責任、創新、奉獻，是國家電網公司建立優秀觀，是對企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮斗的思想根底，是每一個電力員工必須用實際行動去詮釋的。誠信。沒有最好、只有更好“人無誠不立，業無誠不興“，誠信是做人的根本素質，做企業更是如此。要想獲得信譽，必須打造誠信文化。要建立公司規章制度，把誠信文化觀念浸透到管理過程中，變成員工的自覺意識和行動。每一名電力員工，其實就是企業和客戶之間的橋梁，橋梁的支點來自于“誠信”。予人玫瑰，手有余香，誠信，是電力企業應該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應該執著追求的。在電力企業每天開展的風景中，營業員工如數退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時排除故障為用戶送回光明，從用戶的歡呼中，你可以看到誠信。誠信，是一種美德，沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒有標價，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多彩的企業畫卷。責任。開展公司、效勞社會供電企業是具有公用事業性質的根底行業，涉及面廣，影響重大，任何環節出過失都可能給可靠供電和優質效勞帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。創新。努力超越、追求卓越創新是一個民族興隆興隆的不竭動力，創新是企業核心競爭力，企業要開展，不斷創新是關鍵。要全面樹立員工創新意識，并運用到各項工作中去，以創新促進公司安康開展。創新是一種銳意進取的精神相貌，是一種勇于探究的工作態度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求開展的理念，創新對于我們電力企業的重要性不言而喻。守舊，意味著落后，創新，才能充滿活力。創新就是一股氣，電力企業正以不甘落后的志氣、勇于探究的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創新的氣魄，沖破一切阻礙開展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛開展的做法和規定，革除一切影響開展的體制弊端，使創新成為企業的自覺行動和永久主題。開展創新文化、培育創新精神，有了創新，電力企業“闖”的魄力會更大，“搶”的意識會更強，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。奉獻。只有起點、沒有終點奉獻是社會職業道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實現建立“一強三優”現代公司的需要，也是促進員工實在履行職能的有效途徑。奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實現某一事業或理想，不顧個人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛崗敬業是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么偉大。千千萬萬辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業應倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂，愛崗，是電力員工的職責；敬業，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸福快樂的泉。作為一名電力企業的員工，以高度的責任心和事業心，自覺地將自己融入到企業開展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態度，通過不斷的學習與創新，不斷進步自己的本領，開拓性地開展工作，以“一流”的工作業績回報企業；以高度的責任心實在履行好自己的職責，與企業同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，發光、發熱。企業演講稿篇3尊敬的各位領導、各位嘉賓：大家下午好！我是來自于綜合管理部的***，今天帶給大家的演講題目是“企業文化在我心企業責任在于行”！一個女孩到南國求生，身上卻布滿了傷痕，當她站在一個二十多層高的大樓頂上想要辭別這個世界時，他突然看到了東方噴薄而出的一輪朝陽，心跳驀然加快，在決定生死的剎那間，他發現溫暖的陽光普灑在金色的大地上閃耀出光輝，整個世界頓時從彌漫中清醒，顯得那般熠熠生輝。“我、我要再堅持一下，我也要承當起屬于自己的一份責任”，于是她回歸到生命的起跑線上，終于，她獲得了成功，成為了慈善界的知名人士。是責任，那份對于自己、對于社會的責任挽救了這個一度脆弱絕望的女孩。列夫托爾斯泰曾說:一個人假設是沒熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心;20世紀，中國面對列強欺凌，我們的周總理發出“為中華之崛起而讀書”的誓言，這就是責任;21世紀的我們，無論在什么樣的崗位上，無論扮演什么樣的角色，做好自己的事就是我們的責任。企業文化是一種先進的、富有感情色彩的新型企業管理方式，20xx年10月份我滿心歡喜的迎接企業文化這份充滿了挑戰性工作。9個月來的成長，讓我感動，讓我振奮。我忘不了____制作初期的困難，她讓我學會面對，迎難而上；忘不了與我共同成長的內刊，像孩子般，我不斷的呵護著；忘不了一直支持文化宣傳工作的通訊員兄弟姐妹們，忘不了活動現場與我一同揮汗如雨繁忙在一線得意的同事們，是他們一直在背后默默支持著我，是他們給予我精神的力量，讓我不斷前行，讓我更加堅強的去迎接更大的挑戰等等等等。盡管每一天都是那般繁忙的，但是，我是充實的，因為在**企業的每個日子我都能在溫馨的氣氛和激昂的斗志中體會工作的多姿多彩。“大鵬一日同風飛，扶揺直上九萬里”——長江的雄闊我們具有遠流長的信念，黃河的洶涌賦予了我們激情澎湃的理想，當我們擁有大海般的胸懷并將青年的責任灌注于水滴般的細節時，我們的工作，我們的公司，我們的社會就一定可以在這波瀾壯闊的春潮中，展現給世人驚濤般的氣象!親愛的同事們，讓我們攜起手來，從今天開場，發揚團結拼搏的精神，共同努力，積極主動承當起屬于自己的責任。一同把“*****公司”的這艘文化航母駛向更加光明的此岸！謝謝大家，我的演講到此完畢!企業演講稿篇4五月，春風吹遍祖國神州大地，到處是一片活力勃勃。五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。在這個溫暖，和諧的國家里，在這個祥和，春意盎然的季節里，深圳xx資訊，被評為“深圳知名品牌”企業。xx資訊獲得特別奉獻獎，xx獲得出色個人獎，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是xx資訊走過的五年困難歷程，風雨無阻，一步一個腳印，致力于打造企業品牌所付出的辛苦而必然得到的結果。我們xx分公司的全體員工，當聽到，看到這振奮人心的消息時，個個心潮澎湃，熱血沸騰，每個人都從內心里發出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經理丁秀芹的帶著下，爭先恐后發言表態，會場氣氛非常熱烈，大家暢所欲言，一致表示“xx為我建平臺，我為xx添榮耀”。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛崗敬司，熱愛企業產品宣傳，熱衷知名品牌的開展，將xx事業進展到底。此時此刻，使我們想起，xx資訊集團公司，創立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業成長，他的使命是以為社會創造更多的就業時機，他的組織是為中國的中小企業打造最具實戰的教育傳媒機構，公司提供的產品是中國最具有實戰的滿意度一流的《實戰網絡營銷》，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業實戰俱樂部》，他為全國中小企業的成長培養了大量的營銷型知識人才，同時也使部分企業在困境中走出泥濘，見到自己企業的開展方向，找到自己企業的精準定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣闊中小企業積極報名參加并走進xx資訊，走進xx課堂，暢游網絡營銷的知識海洋，搏擊網絡營銷財富，為自己的企業不斷擴大再消費，奠定物質根底，為自己企業培養一流的管理人才，奠定了文化根底和精神管理根底。xx資訊五年來從無到有，從弱到強，從小到大，一步一個腳印走過來了，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的困難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語。正因為xx資訊的訂單準確，深的全國中小企業的歡送，才使企業逐步開展，逐步壯大，才有今天的xx資訊。我國人口多，底子薄，____改革開放，人們的精神相貌發生了宏大的變化，從原先的小學普及到中學普及，到今天的大學普及，是一個飛躍。今天是一個網絡年代，網絡知識的普及，尤其是網絡營銷知識的普及尤為重要，xx資訊立足于網絡科技，網絡營銷的培訓，開拓網絡培訓之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業的擁護。之所以xx事業是永久的，xx將來前途是無限的。我們xx人意氣風發，斗志昂揚，嚴密團結在以xx為代表的xx資訊集團公司中心，立足自己的本質工作，做到干一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發揮xx優勢，戰勝自我，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環。在如今這個經濟迅速開展的時代，我們每一個人都應該有自己為之奮斗努力的目的，我很慶幸可以在這個團結向上開展的集體中工作并成為其中的一員。20xx年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。企業是一個集契約性市場性學習性家教性的組織，我們生活工作在這樣一個大家庭下，更應該走好每一步。有很多人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人說過：“走好每一步，這就是你的人生”是啊！人生之路說長也長，因為他是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生，每個人都在設計自己的人生，都在實現著自己的夢想，作為青年團員的我們更應該在以后嚴峻的考驗中對經濟環境文化環境，對自己的性格才能都應該有更清醒的認識，只有這樣才能更好的適應社會為社會和企業做出自己的奉獻，更好的實現自己的人生價值。想要成為一名優秀的企業工作人員，就必須認清自己理解自己整理自己的心態積極主動勤奮向上的去做自己該做的事情，不管有多少費事都要去做，實事求是的對待每一件事物,做事要有很強的原那么性,學習生活要有條例愿意承當責任，作為青年團員的我們更應該努力肩負起廣闊人民對我們的希望，把事情做的更好起到模范帶頭的作用。企業成員互相之間應該團結和睦，互相幫助，可以做到大事協商共同協作互相促進做好自己的本職工作，多讀書，增加自己的知識含量，努力把工作做的更加出色，不斷增強企業這個集體的凝聚力和戰斗力，為打造一支素質過硬開展和諧充滿活力和活力的隊伍而努力奮斗。作為青年團員的我們是企業的希望，在將來這條道路上我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目的而前進的，那就是把我們的企業開展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去面對即將發生的一切。將來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰的，我會肩負起屬于我自己的這份責任，帶著希望，懷抱夢想上路，為企業奉獻自己的一份力量，為夢想而打拼，不管這個過程有多困難險阻，我都會堅持不懈、做到不拋棄不放棄、最終收獲那份屬于我自己的榮耀！親愛的朋友們，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布滿多少荊棘，希望我們每一個人都要堅持自己的信念，努力向前，我堅信風雨過后的彩虹會更加燦爛和精彩！五月，春風吹遍祖國神州大地，到處是一片活力勃勃。五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。在這個溫暖，和諧的國家里，在這個祥和，春意盎然的季節里，深圳xx資訊，被評為“深圳知名品牌”企業。xx資訊獲得特別奉獻獎，xx獲得出色個人獎，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是xx資訊走過的五年困難歷程，風雨無阻，一步一個腳印，致力于打造企業品牌所付出的辛苦而必然得到的結果。我們xx分公司的全體員工，當聽到，看到這振奮人心的消息時，個個心潮澎湃，熱血沸騰，每個人都從內心里發出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經理丁秀芹的帶著下，爭先恐后發言表態，會場氣氛非常熱烈，大家暢所欲言，一致表示“xx為我建平臺，我為xx添榮耀”。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛崗敬司，熱愛企業產品宣傳，熱衷知名品牌的開展，將xx事業進展到底。此時此刻，使我們想起，xx資訊集團公司，創立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業成長，他的使命是以為社會創造更多的就業時機，他的組織是為中國的中小企業打造最具實戰的教育傳媒機構，公司提供的產品是中國最具有實戰的滿意度一流的《實戰網絡營銷》，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業實戰俱樂部》，他為全國中小企業的成長培養了大量的營銷型知識人才，同時也使部分企業在困境中走出泥濘，見到自己企業的開展方向，找到自己企業的精準定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣闊中小企業積極報名參加并走進xx資訊，走進xx課堂，暢游網絡營銷的知識海洋，搏擊網絡營銷財富，為自己的企業不斷擴大再消費，奠定物質根底，為自己企業培養一流的管理人才，奠定了文化根底和精神管理根底。xx資訊五年來從無到有，從弱到強，從小到大，一步一個腳印走過來了，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的困難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語。正因為xx資訊的訂單準確，深的全國中小企業的歡送，才使企業逐步開展，逐步壯大，才有今天的xx資訊。我國人口多，底子薄，____改革開放，人們的精神相貌發生了宏大的變化，從原先的小學普及到中學普及，到今天的大學普及，是一個飛躍。今天是一個網絡年代，網絡知識的普及，尤其是網絡營銷知識的普及尤為重要，xx資訊立足于網絡科技，網絡營銷的培訓，開拓網絡培訓之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業的擁護。之所以xx事業是永久的，xx將來前途是無限的。我們xx人意氣風發，斗志昂揚，嚴密團結在以xx為代表的xx資訊集團公司中心，立足自己的本質工作，做到干一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發揮xx優勢，戰勝自我，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環。齊心合力邁向成功xx，一個堅決而有力量的名，代表著希望和成功。xx電力設備股份，站在高新技術的尖端領域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業注入新的血液。他從一個蹣跚學步的孩子，經過的？年的鍛造磨練，歷經風雨，終于長成了一個強健的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅決的信念和堅實的理念支撐下不斷開展壯大的。假如把企業比喻成一臺高速運轉的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統是這臺機器運轉的動力保證，是他的核心處理器。我們的企業，就是用信念系統和理念系統構建了一個龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行，構筑一個企業的核心。我們的信念系統從四個方面進展了闡述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神動力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目的一致，齊心協力。我們的目的是科技效勞人類，產品造福社會。科技是這個時代永不淘汰的話題，我們企業作為技術型企業，依靠科學進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新企業技術，為人類的開展社會的進步奉獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力。火電無情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產筑起一道平安防線，主動承當社會責任，保證電力平安。其三，精神。我們的精神是不斷創新，永不放棄。創新是企業開展的靈魂，要加快技術、業務、機制等方面的創新，逐步形成自己的核心技術才能和知識產權，尤其要在？方面進步集成創新才能，只有不斷創新，才能保證我們始終走在同類企業的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業各級主管及時理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業產生依賴感,充分感受到企業的溫暖,從而為企業盡職盡責。只有領導與員工和諧相處，才能構建一個和諧開展的企業，實現共贏。公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產品、行為、效勞及全局理念。客戶永遠是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關系。在效勞方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認真、堅守承諾。要有強大的執行力，勇于面對困難，擅長克制困難；有端正的思維、正確的思路和得當的方法；恪盡職守，認真、負責、踏實，我們不僅要對客戶負責也要對自己對公司負責。在產品理念上，始終追求高標準，人無我有，人有我精，保證產品質量，才能使企業立于不敗之地。生存理念，如今經濟危機仍然存在，面對這樣的挑戰，我們要沉著面對，適應不斷變化的環境，積極調整戰略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進步。人才理念。良好的企業文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動、互相制約的關系。一個企業的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。企業是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業本身有他的閃光點，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業還要建立一個利于人才繼續開展的機制，這樣才能使團隊充滿戰斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統考慮，建立龐大的學習團隊，塑造和培養團隊精神，可以有效防止軍心松散，克制產生離心力和出現一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產生創新的、具有良好合作與協作才能的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統一的戰線，我們一定可以邁向成功的星光大道。五月，春風吹遍祖國神州大地，到處是一片活力勃勃。五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。在這個溫暖，和諧的國家里，在這個祥和，春意盎然的季節里，深圳xx資訊，被評為“深圳知名品牌”企業。xx資訊獲得特別奉獻獎，xx獲得出色個人獎，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是xx資訊走過的五年困難歷程，風雨無阻，一步一個腳印，致力于打造企業品牌所付出的辛苦而必然得到的結果。我們xx分公司的全體員工，當聽到，看到這振奮人心的消息時，個個心潮澎湃，熱血沸騰，每個人都從內心里發出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經理丁秀芹的帶著下，爭先恐后發言表態，會場氣氛非常熱烈，大家暢所欲言，一致表示“xx為我建平臺，我為xx添榮耀”。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛崗敬司，熱愛企業產品宣傳，熱衷知名品牌的開展，將xx事業進展到底。此時此刻，使我們想起，xx資訊集團公司，創立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業成長，他的使命是以為社會創造更多的就業時機，他的組織是為中國的'中小企業打造最具實戰的教育傳媒機構，公司提供的產品是中國最具有實戰的滿意度一流的《實戰網絡營銷》，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業實戰俱樂部》，他為全國中小企業的成長培養了大量的營銷型知識人才，同時也使部分企業在困境中走出泥濘，見到自己企業的開展方向，找到自己企業的精準定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣闊中小企業積極報名參加并走進xx資訊，走進xx課堂，暢游網絡營銷的知識海洋，搏擊網絡營銷財富，為自己的企業不斷擴大再消費，奠定物質根底，為自己企業培養一流的管理人才，奠定了文化根底和精神管理根底。xx資訊五年來從無到有，從弱到強，從小到大，一步一個腳印走過來了，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的困難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語。正因為xx資訊的訂單準確，深的全國中小企業的歡送，才使企業逐步開展，逐步壯大，才有今天的xx資訊。我國人口多，底子薄，____改革開放，人們的精神相貌發生了宏大的變化，從原先的小學普及到中學普及，到今天的大學普及，是一個飛躍。今天是一個網絡年代，網絡知識的普及，尤其是網絡營銷知識的普及尤為重要，xx資訊立足于網絡科技，網絡營銷的培訓，開拓網絡培訓之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業的擁護。之所以xx事業是永久的，xx將來前途是無限的。我們xx人意氣風發，斗志昂揚，嚴密團結在以xx為代表的xx資訊集團公司中心，立足自己的本質工作，做到干一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發揮xx優勢，戰勝自我，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環。在如今這個經濟迅速開展的時代，我們每一個人都應該有自己為之奮斗努力的目的，我很慶幸可以在這個團結向上開展的集體中工作并成為其中的一員。20xx年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。企業是一個集契約性市場性學習性家教性的組織，我們生活工作在這樣一個大家庭下，更應該走好每一步。有很多人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人說過：“走好每一步，這就是你的人生”是啊！人生之路說長也長，因為他是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生，每個人都在設計自己的人生，都在實現著自己的夢想，作為青年團員的我們更應該在以后嚴峻的考驗中對經濟環境文化環境，對自己的性格才能都應該有更清醒的認識，只有這樣才能更好的適應社會為社會和企業做出自己的奉獻，更好的實現自己的人生價值。企業演講稿篇5尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好！今天我來到這里，主要是抱著學習、交流的目的。跟大家一起討論下企業的員工培訓問題。我們都清楚，在當今全球經濟一體化的影響下，經濟形勢日新月異，我們的企業面臨著國內外的方方面面的競爭。那么如何才能讓我們企業的在劇烈的競爭中立于不敗？如何從眾多競爭對手中脫穎而出，如何建立自己的優勢，提升自己的核心競爭力，這些都需要對不斷更新的知識、技術的應用。而對這些知識、技術掌握和應用的關鍵是需要一支好的高素質隊伍，這支隊伍如何建立好就是我今天想講的主要內容——企業的員工培訓。它是指企業員工根據企業的需要而進展的有側重，有針對性的的一種繼續教育。那么我們接下來看，為什么我們需要進展員培訓。一、從企業消費管理上看，企業需要加強員工培訓隨著社會的開展，企業所面臨的消費環境更具多變性，一方面，科學技術的開展日新月異，要求企業不斷加大投入，研發新技術、新設備，應用新的管理理念，同時也要求企業的員工可以應用這些新技術、新設備，消費出新產品，降低企業消費本錢，否那么就會被競爭對手所追趕或超越，而這些依靠員工在校所學的知識是不夠的，只有加強員工的培訓工作，才能保證員工的知識與技術程度時刻跟上時代的步伐。二、從調發動工消費積極性角度看，企業需要加強員工培訓企業建立一支高素質的員工隊伍，除了企業以招聘形式引進所需的各式人才外，立足企業現有人力資，加大開發也同等重要。一個好的企業應該可以成功的調動各級員工的積極性，讓他們為企業獻技獻策，創造價值。每一個員工都有自己的需要點，在生理需要、平安需要、社交需要、尊重需要滿足以后會繼續追求自我實現的需要，希望通過自己的努力，在企業開展的過程中自身也可以到達預設的目的，得到不斷開展。這種滿足不是物質薪酬的有限刺激可以解決的。所以企業的員工培訓工作不僅是企業開展的需求、時代的需要。也是企業留住人才、鼓勵員工的有效途徑之一。三、我們企業員工培訓上存在的問題根據國際權威機構分析^p說明：培訓投入的回報率為3000%，遠大于固定資產投資和其他投入的回報率。所以大量的外資企業不惜花費重金進展培訓，甚至建立自己的企業大學，相比之下，我們的企業在培訓方面的投資就顯得微乎其微。我們的企業也重視培訓，期望通過企業培訓來進步企業效益和提升企業競爭力。但結果并不理想，與預期存在著相當大的差距。經過我個人分析^p和在實際工作中的體驗發現，企業培訓失敗或達不到預期的原因主要有以下幾個方面：1.企業決策者的培訓意識不夠雖然企業培訓的投資回報率高，但同時也有回報周期較長，且難以量化特點，這在一定程度上決定了領導的決策具有短期性傾向，對培訓給企業到來的意義和作用認識不夠，同時對企業內部存在的培訓需求比擬模糊，而我們企業人員流動性又相對較高，領導對員工培訓后流失給企業帶來的時機本錢和風險的敏感度較高，因此也就造成了在培訓方面持消極態度。2.員工對培訓的不認同實際工作中，由于企業里沒有成型的學習氣氛，培訓內容的設臵與員工期望不一致，員工自身素質等多方面的原因，導致很多員工認為自己不需要學習，或不想學習。有不少員工在參加培訓時都只是當做一種形式或為了完成領導交代的，培訓成了“雞肋”。更有甚者認為公司組織的培訓完全是多余的，是在浪費自己的時間而抱怨。3.缺乏培訓評估，沒有詳細的培訓考核和鼓勵體系由于缺乏評估體系，培訓成果的轉化難以實現，同時也直接影響到后面的培訓需求確實定，無法實現企業培訓的持續性開展。四、如何做好企業培訓工作針對目前企業培訓存在的問題，企業要想真正利用企業員工培訓這個工具去提升企業的效益，必須構建一個科學、合理，運作流暢的企業內部培訓機制。并從以下幾個方面考慮：1.作好企業培訓必須轉變觀念“性格決定命運，思路決定出路”。不同的思維方式，會產生不同的行為，導致不同的結果。要想做好員工培訓工作，首先從企業管理者角度必須對企業培訓的意義予以重新認識，重新定位培訓在企業消費中的地位，把企業培訓看成是關系企業將來生死存亡的大事情。企業管理者要有人才的憂患意識，要明白今天的培訓決定著明天的企業競爭力、信譽度和員工素質構造，培訓是企業可持續開展的動力保證。比照外國，____的經濟界名人—松下幸之助就曾經驕傲地說：“松下首先是培養人的地方”。而我國一方面由于方案經濟下企業經營的外部環境的競爭性并不劇烈，另一方面教育培訓效益有一定的滯后性，使企業管理者認識不到培訓的重要性，覺得培訓工作是國家的事情與企業無關，企業自身資金已經非常有限，假如還要拿出大量資金用于開展員工培訓，不劃算。同時，由于沒有完善的保證機制，一部分企業員工在沒有參加培訓前勤勉工作，培訓之后那么忙于跳槽，使企業蒙受較大的損失，使送培單位的管理者寒心。所以，要想作好培訓工作，必須轉變這種觀念。認識到加強員工培訓是企業的需要，對于一些管理機制的問題，那么可以通過一些其他措施得以有效克制。2.作好企業培訓，必須選擇受訓員工眾所周知，燒制陶胚，假如胚才不佳，再怎么煅制，也不會出。企業在送培員工時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，開發稟賦，挖掘潛能。3.完善培訓評估與鼓勵機制培訓評估是一個完好的培訓流程的最后環節，既是對整個培訓活動施行成效的評價與總結，同時評估結果又是以后培訓活動的重要輸入，為下一個培訓活動確定培訓需求提供了重要信息。培訓評估同時也是培訓成果轉化的跟蹤回憶和促進方式。在我們公司的企業培訓中，直接影響到培訓效果的關鍵問題在于沒有培訓評估考核和鼓勵機制，這也是我們公司員工培訓的重要問題。培訓評估方式和內容應根據不同的培訓內容和培訓目的合理制定，但需要特別注意的是不能僅僅停留于書面化的形式。培訓評估需要貫穿培訓過程始終，并做到過程評估與結果評估相結合。形式上可以多樣化，比方雙向交流、培訓總結報告會、針對培訓內容組織競賽活動等。評估的同時對培訓進展合理的鼓勵也是很有必要的。對涉及職工切身利益的培訓目的的鼓勵。這里指的目的主要是技術職務資格評定、員工崗位和行政職務聘任及工資收入等外部的與個人利益直接有關的工程。企業通過制定參加培訓和培訓合格后的待遇規定、標準各種繼續教育制度、培訓統計注冊制度和獎勵制度等，鼓勵職工為爭取各種切身利益而學習。涉及職工個人自我價值實現的培訓目的的鼓勵。這種目的的設臵必須依托企業所處的社會環境和企業內部的文化背景，在深化理解員工隊伍思想狀況的根底上，發現職工個人奮斗目的的取向，只有這樣，才能有效施行鼓勵。這種目的往往是職工的個人理想，所以可以較強激發個人的內在動力。比方：通過學習后掌握某種技能，具備完成某項業務的才能，實現個人理想的滿足；通過培訓具備某種素質，得到企業和社會的認可，或者得到物質和精神的獎勵和榮譽，獲取心理的滿足。總之，員工培訓是企業可持續開展的一件大事，決定企業明天的市場份額。因此，企業應該不斷加強員工培訓，實在作好每一年，每一期的員工培訓方案，通過不斷培訓，加強員工素質，依靠這支高素質的企業隊伍搏擊商海。企業演講稿篇6尊敬各位領導、各位嘉賓：大家上午好!今天，我們在這里隆重召開、“公交文明行”創效勞品牌活動啟動儀式及施行發動大會。首先，我代表公交公司全體干部職工，向今天前來參加活動啟動儀式的市委領導、市各級行政主管部門的領導們，表示熱烈地歡送和衷心的感謝。、“公交文明行”創效勞品牌活動的正式啟動，意味著公共交通將以一個全新的效勞理念、全新的管理形式，為廣闊市民奉獻出更加標準的效勞。我們舉行啟動儀式，發動和號召公司全體干部職工行動起來，積極參與“公交文明行”創效勞品牌建立，創立公交企業效勞品牌，努力塑造具有本企業特點的全新文化、全新形象，從而進一步提升企業管理程度和效勞程度，不斷滿足城市開展、對外開放、工農業消費，以及市民出行的需要。、城市公共交通是城市精神文明建立的“窗口”，其效勞程度不僅是企業的效勞意識、效勞形象的表達，也直接反映著城市的管理程度和精神文明建立程度。我們公交公司自成立以來，在市委、市政府和各級行業主管部門的大力支持下，始終堅持以“讓政府放心、讓市民滿意”的效勞宗旨，公司規模不斷開展壯大，企業社會效益和經濟效益同步進步，“三個文明”建立穩步開展，受到到社會各界的普遍好評和廣泛贊譽，公司先后榮獲了“市文明單位標兵”、“市青年文明號”、“市三八紅旗集體”等稱號，在XX年度、XX年度省文明辦、省建立廳舉行的“文明線路”評比中，我公司的一道路、七道路先后榮獲“省文明公交線路”稱號。這些成績的獲得與市委、市政府和各級行業主管部門的大力支持分不開的，與廣闊公交員工的辛勤工作分不開的。、認真開展好“公交文明行”活動不僅是進步公交全體駕駛員職業道德程度和職業素質，而且也是提升公交企業形象，提升我市城市形象的活動。我公司將以全面開展“公交文明行”活動為載體，積極投身到“創效勞品牌，建文明城市”活動中去。開展“公交文明行”創效勞品牌活動是一項提升效勞層次，創立行業效勞品牌的系統工程，是一項長期的競賽活動，發動公司干部職工爭當平安行車駕駛員、城市窗口接待員、文明城市宣傳員和社會治安信息員。“公交文明行”創效勞品牌活動就是要以為乘客提供優美的乘車環境，優良的營運行車秩序，優質的出行效勞為內容，著力解決在運營秩序、行車秩序、站點秩序和車廂效勞方面存在的問題，用心效勞，誠心待人，努力進步窗口形象，打造便捷公交、誠信公交、科技公交的品牌。我們相信：有市委、市政府的正確領導、有上級業務主管部門的大力幫助和支持，通過“公交文明行”創效勞品牌活動，必將全方位、全過程地推進公司的精神文明建立進程，市城市公共交通事業也必將邁入全新的開展境界。企業演講稿篇720xx年7月，一個充滿著期望的季節，我有幸參加了挪動這個朝氣蓬勃、追求創新、和諧開展的團隊，一種深深地自豪感不禁由然而生，從穿上挪動藍那一刻起，“溝通從心開場”這七個字就深深的烙在了我的心靈深處!風雨兼程的六個年頭，我親身感受到了挪動如何給員工創造了一個和諧的成長環境、親眼目睹了挪動如何給客戶營造了一個和諧的消費環境。為了給員工營造一個和諧的成長環境，在工作崗位的安排調度方面:我們的企業從前臺營業員到值班經理，從值班經理到大客戶經理，從大客戶經理到區域經理，從各個崗位的人員變動，都是以公開競聘的方式，給員工帶給一個雙向選取的平臺，以尊重員工個人意愿為主，因材制宜安排到其適宜的崗位，企業給員工們帶給了一個自我提升的時機和實現自我價值的舞臺;為了進步團隊凝聚力企業定期組織開展團隊活動，利用周未聚餐、晴好天氣開展各種各樣的戶外活動等等來進步團隊精神;在生活上，同事之間能互幫互助，團結友愛，當某人在工作上、生活上遇到困難時，我們的企業都能及時為其解決困難并及時帶給幫助;在業務營銷方面，每個中心都有營銷專家、微笑天使、效勞明星，處處都是樹先鋒、立楷模，給員工營造了一個你追我趕的良好氣氛。為了給客戶營造一個和諧的消費環境，我們前臺當營業員的座右銘是:播散微笑的種子，讓它花開在每個客戶心中。從每一個站姿、每一個微笑、每一句效勞用語她們都會每一天在家里練習好幾十遍;應對挪動新業務的層出不窮，她們都從不連續的充實自己，以最快的速度將其進展純熟掌握并運用至實際工作中;應對每一次業務考試我們都會認真學習，精心準備，因為她們都深深的明白，只有非常好的業務程度，才能應對客戶的各種疑難問題;應對每一位客戶，她們總會以最美的微笑，最甜的語言去打動客戶，因為她們深深懂得只有把自己最好的一面展示給客戶，才能讓每一位客戶帶著滿意而歸。誰說工作有大小，成就有上下每辦理一筆業務，無論是效勞用語，還是辦理業務的速度與質量她們都會力求完美，因為，她們從中得到了喜悅，感受了成功，獲得了口碑，做到了滿意100、溝通100。為了更好的詮釋三優效勞，我們有一群效勞熱情、思維活潑、業務精湛的大客戶經理，她們的效勞時間是:7*24小時效勞;她們的效勞宗旨是:把每一位大客戶當明星。當她們把一張張VIP卡親自送至客戶的手中時，從客戶的眼神中她們讀到了“尊貴”二字;當她們在深夜或凌晨接到客戶的緊急業務需求時，她們仍然會清清嗓子，以最好的姿態、最甜美的聲音、最高的工作效率為客戶解決好各種通信問題，此時她們聽到了客戶發自內心地充滿感謝地“謝謝”二字;當她們