第頁共頁企業工會年終總結十篇企業工會年終總結篇120xx年以來，公司工會以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司消費經營中心和職工隊伍建立，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監視，貼近基層，效勞廣闊職工群眾，不斷推動公司工會工作安康全面開展，為公司各項消費經營任務的完成和隊伍的開展起到了積極的作用。〔一〕在思想文化教育方面1、統籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結合公司20xx年開展方案，圍繞消費經營和隊伍建立，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、____職能、職工之家建立、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建立、工會財務管理等方面對工會20xx年工作進展了周密部署。2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和消費經營全過程，鼓勵干部員工始終保持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的開展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長遠開展目的及詳細措施、方法。基層結合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目的、新起點、新征程”、“忠誠事業、承當責任、艱辛奮斗、清廉奉獻”等為主要內容的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、責任感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井消費。〔二〕在網絡宣傳和典型選樹方面1、抓好宣傳報道，做實XX品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深化基層井隊，結合不同階段的詳細情況有針對性地進展宣講，引導員工樹立大局意識、開展意識、創新意識；堅持每周網頁信息發布不連續，形成強大的言論攻勢，進步公司品牌效益。截至11月15日，在XX主頁發表信息148篇，《XXX報》刊發12篇，其它新聞媒體及公司網頁刊發150余篇，有效提升了“XXX”品牌。2、做好典型選樹工作，發揮示范引領作用。先后四次播放平安文化建立幻燈片，舉辦平安文化建立現場行為審核和經歷交流會，推XXX隊平安文化建立經歷；積極宣傳XXX的先進事跡，塑造了新形象；選樹了優秀____員標兵XXX、優秀____員XXX，標桿黨支部XXX黨支部，先進黨支部XXX黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對鼓勵廣闊員工牢記崇高使命，堅持改革創新，推動科學開展起到重要示范和導向作用。〔三〕在職工____和廠務公開方面1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會積極發揮職代會作用，凡涉及內局部配、職工動態管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監視渠道，進步職工代表參政議政的積極性，充分表達了民主和監視意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣闊群眾的心聲和意愿。2、嚴格廠務公開制，促進工群關系協調開展。積極落實《公司廠務公開施行方法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，標準了廠務公開的程序和內容。兩級工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深化職工中，及時掌握員工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深化員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、獲得業績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯絡、多支持，共同為公司開展做出奉獻。〔四〕在職工之家建立方面今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建立，做到組織機構健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員工安康，關注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進展安康檢查，針對員工安康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會組織下撥了63500元的專項活動經費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動內容，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創立職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。〔五〕在送溫暖、扶貧幫困方面公司領導班子轉變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，效勞職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經常性“送關愛、送安康、送文化”活動。在元旦春節期間，公司經理、黨委書記帶著相關人員深化基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線消費崗位的干部員工進展慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求專款專用，結合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業余文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進展檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生平安，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心安康。企業工會年終總結篇2一、抓“標準”，加強組織建立(一)加強基層企業和機關工會組織的組建。XX黨委、政府非常注重加強XX工會自身建立。一方面XX黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上開展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，XX黨委政府每年撥足一定的經費，由XX工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好XX工會自身建立的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和打破口，采取強有力的措施推進企業建會工作。XX黨委、政府年初召開應建會企業負責人發動會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過播送、懸掛橫幅、張貼標語、登載板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進展全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，獲得了良好的成效。(二)強化工會工作機制，推進工會工作標準化、制度化。1、組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時催促和指導企業做好工會改選裝備工作，按民主程序選配新的工會干部。2、目的責任制度。根據區總工會的要求，XX工會提出詳細的工作目的、任務和要求，做到年初有方案、年終有檢查總結。3、會議制度。年初召開了XX工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，互相學習。4、培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，進步工會干部的素質。二、抓“____”，發揮工會作用____是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。我XX工會針對____工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。(一)推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進展《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、平安衛生得到較好的實現，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。(二)積極探究職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并獲得了較好的效果。上半年在XX衛生院開展了“我為單位開展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，局部員工的建議和困難得到了采納和解決。(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進展慰問。20xx年我們在節日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，表達了組織對他們的關心。三、抓“載體”，增強工會活力(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并獲得了一定的效果。(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，進步職工整體素質。多年來，由XX工會牽頭，基層工會和廣闊職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，XX工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了老師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝。(三)組織旅游考察，增長職工見聞。為增強職工的見聞，學習外地先進單位經歷，我XX工會于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多干部職工學習到了一些先進經歷，獲益良多。在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些缺乏：一是工會相關檔案資料尚不齊全標準;二是新會員開展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以進步勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經費還不充足;六是圍繞全XX經濟建立這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。企業工會年終總結篇320xx年是“十二五”開展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“效勞大局，突出重點，求真重效，力促開展”的工作思路，認真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業的愿景，樹立全局觀念，強化效勞意識，在公司經濟建立和改革開展穩定的大局中發揮了積極的作用。現總結20xx年公司工會工作如下。一、堅持各項制度，履行____職能1、成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護職工合法權益和企業利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會；表彰了優秀職工代表提案；對職工代表參與民主管理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發了《關于開展創立“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、標準化、科學化和民主化建立。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權益的重點，20xx年公司獲省石化工會先進單位稱號。一年來，公司工會以加強迫度化、標準化建立入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為公司領導理解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經營業務費使用情況報告，介紹了關于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進展了民主評議。民主評議結果上報集團公司。3、堅持企務公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務代表會議、____、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度方案、業務招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進等進展了公開，承受廣闊職工監視。4、堅持職工提案反應制度。公司工會緊緊圍繞企業的開展和職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反應工作。按照“歸口辦理”的原那么，已根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進展答復，為公司領導提供決策根據。5、積極開展推開工資集體協商工作。按照省總、市總關于在企業開展工資集體協商工作的要求，公司工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協商、簽約、審核、監視五個程序，20xx年1月職代會通過了《關于調整職工工齡工資標準及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長350元。6、繼續開展工會工作論文評選上報工作。搜集上報工會及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。二、堅持開展勞動競賽，促進消費平安工作一年來，結合全年的施工消費任務，緊緊圍繞公司重點工程的平安消費和經濟效益的進步，深化持久地開展勞動競賽活動。1、加強勞動保護，深化開展“安康杯”競賽活動。1月份，對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進展了表彰；3月份，下發了《關于開展公司“五比一創”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知；對20xx年的勞動競賽進展全面部署；4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀；6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位；在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動；6月份，配合組織了“平安消費月”活動；3月份，公司還榮獲河南省重點工程建立競賽先進單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進展了表彰。2、加強對勞動保護政策落實情況的監視。聘任了群眾平安監視員41名，加強對勞動保護政策落實情況的監視；5月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業安康監護管理工作經歷交流會；年初，與公司醫院結合組織了職工體檢；6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養老互助保險等，落實了先進人物的待遇；健全了公司勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業驗收組的高度評價。3、繼續開展了職工技術創新活動，3月份，對20xx年上報的26項技術創新成果、工法、合理化建議、技術改造工程進展了認真評審，對選出的優秀成果進展表彰，鼓勵職工崗位成才，進步素質；20xx年公司技術創新立項52項；參與組織了公司機關管理人員職業化培訓活動；對新入公司實習的技校生和大學生分四批進展了培訓；為近年新進入領導崗位的____員編制了相關培訓教材，利用黃昏時間進展了視頻培訓；10月份，組織了開封市探傷工職業技能競賽；電焊工技術比武工作即將開展。3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作20xx年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業和諧、穩定公司開展大局的高度認真履行職責。1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫療互助的工會會員施行大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進展扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養等資金58萬多元，受益面達600人次。2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元；對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學9人，共救助困難家庭62個；審核了職工遺屬救助金發放人員，使救助金準確、公平發放；認真做好會員大病互助金的收取、管理、發放，共救助14人，9、42萬元；繼續開展了機關員工生日祝福活動。牽手成功紅絲線2對。3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發放工作。年初，公司工會按規定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發了復核通知，經復合退出供養5人，平均每月為123人發放撫恤金。4、努力做好____工作，營造一個穩定的開展環境。全年，接待工齡計算問題上訪3人次；到市維穩辦、軍轉辦報告維穩情況各4次；與軍轉辦協調公司退休軍轉干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決；向集團公司書面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況；與市、區法院協調完成了“兩案”人員生活救助金發放事宜；完成了“干干凈凈企業”____工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯絡，為公司處理經濟糾紛提供幫助。四、堅持工會標準化建立，進步工會工作活力一年來，工會在夯實基層根底工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作標準化、制度化。1、健全和完善工會管理的根底工作。加強工會組織建立，繼續落實《二三級工會____季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進展綜合考核；全年辦理新員工入會234人，及時維護、更新會員臺賬；組織了“迎新春”職工運動會、春節職工文藝匯演、“三八”興趣運動會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動、“國慶”釣魚比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心常年對職工開放；加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。2、做好職工創先爭優工作。公司工會認真開展“創立學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了詳細可行的施行方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，嚴密聯絡實際，進步了各級工會干____伍的整體素質。3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會財務嚴格按照《會計法》的規定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經費進展嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原那么，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持節儉節約原那么，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，進步工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。五、加強女職工工作和方案生育工作，進步女職工整體素質公司工會非常注重女職工隊伍建立，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業開展獻計獻策。實在解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好方案生育工作，為企業的穩定開展起到了積極的作用。1、與多數二級單位簽訂了方案生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達方案生育政策，通報公司方案生育情況；組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次方案生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢；發放避孕藥具600余盒；為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續；使方案生育政策得到有效落實。2、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位；對開封市企業職工生育保險施行細那么執行到位。一年來，共辦理職工生育保險36人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工安康檢查達1500余人次。3、關心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動，組織了女職工安康講座，106名女職工提取了講座。5、家庭文明建立深化人心。“注重選樹典型，大力倡導家庭美德和安康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關愛別人、關愛家庭的濃重氣氛，著力進步女職工的綜合素質。全年共評選出22個公司文明家庭。六、開展文娛活動，豐富職工文化生活工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業余生活，增強企業凝聚力和向心力。1、春節借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。工程包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、興趣活動等，很受廣闊員工及體育愛好者們的歡送，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節舉辦了女職工興趣活動、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深化印象。懸掛各類宣傳標語15幅。春節前后共組織安排歡送歡送職工返汴赴施工一線工作18項次。〔包括樂隊、標語和口號〕，場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業。2、職工活動中心每天都對職工開放，根本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣闊職工群眾之中，成為職工日常生活的一局部。20xx年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉正常，每月接待活動人數平均達3000人次。在內部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。七、利用工會網站，提升工會信息化程度今年，公司工會網站，注重創新，工作扎實，網站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網站這個平臺來交流經歷，開展工作，維護權益，發揮了應有的效益。目前工會網站共有文章數量3419篇。回憶一年來的工作，公司工會雖然獲得了一定的成績，但是跟公司開展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會自身建立還有待于加強；二是基層工會的工作開展不平衡。在新的一年里，公司工會將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，實在把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的奉獻，實現公司開展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業做出應有的奉獻。企業工會年終總結篇4進入xxxx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促開展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建立、推進公司經濟開展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。一、加強政治理論學習進步工會干部素質。文化公司工會以《監視之窗》為載體，與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，進步工會干部綜合素質。二、參與企業經濟建立，發揮橋梁紐帶作用。文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與開展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定開展尋找對策，為企業領導決策提供根據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續安康開展。三、開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目的，最有效的途徑就是組織企業工會，xxxx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教誨員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發動工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業務處理才能得到明顯改善，業務開展日新月異。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的詳細利益。企業工會年終總結篇5xxxx年在集團工會的正確領導下，在公司黨政的大力支持下，公司工會結合本自身特點，緊緊圍繞消費經營這個中心任務，不斷加強組織建立和健全規章制度，扎實有效，開拓創新，充分發揮工會組織的教育、維護、建立、參與職能，配合黨政帶著廣闊員工為企業的安康、穩定、快速開展做出了不懈努力，現將xxxx6年度工會工作總結如下：一、以消費經營為中心，實在搞好工會工作。一年來，xx公司工會緊緊圍繞消費經營這個中心，在繼續深化“內抓管理，外樹形象”總體思想的根底上，樹立“三大理念”和“三層九中心”的戰略定位思想，全力配合黨政工作，并積極參與消費經營活動和各項管理工作。由于各項根底管理工作落實比擬到位，經過一年來全體員工的共同努力，從產品研發、消費到把產品推向市場，并占有一定份額，保證消費經營等諸項工作的順利進展，較好地完成了全年各項任務指標，有力的推動了企業快速安康穩定開展。二、進一步加強工會組織建立。根據公司開展實際情況，對工會組織進展必要的充實和調整，進一步完善了各項職責、職權及各項制度，同時進一步加強了企務公開民主管理領導小組、勞動保護監視檢查委員會、勞動保護領導小組、“安康杯”競賽活動領導小組、創新工程領導小組和組織網絡等各項組織建立，并適時召開工會委員會議，對工作進展有效的分析^p、總結和部署，為工會工作的全面開展提供了強有力的組織保證。三、進一步加強了工會制度建立。根據集團工會的要求，進一步建立和健全了企務公開制度。針對職工關心的問題、熱點，堅持和強化了民主公開制度，制定了企務公開的程序、方法和企務公開的內容、形式等進展了上墻公布，增強了企業民主管理工作的公開性和透明度。實在搞好合理化建議活動。緊緊圍繞企業開展、技術創新、進步經濟效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作，發動廣闊職工提合理化建議，并發放了調查問卷。這些活動的開展，一方面促進了職工與企業的互動和交流，發揮了職工主人翁的功能和作用，同時又極大的促進了企業的開展，實在營造了“廠興我xxxx、廠衰我xxxx”的良好開展氣氛；并適時做了大量的宣傳報道工作和卓有成效的實際工作，對企業的持續、安康、穩定開展發揮了較大的推動作用。全力做好了維護員工權益及思想疏導工作。遵守《勞動合同》各項規定，及時維護了員工的應得權益，在資金相對緊張的情況下，通過多方努力，保證了職工工資的及時發放和勞保用品的及時供給。不拖欠員工工資，穩定了員工思想，調動了員工積極性，企業開展呈現良好的開展勢頭。四、配合黨政實在做好了職工后勤保障工作。一年來，根據集團工會的部署和要求，進一步解放思想，理順工作思路，找準工作的切入點，親密配合黨政開展各項工作。制度措施得到進一步完善和落實、方式方法進一步靈敏和嚴謹，為工會工作提供了強有利的后勤保障。堅持為員工辦實事、辦好事是我們集團公司的光xxxx傳統。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳，并已經投入使用，為員工統一裝備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品；食堂飯菜到達多樣化，讓員工有選擇的吃上合適自己口味的飯菜，這樣一來，就極大的改善了消費、生活和休息環境。車間內安裝了換氣扇，室外消費場地安裝了遮蔭棚，公司購置了太陽帽，有效解決了天氣炎熱和空氣欠流通問題；為防止中暑，公司還購置了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品；由于工作較臟，今年先后為員工發放了三身工作服；為大力宣傳企業文化和企業消費經營狀況，新購置了多個高檔宣傳欄和廣告欄；為員工安康查體兩次；經集團批準同意為一大批大中專和技術骨干簽訂了用工勞動合同；根據集團工會安排，在工業園成功舉辦了迎國慶職工籃球比賽；配合我市爭創省級文明城市和國家衛生環保城市公司做了一系列工作。“三八”婦女節召集全體女工以消費經營為主體，召開了座談會；“十一”國慶節，公司組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等地參觀旅游。通過以上這些活動的開展，極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱情，充分調動了員工的工作積極性。五、進一步加強思想政治工作，開展馬列學習活動。一年來，我們繼續堅持并發揚了“思想政治工作無時不在，無處不在”的工作方法和原那么，適時做了大量的思想政治工作，有力的推動了企業持續、穩定、安康向前開展。堅持做好了“五必訪、五必談”工作。并積極參與集團組織的“慈心一日捐”活動和“獻愛心”捐款活動。為進步和增強廣闊職工的整體素質、思想覺悟和法律意識，我們適時對集團的企業文化、集團第xxxx屆二次職代會精神、工會相關政策法規、職工職業道德標準，平安法律、法規、標準等內容進展了學習和領會，讓員工學法、知法、懂法、守法，進一步促進了廣闊職工的思想解放，觀念的轉變，為企業的持續，安康開展，奠定了堅實有力的思想根底由于這些活動開展的扎實有效，員工的思想穩定、干勁高漲，進一步增強了干事創業的信心和決心。六、加強了女工和方案生育工作。按照集團工會要求，做好女工和方案生育宣傳教育工作，并承受集團公司和經濟開發區對方案生育工作的領導，實在加強了方案生育工作。根據集團工會的要求，及時組織女工安康查體，保證了女同志的身體安康，促進了方案生育工作的正常開展。這些活動的結果說明，廣闊職工的主人翁意識和責任感正逐步加強，整個企業的向心力和凝聚力在逐步進步。七、適時開展了一系列文體活動。一年來我們在消費任務比擬緊張的情況下，公司抽出一些資金購置了乒乓球臺、電視機、音響、籃球架等文體用品，活潑了廣闊員工的文化娛樂生活。組織先進工作者和青年團員抽出一定時間開展了企業文化消防平安、職業道德標準學習與知識答卷活動。進一步進步了自我防范和行為意識，激發了廣闊職工的工作熱情。為不斷增強廣闊員工的整體素質和思想覺悟，我們配合集團公司組織全體干部職工對企業文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰略定位思想等進展了深化細致的學習、領會和研討，撰寫了一系列主題文章。按照集團工會要求，參加了集團工會組織的“感動xx"身邊的故事”征文活動及開展“節約金點子”活動。做好了企業宣傳報道工作。一年來，向集團公司投送多篇稿件，出版黑板報２０多期，對新增添的宣傳欄，黑板報進展了充分的利用，并及時更換了新內容和宣傳標語，擴大了企業的知名度。清明節，組織局部青年員工赴華東烈士陵園進展掃墓并祭吊先烈。九月份，組隊參加了集團“迎國慶天元杯”職工籃球比賽，并獲得了較好名次；組織先進工作者、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等處參觀旅游，陶冶了情操，增強了干事創業的干勁。這些活動極大的激發了廣闊員工的工作熱情，為消費經營等諸項工作的持續、快速、安康開展奠定了堅實的思想根底。八、缺乏之處。一年來，公司工會在集團工會的正確領導下，做了一定的工作，但有些工作做的還不到位，諸如工會工作創新有待進一步進步；班組建立、企務公開等方面還與集團工會的要求有一定差距等。九、明年工作打算。我們將繼續發揮工會的職能作用，進一步做好廣闊職工的宣傳教育工作、親情管理工作、職工職業道德和精神文明工作，進一步活潑職工文化生活，力爭通過全體員工的團結協作與積極進取，實現工會整體工作相貌的宏大轉變和全面提升。社區工會在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的詳細指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣闊居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的消費、工作和生活。為社區文明建立做了一些施行，并獲得了一定成績。一、領導重視、大力支持工人階級是領導階級，工會組織是____的重要支柱，隨著企業改革的不斷深化，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了屢次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。二、努力解決居民職工的實際問題為理解決一局部困難居民、職工家庭的消費、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進展了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進展一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進展了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和消費中的實際問題。三、積極完成上級布置的工作任務按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區效勞的創新工作更進一步開展，我們發動轄區各方面力量和資優勢，最大限度地開展“共駐共建、資共享”活動。全年召開了屢次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實根底。從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區效勞日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進展，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資共享目的。總之，我們堅持以效勞會員，效勞單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大才能，為創立充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有奉獻。一、圓滿完成各工程標任務，全鎮經濟開展跨上了新臺階。①經濟快速增長。xx年全鎮消費總值完成3.5億元，同比增長16%;財政收入完成887.9萬元，超縣下達任務10.9萬元，同比增長30.9%;鄉鎮企業稅收人均213元，同比增長34.6%;農民人均純收入2669元，同比增長11.4%。②社會事業全面開展。人口出生率控制在10.13‰以內;方案生育率到達了85.82%;參加新型農村合作醫療農民到達38707人，參合率達92.7%，同比進步9個百分點;農村最低生活保障覆蓋率到達1.25%。二、傾力抓好招商引資工作，對外開放翻開了新場面。一年來，我鎮站在民營企業是全鎮經濟增長強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務，充分利用水頭的區位優勢、交通優勢、產業優勢，采取工程引資、網上招商、產業立商、小分隊找商等方式，先后引進了一大批加工型、稅型、勞動密集型企業。xx年末，全鎮工商企業達1000余個，完成現價總產值2.8億元，同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、社會效益好的規模以上工業企業，分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業有限責任公司，土建工程和設備全部到位,并已投產。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬元完成了車間的擴建和設備更新工程，現已投產運營。③安瑞風機有限責任公司投資1800余萬元在水頭工業園區新建了占地170畝的.國家火炬方案——大型節能風機和風機檢測站工程，今年4月將投產運營。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營企業呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經濟開展的活力和動力。三、努力做好“三農”工作，社會新農村建立邁出了新步伐。一年來，我鎮站在新農村建立是“三農”工作總抓手的高度，按照消費開展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資，挖掘各方潛能，激發群眾活力，調動干群積極性，扎實起步，強力推進，促使新農村建立獲得了明顯成效。一是試點村建立獲得了重大進展。作為省市縣新農村建立示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建立了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區;三賢莊、牛家凹作為推進村，也已根本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場和辦公樓建立前期準備工作已根本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產業也已初具規模，村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進，逐步完善。二是林業建立工作進展順利。全鎮圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍繞著空閑地、十邊地開展完善了1200畝的速生豐產林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的根底上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態林業分布格局，極大地改善了全鎮的人居環境，提升了農民的生活品位。三是環境衛生整治工作實現歷史性打破。全鎮28個村全黨發動、全民動手，集中人、財、物資，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區，確定了責任人，完善了運行、監視、鼓勵等衛生管理的長效機制，做到了人員、車輛、經費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環境、環境改變人的良性互動場面。四是農業產業構造調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導產業的高產優質高效經濟林面積到達了2.8萬畝，初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經濟林帶;新建以養豬、養雞為主的規模養殖專業戶到達了10個村100余戶;新轉移農村剩余勞動力8000余人，4238人實現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農戶超過本村總戶數的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能建立工程，推動了農業的循環開展，促進了農村的生態文明。四、強力推進根底設施建立，全鎮綜合實力有了新提升。一年來，我鎮按照城鄉經濟社會開展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關民生、促進開展的根底設施建立工程。一是飲程度安工程。全鎮共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發工程。三是道路建立工程。全鎮共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，根本實現了村村通和戶戶通。四是文體設施建立工程。全鎮投資50余萬元新建了10個村文體廣場，裝備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發工程。全鎮共投資500余萬元建立了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300余萬元開發了占地1300平方、5層以上、包容30戶的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建立工程。鎮政府投資10余萬元高標準建立了鎮便民效勞中心、鎮農村會計效勞中心、鎮效能建立投訴中心等，實現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務的“雙代管”和黨風、政風的有效監視。企業工會年終總結篇6今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促開展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建立、推進公司經濟開展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績，以下是本年度企業工會工作總結：一、加強政治理論學習進步工會干部素質文化公司工會以《監視之窗》為載體，企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，進步工會干部綜合素質。二、參與企業經濟建立，發揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與開展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定開展尋找對策，為企業領導決策提供根據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續安康開展。三、做好工會工作方案，開展新會員，加強工會自身建立我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目的，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新穎血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教誨員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發動工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業務處理才能得到明顯改善，業務開展日新月異。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的詳細利益。六、響應集團號召，積極參與慈善事業我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的奉獻。在今年上半年工作的根底上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力進步職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業平安消費、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。企業工會年終總結篇7，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和大力支持下，實在履行工會職能，以“效勞企業，效勞職工，效勞客戶”為己任，扎實開展勞動競賽，充分發揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動，提升職工素質程度;積極開展“優質效勞月”活動，助力效勞品牌提檔晉級;持之以恒送溫暖，促進企業和諧穩定開展。詳細總結如下：一、強化職代會制度建立，建立“民主之家”。職代會是實現民主管理的根本形式，也是職工行使民主管理權利的機構。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善企務、站務、船務公開，維護員工民主權益。職代會的知情權、建議權、決定權、監視權、選舉權等五大職權得到充分表達和貫徹。二、開展各類勞動競賽，建立“奉獻之家”工會始終以“為黨政分憂”為己任，以效勞企業消費經營為工作核心，以進步企業經濟效益為一切工作的出發點和落腳點，充分發揮聯絡群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業開展上來。，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創”勞動競賽的開展，不斷健全鼓勵考核機制，運用鼓勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進加油站班組建立及各項根底管理工作的穩健開展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經營會、連環促銷、“油非互動”以及發揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷進步經營質量和銷量。不僅如此，工會還著眼于企業平安保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工平安大家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業消費經營提供了平安保障。在6月份的“平安消費月”期間，我們結合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加平安大檢查。通過全員爭創，分公司順利獲得“交通運輸企業平安消費標準化達標等級證書”。此外，工會還注重發揮女職工在消費經營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地鼓勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。三、開展“優質效勞月”活動，建立“滿意之家”5月份我們廣泛開展了以“優質效勞我爭先擴銷增量創佳績”為活動主題的群眾性“優質效勞月”活動，不斷創新效勞理念，兌現效勞承諾。在厲行節儉節約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發，利用加油站現有的LED顯示屏、廠務公開欄、學習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優質效勞月”活動主題、口號、指導思想以及內容和要求進展宣傳，營造了濃郁氣氛。在活動現場，我們通過落實以“抓好現場標準效勞;抓好油品數質量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氣氛;抓好效勞方式創新”為活動主要內容的“五個抓好”，不斷提升效勞技能。今年的5月16日是公司首個“經理接待日”，也是我們更好和客戶零間隔交流接觸的第一平臺。活動當天，分公司黨政工負責人親自帶著職能科室深化加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進展了零間隔接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音。現場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正到達了用效勞促經營，促效益、促開展的良好效果。四、抓好職工素質工程，建立“學習之家”企業的可持續性開展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質工程建立，努力為職工搭建技能學習的平臺。我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術業務知識培訓，不斷進步員工的業務素質，讓全體員工熱愛企業，熱愛崗位，勤勉務實地工作。通過開展讀書、專題培訓、觀摩示范活動，鼓勵員工努力學習新理論、新知識。親密配合分公司黨政工作，努力為職工不斷進步業務素質創造優良的條件。多年來，在抓班組建立的理論中，我們逐步認識到班組長的個人素質、管理才能對班組工作程度起到至關重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業造就了一批人才。積極引導職工讀書自學，樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地，引導員工學理論、學文化、學科學、學技術、學法律、學管理，為職工書屋添置了《玩轉微信營銷實戰手冊》、《優秀班組平安消費標準化建立》、《提升客戶效勞金牌手冊》、《責任勝于才能》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲藏，鼓勵員工自學成才。五、開展文體活動，建立“文化之家”企業文化是企業之靈魂，我們發揮文化在企業消費經營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發廣闊員工的工作斗志，倡導愛崗敬業工作熱情。年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氣氛中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業歌《共筑一個家》正式發布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優美，催人奮進，較好地提振了廣闊干部職工精氣神。“三八”節之際，通過組織女工出外郊游，活潑了女工生活，增進了友誼和團結。“五四”青年節，通過組織贈書活動、開展以“平安開展、科學開展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發青年員工的生力軍作用。在日常工作中，我們注重將企業文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為進步全體員工的文化素質和職業道德程度，充分發揮文化教育、引領、鼓舞作用。六、關心員工生活，建立“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫非常注重員工的身心安康，努力為員工做好事、解難事。每年春節前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣闊一線員工堅守崗位，工作非常辛苦，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進展了發放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進展慰問。同時，堅持做到每年為職工做一次安康體檢，使一些職工及早發現自己的病患，并得到及時治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達23890元;對于困難職工進展了全面摸排、建檔，定期對病困職工進展幫扶，為他們跑保險，尋求工會大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠，交接班周期較長，消費條件艱辛等客觀因素，在經費有限條件下我們想方設法為局部站點送去了健身器材跑步機3臺，給枯燥的水上生活增添了一絲興趣。在踐行黨的群眾道路教育理論活動中，我們通過走訪理解到有的站點生活設施老壞，工會及時出資為加油站購置了洗衣機2臺、電視機3臺，較好解決了一線職工在消費生活中的難題。每年堅持開展“秋季愛心助學”活動，幫助困難職工子女順利入學。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。一年來，分公司工會在上級工會的領導下，凝聚企業各方合力，實在履行職能，充分發揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氣氛，推動了企業各項經營消費工作的有序進展。今后分公司工會將繼續總結經歷，改良缺乏，探究創新，使工會工作邁上一個更新的臺階。企業工會年終總結篇8隨著企業各項制度的不斷細化深化，維護職工合法權益、搞好職工的文化建立、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐B廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下，各方面工作任務都可以認真務實執行。回首20xx年，只有總結出過去的成績與缺乏，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾局部內容。一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力根據集團人力資部20xx年3月21日下發的《關于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續為生日員工舉行“卡拉OK聯歡晚會”。同時也歡送非當班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。二、獻愛心活動——集團號召，全廠員工積極響應在20xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區委十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優良風氣，發動各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐B廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進展募捐，募捐人數為全廠人數的98%。雖然金額不多，但足已表達出我廠全體員工對此項工作的積極態度和對社會貧困人士的無限愛心。三、舉行燒烤活動，共渡“五·一”國際勞動節“五·一”國際勞動節，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和局部員工骨干到森林公園進展燒烤活動。同去的有干部、員工和局部員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結的氣氛盡顯其中！四、賀中秋聯歡晚會在一年一度的中秋佳節降臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業、發揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工互相之間的認識和理解，為營造今后良好的工作氣氛，廠辦在經得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯歡晚會”，同時邀請了高豐A廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃！晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以表達出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關心和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分表達出了集團所倡導“交融、敬業、務實、創新”的人文關心和團結友愛的氣氛。五、體育競技場，友誼共分享——舉行籃球友誼賽為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐A廠三場籃球比賽；十一月份在我廠消費淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流。籃球場上個個生龍活虎，散發著一股蓬勃向上的朝氣。在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比快樂，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶著下，大家齊心協力，努力拼搏，讓金盛事業再上新臺階。六、積極發揮工會、婦委的職能作用在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益嚴密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為實在做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務：〔1〕對工傷員工的關心和慰問做到由始至終；〔2〕合法生育女工和新婚員工的慰問；〔3〕職工直系家屬撫恤慰問；〔4〕組織員工崗位、職業道德、平安、消防、治安法規、廠紀廠規的學習培訓。通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作，有效地進步了員工的工作積極性和責任感，同時使企業文化、企業形象在員工隊伍中得到進一步深化和認同。以上是頂峰B廠20xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中獲得了一些成績，但也存在著缺乏。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建立，進一步進步管理程度和效勞意識，時時理解職工的所需、所想、所求，不斷創新，更好地完成工會的職責，為集團的建立和開展、為進步我廠職工的勞動積極性和企業凝聚力努力做好工會本職工作。企業工會年終總結篇9進入20xx年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出____、參與、創新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促開展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建立、推進公司經濟開展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。〔一〕積極推進職工素質提升工程公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力施行素質提升工程。一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力進步職工的綜合文明素質。在開展“創爭”活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會____會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等根本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進展了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及安康知識講座；會同人力資部組織舉辦了1期消費勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的平安衛生安康意識和自我保護才能。根據省電力公司和電力工會《關于印發20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽方案的通知》精神，公司工會積極向廣闊職工進展廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣闊職工的積極性、創造性和聰明才智，為進步職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武工程。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合挑選，確定了今年我公司的競賽工程，方案開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養了廣闊職工努力學習的興趣，營造了鉆研業務技能的良好氣氛，推到了職工隊伍的素質進步。〔二〕、根底管理工作逐步完善1．4月份制定了各20xx年度基層分會工作目的考核細那么，在各分會充分討論修改的根底上與各分會簽訂了目的責任書。2．為進一步推動企業民主管理和民主監視工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，標準了管理，并納入分會目的現任進展考核。3．加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發了20xx年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。4.標準工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺承受經費審查委員會的監視檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。〔三〕民主管理工作進一步進步1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監視工作的規定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進展抽查和檢查，與各分會目的考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告；民主評議了中層以上領導干部，并對20xx年度我公司各項工作中涌現出的先進、典型進展了表彰，鼓勵職工為企業的改革、開展多做奉獻。企業工會年終總結篇1020xx年，國資公司工會在師市工會和公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹師市六屆四次、五次全委〔擴大〕會議及師市工會四屆十一次全委〔擴大〕會議精神，以黨的群眾道路教育理論活動為契機，圍繞師市提出的“兩個率先、兩個力爭”工作目的，突出以增加職工經濟收入、維護職工合法權益、進步職工整體素質、促進勞動關系和諧為重點工作，大力弘揚企業文化精神，樹立新型企業職工形象，為推進企業持續、安康、快速開展發揮了積極作用，為公司經濟建立開展作出了積極的奉獻。一、黨委重視，部門配合公司黨委非常重視工會在企業經濟社會開展的重要作用，公司工會可以正確認識自己的職責，圍繞黨政中心開展工作，健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》、《工會與行政聯席會議制度》等規章制度，開展活動提早制定籌劃方案，明確活動意義，及時向黨委請示匯報，經黨委批示后開展。能積極參與涉及公司經濟開展和群眾利益事宜的討論研究，維護職工群眾合法權益。在平