第頁共頁企業平安自評報告〔通用12篇〕企業平安自評報告〔通用12篇〕企業平安自評報告篇1按照濰坊市建立工程質量平安監視站濰建監字[20xx]第x號《關于開展20xx年度建筑施工企業平安消費評價工作的通知》的要求，根據《施工企業平安消費評價標準》、《山東省建筑施工企業平安消費答應證管理方法》、《山東省建筑施工企業平安消費答應證動態考核方法》等法律、法規、規定，根據本企業的實際情況，我們臨朐縣太平建筑公司組織相關人員，成立了20xx年度企業平安消費評價考核小組，企業經理為評價小組組長，分管副經理為付組長，公司平安科專職平安員、財務科長、設備科長為評價小組成員，于20xx年12月4至20xx年12月7日，對本企業20xx年度的平安消費進展了實事求事的、切合實際的自評。評價工作分兩個小組分別進展，第一小組主要負責對平安消費管理分項、企業市場行為分項進展評價，第二小組主要負責對平安技術管理分項、設備和設施管理分項、施工現場平安管理分項進展評價。兩個小組評價完畢后，于20xx年12月7日進展了匯總，并按照平安消費評價評分表打分匯總，詳細打分情況是：平安消費管理分項得85分，企業市場行為分項得100分，平安技術管理分項得86分，設備與設施管理得85分，施工現場管理分項得89分。綜合以上五項企業平安消費評價得分為87.8分，企業平安消費綜合評價為合格。這次平安消費自評，真實的反映了20xx年度本企業的平安消費實際狀況，看到了本年度平安消費的成績，同時也找出了影響平安消費的缺乏，為20xx年搞好平安消費工作找出了重點。20xx年度，企業全年無重大傷亡事故，輕傷率控制在5‰以下，各項平安消費責任制度健全;平安消費管理人員培訓教育，可以按方案進展，持證率到達100%。全年有5名“三類人員”參加了延期考核培訓教育，有4名新取證“三類人員”參加了今年上、下半年的培訓考試。特種作業人員的培訓按照平安消費答應證標準以及上級主管部門的規定要求進展及時培訓更新，其中，已到期的電工、架子工、施工吊籃工、塔吊司機、電焊工、信號指揮等特種作業人員，按時組織人員進展培訓，使特種作業人員保持較高的持證上崗率。截止到目前，20xx年度已經培訓繼續教育“三類人員”9人，培訓電工7人，架子工7人，施工吊籃10人，信號指揮2人，塔吊司機9人，電焊工10人，物料提升機司機10人，是近幾年來培訓人數較多的一年。企業平安消費機構健全，人員裝備符合規定要求;平安消費工作的運行正常有效;制定了平安消費重大危險的應急預案。并按照上級主管部門的有關規定，積極開展工程施工現場平安質量標準化達標驗收工作。20xx年，我公司所有在建工程都開展了施工現場平安質量標準化達標工作，其中開工工程后樓小區6#、7#、13#、14#、15#住宅樓工程、冶涌泉社區4#5#6#12#13#樓、頤景豪庭工程頤順園7#樓現場達標驗收為優良;有5個工程根底階段性驗收復查為優良;有3個工程主體階段性驗收復查為優良。通過開展施工現場平安質量標準化達標工作以來，我公司的在建工程施工現場平安消費管理工作有了較大的進步，現場臟亂差的現象大有改觀。20xx年平安消費工作雖然獲得了上述成績，但是存在的問題也是明顯的，有些問題可能對今后的平安消費工作還會形成隱患，因此，必須把存在的問題認認真真的記錄出來，并制定可靠有效的解決方案。20xx年平安消費工作存在的主要問題是：1、用于平安消費防護的資金投入缺乏，各在建工程所用的平安網，仍然使用破網，新購置的缺乏。配電箱、開關箱、電纜等，有些老化，內部設施不標準、美觀，有些已影響正常使用。2、企業購置的新塔吊較少，在本企業備案的新式塔吊缺乏，各工程部在工程使用時，只得租用其他單位或租賃公司的塔吊，從而影響了正常的施工消費，加大了工程本錢。局部工地上的砼攪拌機已使用多年，有的已補過屢次，漏漿跑料時有發生。個別施工現場還在使用老式吊籃，存在著平安隱患。3、特種作業人員培訓方面，有些工種持證上崗人數達不到規定要求，有些工種人證別離，有證的已經不在崗，只得對新上崗職工進展重新培訓。工程部級的平安消費教育、檢查記錄較少，且局部工地存在著教育、檢查后無記錄現象。4、重大危險及應急預案，雖然已制定方案，并形成文件，但是各工程部的重視程度不夠，施工過程中沒有特別控制措施，現場管理人員和操作人員重視缺乏，有的工地還存在著平安隱患。所制定的應急預案流于形式，針對性不強。5、平安技術交底局部工地未履行簽字手續，有的工項工程施工前只進展口頭交底，交底記錄后期補充。針對以上存在的問題，我們研究制定了以下解決問題的方案：1、新建工程平安防護設施的資金投入應不低于工程合同價款的1%，做到專款專用，平安網必須購置主管部門答應的合格產品，新開工工程的新平安網使用率要大于60%。對于老式配電箱、開關箱，逐漸淘汰，20xx年新開工的工程必須更換成新式的符合標準要求的配電箱。電纜線老化、破皮的、接頭較多的應淘汰。2、應積極鼓勵本企業工程部或職工個人購置新塔吊，并備案于本企業名下，在工程施工中，應首先使用企業自己已備案的塔吊。塔吊在安裝使用前，應認真檢查各個部件，除銹刷漆，保養運轉部件，檢查限位裝置等，確保運行平安，并按照塔吊安拆告知制度執行。對于漏漿等老化砼攪拌機，應全部進展淘汰。方案在下一年度新增QTZ31.5、QTZ40塔吊各四臺，砼攪拌機五臺，預計投入資金60萬元。3、加大對特種作業人員的培訓力度，特別是持證上崗率達不到平安消費答應證管理規定要求的特殊工種，作為重點培訓對象，并充分利用今年冬季停工期間的有利時機，加大對特種作業人員的培訓力度，確保在20xx年工程開工前，使全部特種作業人員到達持證上崗的要求。方案新培訓塔吊司機11人，電焊工10人，信號指揮8人。在20xx年度到期的信號指揮、架子工、電工、物料提升機司機、吊籃操作工等，進展復審和新取證培訓，確保所有特種作業人員都持證上崗。4、對于專業性強、危險較大的施工工程，如基坑、土方開挖、大型模板工程、起重吊裝工程、腳手架安裝與撤除、現場臨時用電以及塔吊的裝拆等，應重新制定監控措施及應急預案。要求各工程部在遇有上述工程施工時，應高度重視，全程監控，并及時做好施工記錄，以防止平安隱患和事故的發生。5、嚴格要求平安技術交底制度，各施工工地在每一個分項工程施工前，在做好施工技術交底的同時，必須做好平安技術交底，接底簽字人員必須為該分項工程施工的班組長，由班組長按照平安技術交底的內容，向所有參加該分項工程的施工操作人員交底，并學習交底的內容，考前須知，然后再進入現場組織施工。工程部及時收存平安交底記錄。嚴禁做口頭交底，事后補充交底記錄的做法。這次平安消費自評，可以比擬真實的反映了本企業的平安消費情況，為20xx年制定各項平安消費方案，解決平安消費存在的問題，研究制定各項方針政策，提供了符合實際的信息。同時也為今后搞好企業平安消費工作奠定了根底。企業平安自評報告篇2諸城市建工局：根據建立部《施工企業平安消費評價標準》和山東省建工局《關于開展20xx年度施工企業平安消費條件復查的通知》，我公司組織有關專職平安人員，按照文件精神，結合公司的實際情況，于20xx年1月30日對公司的平安消費情況進展了自評，現將自評情況報告如下：一、加強組織領導，明確職責分工按照通知精神，我們立即召開有關平安人員會議，對照文件逐步進展認真學習，并成立平安消費評價小組，由公司經理任組長，分管經理任副組長，消費、平安、設備、技術等部門分管平安的負責人為成員，實行統一指揮，詳細做了明確分工。平安消費管理的評價工作由公司平安科負責，資質、機構與人員管理的評價工作由辦公室負責，平安技術管理由技術科負責，設備與施工管理由設備科負責，這樣自上而下層層簽訂合同，落實責任，制訂考核標準，明確目的，獎懲清楚，確保平安消費評價工作善始善終完成。二、搞好宣傳發動，找出存在問題我們按照市建工處的統一部署，通過層層召開會議，舉辦黑板報，宣傳欄等職工喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳平安消費評價工作的事要意義，以此為契機，運用正反兩方面的平安事故典范，以案講法，使廣闊職工受到一次深化的平安消費教育。通過開展這一活動，增強了職工的平安檢查意識，進步了職工的自我保護才能，他們對此項工作非常理解和支持。在此根底上，領導小組成員根據各自的分工，深化施工現場、車間，按照國家《施工企業平安消費評價標準》中的分項評分細那么，實事求是地進展評價。通過詳細檢查，主要存在以下幾個方面的問題：平安消費管理制度方面1、未按平安消費獎懲制度落實獎懲2、分公司和車間不同程度存在轉崗和新工人入廠未進展平安教育培訓。3、個別施工現場隱患，整改未如期完成。資質、機構與人員管理方面：1、局部特殊工種人員未經過平安培訓2、缺乏對分包單位資質和人員的資格管理3、施工現場使用的局部平安防護用品“三證”不齊全。平安技術管理方面：1、對重大危險制定的應急預案不完善。2、施工組織設計未經技術負責人組織平安等有關部門審核審批。3、未安排專業人員對危險性較大的作業進展平安監控管理。設備與設施管理方面：l、設備租賃合同未約定各自平安消費管理職責。2、平安防護措施和警示、警告標識不符合平安色與平安標志要求。3、平安檢測工具未按規定進展復檢。三、尋求解決方案，搞好平安管理針對存在的問題，領導小組經過反復研究，征求各方面的意見，采取措施，從以下四個方面對癥下藥，加以解決。1、根據這次平安消費評價，結合公司的綜合情況，重新編制實在可行的平安管理制度，平安技術標準和平安獎懲方法，建立健全平安保證體系2、進一步充實和加強平安管理機構，從事平安檢查，平安技術指導和全面平安管理工作，其人員的編制與人員的思想與技術素質應滿足公司的自身需要。3、建立健全各部門、各崗位的平安消費責任制，制訂考核制度，開展多種形式的崗位平安技術培訓，抓好特殊工種的平安管理，推行施工現場標準化管理，減少和杜絕平安事故的發生。4、保證工程工程施工能使用較為先進的設備和良好的平安防護系統，保證平安技術，平安教育，平安設施經費及時足額到位，堅決使用安監部門推薦的防護用品。總之，公司的平安消費管理任務是艱巨而又神圣的事業，只要在平安消費中建立目的，樹立信心，遵照上級安監部門的指示精神，團結一致，齊抓共管，真抓實干，就能使公司在新的起跑線上平安管理上臺階，文明上程度，確保企業能有長足的開展。企業平安自評報告篇3為加強對分公司的平安消費監視管理，進步平安消費的管理程度，建立持續改良的平安消費長效機制，欽北分公司成立了以經理為組長的年度平安消費標準化自評小組，專門負責對分公司20xx至20xx年平安消費標準化工作的落實、監察及自評。小組成員認真按照《道路旅客運輸企業平安消費達標標準》〔一類達標企業〕的評分細那么以及國家關于平安消費的法律、法規和技術標準要求，認真扎實地對分公司的平安消費根底管理工作、設備設施的平安狀況、作業環境與職業安康等工作按照標準進展了全面詳細的整治和自評，現將自評情況匯報如下：一、企業概況。廣西有限責任公司是民營企業，欽北分公司是屬下的一個分公司，單位全稱：廣西禾運輸集團有限責任公司欽北分公司。注冊及經營地址：欽州灣大道進城路口西側。經營范圍：汽車旅客運輸。分公司負責人及平安負責人：〔經理〕，日常業務聯絡人：〔綜合科科長〕，聯絡：0777－7103792。欽北分公司成立于___年1月份，現有固定資產634多萬元；占地面積20xx㎡，總建筑面積1000㎡。分公司設置有綜合科、經營科、安技科、財務科、股份合作車管理科、股份合作車隊。人員構成，從業人員440人，公司管理人員21人，專職平安員5人，駕駛員293，乘務員121人。截止20xx年10月份欽北分公司現有建制客車121輛，其中：高級車29輛，中級車92輛，總客位合計3707個座位；客運班線41條，其中：跨省班線10條20輛車；市際班線3條3輛車；縣際班線19條78輛車；縣內班線9條20輛車；欽北分公司控股合作客車到達78輛，20xx年欽北分公司無投資新購或更新客車。經營班線共41條121塊線路牌，其中：跨省班線10條20塊，市際班線3條3塊，縣際班線19條78塊，縣內班線9條20塊。經營班線覆蓋廣西省欽州市欽北區小董鎮、大垌鎮、平吉鎮、青塘鎮、大寺鎮和板城鎮等主要鄉鎮，區外有廣東東莞、深圳等地。年車輛總運行里程328981495公里，年發班班次164765次，實現年旅客運輸量188.56萬人。隨著企業的不斷開展，企業制度的不斷完善。欽北分公司堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安消費方針。全面施行平安消費標準化管理，落實以“平安第一為根底，以過程管理為重點，以科技監控為手段，以責任追究為保障，以減少事故為目的”的平安消費管理機制。加強領導，強化監管，落實“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”，保持公司平安消費形勢持續穩定好轉，為公司的開展提供有效保障。二、廣西運輸集團有限責任公司欽北分公司平安消費組織機構圖〔略〕三、企業平安消費根本情況：欽北分公司不斷加強平安消費建立，根據集團公司要求制訂平安消費目的方案，建立了各級平安管理機構和人員、履行平安職責，層層簽訂平安消費責任狀，完善各項平安消費管理制度，加大對平安消費設備設施的投入，不斷創新技術，加強對員工的平安消費培訓，進步員工的平安意識，抓好平安消費作業管理，特別是現場監視管理，開展危險的辨識與風險控制及平安消費隱患排查及治理，發現問題立即整改，積極開展職業安康的防范管理及員工的平安文化活動，每年至少開展一次平安消費應急預案的消防滅火與疏散現場演練。四、自評主要內容：1平安目的〔應得分35分，實得分35分〕1.1平安工作方針與目的。根據集團公司的要求，分公司年初制定的20xx年度平安消費管理目的和工作方案〔欽泰欽北發[20xx]41號文〕，明確了平安工作方針與目的、平安控制指標。制訂實現平安工作方針與目的的措施，對20xx年度平安工作方案進展了細化，并將目的、指標進展細化到各科室，對施行過程進展推進、檢查、考核。1.2制訂和施行企業平安消費中長期規劃和跨年度專項工作方案。公司制訂了平安消費中長期規劃和跨年度專項工作方案〔20xx—20xx〕〔欽泰禾發[20xx]162號〕，分公司制定了平安教育培訓中長期規劃〔欽泰欽北發〔20xx〕5號〕,明確了分公司平安消費中長期規劃和跨年度專項工作。1.3年度方案。根據中長期規劃，制定欽北分公司平安消費管理目的和工作方案〔欽泰欽北發[20xx]41號〕、欽北20xx年春運平安質量方案〔欽泰欽北發[20xx]3號〕、20xx年“清明”、“三月三”、“五一”、“端午”等小長假平安工作〔欽泰欽北發[20xx]7號〕、關于貫徹落實防止疲勞駕駛行為專項整治〔欽泰欽北發[20xx]6號〕、落實平安消費主體責任、開展全員全過程自主平安管理行動〔欽泰禾發[20xx]13號〕、20xx年“平安消費月”和“平安消費萬里行”活動施行方案〔欽泰欽北發〔20xx〕16號〕、20xx年大檢查大排查大整治施行方案。〔欽泰欽北發〔20xx〕19號〕、平安交通“百日行動”施行方案〔欽泰欽北發〔20xx〕24號〕、20xx年“中秋”“國慶”平安質量方案〔欽泰欽北發〔20xx〕25號〕等年度專項活動方案，并嚴格執行。1.4目的考核。欽北分公司平安消費管理目的和工作方案〔欽泰欽北發[20xx]41號〕將平安消費管理指標進展了細化和分解，明確了階段性的平安消費控制指標。制訂平安消費獎懲制度〔欽泰禾發[20xx]159號〕，每年對年度平安消費管理目的指標進展考核，按照目的管理責任狀進展考核，完成目的的給予獎勵，不完成目的的給予罰款。2管理機構和人員〔應得分40分，實得分40分〕2.1平安管理機構。分公司成立了以經理為組長、分管平安副經理為副組長的平安消費領導小組，明確分公司經理是平安消費第一責任人，副組長為平安消費重要負責人。其他成員負責對分公司平安消費工作指導、檢查、監視、考核履行各自崗位的平安職責。根據分公司的實際情況設置了與平安消費相適應的平安消費管理機構：平安技術科，負責分公司平安消費各項詳細工作。按照平安例會管理制度，分公司每月召開一次平安消費例會〔詳見會議記錄本〕，平安會議主要針對近段時間的平安消費工作進展了總結并對下階段平安工作進展了布置。2.2管理人員裝備。關于調整專職平安管理人員的通知〔欽泰欽北發[20xx]26號〕，明確按規定裝備5名專職平安消費管理員。關于印發平安消費綜合應急預案的通知〔欽泰欽北發[20xx]24號〕明確了應急處置工作領導小組和應急管理人員。3平安責任體系〔應得分45分，實得分45分〕3.1健全責任制。分公司經理劉永是平安消費第一責任人，對平安消費負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行平安消費的責任和義務，分公司分管平安副經理是平安消費的重要負責人，統籌協調和綜合管理企業的平安消費工作，對平安消費負重要管理責任。其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業務范圍內的平安消費工作負責，制定了欽北分公司各崗位平安工作職責〔欽泰欽北發[20xx]30號〕。明確了全體員工的崗位平安職責，并將各崗位平安職責裝訂上墻，層層簽訂了平安消費管理目的責任狀，20xx年共簽訂了11份〔部門〕平安責任狀。駕駛員年度平安責任狀227份。3.2責任制考評。根據平安消費獎懲制度的通知〔欽泰禾發[20xx]159號〕，每年對年度平安消費管理目的指標進展考核，完成目的的給予獎勵，不完成目的的給予罰款，并公告考評和獎懲情況。4法規和平安管理制度〔應得分70分，實得分70分〕4.1資質。分公司按期對《道路運輸經營答應證》、《營業執照》進展檢查及年審，確保資質有效，合法經營。4.2法規。分公司按規定及時識別和獲取了適用的平安消費法律法規、標準標準，一共搜集219份合適的平安消費法律法規及標準標準〔詳見清單〕。并將法規標準和相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中每年對法律法規及標準標準進展一次全員的培訓。進步員工的平安法律意識。4.3平安管理制度。根據平安消費的需要，公司不斷修訂和完善《平安消費管理制度》，先后出臺了41份有關平安消費的管理制度〔詳見平安管理制度清單〕。使平安工作逐步走上制度化管理軌道。同時每年對員工進展平安管理制度培訓，讓員工真正認識到平安管理制度的重要性，從而自覺地認真執行到實際工作中。4.4崗位平安消費操作規程。根據平安消費標準化的需要，制定平安消費操作規程〔欽泰禾發〔20xx〕115號〕，并制定成冊發放給員工。按照年度培訓方案，開展平安消費操作規程培訓，進步員工的平安操作技能，確保平安消費。4.5制度執行及檔案管理。認真執行國家有關平安消費的方針、政策、法規及本單位的平安管理制度和操作規程，制定一系列平安管理措施。按規定每年進展了一次對平安消費法律法規、標準標準、規章制度、操作規程的執行情況進展檢查〔詳見檢查表〕。已建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。5平安投入〔應得分50分，實得分50分〕5.1資金投入。制訂了平安消費費用管理制度〔欽泰禾發[20xx]156號〕，按照制度的要求每年按營收的1.5%提取平安費用，并另立帳目，實行專款專用，按平安消費的需要及時投入平安資金，20xx年11月至20xx年11月共計提平安費用418967.64元，投入平安資金410488.25元，保證平安消費投入的有效施行，并為旅客投保承運人責任險，為旅客減少平安風險。5.2費用管理。為了使平安資金得到有效的監視管理和落實，制訂了平安消費經費檢查、監視小組〔欽泰欽北發〔20xx〕1號〕，領導小組成員每月跟蹤和監視平安消費費用計提及使用情況，每季度對平安消費專項經費使用情況核查總結，保證平安資金專款專用。同時建立了平安費用管理臺帳。6裝備設施〔應得分75分，實得分75分〕6.1車輛管理。通過查看安管系統車輛建制和車輛技術檔案，分公司車輛技術等級符合行業標準規定要求；車輛持有有效的《道路運輸證》、《機動車行駛證》、《道路客運班線經營答應證明》，并在規定位置放置客運標志牌；通過現場排查車輛按照規定裝備平安錘、三角木、警示牌等平安設備，按相關規定配足有效的滅火器；制定了道路旅客運輸車輛技術管理制度〔欽泰禾發〔20xx〕167號〕并落實制度，按國家規定的技術標準對車輛進展定期維護與保養，通過對在建車輛的排查，所有車輛按時進展定期維護與保養，運輸車輛技術狀況良好；營運車輛符合國家標準規定的使用年限，最大年限10年。嚴格執行車輛的強迫報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術監管，制定了臨近報廢車輛管理制度，及時處理臨近報廢車的平安隱患；每月進展一次車輛平安設備設施排查，確保車輛平安消費設施設備符合有關規定。7科技創新與信息化〔應得分100分，實得分100分〕7.1科技應用。根據GPS車輛監控系統安裝使用管理規定〔欽泰禾發〔20xx〕83號〕，落實了衛星定位裝置安裝的使用規定；旅游包車、三類以上班線客車按規定安裝使用具有行駛記錄功能的衛星定位系統車載終端，通過GPS終端設備安裝信息一覽表看出所有設備都正常使用；分公司所有車輛衛星定位系統車載終端接入泰禾衛星定位監控平臺，與廣西道路運輸車輛動態監管總平臺聯網聯控，及時向上級監管平臺傳輸定位數據，并保證數據真實、準確；每月定期檢查車載終端使用情況，確保車輛在線時間，保證車載終端工作正常、監控數據準確、實時、完好傳輸〔車載終端設備使用情況排查表、車輛GPS終端上線率統計表〕；通過泰禾衛星定位監控平臺錄入了所有建制車輛和駕駛員的根底資料、車輛技術檔案信息和記錄車輛行駛情況等信息確保信息完好準確；裝備專職人員〔分公司車輛動態監控人員信息名冊〕負責監控車輛行駛和駕駛員的動態情況，分析^p處理動態信息。建立監控值班制度〔GPS值班監控操作規程〕，對營運車輛24小時實時動態監控；對上級監管平臺發出的指令進展應答，并執行有關要求，并按照有關規定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛、成心破壞衛星定位裝置等違法違規行為〔違法違規行為處理記錄〕，建立動態監控工作臺帳〔監控值班日志〕。7.2.科技創新。組織開展平安消費科技攻關對營運客車平安技術管理系統應用進展了晉級；設有營運客車平安技術管理系統、辦公場所視頻監控平臺等其他平安監管信息系統。8隊伍建立〔應得分90分，實得分87分〕8.1培訓方案。按照集團公司的要求，分公司每年都制定年度平安培訓方案《關于印發欽北分公司20xx年度平安培訓方案的通知》(欽泰欽北發〔20xx〕2號〕，并制定了長期的繼續教育培訓方案《關于印發欽北分公司平安教育培訓中長期規劃的通知》〔欽泰欽北發〔20xx〕5號〕，培訓詳細明確培訓的內容和培訓時間。實在按照培訓方案的時間要求逐一地進展培訓。8.2宣傳教育。積極開展平安消費的法律、法規和平安消費知識的宣傳、教育活動。通過出黑板報、平安標語橫額等多方面宣傳教育，營造平安消費的氣氛。〔20xx年欽北分公司平安宣傳板報〕8.3管理人員。分公司共有5人專職平安管理人員，全部經過主管部門的培訓并獲得了培訓合格證。專職平安管理人員熟悉各崗位的平安消費業務操作規程，運用專業知識和規章制度開展平安消費管理工作，并且每年都參加平安管理培訓不少于24小時。8.4從業人員培訓。為了進步從業人員的素質和才能，分公司按規定每年都對全體員工進展不少于24小時再培訓，如：20xx年新《道路旅客運輸管理標準》培訓、20xx年《道路接駁運輸管理方法〔試行〕》培訓、20xx年“平安消費月”消防平安應急演練及消防知識培訓等。新入職人員、轉崗人員，進展培訓合格了再上崗。如：新員工消防平安知識培訓、崗位操作規程培訓、轉崗人員崗前培訓等。8.5標準檔案。建立健全平安宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況。對培訓效果進展評估，改良進步培訓質量。9作業管理〔應得分155分，實得分152分〕9.1現場作業管理。嚴格執行操作規程和平安消費作業規定，嚴禁違章指揮、違章操作、違背勞動紀律。每周定期進展平安消費現場檢查；9.2平安值班。制定并落實平安消費值班方案和值班制度—領導平安值班制度〔欽泰禾發[20xx]113號〕，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。9.3相關方管理。為加強相關方的管理，與相關方欽州市欽南區溫五廣告工藝效勞部每年簽訂的平安協議書，明確雙方的平安責任，每月對相關方進展定期的平安檢查，發現隱患立即進展整改。同時對外來人員施工及作業簽訂平安協議，明確雙方的平安責任。9.4駕駛員管理。制定了駕駛員檔案管理制度摘自〔欽泰禾發〔20xx〕81號〕，并落實駕駛員行車平安檔案管理制度，實行一人一檔；嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業資格和駕駛經歷，符合條件的簽訂聘用合同，20xx年新簽訂駕駛員23人，全部符合條件，經查全部駕駛員資格在有效期內；客運車輛每日運行里程超過400公里〔高速公路直達里程超過800公里〕的，按規定裝備兩名以上駕駛員，目前所有班次裝備率100%；經在線或路查未發現駕駛員連續駕駛時間超過4小時，或者24小時內累計超過8小時的現象；及時掌握極端天氣及路況信息，每天通過GPS監控平臺下發信息提示作業中的駕駛員慎重駕駛；駕駛員按照規定填寫《行車日志》，經查絕大局部符合要求，個別問題及時改良。9.5營運車輛管理。建立車輛技術檔案，實行一車一檔，20xx年分公司三季度建制車輛121輛，檔案內容記載及時、完好準確，無隨意更改；聘用車輛技術管理員專人負責車輛技術管理工作，每天對報班車輛進展平安技術狀況檢查，符合規定方可報班；建立并落實車輛平安檢查制度。通過車輛“三檢制度”做好出車前、行車中及收車后的車輛檢查工作；車輛的維護、維修作業在交通運輸管理部門認定的泰禾欽州汽車修理廠進展。9.6運輸管理。客運班線按照答應的線路、班次、站點運行，在規定的途徑站點進站上下旅客，通過安管系統和現場排查，所有車輛按照正常行車線路行駛，無站外上客或者沿途攬客現象；客運車輛嚴格按核定人數范圍內載客運行，無違背規定超速、超員運輸，無違背規定超速、超員運輸記錄；通過對營運客車運行三級公路的排查，合理調整了發車時間，對夜間途徑達不到夜間平安通行條件的三級〔含〕以下山區公路，制止通行。9.7警示標志。在存在一定危險因素的作業場所和設備設施，設置了明顯的平安警示標志，警示、告知。如：飲水機的小心燙手、電器開關的小心漏電等，所有的危險種類都對從業人員進展了危險告知并制定了應急措施。10危險辨識與風險控制〔應得分40分，實得分40分〕10.1危險辨識。分公司根據危險辨識及評價方法、危險辨識與風險控制〔摘自欽泰禾發[20xx]81號〕。組織開展本單位危險設施或場所危險的辨識和確定工作。通過危險識別清單、危險識別評價表及時對作業活動和設備設施進展危險、有害因素識別、評價。同時對重大危險進展辨識，經辨識，分公司無重大危險。10.2風險控制。通過危險識別清單、危險識別評價表及時對作業活動和設備設施進展危險、有害因素識別，對危險進展辨識評價。通過《崗位危害因素告知書》向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，并對危險進展建檔。11隱患排查與治理〔應得分70分，實得分70分〕11.1隱患排查。結合集團公司20xx年度平安隱患排查與治理方案〔欽泰禾發[20xx]182號〕，分公司制定了20xx分公司年度平安隱患排查與治理方案〔欽泰禾欽北發[20xx]44號〕。明確了排查的目的、范圍，選擇適宜的排查方法。每月組織開展進一次平安隱患排查，記錄在案，發現隱患，及時整改。對存在的問題進展原因分析^p，制定針對性控制措施。〔平安隱患治理方案、平安消費事故隱患排查治理臺賬〕11.2隱患治理。根據制度規定，分公司每月開展隱患排查治理，對上級檢查指出或自我檢查發現的一般平安隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位。重大平安隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。在20xx年平安隱患排查治理中，分公司不存在重大平安隱患。建立隱患治理臺帳和檔案。按規定對隱患排查和治理情況進展統計分析^p，并向有關部門報送書面統計分析^p表。12職業安康〔應得分25分，實得分23分〕12.1安康管理。分公司制定了欽北分公司的職業安康平安管理制度，并成立了職業安康平安領導小組，裝備了專〔兼〕職管理人員，并按有關規定每兩年對員工進展一次職業安康檢查。每年一次對員工進展職業安康宣傳培訓〔20xx年職業安康培訓〕，使其理解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害、防范措施和應急處理措施。并向員工發放簽訂了職業崗位危害告知書〔存10盒〕。分公公司為從業人員提供符合職業安康要求的工作環境和條件，裝備與職業安康保護相適應的設施、工具〔關于印發《勞動防護用品管理規定》的通知〔欽泰禾發〔20xx〕111號〕〕。13平安文化〔應得分35分，實得分35分〕13.1平安環境。根據平安消費的需要，分公司每月出版一期平安宣傳文化板報，并在專項平安活動及節日中根據不同內容出版相應平安宣傳文化板報及平安宣傳橫額〔20xx年平安宣傳專欄照片、20xx年平安宣傳橫額照片〕。公開了平安消費舉報號碼和____信箱。對接到的平安消費舉報和投訴及時予以調查和處理〔平安投訴、舉報調查處理記錄表〕。13.2平安行為。分公司按規定每年開展一次平安承諾活動〔20xx年平安承諾活動〕，與駕駛員簽訂平安消費承諾書。并編制了《平安知識手冊》發放到員工手中〔平安知識手冊發放記錄〕。每年組織開展一次“平安消費月”活動〔關于印發欽北分公司20xx年“平安消費月”和“平安消費萬里行”活動施行方案的通知欽泰欽北發[20xx]16號〕。對在平安工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤〔欽北分公司優秀駕駛員獎勵方法〔欽泰欽北發[20xx]28號〕、20xx年優秀駕駛員〕。并舉辦了20xx年平安消費管理先進經歷總結、交流和推廣座談會暨優秀駕駛人表彰大會，對平安消費進展檢查、評比、考評，總結和交流經歷，推廣平安消費先進管理方法。14應急預案〔應得分85分，實得分82分〕14.1預案制定。分公司根據實際情況，引用并制定了治安突發事件專項應急預案〔欽泰禾發[20xx]176〕、公共突發事件綜合應急預案〔欽北站字〔20xx〕24號〕。并根據實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案有平安消費綜合應急預案〔欽泰欽北發【20xx】18號〕。專項應急預案和現場處置方案有臺風暴雨自然災害應急預案〔欽泰禾發[20xx]9號〕、道路交通事故應急求援預案〔欽泰欽北發【20xx】20號〕。應急預案已報備給集團公司安技部，通過____向北區運管報送。按照管理規定每年定期開展一次對應急預案的評估，并根據評估結果或實際情況的變化進展修訂和完善。〔道路客運交通事故應急救援預案桌面演練資料〕14.2預案施行。按規定對應急預案進展了平安宣傳、培訓教育，20xx年上半年消防演練、《消防滅火知識》培訓資料。道路客運交通事故應急救援知識培訓資料使各崗位工作人員熟悉應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。14.3應急隊伍。根據實際情況，建立了與本單位平安消費特點相適應的專兼職應急救援隊伍關于調整欽北分公司應急救援組織機構人員的通知〔附應急救援人員花名冊〕、關于調整應急處置工作領導小組成員的通知。并且對應急救援隊伍進展不定期的培訓和訓練，進步救援隊伍的救援程度。14.4應急裝備。按照應急預案的要求裝備相應的應急物資及裝備〔應急物資及裝備清單〕并對裝備使用狀況進展定期檢測和維護〔應急裝備和物資檢查維護記錄〕，使其處于良好的狀態。14.5應急演練。按照有關規定制定應急預案演練方案，并按方案組織開展應急預案演練，20xx年分公司進展了消防平安應急演練和道路客運交通事故應急救援桌面演練。應急預案演練完畢后，對應急預案演練效果進展了評審，總結。14.6存在問題。現場演練效果不是很好，日常訓練少。15事故報告調查處理〔應得分50分，實得分50分〕為加強消費平安事故應急處置，分公司制定有事故應急預案、應急物資和裝備、成立有應急小組等，每年組織滅火和疏散演練、道路客運交通事故應急救援演練等。分公司建立了事故記錄本，20xx年無道路交通死亡事故。16績效考核與持續改良〔應得分35分，實得分35分〕16.1績效評定。分公司按有關規定，每年至少一次對本單位平安消費標準化的施行情況進展評定，對平安消費工作目的、指標的完成情況進展綜合考評〔欽北分公司20xx年平安消費標準化施行情況評定報告及改良措施〕。16.2持續改良。分公司印發了20xx年度平安消費管理目的和工作方案的通知(欽泰欽北發[20xx]41號)，并根據20xx年集團公司每季度平安檢查情況的通報，及平安達標不符合項的整改報告，編寫了20xx年平安消費標準化評定報告，提出進一步完善平安標準化的方案和措施，對平安消費目的、指標、管理制度、操作規程等進展修改完善〔20xx年度平安消費標準化建立工作方案及改良措施〕。16.3平安管理體系建立。根據消費經營實際，建立相應的平安管理體系，標準平安消費管理，形成長效機制〔交通運輸企業平安消費標準化達標等級證書：一級；職業安康平安管理體系認證證書〕。五、自評總結。經過分公司平安消費標準化自評領導小組成員認真地逐行地開展自查自改工作，根據《道路旅客運輸企業平安消費標準化評定標準》〔一級達標企業〕的詳細規那么和分值規定，反復檢查，反復整改，于20xx年10月20日形成自評得分結果：總分1000分，自評得分987分。依根自評考核得分結果，到達一級達標企業。企業平安自評報告篇4浚縣平安消費監視管理局：為實在抓好公司二季度平安消費工作，確保消費運行平安穩定，根據浚縣平安會議和公司20xx年平安消費工作安排的相關通知精神，公司領導高度重視，迅速將通知精神傳到達各科室、班組，同時召開公司領導班子平安會議，安排部署公司二季度平安消費工作，落實各項平安措施，并對公司進展了平安消費大檢查，現將自查情況匯報如下：一、平安消費責任制落實情況為明確責任，成立了以公司總經理為第一責任人，以各科室主要負責人為成員的平安消費領導小組。在工作中樹立“以人為本，平安第一”的理念，對各科室負責人提出了“管消費必須管平安，管平安必須懂消費”的高層次要求。公司裝備了專職平安員，并制定了合適公司特點的平安消費崗位責任制，并對平安消費責任制進展了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了平安消費工作的順利開展。二、自查情況(一)消防設施方面：公司市場營銷科原料場、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標致，干粉滅火器均在有效期內。逐級落實消防平安責任制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、消費班組等消防設施進展專項檢查、整改。重點對消防設施、滅火器材、進展仔細排查，確保萬無一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。(二)設備平安方面：公司組織人員重點檢查壓力容器和管網管道等有無使用答應證，是否經過定期檢測檢驗。對前期巡查中發現的消費車間局部電線外漏，未加任何防護，現已全部進展了改善。原料堆積場地電纜被來往車輛壓壞或鏟斷，現已全部進展了更換并對其加固。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員持證上崗。(三)公司辦公室加強車輛管理方面;要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關法律法規，加強職業道德，確保行車平安。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經常對車輛平安性能進展全面檢查，防止病車上路，裝備好消防器材，防止自燃和火災事故發生，保證車輛行駛平安。三、重大危險確定及應急情況根據公司自身情況，通過對工作中的不平安行為，物品的不平安狀態，作業環境的不平安因素等進展了風險評價，并識別出重大危險，通過制定相應的應急預案或管理方案到達預防事故發生的目的。公司所識別出的.重大危險有：①.高處作業;②.管網爆裂;③.機械傷害;④.火災、爆炸;⑤.洪水;⑥.施工用電。公司專職平安員，定期對水解車間、原料堆積場、配電室、罐區和鍋爐工段等重點部位進展巡查，并嚴格遵守平安消費檢查制度，每月至少進展一次大檢查，在巡查或檢查過程中發現的平安隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時加強監視及檢查，確保隱患整治獲得實效。公司針對重大危險分別制定了火災、防汛、管網爆裂等專項應急預案，預案中救援程序和救援措施完善，預案間互相協調、銜接嚴密。公司對各種預案進展了培訓及演練，并做到相關人員應知應會，純熟掌握。四、存在缺乏(一)、公司局部供電線路老化，急需更換，以免夏季運行期用電負荷加重時發生火災隱患。(二)、公司自動鍋爐改造，員工操作技能有再進一步進步，及加強自動鍋爐平安操作知識培訓，以保證鍋爐運行正常。(三)、局部員工平安意識和平安素質有待進一步進步，須繼續采取多種形式，做好平安消費宣傳工作，特別是強化消費平安、消防平安宣傳工作，進一步進步公司職工的平安消費意識。企業平安自評報告篇5一、企業概況xx水庫開發有限責任公司成立于20xx年7月，負責xx水庫工程的建立期管理及建成后的xx水電站運行管理。公司實行總經理負責制，現下設綜合辦公室、平安消費部、財務部。公司現有管理人員5名，職工5名。日常消費采取委托運行維護的方式，受托單位在現場設立運行維護工程部。運行維護工程部承受公司平安消費部的指導管理，工程部人員15名。公司和運行維護工程部均設有專職平安員。xx水電站主體工程于20xx年10月開工建立，兩臺機組于20xx年10月24日至30日成功地進展了72h試運行。20xx年元月15日至17日，順利通過了水利部淮河水利委員會組織的機組啟動驗收。隨后轉入試消費，20xx年6月正式轉入商業運營。電站自投產運行以來，未發生一起人身及設備平安消費事故。公司平安消費持續穩定，截至20xx年3月31日，電站已連續平安運行1611天，平安消費無事故。我公司自投產運營以來，企業文化建立不斷開展，企業文化內涵越來越豐富。平安文化建立作為企業文化的重要組成局部，也隨之逐步開展進步，“平安消費”深駐在所有職工心中。企業通過加強職工的平安教育和技能培訓，利用“平安消費宣傳欄”、“平安消費月”等多種形式，把公司特有的平安文化理念深深植入職工的腦海里。企業平安消費方針：平安第一，預防為主，綜合治理。企業平安理念：關愛生命、控制風險、重在預防。企業平安管理方針：堅持平安第一、預防為主，推行風險預控管理，實現員工無違章、無傷害，設備平安可靠。二、平安文化建立自評概況根據《六安市平安文化建立示范企業創立活動指導意見》〔六市安監政法〔20xx〕127號〕和《關于推薦20xx年度全省平安文化建立示范企業的通知》〔六市安監政法函〔20xx〕203號〕要求，為全面貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實企業平安消費主體責任，強化廣闊從業人員平安意識，推動平安消費長效機制建立，有效遏制消費平安事故的發生，根據《xx省平安文化建立示范企業評價標準〔試行〕》，我公司結合實際，認真開展了平安文化建立示范企業創立活動，活動分為四個階段：〔一〕組織準備階段。制定創立施行方案。組織專門人員開展創立工作，并對工作詳細步驟做好安排。〔二〕宣傳發動階段。加大宣傳力度，為創立工作營造濃重氣氛。〔三〕全面完善階段。在公司現有平安根底上，加強平安學習培訓工作，加強隱患排查治理工作，根據評選標準，開展查閱、搜集整理相關資料、現場環境檢查等項工作，逐條逐項進展完善改良，并編制申報材料。1、查閱公司“平安消費責任書”“崗位操作規程”“員工平安消費獎懲制度”等相關文件資料是否符合評價標準。2、作業現場、工作環境觀察。調查平安設施的使用情況以及平安設施的實效，檢查工作環境是否符合評價標準；觀察平安消費宣傳欄等設施的更新是否及時并有新內容，平安消費信息傳播途徑是否暢通。〔四〕總結驗收階段。組織人員對創立情況進展檢查，對工作開展情況進展總結分析^p，制定整改措施，迎接專家驗收。現評價結果如下：1、我公司完全到達平安文化建立示范企業評定標準的根本條件。2、通過自評，我公司自評價總得分為：97.5分。三、企業平安文化建立的現狀〔一〕平安概念公司制定平安消費方針，明確平安理念和目的，確立了“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安消費方針。公司制定了平安消費例會等制度，定期召開公司、工程部、班組平安消費會議。分析^p平安形勢，部署下步工作。嚴格落實定期平安消費檢查和獎懲制度，實現公司平安管理無破綻、設備無故障、系統無缺陷、人員無失誤。公司建立健全各級領導和員工平安責任制，自公司高層至班組值員逐級落實，將平安承諾、平安責任制落到實處。〔二〕平安制度公司各項平安管理規章制度，規程齊全。建立健全“平安消費責任制制度”、“平安消費委員會制度”、“平安教育培訓制度”、“特種設備及特種作業人員制度”、“消防平安管理制度”、“交通平安管理制度”等各項平安管理制度和各崗位平安規程，并層層開展教育培訓，努力使消費行為符合平安、衛生、技術標準和平安操作規程要求。公司制訂了“績效考核制度”和“獎懲制度”，并結合考核嚴格兌現獎懲。公司高度重視職業安康管理工作，不斷健全完善職業安康保障制度。〔三〕平安衛生環境公司視員工生命為企業之本，嚴格落實國家平安消費管理規章制度和標準、規程規定要求，努力使消費環境、作業崗位符合國家職業安康平安標準。制定了《職業安康平安管理制度》。消費現場較危險的場所和設備設施設置了平安標示，建立了較為完備的平安操作規程。公司充分利用墻報、宣傳欄等陣地，大力宣傳國家平安消費法律法規、事故預防、職業防護等相關知識。每年以“全國平安消費月”和總公司“10.12”平安消費月活動為契機，結合每年平安月活動主題，在全站范圍內深化開展各項平安消費知識宣傳活動，來弘揚企業平安文化，營造濃重的平安文化氣氛。〔四〕平安行為1、教育培訓公司高度重視員工平安教育培訓工作。制定了《職工平安教育培訓制度》，明確特殊崗位人員聘任和選拔程序，確保公司主要負責人、管理人員、特種作業人員等全部經培訓考核，持證上崗。為使公司高層管理至基層充實理解平安教育培訓的目的及內容，每年初由公司平安消費部統一制訂年度職工平安培訓方案，并組織施行。全員平安培訓內容包括：有關平安消費法律法規、企業平安消費規章制度、電力平安工作規程、崗位職責、崗位危險因素、個人防護、平安消費知識、事故案例等。努力使每個員工掌握個人崗位平安標準和平安職責，理解因個人偏向而可能導致的后果，使每位員工都具有崗位適應要求的知識與技能。并向每位員工發放《企業平安文化手冊》、《平安消費根本常識手冊》、《反事故技術措施手冊》等資料，其內容包括平安消費法規、平安消費知識、平安操作規程、崗位危險因素及對策措施、習慣性違章行為等。2、職業安康公司高度重視職業平安安康管理工作。成立了職業病防治領導組，建立健全職業安康管理制度，明確了職業危害防治申報、告知、教育、防護、體檢等工作職責；公司平安消費部、辦公室定期為所有員工進展職業安康檢查，辦理職業安康證。3、隱患排查公司制定了《平安例行工作制度》、《平安消費事故隱患排查治理制度》及“平安消費檢查工程”，每月進展一次拉網式平安檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。工程部每周上報平安隱患，存在問題立即整改，在每周的平安例會上通報，責任單位匯報整改情況。工程部平安員每月在消費場所對設備設施、勞動環境、勞動防護、消防設施等方面進展隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了平安消費。4、應急管理公司加強應急管理工作，建立完備的救援體系，制定了《平安消費應急管理制度》、事故及災害綜合應急預案和各類專項預案，定期開展演練活動，并總結分析^p，使之不斷完善。公司在廠房中控室裝備急救藥品箱，并及時補充藥品，裝備一定數量的呼吸器和防毒面具，消費區、辦公區配置了100余部滅火器、多處消防栓以及消防沙池、消防水池等，制定了《消防平安管理制度》，職責明確，確保應急器材的性能良好。不斷改良，確保了平安消費，防止了重大事故的發生。四、企業平安文化建立工作總結通過堅持不懈地企業平安文化建立，我公司的平安文化理念日趨成熟和完善，對企業的開展和消費經營工作起到了強有力的保證和促進作用。我們在平安文化建立過程中獲得了一定的成效，但是工作中尚有許多缺乏，仍需在以后的工作中持續改良。五、整改措施1、各部門對照評定標準查找問題，制定整改措施，及時整改。2、公司對活動效果、完成情況進展檢查、考核，總結經歷，發現打破的捷徑。3、總結年度平安文化建立方面的經歷，并籌劃下一年度平安文化建立方案，報公司上級審批。企業平安自評報告篇6根據區衛生系統平安消費工作會議精神要求，結合實際情況，我院及時召開會議，周密部署各項工作，在全院內開展平安醫療大檢查工作。一、組織發動由院長召開主管領導及科室會議，將院內重點科室，重點崗位進展檢查，主管領導親自到崗進展現場查看，并教育本院全體人員做好平安工作，以免意外事故的發生，消除影響醫療平安的隱患。二、檢查內容院平安消費領導小組對全院進展了一次徹底檢查，包括各項平安消費規章制度制定及落實情況。用電及消防情況，易燃、易爆等危險品管理以及醫療平安管理等工程，詳細情況如下：〔一〕組織領導領導責任制落實情況良好，成立了由徐生彥院長、副院長、科主任為成員的平安消費領導小組，值班人員到位，各項規章制度健全。〔二〕預防醫療事故方面落實了醫療平安的各項核心制度，急危重癥患者的搶救措施到位。醫療平安的各項硬件設施完善，供給室、手術室等科室設施建立標準。醫療廢物處理的各項規章制度健全，處理方式符合標準，做到了有專人管理并責任到人。〔三〕消防方面建立了突發事件應急預案，完善了消防職責、消防演練制度，人員和經費落實到位。重點要害科室的防護監控措施嚴密。三、自查發現平安隱患1、局部電線路老化，個別科室有私接電、局部開關損壞，存在隱患。2、消防根底設施建立不完善，滅火器材裝備數量不夠。四、整改措施我院通過這次平安消費自查和整改活動發現了我院平安消費的薄弱環節，我們將采取過硬措施積極整改，以防止各類平安事故的發生。對發現存在的平安隱患限制在本周內整改完畢，到時平安消費領導小組將現場檢查，對限期不改者或整改不到位者將嚴肅追究相關責任人的責任。企業平安自評報告篇7預防和減少平安事故的發生，按照村鎮建立效勞中心的《關于建立工程施工平安隱患整改的通知》文件精神的要求，我工程部2月28日組織全體員工開展平安檢查活動。于2月29日工程部組織對施工現場進展全面認真的平安隱患檢查，現就自查結果總結如下：一、發現問題①多數工人進入工地可以自覺地佩帶平安帽，但個別工人的平安意識較差，平安帽佩戴不標準、不齊全；②現場平安警示標識太少，不能滿足平安警示的需要，“五牌一圖”未懸掛到位；③用電線路布設不標準，存在落地現象；④工地道路硬地化未做好，外腳手架地基需強化；⑤施工機械未滿足“一機一閘一保護”的原那么；二、問題分析^p原因：工程部管理人員對平安重視程度不夠；三、整改措施1、健全體制、強化管理①、完善平安文明管理體制、建立健全平安文明管理制度、平安文明管理機構和平安文明消費責任制是平安文明管理的重要內容，是實現平安文明消費管理的組織保證。并制定各級平安文明消費責任制，制定嚴明、職責明確，工程部成立標準化管理領導小組，保證對平安文明從上至下層層把關；工程副經理：許建國工程總工：左新標工程經理：劉榮平安員：韋正州施工隊兼職平安員：各工隊長②、建立平安例會制度：工地定期召開會議，分析^p平安文明消費情況，掌握平安文明消費開展動態，研究解決平安文明消費中的突出問題，確保平安文明消費；③、目的管理：實行目的管理是強化管理者的平安文明思想意識，進步平安文明管理程度和施工程度，確保建立工程平安、高效、文明施工的有力措施，按上級有關條文規定，結合工程的實際情況，逐級制定平安管理目的。工程部全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目的，嚴謹的展開各自的工作；④注重平安資料的整理，要求做到及時性、準確性、完好性。2、加強平安教育進步平安意識①、牢牢把握“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，任何情況下不能放松思想，目的不能變。堅持平安思想教育常抓不懈，結合工程部實際情況，利用各種渠道宣傳有關國家的平安消費方針、政策，進步全員平安意識。②、對施工人員堅持定期進展平安消費技術培訓，并建立平安教育培訓記錄。特種作業人員未經主管部門培訓、發證，均不得從事特種作業。分局部項施工作業前堅持有針對性、指導性的平安技術交底，各分部、分項平安技術交底由施工員、技術負責人進展編制，專職平安員參加審定，各級平安技術交底后，均辦理簽字手續。3、工程部平安員加大平安檢查次數，各部門每日進展平安隱患排查，加強溝通，如發現問題及時將檢查情況向上級報告，以便更好的指導平安消費工作。企業平安自評報告篇8一、平安消費責任制1認真貫徹執行“平安第一，預防為主”的方針，遵守國家法律法規和平安消費操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的平安消費管理規定，組織學習平安消費知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。2道路運輸經營者負責經營答應范圍內的平安消費工作，是平安消費第一責任人，對平安消費工作負總責。3聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂平安消費責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實平安消費責任制。4積極參與各項平安消費活動，設立平安消費專項經費，保證平安消費工作的開展。5落實事故處理“四不放過”的原那么，即：事故原因不查清不放過事故責任者沒處理不放過整改措施不落實不放過教訓不汲取不放過。6建立營運車輛維護，檢修工作制度，催促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。二、平安例會制度1、單位負責人每月召開一次平安例會。2、例會內容：〔1〕傳達國家省市及主管部門關于平安消費的形式，會議，文件精神；〔2〕對本單位的平安隱患進展通報，分析^p，安排相應的整改措施；〔3〕、布置下階段平安消費工作。3、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥善保管。三、平安培訓和教育學習制度1、平安培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織。2、平安培訓和教育學習由安檢員，全體駕駛員等相關人員參加，實行簽到制，請假人員事后必須補課。3、平安培訓和教育學習的內容：〔1〕平安消費法，道路交通平安法，消防法，道路運輸條例等法律法規；〔2〕事故應急處理及現場自救知識；4、平安培訓和教育學習由安檢員負責記錄，對學習資料，培訓講義，試卷及考核資料進展歸檔保存。四、平安消費監視檢查制度1、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車平安，發現隱患要及時修復前方可出車。2、嚴格按規定進展裝貨，并做好途中檢查工作。3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違背平安消費操作規程。4、檢查消防設施是否平安有效。5、建立平安消費獎懲制度。五、車輛、設施、設備平安管理制度1、購置車輛應選擇符合國家技術標準的標準產品，積極推廣使用高性能，低能耗，平安系數高的車輛產品。2、車輛必須在公安部門辦理登記手續并領取合法行駛證，號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。3、嚴禁任何人對車輛改裝。4、建立營運車輛技術檔案，包括購車發票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等。六、交通事故應急預案為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：1、發生交通事故，當事人應立即進展自救，并報警。：122〔交警〕、119〔消防〕、120〔急救〕，應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。2、當事人應立即切斷車輛電開關，使用消防器材，布置好平安戒備線，應果斷處置，不要驚慌出錯，防止造成更大的災害。3、對傷者的外傷應立即進展包扎止血處理，發生骨折者應就地取材進展骨折定位，并移至平安地帶，對死亡人員也應移至平安地帶妥善安置。積極協助120救護人員救死扶傷，防止事故擴大化，把傷害減至最低程度。4、保護好自身的平安，積極配合交警、消防等部門進展救護并做好各項善后工作。5、發生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。七、自然災害、其他突發性事件應急預案1、做好應急運輸保障工作，在發生自然災害、突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。2、報告：遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告〔在異地遇有自然災害、突發性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告〕。3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，并經檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須裝備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體安康。5、承受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。6、執行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。7、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，經歷，進步應急應變才能和處置才能。8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲藏，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。企業平安自評報告篇9一、建立健全組織，明確工作職責為加強公司消防平安消費工作，特制定火災事故專項應急預案并與每個員工簽定平安消費工作責任書，同時成立了消防平安消費工作領導小組：二、加強宣傳教育，增強消防平安意識公司高度重視，組織全體員工，積極學習消防平安相關知識，實在進步了全員的消防平安意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，并時刻牢記消防平安工作的重要性。三、認真開展消防平安自查，排查消除火災隱患對電線路、電腦、打印機、插座和集線器等進展全面自查，均未發現電線路老化、裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。庫房周邊沒有明火及可燃物，烘干塔及烘干車間進展了全面檢查，運轉正常。1、消防器材防火鍬、防火斧、防火鉤、防火桶等防火設備齊全、使用正常。2、滅火器32個其中(8公斤)22個，(4公斤)10個，使用正常。消防車使用正常。3、平安通道標志外觀完好無損，指示正確。4、消防應急照明燈外觀完好無損，功能正常，斷電后可自動啟動。5、做到特殊工種操作人員持證上崗。6、隱患(1)、各別崗位操作人員對消費裝置發生緊急和異常情況時，處理掌握不到位，需要加強培訓。(2)、建立中的庫房施工中局部建筑垃圾未及時清理7、對隱患的整改針對檢查時發現的隱患及時組織全體員工進展一次崗位培訓、按操作規程執行。及時處理建筑垃圾，做到場區清潔，杜絕隱患發生。四、消防隊伍的建立公司組建兼職消防隊，隊長：張國峰，副隊長：任洪濤，隊員：全體員工，并24小時值班，巡查防護，經常開展滅火業務訓練和預案演練。消防車，器材完備，完好好用。五、加強平安檢查，杜絕平安隱患消防平安工作領導小組定期檢查，查漏補缺，發現問題，及時加以解決。組織開展消防演練活動。在進步員工消防意識，掌握消防知識的同時，通過消防緊急疏散、自救逃生等演練，實在增強了員工消防意識和自防自救才能。公司將繼續加強對全體員工的消防平安知識培訓，確保每名員工都能純熟地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，實在把消防平安工作落實到日常管理中。總之，消防平安工作是一項長期而重要的任務，事關我公司與員工生命平安。貫徹“以防為主、防消結合”的方針，加強日常消防工作管理，進步全員消防意識，實在做到防患于未然。企業平安自評報告篇10為認真貫徹落實后旗消防大隊有關要求，根治火災的發生、消除消防事故隱患，確保各項工作的平安順利開展，工程部于8月10日至8月20日開展了消防平安專項整治活動。現將活動開展情況總結如下：一、高度重視，加強組織領導為保證本次活動獲得實效，工程部成立了以公司總經理為組長、各單位負責人為成員的專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據通知要求際情況，自查自糾，并對自查自糾需要檢查的工程進展了細化，落實到各責任單位和責任人，認真進展了檢查整改。二、加強平安宣傳，確保落實到位將消防平安意識傳到達各級平安第一責任人和每一位員工。8月10日上午，公司領導以及各單位負責人對消防平安平安專題會議精神進展了傳達學習，外協單位全體施工人員在各自施工區域進展了傳達學習。施工現場，制作安裝了大量平安警示牌和宣傳牌。三、認真組織開展各類專項檢查根據公司領導安排，組織了綜合消防平安大檢查1次、施工用電專項檢查1次、防火專項檢查1次，并對消防平安隱患進展排查，共發現問題20項，分別以檢查紀要、隱患整改通知單、備忘錄等形式下發了各責任單位要求進展整改。現已全部整改。序檢查發現問題責任單位整改情況驗收人1食堂電器接線不合格，電餅鐺使用開關安裝不合格，用電設備無操作規程2單身宿舍澡堂一多功能插座損壞，熱水器漏電保護器不能滿足要求萬城公司3單身宿舍區域、廁所衛生清理不及時萬城公司4南側圍墻根區域垃圾需清理，臺階上雜物需清理建筑工程處已整改關閉處5施工地產生的泡沫未及時清理6現場電盤需重新除銹刷漆電儀工程處7外協單位各工具室內工具、材料存放太亂，衛生較差建筑工程處四、加強分包平安管理公司對新入廠協作單位嚴格資質審查，對不符合要求的堅決不予錄用。8月11日，公司對已引進的分包單位的資質情況進展了檢查，共檢查分包單位2家，檢查總體情況良好，各單位施工資質、平安消費答應證、內部施工答應證、法人受權委托書等資料齊全有效，但個別單位缺少消防組織機構圖和消防器材等物品，