PAGEPAGE2關于做好全區2017年度公務員和事業單位工作人員考核獎勵工作的通知區機關各部門、街道辦事處，各事業單位：為做好全區2017年度公務員和事業單位工作人員考核工作，依據《關于做好全市2017年度公務員考核工作的通知》（齊人社發[2017]59號）、齊齊哈爾市人力資源和社會保障局事業單位管理處通知精神，結合公務員和事業單位工作人員平時考核情況，現就做好2017年度考核工作有關事項通知如下：一、考核時間和對象考核時間：2018年1月19日起。考核對象：區機關各部門、街道辦事處非領導職務的公務員和參照公務員法管理單位的工作人員（以下簡稱為公務員）；各事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位工作的人員。機關工勤人員、參照公務員管理的事業單位工勤人員的年度考核，按照事業單位年度考核政策執行。二、考核內容和等次1、公務員和事業單位工作人員年度考核要以平時考核為基礎，以職位職責和承擔的工作任務為依據，對德、能、勤、績、廉的表現情況，采取量化打分方法進行考核。重點考核德和績。要把德放在首要位置，從黨性、政治品質、道德品行、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利、誠信建設和職業道德表現等方面考察公務員和事業單位工作人員的德。要把績放在突出位置，主要通過《公務員平時考核記實簿》、履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益等方面考核公務員和事業單位工作人員。公務員年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職和不定等次五個等次；事業單位工作人員考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。三、考核方法和程序1、成立年度考核委員會?？己宋瘑T會由本單位（部門）領導成員、人事干事及其他有關部門人員組成。2、召開年度考核工作會議。被考核公務員和事業單位工作人員圍繞履行崗位職責和完成所承擔的工作任務情況進行全年工作總結述職和民主測評。3、黨委會、領導班子評鑒。主管領導結合平時考核結果和年終民主測評情況，對被考核人提出考核結果排定名次，本單位黨委召開會議通過考核人員名次，無黨委的，領導班子召開班子會通過考核人員排定名次。4、公示。對2017年度考核排定名次結果在本單位范圍內進行公示，公示時間為七個工作日。四、考核等次評定比例的，參加年度考核，不寫評語，不定等次。結案后，不給予處分或給予警告處分的，按規定補定等次。6、納入組織部目標責任制考核范圍的單位、部門，因目前組織部目標考核結果和科級人員優秀名單尚未確定，待組織部目標責任制考核結果確定后，各單位公務員優秀人員按排序名次從高至低依次確定，填報本單位《2017年度公務員考核、獎勵備案名冊》，未納入組織部目標責任制考核范圍的事業單位，優秀人員按比例直接確定。7、各單位、各部門上報考核材料時，將本單位、本部門2017年度違法違紀及受處分人員材料（復印既可）一并報送。8、年度考核材料上報時間為2月5日前，目前各單位按本通知要求開始進行考核，待組織部對各單位目標考核結果產生后，區直機關各部門、街道辦事處按照本單位確定的考核排序名次，填報《2017年度公務員考核、獎勵備案名冊》；事業單位填報《2017年度事業單位考核優秀等次數額核定申報表》、《2017年度事業單位工作人員考核結果核準備案表》（后附管理人員、專業技術人員、工勤技能人員考核結果名冊）報送人社局備案。按照區領導指示精神，要求各單位報送考核材料時，同時報送本單位黨委會或者領導班子會關于考核排定人員名次會議紀錄，如果報送復印件，請在會議紀錄復印件上加蓋本單位公章。相關附表上傳至“龍沙區公務員日?？己恕?、“龍沙區人社局工資福利”群共享文件，請各單位自行下載。各部門、各單位要高度重視公務員和事業單位工作人員的年度考核工作，統一認識，加強領導，精心組織?？己斯ぷ鲬獙嵤虑笫?，不允許在考核過程中徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假。