辭職申請報告范本(7篇)在我們上班的過程當中，我們或許會因為某個緣由向公司提出辭職，這時我們就要寫一篇辭職申請書上交給公司。下面是我為大家整理的關于辭職申請報告范本，盼望對您有所協助!

辭職申請報告范本篇1

敬重的領導：

您好!

首先致以我深深地歉意，很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在公司接著開展!

在公司的近一年里公司給了我一個又一個很好的平臺，這里的工作使我真正從校內踏上了社會，自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經驗帶給了我許多開心的記憶，也帶給我人生經歷的增長，在這短暫的時間里我學到了許多。離開對于我個人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，找尋人生的下一步選擇。不管以后的勝利與否，至少努力過，也給自己有過勝利或者失敗的時機。

特別的愧疚，在工作的近一年時間里，我并沒有為公司締造多大的價值。非常感謝公司近一年以來對我的造就，感謝領導和同事對我的協助和照看。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有缺憾，沒有怨言，雖然我并未勝利，但是我努力了。

很榮幸曾身為公司的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝!誠心祝福全部同事工作順當，事業有成!

誠祝公司業績百尺竿頭，更進一步!

辭職申請報告范本篇2

劉總:

我正式向您提出辭職申請。

從去年11月份來到公司，至今也已經一年了，在這一年的工作當中，有過苦累，也有過勝利后的甘甜，我已經對公司同等的人際關系和開明的工作作風感到了深深的認同，度過了一段開心的時間。

專利我從畢業就始終擔當公關活動籌劃和執行的工作，感覺自己的工作始終處在一個比擬窄的方面，而我更盼望從事比擬宏觀的營銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關學問的缺乏。思索之后，我確定接著學習以加強的理論水平和實際實力。

于是一段時間以來，我始終在打算探究生的入學考試，我也盼望自己能以這個為切入點深化系統的接著學習，也得到了摯友和家庭的認可。同時一些摯友也提出了他們的建議:我應當安心踏實的打算復習。我年紀已經不小了，假如今年沒有考上的話，再考一年須要許多的時間和精力，同樣畢業后也面臨著并不樂觀的就業前景。公司此時此刻業務不是很忙，我可以做的工作也不多，在經過一段考慮之后，我確定辭職回家謹慎的備戰考研，這樣對于公司來說可以減輕一些負擔，同時對我來說，爭取了最終復習的時間，最大限度爭取今年可以考上。

在此，我感謝公司曾經供應給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的歡樂工作和學習的時間。在您的指導下，我也學會了許多平面設計方面的東西，同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示誠心的感謝。同時，我也特別舍不得這個年輕的團隊，假如考試完畢之后公司還須要我的話，我會義無反顧的再次參加到這個團隊中來。

最終，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚，并請您諒解我的境況，再一次致謝。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

辭職申請報告范本篇3

敬重的__：

您好!

在經過內心屢次苦痛掙扎和深思熟慮之后，我最終鼓起志氣寫下了這封辭職信。對于這種志氣，我將其稱為“成長的志氣”。

我來公司已經有一年多的時間了，這一年來__公司在飛速開展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與協助。

20__年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中快速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教育我“找一個好企業簡單，遇到一個好領導不簡單”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感謝這一年來您對我如同兄長般的關心，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都專心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告知自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

坦白講，最近幾個月所遇到的很多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身效勞于一家公司。人和企業都在時刻變更著，對于企業而言，隨著公司的開展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選擇，隨著時間的消逝，此時此刻可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才華。我覺得此時此刻是我該下定決心的時候了。

雖然做出這樣的確定也會感覺到很苦痛，此時此刻的我也只能很缺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去找尋適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進展培訓，使他盡快熟識工作。另外，假如您覺得我在某個時間內離職比擬適合，不防給我個建議。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包涵，以及對我在工作中所存缺乏的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生看法，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令人難忘的時間。這樣的深情，我牢記在心，這樣的財產，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到驕傲，在這工作的日子是我珍貴的財產!最終祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮

辭職申請報告范本篇4

敬重的__銀行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職報告。

我是懷著非常困難的心情寫這封離職報告的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關懷、指導和報告任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了許多學問，積累了必須的經歷，對此我深表感謝。

由于我自身實力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的思索，覺得行里目前的工作支配和我自己之前做的職業規劃并不完全相同，而自己對一些新的領域也缺乏學習的愛好和動力。

為了不因為我個人實力的緣由而影響行里的工作支配和開展，經過深思熟慮之后我確定辭去__銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來必須程度上的不便，對此我深表愧疚。

特別感謝行里十多年來對我的關懷和教育。在銀行的這段經驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是__銀行的一員而感到榮幸。我確報告在__銀行的這段工作經驗將是我整個職業生涯開展中相當重要的一局部。

祝__銀行領導和全部同事身體安康、工作順當!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望行領導能夠體恤我個人的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：

年月日

辭職申請報告范本篇5

敬重的領導：

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感受良多。清楚地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，轉瞬間，三年時間快過去了。特別感謝黃總，以及各位領導，在這三年里對我的關心、愛惜和栽培，我自認為自己特別幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的時機，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年里，我收獲特別多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前迥然不同的眼界，學到了許多東西，領悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領導對我的寬容!

三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才確定的，假如這個確定讓大家悲觀或難過了，我表示萬分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我盼望樓林、港林是能越來越好地開展下去的，在這里就提幾點建議，盼望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。

公司假設想漫長持續地開展下去，必定須要一批優良的人才，不管從工作實力還是個人素養，都要有必須的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。

作為領導，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都盼望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓舞為主，加以適當的指責引導，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，實力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財產不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定堅固，并且充溢斗志。一個將軍，有再大的實力，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以斗爭的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財產!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。

自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，假如公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，盼望各位領導能夠重視并改善這個狀況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性必須要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比擬器重，簡潔舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另協助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在許多公司，這都是一個最根本的福利待遇。對于外地員工，流淌性比擬大，福利待遇或許他們并不計較，但工資或提成局部要提上去，就我所了解，我們公司的工資局部這兩年并沒有很大的浮動，此時此刻物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。

目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪根本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司須要這樣的人，穩定才有開展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成果好的，除了提成外賜予適當的嘉獎，不管是錢還是物，對于員工來說，須要得到的是公司的確定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，須要有一個經理該有的權力和威歷，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上假設少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力氣，付剛是個做事特別細致謹慎并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿意的。我認為，只有讓員工覺得有空間去開展，才會讓他們真正地情愿去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和開展。

以上這三點，籠統概括了一下，其余我也就不多說了，盼望領導層能慎重考慮，假設覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

另外，就我離開后，我的工作做一個如下支配：

1、單據整理，報關方面。

彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。

合同根本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只須要填寫就可，假設是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款須要技巧，這方面我做得也不太好，假設領導須要考慮有特地一個人在做這個事，我也覺得未嘗不行。

3、展覽會的傳播。

這方面根本都是李培新先生幫我們在做，我們只須要協作他的須要，給他供應他須要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假如不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，假設領導有其他方面的考慮，比方說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們的確須要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

最終，望領導批準我的辭職申請，感謝!

此致

敬禮!

辭職人：__

辭職時間：__年__月__日

辭職申請報告范本篇6

敬重的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在__。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制