2/2獎勵通報獎勵通報鼓勵話術(shù)(12篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要留意什么呢？有哪些格式需要留意呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇一

在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分珍貴元器件須拆卸更換，造成了極大的材料鋪張和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、削減不必要的材料鋪張，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，勝利將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，到處為公司利益著想的工作態(tài)度及仆人翁精神，正是公司一向提倡的企業(yè)文化的詳細體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導討論打算賜予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金嘉獎。

盼望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推動公司科學進展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇二

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠打算對各招生點負責招生的學員根據(jù)《如皋市威思計算機服務(wù)中心嘉獎方法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)待;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可依據(jù)自身狀況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的全都敬意，為各位生員的辛苦表示最誠心的感謝!

全部負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓費用可享受50%的優(yōu)待，全部的工作人員可以依據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

該次嘉獎自此通知發(fā)布起，優(yōu)待政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次嘉獎的學員、準學員、工作人員的名單：

(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))

陳何威韓杰東冒亞磊章宇程王毅龍

邵云杰顧顧琪顧希來蔣鴻程

劉浩顧思明李偉東盧偉榮吳祥根

吳志鵬鄒俊磊陳浩然顧含煜尤日星

季重陽王琰冒宇蒙馬曉宇楊天宇

譚建飛李東進王張偉顧芳敏袁小杰

楊家康黃佰彥朱海鵬劉淇環(huán)小宇

20xx年5月6日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇三

機關(guān)部門、各分公司、華瑞公司：

x年，在上級黨委的正確領(lǐng)導和監(jiān)管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿足、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在x年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支討論打算，對x年度取得優(yōu)異成果的60個先進集體和215名先進個人賜予通報表彰。

一、先進集體

(一)先進科室：。

(二)先進執(zhí)勤崗點：

(三)先進班組

對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各嘉獎現(xiàn)金500元。

二、先進個人

(一)先進工

對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金500元。

(二)業(yè)務(wù)進展先進個人

對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金500元。

(三)優(yōu)秀大(中)隊長

對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金500元。

(四)優(yōu)秀班組長

對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金300元。

(五)優(yōu)秀駕駛員

對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金300元。

(六)優(yōu)秀平安引導員

對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金200元。

(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理

對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金200元。

(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機)

對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金200元。

(九)新聞報道先進個人

對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金300元。

(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎現(xiàn)金500元。

盼望以上受表彰的先進單位和個人，虛心謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們喜愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的仆人翁精神，為公司富強昌盛做出新的更大的貢獻。

x市保安服務(wù)公司

x年元月二十日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇四

各縣(市)區(qū)司法局，機關(guān)各處室(協(xié)會)：

5月19日中午，市局領(lǐng)導班子全體成員特地聽取了辦公室、信息處關(guān)于我市司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)狀況的匯報。會上，張武林局長對當前信息化建設(shè)在各單位各部門的支持協(xié)作下所取得的成果賜予確定，再次強調(diào)信息化建設(shè)要“強行入軌、強勢推動”，對下一步信息化建設(shè)寄予了厚望并提出了明確要求。會上，對于港閘區(qū)司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動協(xié)作市局進行系統(tǒng)調(diào)試、樂觀開展應(yīng)用的行為賜予了充分確定。

經(jīng)局黨組討論打算，對港閘區(qū)司法局通報表揚一次，嘉獎港閘區(qū)司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元。

特此通報

南通市司法局

x年五月十九日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇五

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力協(xié)作及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛苦、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持樂觀樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述大事反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司討論打算：

賜予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

盼望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力氣。

x年xx月xx日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇六

各部門：

在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分珍貴元器件須拆卸更換，造成了極大的材料鋪張和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、削減不必要的材料鋪張，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，勝利將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，到處為公司利益著想的工作態(tài)度及仆人翁精神，正是公司一向提倡的企業(yè)文化的詳細體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導討論打算賜予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金嘉獎。

盼望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推動公司科學進展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇七

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市各級各部門各單位仔細學習貫徹落實中心、省、市領(lǐng)導同志重要指示精神，堅守平安生產(chǎn)紅線，全面深化開展平安生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域平安生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推動平安生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市平安生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項掌握指標，榮獲20xx年度全省平安生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成果的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。依據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市平安生產(chǎn)責任制目標管理考核方法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室打算對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市平安生產(chǎn)監(jiān)察支隊各嘉獎10萬元，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各嘉獎5萬元，對平安河南創(chuàng)建先進單位各嘉獎2萬元。嘉獎資金由市政府財政列支，用于平安生產(chǎn)監(jiān)管工作。

盼望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成果。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，堅固樹立科學進展、平安進展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推動平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進程，邁出領(lǐng)先全面建成小康社會新步伐制造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境。

附件：20xx年度平安河南創(chuàng)建先進單位名單

x年xx月xx日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇八

全體：

20xx年底、20xx年初，正是大家最勞碌的時刻。然而院內(nèi)多數(shù)空置房間灰塵四起、房內(nèi)衛(wèi)生長期處于死角狀態(tài);庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的平安隱患，這讓院長特別擔憂。為了下一步工作的順當進行，院長打算委派對樓層房間進行開荒，對院內(nèi)全部一級庫房進行整理。

從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不行預知的，再加上閱歷不足，也使整個開荒工作在肯定程度上提高了操作難度，有許多工作是在過程中不斷重復才得以完成。然而，僅帶領(lǐng)一名員工不但在三個月內(nèi)完成了全部工作，且工作質(zhì)量經(jīng)得起考量。

他的個人魅力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是值得每個人學習的，他對工作的仔細態(tài)度和敬業(yè)精神是值得每個人深思的，他足以證明白愛崗敬業(yè)、以院為家的高尚職業(yè)操守，他為恭和苑全部的員工樹立了良好的榜樣。

經(jīng)公司領(lǐng)導討論打算，現(xiàn)對行政部物業(yè)主管予以通報表揚并嘉獎該員工人民幣1500元人民幣以資鼓舞。

希該員工再接再厲，同時望全體同仁樂觀向他學習，使正能量的光和熱散發(fā)在恭和苑的每一個角落，照射在我們的心中。

特此通報!

x年xx月xx日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇九

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速進展。本年度的“評先”工作，依據(jù)《公司優(yōu)秀員工評比管理方法》，經(jīng)民主推舉、組織評審和公司董事會仔細審核，打算對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎獎金20xx元。

三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量掌握部翟方偉、倉儲部陳建華、財務(wù)部杜書寬、選購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各嘉獎獎金1000元。

在以上這些受獎?wù)呱砩希畜w現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的進展再立新功。

最終，再次向獲得表彰的52位員工表示慶賀。感謝大家!

xx年xx月xx日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇十

10月是收獲的季節(jié)，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種仆人翁精神不僅獲得顧客的高度滿足，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司打算對王揚揚通報嘉獎、獎金嘉獎。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成果第一，按公司制度嘉獎300元。

3.董事長特殊額外嘉獎500元。

盼望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成果和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增加服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

x年xx月xx日

嘉獎通報嘉獎通報鼓舞話術(shù)篇十一

10月是收獲的季節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中