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文檔簡介

.儀征技師學學年一學期現代服管理系13級《德-職業德與職指導》期末試試卷A一、判斷題(每題1分共10分1、人的一生可以稱之為職業的一生,所以每個人的人生價值只有在職業活動中才能得到實現。

()2、職業道德是指從事一定職業的人,在職業活動的整個過程中必須遵循的符合職業特點要求的行為準則、思想情操與道德品質。()3、一個人是否獲得了職業成功,只要看他的職位、收入以及生活水平就可以了。()4、任何有償服務都不是社會主義職業道德所倡導為人民服”,“為民服務不該追求經濟回報。

()5、內省就是依據職業道德規范,自己進行反省和檢討;克己就是按照職業道德規范克制自己,非自己職責范圍的事一律不做。()6、企業員工所從事的職業活動的目的是賺取利潤,只要能夠為企業賺取更多的利潤,就是一名優秀的員工。

()7、良好的職業素養是員工自我修煉的結果,和職業紀律及用人單位的日常管理關系不大。()8訂動合同以用書面方式可以采用口頭協議。()9、如果把求職的整個過程看做是一次求職者的自我推銷,那么個人資料就是這次推銷過程中的廣告和產品說明書。

()10、德基、麥當勞是典型加盟商,所以開一家這樣的連鎖店肯定盈利。()二、單項選擇題(每小題1分,共50分)、B、C、D、1、職業是指個人按照社會分工所從事的相對穩定報酬的工作。A、能謀生B、合法、有單位、承擔相應責任21986年20歲莊文輝剛剛當上一名司爐,對他來說,開火車就是往鍋爐里鏟煤年他裝革履的坐在時速250千每小時的動車組駕駛室內對已高度自動化電腦儀表。這個例子說明職業的專業性內涵具有鮮明的()征。A、典型性B多樣、、領域性D時代性3、職業活動的本質是()A、獲取經濟回報B、提供社會務C戰士個人才干、體現社會文化4、就業不僅關系到一個人的生,而且關系到一個人的尊嚴。這句話重點強調的是()A、就業是人們生活的主要收入式、就業是人們獲取經濟地位的途徑C、就業是人們承擔責任、體現值的主要方式、就業是人們獲取社會地位的方式5、職業道德即使對從業人員在)行為的要求,同時又是職業對社會所負的道德責任與道德義務。A、日常生活B、職業活動、社會活動、企業生產6、職業道德給人們的職業活動定了一條不能突破的(果破了,就是不道德就是缺德。A、框架、期限、底線、念7為取更多的利潤一個餐館老板讓廚師用“地溝油”做菜此們的評價()A、眼不見為凈B、為降低成,可以理解C衛生意識差、不道德,缺德8、職場上有這樣一句話:有德才是正品,有德無才是次品,無德無才是廢品,無德有才'.

.是危險品。這句話強調的核心內涵是()A、德才并重、才干第一、道德第一D、德輔才高9、高品位的職業生活是指一個人將()視為發展自己、服務社會、創造價值的途徑和方式。A、追求高級職位B、日職業生活、獲取職業榮譽D、進入新興領域10、業規劃是職業生活的()A、日常安排、希望所在、行動綱領D、質量標準11王夢的理想是當一名動畫設計師體檢時卻發現自己患有色盲癥是學電子商務。王詩夢的行為時()A、被迫改變職業理想、動修正職業目標C、進行具體職業的選擇、目改變所學的專業12、取職業成功的關鍵是)A、信心、目標、動機、行動13、列對于社會主義職業德建設集體主義基本原則的理解,不正確的一項是()A、集體利益和個人利益發生矛時,個人利益要服從集體利益B、在保證社會整體利益的前提,要實現個人利益和集體利益的結合,并充分保障個人的合法利益C、只要是集體利益就要無條件維護D、局部利益服從全局利益,眼利益服從長遠利益14、一位哲學“一個人在哭聲中來到這個世界,在他人的淚水中離,個程是幸福。哲學家所說的幸福的內涵是()A、享受生命的整個過程、死后能得到親人、朋友的懷念C、生前能夠為人類福利做出貢、有真摯的親情、友情和愛情15、個從業者,不論分工何力大小,都能夠在本職崗位上通過不同德形式為國家和人民做貢獻。這之中)奉獻的基礎和前提。A、技藝精湛、不求回報、愛崗敬業D、平等公正16、列不講誠信的成語故是()A、曾子殺彘、商鞅立木、一諾千金D、烽火戲諸侯17、好職業道德行為產生的前是從業者知道()A、自己在從事職業活動、己所承擔的工作任務C、自己需遵循的職業道德規范、自己已有德職業榮譽18大汽車司機朱林創了國內首個十年安全行車百萬公里無大修的記錄的訣是中速行駛從不急剎車每天保養輛在氣缸中加入純凈水機油只用一個品牌另加抗磨劑等。這個記錄的誕生關鍵在于()A、其具有高超的汽車駕駛技能B、其嚴格遵守所在公司的規定C、其養成了良好的汽車駕駛養的職業行為習慣D、其創新意識強19“人行必有我師焉。則其善而從之,其不善者而改之”。這句話說明()A、人要有見賢思齊的意識、人要常常內省C、人要勤于思考、人要善于慧眼識珠20、進喜提出了慎獨的工標準,夜和白天干工作一個樣壞天氣和好天氣干工作一個樣,領導在場和不在場干工作一個樣,沒有人檢查和有人檢查干工作一個樣”其中,最難做到的是()'.

.A、黑夜和白天干工作一個樣、壞天氣和好天氣干工作一個樣C、領導在場和不在場干工作一樣、沒有人檢查和有人檢查干工作一個樣21、業不用庸人、不養閑、不容懶人,更不會因人設崗、因人設事,其最根本的原因是()A、為了形成人人勤奮工作的良氛圍、降低人力成本、提高員工工作效率C、使每位員工都有足夠多的事做、勞動力市場有各種人才可供挑選22、1990年“里安”火箭爆炸是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發動機的供水管道中。你認為導致這起事故的根本原因是()A、操作人員缺乏職業技能、相關部門檢查水平不高C、管理制度不健全、從業人員沒有嚴格遵守操作規程23、海滬東造船廠焊接高技師、中華技能大獎獲得者張翼飛,服從公司安排,從生產一線轉崗到人力資源部,專職從事高級焊工的培訓工作。張翼飛的崗位變動屬于()A、難以再勝任原崗位,被迫跳B、職業領域轉崗,發揮高技能才的更大優勢C、公司照顧老員工,使其發揮熱D、公司給予其輕松崗位,以資勵24、1995年,我國建立了“中華技能大獎”和“全國技術能手”評選表彰制度。該制度規定“中華技能大獎”和“全國技術能手”每()年評選表彰一次。A、一、兩、四D、五25度定一切,的是()A、職業價值觀的取向、積極工作的重要程度C、職業態度對職業活動的重要義、職業心態的內涵26、明禮貌是從業人員職業化基本要求,因為它是()A、提高員工文化素養的基礎、塑造企業整體形象的基礎C、提高員工技術技能的基礎、提高產品質量檔次的基礎27、通交流能力、團隊合作能屬于()A、崗位能力、創新能力、社會能力D、技術能力28、國心理學家曾對世界100名各個領域中的杰出人士做了調查,結果證明其中61名然是在自己并不喜歡的領域里取得了輝煌的業績了聰穎和勤奮之外們功的真諦究竟是什么呢?這些人的答案幾乎是一致的“任何抱怨、消極、懈怠的情緒都是不足取得。唯有把工作當做一種不可推卸的責任擔在肩頭的投入其中正與理智的選擇下列對這個調查結果的理解,最合適的一項是()A、他們都有著和不喜歡的工作斗爭的頑強意志B、他們不為自己尋找任何借口C、他們沒有選擇工作的余地、能背水一戰D、他們苦中作樂,最終用成功安慰自己29、動合同是指勞動者與用人位為確立()系,明確雙方責任、權利和義務而簽訂的協議。A、合作B、職業、勞務、勞動30、動者(人單位可以解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄條件的B、患病或非因工負傷,在規定醫療期內的C、嚴重違反用人單位的規章制的D、被依法追究刑事責任的'.

.31、除勞動合同如果是勞者首先提出的,用人單位可以不用支果是用人單位首先提出,則需要支付補償金。A、工資、賠償、保險金D、補償金32、人單位自用工之日起滿()月不與勞動者定立書面勞動合同的,視為與勞動者已經定立無固定期限勞動合同,并立即補簽書面無固定期限勞動合同。A、一、三、六、十二33、國()定了勞動爭議的范圍。A動法》動同法》C動爭議調解仲裁法》D動合同法實施條例》34勞者如果因某種原因沒有與用人單位簽訂書面勞動合同已為其提供了勞動要勞動者提(以明事實勞動關系的存在生爭議時一樣可以得到法律的保護。A、用人單位發放的考勤卡、工證等、用人單位工資發放表等財務資料C、用人單位員工花名冊等人事料D用人單位員工手冊、宣傳資料等35、動者對用人單位違反《勞合同法》的行為有權(級上地方人民政府勞動行政部門應當及時核實處理。A、舉報B、申請調、申請仲裁D、提起訴訟36勞者如果與用人單位發生勞動爭議方或者雙方對仲裁結果不服可以自收到仲裁裁決書之日起()內向本轄區人民法院提起訴訟。A、五、十、十五、三十37資中是來充說明簡歷內容的材料最重要的材料如學歷證獲獎證書、作品資料等。A、自薦信B、職業資證書、學習經歷、家庭情況38不同的企業由于其企業文的需要求信的篩選會有一個相對穩定而傾向明顯的特征,這要求寫求職信時()A、充分展現你對企業文化的理、充分表達你對企業制度的服從C、充分研究目標企業的文化特、充分迎合目標企業的文化特征39、職簡歷中最重要的內是()A、基本情況(姓名、性別、年、民族、學歷、政治面貌、身體狀況、興趣愛好、住址、通信方式、照片等)B、教育背景(可以列出主要課的成績表)C、社會實踐經歷D、技能、特長及各種成就40、的資料包裝要達到的準是(栩如生,躍然紙上,令人欲立見之而后快。A、形式與眾不同、內容豐富多彩、應有盡有C、見其文如見其人、封面設計精美41業國、追求卓越”是海爾集團的()A、精神文化B、制度文、行為文化D、物質文化42、畢業生來說一工會面臨很多學校里沒有學習過也法遇到的事情而些也是學校無法教給你的從這個義上說第一份工作其實是最好(業想的實現和整個職業生涯都具有奠基作用。A、人生階段B、德育課、職業培訓D、社會實踐43公接到一項改型精模具的加工任務后開始感到力不從心了)A、公司用人不當、公司沒有針對改型產品對員工進行培訓'.

.C、小王的知識、技能已經不能足崗位的需求、小王的工作態度不夠端正44李紅懷著美好的理想開始了在冰箱流水線上的第一份工作而每天重復同一個動作讓她感到很乏味她力調整自己心態保持良好的工作熱情,但三個月后的一天,她突然不想上班了,甚至一想到上班就感到頭暈目眩。這表明()A、她對待工作的態度劣化了、她出現了厭倦工作的危機C、她缺乏堅強的意志力、體質不好、可能出現了病變45、業,就是運用知識和技能以自己()的勞動為個人創造職業,為社會創造財富的經濟活動過程。A、資本性B、創造性、技術性、管理性46、倫德.山德士是肯德基創始人。年輕時,他做過保險,買過輪胎,還經營過一條渡船,開過一家加油站,但是都失敗了65歲年,郵遞員送來了他的第一份社會養老保險支票,他用這美養老保險金創辦了一家新的企—肯德基。這次他獲得了成功。這個案例說明創業者創業成功需要具備()A、一定的運氣、社會資金的支持和豐富的閱歷C、失敗的經歷、勤勉堅韌的心理品質47、2007年,星家居集團董事長車建新在接受記者采訪時說:年前,我是一個好木匠;年前我是一個勤勞的業者;現在,我是一個用心做事的人。”從這段話中,可以看出車建新創業的原始資本是()A、精湛的木工技藝、勤勞進取的精神C、用心做事的作風、立志創業的理想48、個賣茶葉蛋的老太太股紅火每天到證券營業部的股民很多就將攤位挪到了證券公司門口,茶葉蛋賣的特別好。不但如此,她還根據營業部人數的變化順帶投資股人數多極了就賣出反就買入績比那些職業股民還要好這案例中老太太的生意經屬于比較典型的()A、寄生經營,一舉兩得、缺乏可持續經營能力的小本生意C、小攤販思維方式、窮則思變,創新經營49、說起我國古代的包拯,人們很容易聯想到()詞。A、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道D、奉獻社會50、人們形象把國家利益、集體利益、個人利益之間的關系比喻“大有水小滿,小河無水大河干。這明()A、三者利益時完全和諧的,不產生矛盾B、三者利益是互相滲透的,且等重要C、三者利益密切聯系、相互影D、沒有個人利益,就不會有國利益和集體利益。'.

學姓級班.學姓級班儀征技師學學年一學期現代服管理系13級《德-職業道與職業指導期末考試卷A(題紙)得分:一判斷題每1分,共分)1

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10二單項選題每題1分共):號:號

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10學:名:名

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18283848

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20304050姓三、

簡答題每題分,40分)1某一個燒烤城老板王某門橫掛一塊牌匾寫“燒佳天下,::級班

風味獨一家。內醒目的地方掛了兩塊牌匾。一塊寫食是父”,另一塊寫“誠信是金銀”。開業的一段時間,王某的烤城也“火”了陣子,但時間不長,一些顧客因在此就餐而食物中毒顧客在買單時發現金額不-----他燒烤城漸漸“門前冷落車馬稀了最后只能關門歇業。請從職業道德的角度分析王某失敗的原因?'.

.2、一個學生在一家酒店實習,主管要求刷盆子時要刷六遍。一開始他還能按照要求去做,刷著刷著,發現少刷一遍也挺干凈,于是就只刷五遍;后來,他發現再少刷一遍還是挺干凈于是又減少了一遍并中留意旁邊一個工位的員工發現他還是老老實實地刷六遍,速度自然要比自己慢許多,便出于“好”,悄悄告訴那個員工說,可以少刷一遍,看不出來的。誰知那個員工一聽,驚訝的說“規要刷六遍,就該刷六遍,怎么能少刷一遍呢?你是怎樣看待這個學生的?又是怎樣看待員工的職業行為的?3、某公司要裁員,名公布了,

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