經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！公司綜合治理目標責任管理辦法2.1為加強我公司社會治安綜合治理，深入推進企業平安建設，保障礦區有一個良好的生產、工作、生活環境，保護國家財文件規定進行。2.2遵循“誰主管、誰負責”的原則，貫徹“預防為主，確保重點，保障安全”的方針，通過加強治安管理和防范工作，堵確保礦區內部治安秩序穩定。2.3影響擾亂礦井正常的生產、工作、生活秩序、侵犯礦區公公司治安消防管理辦法實施細則》及公司相關規定的給予相應處罰。2.4組織機構和群防組織2.4.1合治理組織機構。綜治委主任：黨委書記總經理綜治委副主任：紀委書記綜治委成員：公司副經理級高管層分管領導、人力資源部、黨群工作部、紀委、經濟運營部、財務部、保衛部及各基層治保小組主要負責人。綜治委辦公室設在保衛部，主任由保衛部部長兼任。公司相關制度的遵守和落實。2.4.2綜治辦負責協調、組織、整改、推進礦井社會治安綜合治防范措施，不斷提高治安防范工作水平。2.4.3巡邏，開展防范宣傳教育、消防檢查和其它治安預防工作；有權案事件，涉嫌刑事案件及時報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。2.4.4各基層單位要建立健全綜合治理治保、調解、幫教等群眾序穩定。2.4.5類糾紛調解處理工作。調解處置不了的付諸司法程序處理。2.4.6期火災的撲救方法。2.4.7成立幫教領導小組，負責兩勞人員幫扶教育，熟悉和掌握綜治委，做好基層治保網絡化動態信息掌控。2.4.8平安、綜治穩定、員工文明、整體和諧的治安環境。2.5考核與獎懲2.5.1考評，并且作為年終評先依據。對考核不合格的單位或個人，實行一票否決，年終不得參與評先評優，主要負責人不能評先，不得提拔。2.5.2加強各級維穩責任，確保單位信訪穩定。發現不穩定因素定因素。處置維穩事件要規范工作流程，做到及時、快速有效，以公司大局為重，不得越級處理或故意遲報、隱瞞不報。2.5.3范工作。發生重大以上破壞性事故、火災事故、物資被盜等案件按照《公司治安、消防安全管理辦法》進行處罰。2.5.4作列入重要議事日程，做到有記錄可查，記錄清晰明了。由綜治辦每季度對各基層單位考核，納入年底評先條件。2.5.5安全評先一票否決。單位內發生重傷級以上安全事故，根法給予相應處罰外，觸犯法律的按規定移交司法部門處理。2.5.6及時整改，導致發生可防性案件，對發案單位進行從重處罰。杜絕因防范不力，發生重大治安或重特大刑事案件。2.5.7綜合治理工作要與經濟責任制掛鉤，逐級簽訂《社會治安2.5.8進行一次普法學習和法制教育、礦規礦紀教育、消防安全教育，有班組學習記錄。2.5.9檢查制度，突出重點部位安全防范監督管理，落實消防安全、崗位治安安全責任制等各項制度及操作規程，健全相關檔案資料。2.5.10建立健全綜合治理治安消防和礦區交通安全目標考核標準，嚴格考核。2.5.11對在社會治安綜合治理工作和維護礦井治安穩定做出突行表彰獎勵。2.5.12公司將根據有關