2023年公司員工聘用合同范文聘用合同是事業單位聘用員工正式入職的一種合同，保證員工的根本權益和規定員工的用工期限等相關權利和義務，i樂德為大家供應《2023年公司員工聘用合同范文》，歡送閱讀。

1.2023年公司員工聘用合同范文

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂路門面房1—37號，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時間內甲方供應工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的狀況下擔保金全部返還。

6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來懲罰。

7、甲方乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守，乙方可投訴勞動就業中心治理科。

8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2.2023年公司員工聘用合同范文

甲方（公司主管簽字）：

甲方電話：

乙方（應聘業務員簽字）：

乙方身份證號：

本著“公平自愿、協商全都”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定（若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人打算，在與甲方利益不發生沖突的狀況下，甲方不得干預。

三、甲方負責供應本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進展業務往來（如該價位有變更，甲方應準時通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按治理規定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展狀況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：（章）負責人：（簽字）

乙方：（簽字）

協議簽訂日期：年月日

3.2023年公司員工聘用合同范文

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯系地址：聯系地址：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方根據合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以依據生產經營需要及其身體安康狀況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從治理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應懲罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。詳細的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動酬勞及支付時間

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。詳細如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元;

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間確實定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方依據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不行低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參與社會保險。乙方同意購置社會保險，并主動向甲方供應購置社會保險需要的材料。乙方有意拖延或不辦理購置社會保險的，屬于嚴峻違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方根據國家勞動安全衛生的有關規定為乙方供應必要的安全防護設施，發放必要的勞動愛護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業安康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

七、效勞期與競業限制

(一)甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與效勞協議》，假如商定的效勞期與勞動合同商定的合同期不全都的，以后到期的為準。

(二)乙方把握甲方的商業隱秘及與學問產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業隱秘。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可依據實際需要打算是否與乙方簽訂《競業限制合同》，商定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應根據甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方根據甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算全部的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、賠償

乙方違反規定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、甲方規章制度規定或本合同商定的其他賠償費用。

甲方違反規定或本合同的商定解除勞動合同的，應根據法律規定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方商定的其他事項：_______________________。

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

4.2023年公司員工聘用合同范文

(以下簡稱甲方)現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、公平、協商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止。其中試用期為月(日)。

二、工作內容

第一條乙方同意依據甲方工作需要，擔當________崗位(工種)工作。

其次條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第一條執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

其次條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第三條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生制度及其標準。

第三條甲方應根據國家或市有關部門的規定組織安排乙方進展安康檢查。

第四條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第一條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

其次條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

五、保險福利待遇

第一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方供應應擔當的社會保險費用;如乙方自愿放棄購置社保，必需出具書面申請。

其次條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇根據國家有關規定執行。

第三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

六、勞動紀律

第一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度;愛惜甲方的財產，遵守職業道德;積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

其次條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

其次條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第五條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建立征地農轉工人員初次參與工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

5.2023年公司員工聘用合同范文

訂立合同書人：

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與治理悉按甲方有關人事治理制度辦理。

其次條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差效勞的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲