初中校長述職報告700字范文（10篇）初中校長述職報告700字范文1

本學年是我校初中建立工程三年規劃的其次年，工作的重點是學校的軟件建立。在本學年，我們先后梳理完善了學校的各項規章制度，制定了《北京市金盞中學制度匯編》分為《教育教學制度》、《制度匯編》、《人事制度》共三冊。

XX年10月10日和11月28日，我校先后迎接了初中建立工程的督導檢查、教育教學檢查、人事工作制度建立檢查。檢查團成員對我校在建立工程中取得的階段性成績做出了確定，并在初中建立工程的督導檢查中將我校列為最高等級——a級評價。

初中校長述職報告700字范文2

XX年是奧運年，安全工作是學校工作的重中之重，為確保師生生命安全及學校財產安全，堅持不懈地常抓、狠抓安全工作。成立了由校長任組長，行政干部任組員的學校安全工作領導小組，以及各功能室負責人參與的安全工作小組。在這項工作中我們的閱歷成果是：

(1)狠抓學生安全教育。學校充分利用校會、升旗、主題班隊會對學生進展安全教育，使學生增加了安全意識，把握了自我愛護的本事。

(2)完善了各種安全制度。依據上級要求和學校實際狀況，在這一年里屢次對學校存在的安全隱患進展徹查，并修改和完善了學校的各項安全制度。尤其是5月12日汶川大地震發生后，校務會召開了應對突發大事安全實踐的應急專題會，對學校的應急處理預案等進展了反復的研討和修改，完善了學校應對公共安全突發大事的實踐應急機制。

初中校長述職報告700字范文3

我們認為，學校治理一靠情感，二靠制度。要依法治校，其前提必需是在把握現代的教育思想觀念和明確的辦學目標之下。而擺在我校面前的問題是如何實現教育教學質量的穩步提高，如何加快學校硬件、軟件建立，盡快實現農村第一市化，如何在切實減負的前提下全面實施素養教育?

現代教育理念認為，必需以“學會學習、學習生存、學習制造、學會做人”為根本要求，促進全體學生全面進展。

基于我校目前的進展方向和以上現代教育觀念，作為校長，我的任務就是團結帶著學校行政和全體教職工同仁，充分調動大家的工作積極性和主動性，圍繞“制造條件、爭創等級”的近期工作目標，通過逐步完善學校的治理制度和運行機制，比方行政、用人、財務三大原則，崗位責任、獎教獎學、級組治理、聽課評課制度等等，以逐步提高學校治理水平和效率，逐步提高我校整體教學水平和教育科研力量，逐步加強學校精神文明建立和校園文化建立。至今，學校未發生任何違法犯罪和任何重要責任事故。

初中校長述職報告700字范文4

我們認為，學校治理一靠情感，二靠制度。要依法治校，其前提必需是在把握現代的教育思想觀念和明確的辦學目標之下。而擺在我校面前的問題是如何實現教育教學質量的穩步提高，如何加快學校硬件、軟件建立，盡快實現農村第一市化，如何在切實減負的前提下全面實施素養教育?

現代教育理念認為，必需以“學會學習、學習生存、學習制造、學會做人”為根本要求，促進全體學生全面進展。

基于我校目前的進展方向和以上現代教育觀念，作為校長，我的任務就是團結帶著學校行政和全體教職工同仁，充分調動大家的工作積極性和主動性，圍繞“制造條件、爭創等級”的近期工作目標，通過逐步完善學校的治理制度和運行機制，比方行政、用人、財務三大原則，崗位責任、獎教獎學、級組治理、聽課評課制度等等，以逐步提高學校治理水平和效率，逐步提高我校整體教學水平和教育科研力量，逐步加強學校精神文明建立和校園文化建立。至今，學校未發生任何違法犯罪和任何重要責任事故。

初中校長述職報告700字范文5

1、加強信息化根底建立，改善學校辦學條件

在這一學年，為了給廣闊師生員工供應更優越的教學教學條件，學校進一步加大了信息化的建立。校園網、安防監控系統的升級安裝不僅快速提升了學校的現代化治理水平，而且給學校工作帶來了極大的便利性進展前景。

XX年3月，我校作為朝陽區農村校信息化應用的一個典型被信息中心在全區推廣閱歷，并在《朝陽教育》上對我校的信息化應用水平作了具體介紹和報道。

2、應用信息化，改革“家校溝通”方式

XX年7月，我校被列為北京市“cmis綜合應用”課題組朝陽區第一批試點校，并且是唯一的一所農村中學，隨后進展了“家校互動”、“平安短信”等一系列試點討論活動。7月17日，教委為我校安裝了兩臺“考勤機”為“平安短信”的應用搭建了硬件平臺。11月“家校互動”在我校正式應用，12月14日我校應邀在全區的cmis綜合應用大會上作了典型發言。“家校互動”的應用，轉變了學校、教師和家長之間的溝通方式，拉近了三者間的距離，供應了新的家校聯合教育的方式和平臺。

初中校長述職報告700字范文6

1、加強體育熬煉，展現教師風采

XX年7月~10月14日，為了迎接“奧運倒計時300天慶祝活動”，學校中青年教師開頭進展由肖楠教師創編的健身操訓練，并在10月14日的慶祝活動上勝利展現了金中教師的風采，獲得了“優秀組織獎”。XX年4月27日

參與全區“迎奧運100天”活動，并獲得“優秀組織獎”。

2、在體育一小時及課程設置專項督導中，好評如潮

在XX年4月1日“體育一小時及課程設置專項督導”中，學生的課間操和課外活動給督導們留下了深刻印象。在下午的督導結果反應中，對我校針對上次督導整改意見的落實賜予了充分確定。認為針對評估意見，學校重視，制定的整改措施有針對性、可操作，整改工作得力，效果明顯。并且用六個“好”對我校體育一小時工作評價。學校領導熟悉、治理到位;組織機構健全，職責明確，分工到位;活動安全保障制度健全，評價為“好”;體育課開齊開足了，安全措施到位，評價為“好”;課間操時間充分，學生狀態、精神面貌極佳，評價為“好”;體育活動時間有保證，地點、人員落實狀況，評價為“好”;體育活動內容豐富、形式多樣，活動有特色，評價為“好”;仔細落實了國家體質安康標準，評價為“好”。六個“好”充分確定了我校的體育工作，極大了鼓舞了全體師生的信念。

初中校長述職報告700字范文7

1、發揮課間操的品牌優勢，推動校園文化建立

為了培育更多學生的特長，提高更多學生的綜合素養，本學年連續狠抓課間操，并成立了腰棋橄欖球隊。在屢次的檢查中，向全體教師和到會的領導展現了我校在課間操和課外活動方面取得的成果，學生良好的精神面貌和優雅協調的課間操給教師們留下了深刻的印象，受到了全體教師和領導的好評。

2、加強學校根底建立，形成良好的育人環境

在上一學年初中建立工程硬件環境建立的根底上，本學年我校進一步加強對學校根底設施的治理。充分利用新環境對學生進展愛惜環境、愛惜學校、標準行為、培育良好習慣的教育，讓校園環境發揮其良好的育人功能。學生的行為習慣、文明禮儀均得到了極大的提高。在本學年的屢次檢查中均得到了來校領導的確定。

干凈的校園環境、師生良好的精神面貌給來校進展檢查和參觀的領導和嘉賓留下了深刻印象。XX年10月18日，我校迎接了校園環境檢查、奧運教育檢查，并于11月14日被評為18所“朝陽區校園環境建立優秀校”之一，獲得了20萬的同類校最高嘉獎。XX年3月，我校還成為“初中建立工程其次批環境”和“校園文化”兩項觀摩學校。這是我校師生上下一心共同努力的結果，這是近年來我校取得的令人敬重、令人艷羨的一項重要的榮譽。展望將來，我們認為這項榮譽對我們有兩點重要的啟發，這就是：只要我們上下一心，艱難奮斗，就肯定能抓住有利于金盞中學進展的機遇;我們應以此次的獲獎為契機，把校園環境建立的成果固化為我校的一個經典的、常抓不懈的、經得起考驗的工程，并由此鍛造成我校適應教育改革與進展的、具有金盞中學特色的、令人賞心悅目的特色品牌。

3、辦好校報《三月風》，打造學校宣傳陣地

校報《三月風》本學年著力宣傳了我校初中建立工程所取得的成果。在本學年的屢次檢查中均較好地宣傳了我校，并獲得了來校領導和嘉賓的確定。

初中校長述職報告700字范文8

“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公正、公開的原則，才能建立立一個團結、民主、開拓的學校領導班子，才能贏得群眾信任和支持，激發群眾的活力。而要創立一個好班子，必需從加強領導班子制度建立做起，推動廉政建立和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的行政形象。

(一)堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規，以搞好學校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感，不以權謀私，沒有經濟和生活作風問題。

今年年初以來，全國上上下下都在落實給中小學生的“減負”總是我校一開學就組織全體教師學習中心、盛市、區有關“減負”的文件精神，讓全體教師明確“減負”與素養教育，“減負”與“保質”的關系，深入探究學科教學中“減負”與“保質”這一重要課題。學校教育處準時推出“*中學減輕學生過重負擔八休措施”，通過課程調整，掌握考試次數和課后作業量等方法，切實做到“減負”;還通過家長和學生開展“減負與學習”專題講座等形式，引導廣闊師生及學生家長正確對待“減負”。

在個人方面，自從我到*中學工作以來，我根本上都是一早到校，多數時候都在學校吃了晚飯，巡察了晚修以后才回家;在生活上，盡量削減公務用餐等非教學用途開支，在用財物方面，更是帶頭嚴格遵照學校財經制度，開源節流。

(二)作風民主，自覺承受黨支部和教代會監視，敢于擔當工作責任，不居功諉過，有批判和自我批判精神。

在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持以集體爭論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能承受學校黨支部和教代會的“事先詢問、事后監視”，切實從學校的進展、教師的利益動身。遇到困難，能夠協同其他行政及廣闊教師共同解決;做出成績，也盡量讓其他同志或者年輕的同志有更多的熬煉時機;消失失誤，也能公成公布，坦露心跡的相互溝通，直言不諱的開展批判與自我批判。但要求當面說，背后不說;不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

(三)為人正派，辦事公正，任人唯賢，用人所長，有容人之量。

學校這幾年來都特別重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選取優、晉級晉升方面都嚴格根據規定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重學問、重力量、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優點和特長。在對待持有不同意見的同志實行多溝通、多溝通，取同存異，有容人之量。

初中校長述職報告700字范文9

“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公正、公開的原則，才能建立立一個團結、民主、開拓的學校領導班子，才能贏得群眾信任和支持，激發群眾的活力。而要創立一個好班子，必需從加強領導班子制度建立做起，推動廉政建立和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的行政形象。

(一)堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規，以搞好學校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感，不以權謀私，沒有經濟和生活作風問題。

今年年初以來，全國上上下下都在落實給中小學生的“減負”總是我校一開學就組織全體教師學習中心、盛市、區有關“減負”的文件精神，讓全體教師明確“減負”與素養教育，“減負”與“保質”的關系，深入探究學科教學中“減負”與“保質”這一重要課題。學校教育處準時推出“*中學減輕學生過重負擔八休措施”，通過課程調整，掌握考試次數和課后作業量等方法，切實做到“減負”;還通過家長和學生開展“減負與學習”專題講座等形式，引導廣闊師生及學生家長正確對待“減負”。

在個人方面，自從我到*中學工作以來，我根本上都是一早到校，多數時候都在學校吃了晚飯，巡察了晚修以后才回家;在生活上，盡量削減公務用餐等非教學用途開支，在用財物方面，更是帶頭嚴格遵照學校財經制度，開源節流。

(二)作風民主，自覺承受黨支部和教代會監視，敢于擔當工作責任，不居功諉過，有批判和自我批判精神。

在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持以集體爭論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能承受學校黨支部和教代會的“事先詢問、事后監視”，切實從學校的進展、教師的利益動身。遇到困難，能夠協同其他行政及廣闊教師共同解決;做出成績，也盡量讓其他同志或者年輕的同志有更多的熬煉時機;消失失誤，也能公成公布，坦露心跡的相互溝通，直言不諱的開展批判與自我批判。但要求當面說，背后不說;不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

(三)為人正派，辦事公正，任人唯賢，用人所長，有容人之量。

學校這幾年來都特別重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選取優、晉級晉升方面都嚴格根據規定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重學問、重力量、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優點和特長。在對待持有不同意見的同志實行多溝通、多溝通，取同存異，有容人之量。

初中校長述職報告700字范文10

學校始終堅持“兩個堅決不移”的工作方針，即：一是堅決不移走內涵進展之路(通過提高教師的專業化進展水平來整體促進學校的教育教學質量的提高);二是堅決不移地走團結進取之路。領導班子統一熟悉，實行了一系列措施，“用真誠留住教師，用和諧的環境吸引教師，用美妙的前景鼓勵教師，用優良的設施減輕教師的機械工作量”。既培育和留住了一批優秀的青年教師，同時也吸引了不少外區縣、外省市優秀教師，學校的師資力氣進一步增加。

(一)加強教科研活動，努力提升教師業務素養

1、理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣闊教師的教育觀念，讓全部教師的教育理念提升到一個新的層面，本學年我校非常重視教師的理論和業務學習，結合“朝陽區教師新課程根本功考核”，采納集體與自學相結合的方法，組織廣闊教師學習了新的《課程標準》，組織屢次講座，不斷更新教育觀念，樹立適合素養教育進展的課程新理念，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學效勞。

XX年9月下旬到12月中旬，我校開展了以增加教師根本功為目標的一系列培訓活動，并于12月進行了“說課”競賽，促進了教師教學根本功和教學水平的提升。

2、重視教育教學理論學習。“終身學習”，“群眾教育”是新課程理念提倡下的教學思想。學校在時間、經費上賜予了積極的支持，以鼓舞教師參與各級各類有益于可持續進展的學歷培訓和業務培訓活動。

在XX年朝陽區“農村教師力量提升工程”中，我校有11人參與了多項培訓活動，而且收獲頗豐：陳新紅教師獲“優秀干訓學員”，田準獲“中學優秀學員”，張曉知、顧軍獲評“優秀討論課”，武向錦、王麗美獲“優秀說課”，肖楠、郭玉杰獲“優秀教學案例”等榮譽稱號。

XX年4月，我校派顧軍教師參與了英語學科骨干教師的封閉式培訓，XX年6月又推舉官和應教師參與了心理安康教育的討論生學習。與此同時，還組織了多種形式的討論課、公開課，通過學習，溝通，讓教師的觀念得到更新，學問得到進步，理論得到提升，突出了“學以致用，學有所長，以人為本，和諧共進”的人才進展策略。

3、建立和實施了《金盞中學校級骨干教師討論課制度》。本學期領先進入作課系列的教師有楊俊、呂彬、武向錦、郭玉杰、劉俊麗、王春、顧軍、肖冬菊。其中，呂彬、肖冬菊完成了復習討論課，劉俊麗、武向錦完成了初三討論課。今后，學校將舉全校之力，一如既往地為在學校進展中做出奉獻、奮勉向上的骨干教師搭臺子、設場子、壓擔子，為骨干教師的安康成長創設進步的有利條件。

(二)狠抓教學常規工作，重務實，重實效

1、仔細抓好教學檢查工作。準時進展教學常規的檢查，能有力促進教師的教學工作，保證教學常規的落實。本學年的教學常規檢查加大了力度，分別進展定期檢查和不定時抽查。檢查內容包括備課、聽課、作業批改、教科研活動、單元檢測等幾個方面。在各學科帶頭人的幫助下，對各位教師的以上材料進展了急躁細致的檢查，并作了公正的評估。教育處對檢查結果準時進展反應，總結優點，