




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
包裝常見質(zhì)量問題講解第1頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一包裝質(zhì)量投訴概況第2頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一第3頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一目前質(zhì)量反饋共計80個,以上包裝問題反饋共計36個,占比45%,比較大!(破包問題部分也是屬于出廠后各種原因造成的,集中在上半年,下半年基本上沒有)第4頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一包裝崗位潛在質(zhì)量問題后期人工操作階段,因此受人為影響比較大,容易出現(xiàn)多種問題,常見如下:
1.混入雜顆粒(與前一工序有關(guān))7.配比問題
2.異物(與全生產(chǎn)過程均相關(guān))
3.整箱或整袋缺袋
4.缺重
5.破包,封口不良
6.批號問題第5頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一下面我們針對一些客戶的實際投訴問題,采用魚骨分析圖法進(jìn)行分析,從而幫助我們多從自身找問題,同時也能發(fā)現(xiàn)潛在的問題,進(jìn)行預(yù)防。常見實例分析第6頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一魚骨圖分析法由日本管理大師石川馨先生所發(fā)展出來的,因此也叫石川圖,魚骨圖是一種發(fā)現(xiàn)問題“根本原因”的方法,也可以稱之為“因果圖”,一般用于質(zhì)量管理。生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的質(zhì)量問題去掉客觀因素的影響,只考慮人員的操作,和采取的方法這些方面。第7頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一雜顆粒混入第8頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一小思考包裝成品出現(xiàn)雜顆粒人員設(shè)備材料方法環(huán)境清倉不徹底檢查不到位噸袋使用前有殘留顆粒?沒有按既定規(guī)程清理與檢查清倉方法不合理檢查方法不合理第9頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一異物第10頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一小思考包裝成品出現(xiàn)異物人員設(shè)備材料方法環(huán)境強(qiáng)磁清理不及時檢查不到位?沒按照規(guī)章制度檢修?無設(shè)備檢修制度設(shè)備疲勞使用第11頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一批號問題第12頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一小思考包裝成品出現(xiàn)批號噴印不全,不清楚人員設(shè)備材料方法環(huán)境沒有隨時查看批號小包裝裝袋前疏忽質(zhì)檢員檢查不及時?質(zhì)量意識淡漠設(shè)備調(diào)整不熟練主機(jī)手檢查包裝不及時?無崗位人員檢查制度更換品種后未檢查批號情況第13頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一配比問題第14頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一第15頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一小思考配比不合格人員設(shè)備材料方法環(huán)境接袋人員不懂配比接袋人員沒有檢查質(zhì)檢員檢查不及時配比調(diào)整不熟練沒有建立首袋確認(rèn)制度?無崗位人員檢查制度包裝組長未隨時檢查變頻范圍局限性第16頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一破包問題第17頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一第18頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一請大家考慮以下三種破包均為什么原因造成?(廠內(nèi)方面)第19頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一小思考成品封口不良,破袋人員設(shè)備材料方法環(huán)境沒有進(jìn)行篩分裝袋前疏忽質(zhì)檢員檢查不及時??對設(shè)備掌握不熟練發(fā)現(xiàn)問題不及時調(diào)整,得過且過第20頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一缺重第21頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一第22頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一小思考成品缺包人員設(shè)備材料方法環(huán)境質(zhì)量意識淡漠工人裝袋不認(rèn)真質(zhì)檢員檢查不及時??包包稱量制度化包裝速度太快包裝組長加強(qiáng)管理第23頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一第24頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一小思考成品缺重,缺袋人員設(shè)備材料方法環(huán)境沒有及時校秤誤將不合格品入袋質(zhì)檢員檢查不及時??定期校驗包裝設(shè)備制度化對設(shè)備掌握不熟練發(fā)現(xiàn)問題不及時調(diào)整,得過且過設(shè)備維護(hù)檢查不夠包裝組長加強(qiáng)檢查第25頁,共27頁,2023年,2月20日,星期一總結(jié)請每個人根據(jù)上述
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 客戶投訴與管理制度
- 宣教科工作管理制度
- 家具設(shè)計部管理制度
- 應(yīng)急搶修燈管理制度
- 影像科應(yīng)急管理制度
- 微信群培訓(xùn)管理制度
- 德國熱縮機(jī)管理制度
- 快印店人員管理制度
- 快速路安全管理制度
- 急診科收治管理制度
- 抖音直播帶貨合作協(xié)議書范本
- GB 44246-2024家用和類似用途電器、體育用品的電氣部分及電玩具安全技術(shù)規(guī)范
- 起重吊車吊裝施工方案
- 教育咨詢員合同范本樣本
- DL∕T 1474-2021 交、直流系統(tǒng)用高壓聚合物絕緣子憎水性測量及評估方法
- 勞動合同中止執(zhí)行協(xié)議
- 2024年四川省樂山市中考地理試卷(含答案)
- 貨運車輛駕駛員安全教育培訓(xùn)(3篇模板)
- 基于排隊網(wǎng)絡(luò)理論的集裝箱碼頭設(shè)備配置優(yōu)化研究
- 2024CSCO結(jié)直腸癌診療指南解讀
- 食品購銷合同模板
評論
0/150
提交評論