團隊拓展訓練得感想1、分層理、明領導極其重要。每個人崗位責確定之后，各司其職，有于明確責任，發揮個體主觀能動性，使其既道自己應該做什么，又考怎樣做好。做集體拓展項目時個人開始尚能聽著隊長排說些意見時間稍長便按耐不住跳將出來指揮一下，影響了其他同才智的發揮，也造成局面的混亂。一個團隊，在執行一項任務的候，只要聽到一個聲音2、做事先做計，再開展行動。這就“磨刀不砍柴工”的理，做過電網項目時，大先不急于過網而是每個人找好自己位置，充分論證，最后舉通過。3應學會遇到問題換位考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，些象其實是主觀的臆想需你的耐心和智慧通過分判充分了解它的本質通組織協調達到目標，通過溝通交流才能建立多贏的局面4從失敗中我們也得到訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通信的共享，需要相互配合和協，形成力量的整合才完成共同的任務。5作為領導，要看到差，容納差異，協調差異，利用差異，在差異取補短，在差異中塑造一個完的集體、完美的團隊這是我從老師的講解里會的一種精神6知識和技能還只是有的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展練是開發出那些一直潛伏在身，而自己卻從未真正用的力量。7、一個明的“領導：隊在運作時，必須有一位體行的領導，制定團隊的目，擇可行的方法鼓勵、引導大家，發每個團隊成員的能量。個失敗的小組有領導，可是他置身事外，不理解困難究竟在哪里導致了指揮的脫離實際團隊成員也不，無法以最快的速度達成目標8、團隊系必須洽：彼此信任、鼓勵遠批、指責更容易形成強力的團隊精神，更容易達成團隊標。請問指責有助于決問題嗎？團隊精神的高境界是什么是全體成員的向心力、凝聚力這是從松散的個人集走向團隊最重要的標志在這里，有著個共同的目標并鼓勵所有成員之而奮斗固然是重要，但是，向心力、凝聚，一定來自于隊成員自覺的內心動力自共識的價值觀們難像在沒有展示自我機會企業里能形成正的向心力；同樣我們也很想像，在沒有明了的作意愿和協作方式下能成真正的凝聚。那么，確保沒有信任危機就為問題的關鍵所在害最大的莫過于團隊成對領導企業BOSS信的喪失。9關注自己的事：當企出了問題，大家通常比較容易找原因，而且多覺是別人犯的錯，請問你自有責任嗎？不要忘記個喜歡指責別人犯錯的員，其實他自卻恰恰是最愛犯錯的。10、有分工但更重合作：每成員都有分工，但是高的團隊更重視作，在游戲中，如果有人不按要去做哪只有一個人犯錯整個團隊的目標就不能實現管理學中著名的“木原理”說的不就是這個道理嗎？11、合科學的方法：在失敗中成功的團隊學的是解決問題的方，保證下次不會犯同樣的錯誤，而敗的團隊更多的是抱和指責。12、不斷自我超：任何工作都不會一蹴就，高效的團必須有一種成功的望，但又要有勇氣接受敗，要把失敗作為一動力。訓練過去了，希望留給我們大家的僅僅是一份訓練時的美回憶，更多的游戲中引出來的東西，更的是思考，讓我們共努力，團結協作為企業美好未來添上輝燦爛的一筆。

篇一

團隊拓訓總結：團隊拓展訓練心得上周末我有幸加了為期兩天的團隊展培——場智慧與體能的培訓聽到過的你會忘記，看到的你會漸漸淡忘，只親身體驗過的才會銘記心，兩天的訓不長，但很有意義。眾志成城這個目使我體會到一切皆可能。記得最開始體驗個項目的時候們用時接近秒當我們完成了5秒目標之后，教練問我下一個目標是多少，我的意見出現了分歧，有人說3秒人說4秒。當時我支持的是秒覺得秒鐘不可能、想都不敢想?？稍谖覀円淮未问『?，終于用行動證明我們的實力秒多鐘，大家自禁的拍起手來，這個成績是當時我們都法想象的，被認為不能的事情我們通過努力協作卻做到了教練說的很對如果你心中想到失敗你就失敗，如果你沒有勝的信心，就任何成就可言。如把目標定的過低，觸可及，那團隊還有何動，有何發展可。只想在山腰看風景的人永遠體會不到登上山頂后胸的開闊。當我站在1.6米高臺上做好準備之后，教練向下面問下的伙伴，你們準備好了嗎？”對于臺下的伙伴們這句話自的再次確認同伴搭成的人墻是否堅肩，搭搭腿然驕傲喊出準好了請相信我們一定支持你教練教我的時候我還覺得可笑，覺得怎么連這的場合都這么形式化可當我站在高臺上的時才明白，這樣回答是必要的，這是向臺上的伴交付的信任，對我這個團隊的信任，讓他心的將自己的全交給大家。我連最后的一點慮都打消了，毫不遲的筆直倒下，穩穩的被住，安全的落。這個項目叫做任背摔，名副其實。是同事之間的一種信任這種信任來不半點虛假，甚至一點的心存疑慮都會下識的由動作表現出來，果就是給保護的人、信任你的人造成更重的擔甚至是嚴重傷害。心而生的才是真正的信，只有相互信才能將團隊每個成員的能力發到極致，才能達到最美的效果?！爱厜κ莻兯袇⒂栮爢T要共同成的最后一項戰20分鐘時間，4.2米的光滑墻壁，教練只予我們了三個道具：生的勇氣、隊友的肩膀團隊的協作精。對我們來說這是一個很艱巨挑戰。隨著教練一聲下，大家利用簡短的間制定好策略之后，大都毫無怨言主去做人梯，看到的一個個有力的肩膀、任的眼神、一張張憋足勁而漲紅的臉流淌在紅色臉龐上的汗水，每人都在借助身邊人的量向上爬，群體中的人是互動的，幫他人也是在幫助自己。最終，們順利地提前完成了務，在這里請允許我向些隊友們表示誠摯的敬意。領導力的作用關重要，團隊的力量不能忽視，它可以起到1＞2的果?；剡^頭來再看這面墻人生中有多少次我們在這樣的高墻面前膽怯多少機遇就在們躊躇猶豫的瞬

間被們錯過、棄了又是誰成我們腳的梯，助我們跨了一個一高墻團隊中有種角色要準自的位置，爭與合都達到的的手段而團隊成需要們每一個員的共努！拓展訓是一挑，不是體能、是意識挑的不是個人、是團隊訓雖然束了，拓訓練給予我們啟發和驗一筆久的精神富。通訓我們強了自信，磨練戰困難毅力，我超越了己完成看似不可的事情提了解問題的能，更增了集體參與意識責任心隨中心不斷壯大發展，們面臨一個更加標準、要的嚴形勢，在作中如能不斷發現問題改善問，何能更好的提部門與身工作率，如何夠更好完現有工作流程工作方及合協各部門的作，這都我在后的工作需要加努及奮的目標！在此真的謝感謝心組織這活,為我們建了一相互交的平也感謝我們隊友給們此的持和信任衷心祝我中心天更美好更輝煌篇二

：隊建拓展訓心體會10月6號得刻記的日天我一次參。雖然有短短兩時間拓展訓練給予我啟和經卻是一筆久的財。論我在何種崗，只要心會就得到十分益的人感。在這天的訓中們共八項內容背摔，中梯，網，孤島生，七板空中橋，盲擺，求墻，讓我受最深有下幾方面似乎很平常其實它證人與之間心靈交流和信，只充分的相自己，信己的友，才能無顧忌摔去。工作中，們也要信己，信團隊的一個成，事情功的機會會越大對我們力毅力考驗，也對我們隊困難能否團結助，相鼓最終成任務的次考驗都男女配，干活累，我較運的一位女同分到一。開始的時候還較順利直爬到三階，渾發酸，有氣。根橫木之的距離越越寬一個人根無法上，有借同伴才能步步攀去當爬后一根的候，是一人體和意志的驗，我了次都敗了，兩發軟，眼花?？纯次业挠堰B站力都沒了，真的想再爬，又不心這么放，上給了一句鼓的，看她堅定的神，我吸一口鼓足全身力氣，著的身翻身艱難爬上了后根木。成功了我們成了此時心情無言對，我擁著記了這成功一刻挑戰目員們在15高的木這邊跳到一邊，然后跳回來有事情起來容易起來難只勇敢跨出第一，困難不困難。在實工作中當們遇困難的時，只要們定信，積極努，付諸動勇敢邁出第步就可戰勝一切難七板，求生考驗我們團隊否合理利資源相互配合互相溝的力。訓練的過中，許隊都為隊完

成訓練科目發了作用，但是如果沒統一的指揮，團隊就會現混亂，訓練目也難以成功完成。這就要求們團隊要有完善的組體系，要領導有力，分明確，執行到，要彼此信任，理解和包容。樣我們的目標，任務能夠完成得又快又好，便達到勝利的岸。拓展訓練結束了，我戰勝心魔，經歷了心理與理的考驗，真正實現了識自我，挑戰我，超越自我的目標，更熔煉一只堅強，團結的優團隊。相信每一個人都中得到了或多少的啟發，但我們能否真正把展中的精神運用到工中去，能否把得到的啟運用到生活中，還需要一個更漫長的磨練過。相信只要發揮我們聰明才智，運用我們的慧，踏踏實實好每一件事情，做好每一件工，我們的團隊便會日壯大。團隊建設拓展練，促進了我們之間了解，密切了我們之間關系，我和大一樣更加熱愛我們個集體。最后我要感藍頓公司為我們提供了么好的一次野拓展訓練的機會，讓我們受益匪。篇三

：企業團隊拓展訓心得體——張金城6月14號，是我值得刻銘記的日子，為今天是我第一次參加展訓練，雖然有短短的兩天間，拓展訓練所給予們的啟發和經驗卻是一永久的精神財，無論我們身處何種崗位、只用心體會就能得到十有益的人生感悟。在這天半的時間里讓我感受最深的有以下幾個方：(1)信任背摔”相信他人，為功贏取時間---背摔。背其實是一項很簡單的活，一個人背站1.6米的地方，如果你信自己的團隊那你就平著摔下來。這活動看上去似乎很平，沒有什么蘊涵其實它驗證了與人之間心靈的交流及可度信”與被信任”都是源于生活點點滴滴的積累。信首先要相信自己做什么事情都要充滿信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“任”與被信任”。做何事情都要有責心，這樣才會被信任。戲中短短幾個相信你的同伴就讓背摔者心中充滿信心起碼有這些伙伴做盾時心里會輕松許多工作中我們相信自，信任這個團隊的每個成員，做事情成功的會就會增大。的事情成功得越多。那么我們就會對這個團隊越“信任。總之一句話：己的能力是有限的，而家的能力是無限的，相信人就是相信自己。(2)“翻畢業”：“翻畢業墻訓練是對我們意志的考驗，項目要求在規定的時間內將所有的人借任何工具爬過4.米筆的墻有任何工具團需要全部跨越時就想著么過得去？結果大家齊心力很快就征服了石墻畢業墻讓我們每個人的觸頗深，很多都留下了激動的淚水。求生墻我們化為一個整體，正意義上突破了零的突！在困難面前我們沒有退縮！這個訓練給我大啟發：只要大家團一致、齊心協力迎難而就一定能克服有困難。這就是我們的團隊、調一致的團隊、無堅摧的團隊。

：拓展訓練結束，我們戰勝了心魔，由內心的極大恐懼到無畏懼，經歷了理與生理的考驗真正現了認識自我戰我超越自我目標熔煉了一只堅強結的優秀團隊。相信每一個人從中得到了或多或少啟發，但我們是否能真把拓展中的精運用到工作中去，能否把得到的示運用到生活中去，需要一個更長的磨練過。在訓練中，們取得好成績，得益于團隊成都有強烈的集體榮譽。通過完成一個集體項，我們手牽手心連心，充分發揮集體的智慧個人的潛能都有效發出來了。篇四

：團隊拓展訓練——訓后總結參加完公司聯中國培訓熱線組織的隊拓展訓練后受多我還不時會想起那“驚心動”的訓練。不是令我膽戰心驚“CS”、高抓扛“徒攀巖”還是“速60秒、風輪”……所有情節歷歷在目，令我難以忘懷。因為這是我第次參加然很累很累整個過程把妙趣橫生的游戲同工作活、學習有機地聯在了一起，不僅給我帶來了無窮的樂趣、信和勇氣，而且我帶來深刻的思考與啟迪……展訓練每個項目都離開團隊的支持和鼓勵計己團隊的隊名呼徽就預示了此次動的整個過程離不開體的智慧和力量。40多人被分成3個隊。我們很快完成了隊名、呼、隊徽的設計和隊的選舉工作。我所在的“特工隊”，一共有14人，隊長是張必學，擔任隊花；隊呼是“特工特工，永攀高峰。雖然我有過一拓展訓練的經驗體會感想，但這次短短的一半時間，我的靈受到了前所未有強烈撞擊和震撼，這撞擊和震撼我會銘記終！在我們的團中，為什么工作中總是浪費時？為什么事情辦起來是不順利？為什么？為么？在一個個目中，在教練的點撥下，我們到了答案：一、優秀的團首先應該有一個優秀領導者，有一個共同的標愿景，以及了實現共同目標而定的。二、合理分工相互配合：在一個團中，每個人只有分工不，沒有輕重不，每個人都應該各其職大的發揮自己的特長們的團隊才會做到最好工中也是一樣：每個崗位的人要相互配合，共同努，才會取得我們大家共創造的好成績三、團隊中的通特別重要。這讓我受到了人與人之間無隔、和睦共處、密無間的真誠與舒。四、信任，一多么美好的詞語。信朋友和同事，其實是給己機會，因為作和團結才會產生大的凝聚力。作為管者必須做到“用人不疑，疑人不”五、紀律的約：此次活動雖為拓展旅游，但既為公司組織必須要有自我律的

約束：約束了己，保護的是大多數和團隊的利益。沒有規不成方園，在個團隊中如果沒有紀律的約束就不能稱之為團隊，能是一盤散沙，最終、、、、、、！當完成活動后大家坐在一起，聯系們現實中的工作生活進討論：第，團隊目標應明確，所的人都應知道該干什。第二團隊所有人應保持一個積極進的心態如果今天我們的活動中大家不是“士氣昂“，有一積的心態，能否將活動完美完第三，紀律與行力，如果大家不能牢抱成團，堅決執行上的決策，逞個英雄主義，各自為，結果只會一團糟。第四，溝通是座橋梁，聯結人的心，有完美的溝通，就一會有完美的結。第五，還有一就是我個人認為，我還應該靜下心來，思考下，我們能否得更好。以后所有活動，大家都能否以種積極的心態參與，有出力﹑有才者謀劃策﹑總之是要在一個有序組織的狀態下去完成項活動。按現場活動中各位成員的臨表現進行分工，雖不是最優，一定是較優。每一個按照自己所承擔的角色快調整心態，身心地投入到活動中去，全力合，將發現的問題和在的隱患及時提出，并出相應的解決案供大家決策，從而將失誤扼在