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文檔簡介
關務去年度工作目標與要求標準關務崗位的職責:
1每個月進口貨柜的商檢、通關、到貨安排;預備好進口單證,
2進出口貨物商檢、海關、商務等政府部門相關單證的準時辦理;組織進出口商檢資料的預備,完善單證治理工作流程和制度
3每個月內銷補稅的數據統計及辦理外經委批件;
4加工貿易保稅業務全方位操作;手冊的備案申請,變更增補,每月不良品補稅和外銷轉內銷補稅,手冊的平衡掌控,手冊的合理避稅,手冊的核銷;對海關手冊進展治理,手冊合理安排使用,保證進出口報關業務正常開展;關務去年度工作目標與要求標準。
5對保稅業務進展跟蹤治理,并每月進展保稅料核銷治理;每月核銷手冊,與倉庫對賬,找出差異緣由,準時申請補稅。
6每個月做客戶結轉報關資料,制作報關單證,保證手冊的進出口數量平衡
7每個星期的外發,收發貨統計,制作單證,去海關備案
年度個人工作目標
篇二:關務去年度工作目標與要求標準
年度個人工作目標
從公司籌建、開辦、經營至今已近四年,這四年對我個人而言四年中不斷轉換角色,是收獲的四年,進展的四年,也是布滿挑戰的四年,轉瞬又是新的一年,新年度,新展望,新目標,通過制定個人工作規劃,可以有目標的進展自我修正,自我完善。結合個人實際,經過深入的思索,打算在以下幾個方面努力進展。
一、崗位目標:
1、行政上:做好公司制度改革,完善并執行公司各項考核制度,做好新員工入職培訓工作,完成并實施定崗、定職、定級工作,幫助做好各項員工培訓工作,加強公司辦公用品、辦公設施的治理。
2、人事上:①、負責公司人力資源治理工作,制定有關人力資源的政策和規章制度,經批準后,組織實施。
②、負責人員的聘請、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。
③、完成公司人員配備,尤其是經營治理、技術人員的配備。
3、文化上:負責協作領導企業文化的籌劃和建立工作,通過各種方式和方法與其他部門一道,建立強有力的企業分散力和鮮亮的企業文化特色。
4、治理上:①負責質量治理工作的有效開展,嚴格執行質量治理制度。
②負責公司與質量治理相關的許可證、質量認證工作治理和實施。
二、技能目標關務去年度工作目標與要求標準。
1、提升自己的企業治理工作,組織協調力量。
2、提升自己工作所需的根本技能,如:培訓、面談。
三、品德目標
1、更加樹立公司執行力第一的意識。
2、嚴格遵守公司行為標準和公司治理制度,連續保持良好的責任心。
四、學習目標:
在工作力量、專業力量、共性特征上剖析自己,找出工作及專業力量薄弱的地方,準時學習改正。共性特征與所從事工作有悖的地方,在工作中盡量訂正。
充分利用現在的工作條件的優勢,仔細跟同事學習、加深對企業治理學問的了解,全
面提高個人綜合素養,使自己能夠到達獨立負責的水平。
五、經濟目標
1、公司員工平均月收入較2023年提高30%。
2、個人年平均月收入1萬元。
3、公司在今年銷售額到達1億,爭取1-2個西南地區代理品種。
彭朝東
2023-12-9
新進關務工作安排
篇三:關務去年度工作目標與要求標準
關于部門考核報告
每天、每周、每月安排的工作.
一、進口職責:
1.原材料進口時,負責申請辦理來(進)料加工貿易手冊及整理進口報關資料,原材料清關進廠事項。如所進口的原材料清關時需供應各種證明時,需在此原材料進口之前辦理。
2.上級及相關國家機關交辦事項。
二、出口工作職責:
1.如產品通過加工貿易手冊出口時,負責到外匯治理局審領出口收匯核銷單及整理出口報關資料聯絡貨運公司辦理產品安全出關事項。
2.如產品(包括文件之類)通過快遞出口時,負責聯絡快遞公司辦理產品安全出關事項。
三、加工貿易手冊變更、延期、核銷事項職責:
1.如加工貿易手冊上所備案的原材料進口完畢且成品出口完畢,則需整理手冊核銷資料送交海關,并需跟催海關人員準時核銷手冊事項。
2.如加工貿易手冊上所備案的出口成品在規定時間內未出口完畢,則需整理資料,送交海關辦理手冊延期事項。
3.如加工貿易手冊依據相關要求需要進展變更,則需整理資料,送交海關辦理變更事項。關務去年度工作目標與要求標準。
四、與公司內部生管、選購、財務的溝通與協調。
1.依據生管的要求,進展進出口事項的安排,供應相應的資料。
2.選購直接從國外購料時,依據選購的要求,協調選購進展原物料的購入。
3.依據財務要求,供應相對應的資料。
a.每月20日供應財務預算表。
b.每月25日之前供應全部進出口費用的憑證。
c.每月30日之前供應進出口INVOICE,PACKLIST,出口報關單編號與財務。
d.核銷完畢供應出口報關單,核銷單出口退稅聯與財務。
e.財務對外進展付匯時,供應進口報關單與財務。
選擇理由:
1.口岸通與加貿通還有捷關通的操作。
2.熟識電子賬冊。
3.進出口資料導入E關通;
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