2022年外科工作計劃四篇2022年外科工作計劃四篇外科工作計劃篇1一、下半眼來臨了，神經外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續展開了，下半年主要從以下幾點工作計劃展開實施。二、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節護士。三、護士基本理論培訓計劃：每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的`簡單CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。有效溝通技巧，提高患者滿意度加強院內感染知識的培訓。五、院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。臨床應急預案的培訓及實施的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。護理安全防范意思的培訓。七、根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。培養年輕護理人員道德價值觀。10色，突出專科特色，尋找閃光點。打造具有專科特色的重癥監護。隨著社會經濟的發展，交通事故不斷增加，使神經外科經常收治重外科工作計劃篇2在這一年外科最少只有八名護士最多有十二名護士每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言經常加班加點努力把工作做好。同志們還能發揚團友愛精神，互相關心、互相幫助。工作上，按照年初的計劃：學習并推廣使用his行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。同志們工作更加明確。固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。學習上： 提問一個專業知識的小問題，共同學習。每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放護士站，并于次日提問進行檢查，但是沒有堅持到底。本，不斷提高自身文化修養。外科全體外科工作計劃篇3一、完成科室的籌備工作。1、按計劃領取科室的基本物品及各種儀器。2、制定科室工作職責，落實護理核心制度。3、學習護理管理及專科護理相關知識。二、迎接三級醫院復審。1、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規范化、常規化。2、做好新護士、低年資護士的培養和帶教工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業精神。3、加強“三基”培訓及考核，每日晨間學習10分鐘，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試。4、專科護理知識的學習和考核，注重理論考試內容與臨床護理工作相結合，要求踏踏實實工作于學習，不流于形式。5、組織護理人員學習醫療護理的各項法律法規，提高法律意識，增強科室的抗風險能力。6、計劃下半年積極開展優質護理服務。7、積極學習及準備三級醫院復審的工作。三、護理質量管理工作與安全管理。1、根據《內蒙古自治區護理工作規范》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫院的復審。加強護理操作規范，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質量，杜絕醫療護理的差錯事故發生。2、嚴格執行衛生部下發的《醫院消毒供應供應管理規范》、《醫63、強化核心制度的落實，達到全員知曉。4物品擺設整齊規范，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。根據科室運營情況，積極完善優質護理服務工作。5、成立質控小組，充分發揮質控小組的作用。將護理制度落實到各工作環節中，要求全科人員知曉核心制度。6、落實各班職責，檢查各班工作完成情況。7、積極主動上報護理不良事件，并尋找改進方法。8、對護士工作給予激勵。做的好的及時表揚，合理分配績效。9、努力做到服務質量零投訴，堅持每日四次查房。10、進一步完善臨床路徑工作，規范關鍵環節的質量管理。1112四、護理人力資源管理。1、科室擬使用護理人員8—9名。2、支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平。五、人員培訓。1、新上崗的護士為重點培訓對象，內容側重于崗位職責，核心制范、服務理念等。2、科室根據護理部要求對各階段護士組織學習基礎知識，專科護理，管理規范，法律法規，院內感染等的培訓。3、強化科室應急預案的培訓，利用護理查房進行本專業常見緊急情況的演練。4、積極參加護理部組織的崗位練兵，并組織科內人員學習。5、加強科室護士的“三基三嚴”訓練。6、積極參加護理部組織的護理救援培訓，并組織科內人員學習。六、護理服務。1、繼續開展“滿意之星”評比活動2、注重護患溝通，醫護溝通，通過與門診和住院病人的交談，發完善和彌補護理工作中的不足。3、扎實做好“六個一”服務、微笑服表與個人年度評優，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發表一篇論文。34、積極叁與帶教老師教學技藝比賽。七、教學、科研、新技術、新業務。1、依據教學大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃，通過對實習生、見習生的考評，對帶教老師進行評價，帶教老師要在實習生實習結束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至在實習生實習結束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長。2、引導護理人員樹立科研意識，引導護理人員撰寫論文，將論發表與個人年度評優，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發表一篇論文。3、積極叁與帶教老