PAGE員工試用期管理辦法為準確把握新進員工的專業能力、技術水平、職業素養以及思想動態，幫助新進員工有效地融入集團公司，充分發揮其工作潛能，彌補其缺陷和不足，打造適合集團公司經營發展需要的團隊，特制定本辦法。試用期管理的目的考核新進員工專業能力和綜合素質，確認新進員工與崗位的匹配度。促進新進員工與企業的相互了解，幫助新進員工更快更好的融入企業。試用期期限及薪酬待遇新進員工原則上都應設定試用期。新進員工試用期期限根據集團需要、崗位要求、員工本人情況，在不違反相關法律法規的前提下進行設定。員工試用期薪酬由集團公司與應聘人員協商確定，原則上試用期薪酬不低于員工月薪的80%。員工的試用期福利根據集團相關福利規定執行。試用期管理員工在試用期期間應嚴格遵守公司相關規章制度，對試用期員工的日常管理依據公司《員工手冊》及相關規定執行。試用期考核考核組織及周期部門主管及以下職位員工試用期期間由員工直接領導（或同事）、部門領導及集團公司人力資源部負責對其進行考核。部門副職及以上職位員工試用期期間由集團人力資源部、總裁室分管領導及董事會負責對其進行考核。員工試用期考核按月度，每月一次。每月20日前（含20日）入職員工當月考核，20日后入職員工次月開始考核。考核辦法與形式員工試用期考核分為工作計劃考核和綜合評估兩類。工作計劃考核為集團人力資源部組織的由試用期員工部門相關領導參加的考核，每月進行一次，其考核結果將作為綜合評估相關項目以及員工試用期轉正決策依據。每月25日（入職當月在員工入職當天），由人力資源部發放員工試用期月度工作計劃及考核表給員工直接領導，啟動員工工作計劃考核。試用期員工在每月28日前根據崗位安排及領導要求，編排次月工作計劃及指標，經直接領導及分管領導確認后執行（入職當月由直接領導編排）。次月25前根據工作計劃核定完成情況，并由員工所屬職級考核組織對其進行評價。綜合評估為集團人力資源部組織的由試用期員工所在職級考核組織相關人員共同參加的考核，每月進行一次，其考核結果將作為員工試用期轉正決策的關鍵依據。每月25日由人力資源部組織員工所在職級考核組織相關人員，根據綜合評估表相關內容對員工當月工作計劃完成情況進行考核。并于30前總考核成績，由員工直接領導對員工進行反饋，并提出改進意見。員工工作計劃考核表及綜合評估表，由員工直接上級匯總至集團人力資源部統一歸檔。日后作為員工轉正（或辭退）的依據。考核結果處理員工試用期內兩次以上出現未完成核定的工作計劃情況的，視為不勝任崗位要求，集團可據此進行辭退處理。有特殊情況的，可酌情延長試用期，但最長不得超過相關法律法規的規定。在全面完成計劃工作的前提下，員工試用期內綜合評估最終得分低于70分的，視為不勝任崗位要求，集團可據此進行辭退處理。根據該員工“能力指標”與“態度指標”得分，在雙方協商一致情況下，可酌情考慮為該員工轉崗。根據該員工“能力指標”與“態度指標”得分，結合合同約定試用期限可酌情延長試用期，但不得超過相關法律法規的規定。在全面完成計劃工作的前提下，員工試用期內綜合評估最終得分70分及以上的，視為勝任崗位要求予以轉正。在全面完成計劃工作的前提下，員工試用期內綜合評估最終得分95分及以上的，可納入集團重點培養人才隊伍。考核面談員工在試用期結束前十五日內，由集團人力資源部組織有關人員進行試用期考核面談，面談內容應包括：試用期內的工作心得，對所在崗位工作開展、所在部門工作以及集團工作的意見和建議；對所屬部門同事、領導的意見和評價；對集團企業文化建設和團隊建設的意見和建議。考核面談由集團人力資源部形成書面記錄并由面談當事人簽字確認后作為保密資料保存。試用期轉正試用期員工在試用期滿前15日，向集團人力資源部遞交試用期轉正審批表。人力資源部會同員工職級所在考核組織相關人員針對員工試用期表現，提出是否轉正意見。經集團相關領導批準后決定是否轉正。附則本辦法由集團人力資源部負責解釋和修訂。本辦法經集團總裁室批準、職代會審議通過后實施。附件：試用期月度工作計劃考核表試用期綜合評估表（及說明）試用期轉正申請表試用期考核面談記錄表附件二評估表使用指導說明1、使用說明《試用期綜合評估表》適用于集團內部管理崗位試用期內員工。2、指標說明（一）評估一級指標分為工作業績指標、工作態度指標與工作能力指標三大類，分別占50分、25分、25分；“工作業績指標”有四個二級指標，每個指標二級權重為25％；“工作態度指標”有四個二級指標，每個指標二級權重為25％；“工作能力指標”有五個二級指標，每個指標二級權重為20％；（二）每個二級指標分為：優秀、良好、合格、待提高、較差，五個檔次，評估者根據被評價對象在過去一個月的實際業績選擇相應的檔次進行客觀評估。3、評估者：評估參與者分為三個層級，分別根據員工職級所在的考核組織確定評估者，在同一指標的評分權重是30％、50％、20％。其中：（1）部門主管及以上職位員工：A:直接領導（或同事）評估：30%；B:部門領導評估：50%；C:人力資源部評估：20%。（2）部門副職及以上職位員工：A:總裁室分管領導：30%；B:董事會：50%；C:人力資源部：20%。4、計算公式二級指標綜合得分＝A級得分×30％+B級評分×50％+C級評分×20％一級指標綜合得分＝∑二級指標（Mn×二級權重分）(M為二級指標綜合得分，M≤5,n≤5)月度評估綜合得分＝業績考核指標×50％+能力考核指標×25％+態度考核指標×25％；試用期最終得分＝∑月度評估綜合得分（N1+N2+…N6）/N，（N為試用期月數，N≤6）。試用期第月份綜合評估表（1）部門：姓名：職務：評價模塊具體項目評分標準得分90－100分優秀80－89良好70－79合格60－69待提高60以下較差工作業績50%工作數量任務超額完成任務完成任務完成90％及以上任務完成80及以上任務完成80％以下工作質量高質量完成無質量問題有較少質量問題有較多質量問題，但不影響產出存在嚴重質量問題工作難度任務難度非常高任務難度高任務難度較高任務有一定難度簡單的常規工作工作方法擅于提出新思路與建議能夠提出新思路與建議偶爾出個新思路與建議難得提出新思路和建議缺乏改善意思工作態度25%積極性長期學習業務知識；經常承擔很多額外任務主動學習；承擔較多額外任務偶爾學習；承擔一般額外任務被動學習；很少主動承擔額外任務從不學習；拒絕承擔額外事務協作性主動協助同事出色的完成工作能夠保持良好的合作關系，協助完成工作根據同事的請求能夠提供一般協助不能積極協作同事,團隊完成任務質量較差拒絕協助，影響同事工作紀律性當月無任何違紀現象，并能主動要求他人遵守紀律。出勤率100%當月無違紀現象。出勤率100%基本能夠遵守工作規定和標準，有1次違紀現象。出勤率達到99%紀律性不強，有違紀現象，出勤率達到98%不能遵守工作規定和標準，經常發生違規情況，出勤率在95%以下責任心工作有強烈的責任心，工作能夠非常出色的完成工作有較強的責任心，工作按要求完成工作有一定的責任心，工作基本上能完成工作有一定的責任心，經督促基本上能完成工作責任心不強，上司不能放心交辦工作工作能力25%溝通能力善于溝通，能主動與人合作樂意與人溝通尚能與人溝通不善溝通不能與人溝通執行能力上級指令準時、高質量的執行；從無抱怨上級的指令及時完成，無抱怨上級指令完成但有較少抱怨上級的指令基本完成，且有抱怨上級指令不執行，且經常抱怨組織能力善于組織協調各種工作能較好組織協調各種工作能組織協調各種工作不善協調致使工作發生困難無法與人協調管理能力能高效管理業務和團隊能較好管理業務和團隊能基本管理業務和團隊需要提高管理能力缺乏管理能力專業技能具備技能，完全勝任崗位需求，并大有超出具備技能勝任崗位需求，略有超出具備技能，勝任崗位要求具備技能，基本勝任崗位要求，略有不足不具有勝任崗位技能小計試用期第月份綜合評估表（2）姓名崗位部門試用期限員工自評

另附（內容：試用期工作任務及完成情況、對公司規章制度的遵守情況、工作態度、今后在公司的發展計劃等）直接領導評語直接領導簽字：年月日部門經理

評語

部門經理簽字：年月日人力資源部評語部門蓋章：年月日分管領導

審核分管領導簽字：年月日綜合評估表作為判斷試用人員能否轉正的重要依據。綜合評估表作為判斷試用人員能否轉正的重要依據。員工試用期轉正申請表姓名崗位名稱部門試用期限員工自評

（另附頁，內容：試用期工作任務及完成情況、對公司規章制度的遵守情況、工作態度、今后在公司的發展計劃，對公司及部門經營管理的建議等。）部門經理

評語及任用意見評價：任用意見：□同意按期轉正□建議延長試用期繼續考察□建議解聘部門經理簽字：分管領導

意見分管領導簽字：人力資源部

意見附件三任用意見：附件三□同意按期轉正□建議延長試用期繼續考察□建議解聘人力資源部蓋章：總裁

審批董事會審批

合同號：簽訂日期：簽約地點：貨物買賣合同甲方：新疆特變電工國際成套工程承包有限公司乙方：根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經充分友好協商，訂立本合同。貨物甲方愿意按本合同規定的條件及價格向乙方購買，乙方愿意按本合同規定的條件和價格向甲方出售如下貨物：序號貨物名稱型號/規格單位數量單價（元）總價(元)

合同金額：人民幣（含增值稅）：交貨時間、地點、方式、風險：交貨時間：。乙方應在交貨前__10__個工作日，以書面形式通知甲方貨已備妥并通知甲方具體交貨時間。如因乙方未能有效、及時通知甲方，導致雙方未能按時交接貨物的，視為乙方未按時交貨。交貨地點：__。交貨方式：貨物必須交付給甲方或者甲方書面指定的代理人或收貨人，并以甲方或甲方書面指示的代理人或收貨人書面簽收單據作為交接貨證明。該接貨證明僅作為貨物運到的證明，不得作為貨物驗收合格的證明，貨物驗收按照本合同檢驗規定進行。交貨內容：乙方提供的貨物應包括：本合同及附件規定的設備、相關配件、專用工具以及其他甲方要求提供的各類文件和單證,包括但不限于技術資料、使用說明書、安裝維修操作手冊、零部件手冊、換證憑單、質量證明書、合格書等。如若短缺，均不能視為乙方完成交貨義務。貨物的所有權及風險承擔：根據本合同貨物交付的規定，乙方一經將貨物交付甲方，貨物的所有權即屬于甲方，貨物因意外毀損滅失的風險亦歸甲方承擔。貨物運抵指定交貨地點并由甲方或甲方指定代理人或收貨人簽收書面收貨單據前發生的一切貨物毀損、滅失的風險、損失和費用由乙方承擔。包裝及嘜頭：乙方應依照慣常合理的商業標準對貨物進行包裝，并符合出口標準。所有交付貨物應具有適合遠洋和內陸運輸以及多次搬運、裝卸的堅固包裝，并根據貨物的特點和需要，采取防潮、防雨、防銹、防震、防腐蝕等的保護措施，以保證貨物安全無損地運抵使用國目的地，即甲方告知的貨物最終使用地。如由于包裝原因產生貨物毀損、銹蝕、丟失等損失的，乙方應承擔因此發生的一切責任并賠償該損失。乙方應當保證提供準確、真實的有關貨物包裝信息，包括但不限于貨物尺寸、重量、件數等，如果由于乙方提供的信息不準確而導致的任何甲方出口費用的增加，乙方應當承擔一切責任并賠償該損失。包裝物不回收，不另收費。包裝費用由乙方承擔。嘜頭：根據甲方指示，乙方應在每個包裝箱鄰接的二個側面上，用不退色的油漆或油墨以明顯易見的文字字樣印刷以下嘜頭標記(見附件)。乙方應在包裝箱外部刷上箱號，箱號應當連續，并且標注出總數。乙方應按甲方的要求提供貨物裝箱單，并且在包裝箱中裝一份中英文貨物裝箱單。包裝要求：對于海運貨物，如果單件貨物重量超過18噸或長度超過12米或寬度超過2.7米或高度超過3米，乙方應在交付運輸前_對于易燃、易爆等有害、危險的貨物或存放溫度需特別考慮處置的貨物，乙方應將貨物的名稱、特性，特殊的搬運方法，保護措施和發生意外的應急方法提供給甲方有關中英文說明，以便甲方做出合理安排。乙方應按照甲方的要求，對木質包裝物進行熏蒸除害處理。如本合同對貨物包裝有具體要求或不同于行業慣例的特殊要求的，乙方的包裝應符合本合同的要求。貨款的支付：支付按下列方式進行【1】合同生效后10個工作日內，甲方向乙方支付合同金額的30%作為預付款。【2】甲方收到乙方提交的貨物和甲方認可的增值稅發票以及由最終用戶出具驗收合格證明后向乙方支付合同金額_30_%的貨款。【3】甲方在收匯后10個工作日內，向乙方支付合同金額_35_%的貨款。【4】合同金額的_5%_作為質量保證金，質保期滿后，如貨物無任何質量問題，甲方向乙方支付質保金。乙方開戶銀行：戶名：銀行帳號：乙方確認本款前述各項信息準確無誤，若因乙方提供的前述有關信息有誤，導致甲方不能按本合同約定正確、及時履行付款義務的，甲方無須承擔任何違約責任；如款項已按乙方提供的上述信息實際支付則應視為甲方已履行付款義務；同時，乙方不能以此為理由不按期、適當、全面履行其合同義務。監造：甲方有權派人或委派第三方監理機構到工廠進行監造。乙方應在貨物生產開始的一周前書面通知甲方。監造期間，乙方應對甲方監造人員的工作給予積極配合，對提出的問題及時整改。甲方是否進行監造，都不減少或免除乙方對貨物質量的責任。如果貨物存在未整改的問題，監理人員有權要求乙方不得發貨。在得到甲方的書面認可后，乙方才可發運。甲方在監造期間所發生的與監造有關的費用，由甲方自行承擔。如因乙方原因導致監造日期延長，由此產生的監造費用由乙方承擔。如導致交貨期延遲，乙方應承擔由此產生的一切損失。技術和質量要求：貨物質量和技術要求必須符合本合同所附技術協議及雙方約定的標準。貨物質量應當嚴格符合本合同及有關技術標準的要求，否則甲方有權拒絕接收貨物。貨物的檢驗：乙方必須在交貨之前對貨物質量、規格、性能和數量等進行全面的檢驗，并簽發質量合格證明書。乙方應根據甲方的要求對于甲方或甲方的客戶或第三方檢驗機構在乙方工廠檢驗貨物提供一切必要的便利。貨物在乙方工廠的檢驗，應經雙方簽字確認，該檢驗并不替代國外最終用戶對貨物的驗收，且不減少或免除乙方對貨物質量的責任。經過檢驗發現貨物的質量、包裝和甲方要求提供的各類文件和單證技術資料等不符合本合同規定的，甲方有權要求乙方及時整改、修理和更換，或有權拒收、退貨、解除合同以及獲得賠償。乙方負責完成法定商檢貨物的商檢手續，取得商檢機構出具的有關換證憑單等證書，費用由乙方自行承擔。所取得的換證憑單在交貨時遞交甲方。現場安裝調試：乙方應按時完成設備在現場的安裝與調試，達到合同約定的要求和標準。甲方在安裝與調試過程中應提供必要的協助。乙方保證在設備安裝調試前確定出國服務人員，并及時通知甲方。乙方人員必須參加設備的安裝調試的簽字驗收工作，確保安裝調試的服務質量。在安裝調試期間，如果乙方提供的設備、材料有缺陷或由于乙方技術人員的指導錯誤或乙方提供的技術資料、圖紙、說明書的錯誤造成國外最終用戶設備、材料損壞，乙方應采取必要的補救措施，并賠償甲方一切損失。設備整機經聯運測試完全符合約定的技術指標，最終用戶簽字驗收后，即完成了對全部設備的最后驗收。在貨物安裝調試的過程中，由于乙方的過錯發生的所有人身傷害或財產損失，均由乙方承擔，除非該傷害或損失是由甲方故意所造成的。技術服務和培訓乙方需根據甲方要求提供貨物在使用現場的安裝、調試、性能試驗、運行、檢修以及質保期內的維護、維修等服務。乙方應按照甲方所要求的人員資質，派__1__人到貨物使用現場進行服務，如所派人員屬國家或行業規定的特殊工種，必須持有相關資質證書。服務期限為__30天__。乙方人員的食宿及交通費用由__乙方_支付。乙方應為其人員提供個人勞動安全防護用品。乙方保證派出服務人員身體健康，勝任所承擔的工作，并對其人員進行相關HSE培訓，同時應按甲方要求，接受甲方組織的HSE培訓。乙方負責為其派遣的出國人員辦理護照并購買甲方要求的人身保險，甲方負責協助辦理簽證等出國手續。乙方提供在工廠和在貨物使用現場的培訓，確保國外最終用戶和甲方要求的其他人員能夠完全正確地操作設備。因乙方不提供上述服務影響貨物的驗收及使用，甲方有權向乙方追索由此造成的損失。乙方派出人員在提供售后服務期間染病，醫療和住院費用由乙方負擔，甲方為其治療提供必要的協助和幫助。對于不能勝任本職工作的，不服從甲方或甲方指定一方管理、指揮，不遵守相關規章制度和當地法律法規的，或因病無法正常工作的人員，根據甲方或甲方指定一方的要求，乙方有責任對其派出人員及時更換；所發生費用由乙方承擔。乙方應保證其派出人員服從甲方或甲方指定的委托人的管理和指揮，遵守國外最終用戶、甲方、CNPC及甲方指定的委托人的相關規章制度，遵守所在國的法律法規。乙方人員導致自身、他人的人身或財產損害時，乙方應承擔一切責任和損失。一旦出現工傷、事故，事故損失由經調查確認的責任方承擔。乙方的保證：乙方保證第三方不向甲方主張任何權利，包括但不限于所有權、抵押權、租賃權、知識產權等。如有涉及以上權利的訴訟、仲裁或其他行政程序，乙方將承擔全部責任，并賠償甲方可能因此而受到的一切損失。乙方保證所提供的貨物是全新制造的,其質量、性能符合合同的技術規格和其他規定并能夠滿足工藝操作要求。貨物質量保證期從到達最終用戶使用地起開始計算__12_個月，或者從最終用戶簽署驗收合格證書起開始計算_12__個月，以先到為準。在質量保證期內,貨物出現質量問題，乙方應負責免費更換和修理，同時賠償由此給甲方造成的所有損失。貨物的質保期也按其由于存在質量問題而停止使用的時間相應予以延長。發生質量問題的零（備）件的質量保證期，從乙方更換和修理后的次日起重新計算。乙方保證根據甲方的要求和商業慣例提供貨物的售后服務。在質量保證期內，貨物如出現質量問題，且乙方不能按甲方的要求及時解決，質量保證金將不再支付，同時甲方保留向乙方進一步索賠的權利。違約責任和索賠：雙方均應嚴格遵守本合同各項條款規定，全面、適當、及時地履行合同義務。雙方同意一旦發生違約，按下列規定承擔責任。如乙方遲延交貨，每遲交一天，乙方應按照合同金額的_2_‰向甲方支付違約金，最高不得超過合同金額的_5__%。該違約金甲方可在向乙方支付貨款時自動抵扣；遲延交貨超過__20_天，甲方有權解除合同。但甲方解約并不影響甲方要求乙方承擔違約責任及支付遲交貨罰款的權利。除前款規定外，如乙方違反了在本合同中的承諾或保證，乙方應向甲方支付合同金額的_10％的違約金。如該違約金不足以彌補甲方的實際損失，乙方還應賠償其差額。不可抗力：甲、乙雙方的任何一方因不可抗力，如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其它不可預見、不可避免、不可克服的事件不能履行合同時，應在不可抗力事件發生后的24小時內向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，因不可抗力而不能履行合同的受阻方應在不可抗力發生后7天內向另一方提供有關主管政府機關對不可抗力事件發生的證明。如果不可抗力事故持續超過__30_天，非受阻方有權用書面通知受阻方終止合同，該通知自發出時立即生效。受阻方或雙方有義務采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。保密條款：未經甲方事先書面同意，乙方不得向第三方透露合同及其相關的一切信息。包括但不限于相關的計劃、圖紙、樣式、樣本、設計基礎、用戶資料等信息。如一方違反本條款的約定,則應賠償給對方造成的損失。不論本合同因何種原因變更、解除、終止，保密條款均有效。合同的變更或終止：在本合同生效后，任何一方當事人不得對本合同擅自進行修改或變更。對于本合同的任何修改、變更或補充，應在雙方協商一致后以書面方式作出，并經雙方簽字蓋章方為有效。合同的變更或解除,不能免除違約方應承擔的違約責任，給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。合同爭議的解決：與本合同及其執行有關的一切爭議雙方應通過友好協商解決。若協商仍不能達成一致時，可將爭議提交仲裁。仲裁由北京仲裁委員會依據其仲裁規則進行。仲裁將在北京進行。仲裁委員會的裁決為終局的，并對雙方都具約束力，任何一方都不得重新向法庭或其他機構提出對裁決進行修改的要求。除仲裁委員會另有裁決，仲裁費由敗訴方承擔。在仲裁期間，除正在仲裁的部分外，合同其他部分應繼續執行。合同生效及其他：本合同經雙方法定代表人或其授權