/xx鞋業有限公司PＥＧASUＳFOＯTＷＡRECO。,LTD.崗位說明書(第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A批準審核編制注:此文本是科理希邇咨詢集團專門為創信鞋業有限公司制作的工作文本，未經科理希邇公司的書面許可,其它任何機構不得引用、傳閱或復制.?目錄第一、二開發技術部崗位說明書（共36份）第一、二開發技術部經理崗位說明書…………4總技術工程師崗位說明書………………………５ＣTL崗位說明書…………………6樣品課長崗位說明書……………7物料課長崗位說明書……………8標準用量課長崗位說明書………………………9版師工程師崗位說明書…………10模具工程師崗位說明書…………1１技術工程師崗位說明書…………1２化工工程師崗位說明書…………13繪圖工程師崗位說明書…………１4質量工程師崗位說明書…………15開發型體課長崗位說明書………………………１６第一、二開發技術部生管組長崗位說明書……………………17第一開發技術部針車組長崗位說明書…………18第一開發技術部成型組長崗位說明書…………1９樣品室倉庫組長崗位說明書……………………20第一、二幵發技朮部模工具組長崗位說明書…………………21第一、二開發技術部開發采購員崗位說明書…………………2２新材料采購員崗位說明書………………………23第一二幵發技朮部用量組長崗位說明書………２４輸單組長崗位說明書……………２5開發型體助理工程師或技術員崗位說明書……………………26模具助理工程師／技術員崗位說明書……………27技術助理工程師或技術員崗位說明書…………28基數測試員崗位說明書…………29化工助理工程師/技術員崗位說明書…………３0電腦繪圖員崗位說明書…………３１第一／二開發技術部試作員（針車）崗位說明書………………32第一/二開發技術部試作員（成型)崗位說明書………………33第一/二開發技術部倉管員崗位說明書…………３４第一／二開發技術部模工具制作員崗位說明書…………………3５第一/二開發技術部用量計算員崗位說明書……………………36第一/二開發技術部Sａtra計算員崗位說明書…………………37第一/二開發技術部輸單員崗位說明書…………38第一／二開發技術部文員崗位說明書……………３9?xx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一／＼二開發技術部經理所屬部門第一/二開發技術部職位等級B直接上級技術研發副總職族類別管理類職位編號DT－B01-A崗位使命依據公司對產品開發策略及客戶對產品的需求，通過日常對本部門人員、產品、流程、機器設備的開發和管理，按時完成產品開發的任務,使量產得以順利進行。崗位職責組織計畫組織識別、建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門年、季、月度工作計劃，並跟蹤監督計劃的實施情況。制定本部門員工的培訓計劃。制定有效的開發技術管理系統，報副總經理審批後組織實施。根據年度工作計畫，編制本部門年度費用預算。執行根據部門的流程設計和工作安排,負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案編制。負責本部門人員的績效考核、績效工資分配等。負責本部門與其他部門之間的工作關係協調不定期與ＣTＬ或開發課長進行思想和工作交流，並向副總經理彙報其工作與思想的動態。定期與CTL/開發課長就本部門的工作計劃，工作目標進行檢討並以書面形式報告副總經理.參與制定公司的發展戰略。協調開發，技術各項工作事務.根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時，需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。審核審批審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結.審核和控制本部門歸口費用支出情況.審核本部門的開發／技術各項事務。協助配合協助人力資源部進行員工培訓等各項人力資源工作。協助技術研發副總對本部門人員的入職測試與離職異動懇談。協助配合公司的相關部門的工作。協助技術研發副總推動公司文化。協助技術研發副總對生產、管理工作中的失職、洩密、違紀、違法等重大責任事故進行調查,並提出處理意見。分析改進對本部門的開發/技術管理系統、管理水準及產品的質量管理系統與水準進行分析改進，並提出改善建議。定期對本部門工作目標的達成情況進行分析,並提出改進意見。任職資格基本要求本科以上學歷，8年以上管理經驗，熟悉制鞋行業。知識産品知識4，産品開發知識4,公司知識3,生産管理知識3，品質管制知識3，專案管理知識３，管理學基本知識２,工程知識2,客戶知識2，材料知識2，人力資源知識２2，安全環保衛生知識21，法律知識１,電腦及資訊系統知識１。能力執行能力4，指導能力4,數位/資料處理能力4,處理挫折能力4,決策能力3，計劃能力3，協調能力3，溝通能力3,應變能力3,分析能力3，創新能力3,學習能力3，外語能力3,抗壓能力3，理解能力3，人際能力3，組織能力2，領導能力2。職業素養團對意識４，責任感4，客戶意識4，保密意識４，成本意識4，誠信意識３,紀律意識３，忠誠度3,服務意識3,進取心3,主動性3，意志力3。xx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱總技術工程師所屬部門第一／二開發技術部職位等級B直接上級第一／二開發技術部經理職族類別技術類職位編號DT—B0２-A崗位使命依據公司對產品開發策略及客戶對產品的需求,通過制定制鞋技術要求和人員培訓，打造和保持公司技術優勢。崗位職責組織計畫組織建立本單位的各項管理制度，優化工作流程。制定本部門年、季、月度工作計劃,並跟蹤監督計劃開制面部紙版和底部紙版；製作面/底部的2Ｄ圖紙；楦頭的檢查和確認；模具/各種工具的開制，檢查和確認;設定和製作PRＥ—PFC的實施情況。制定本單位員工的培訓計劃。組織新設備的引進技術論證.執行負責部門技術序列的崗位設置、職責劃分,以及人員的任用草案的編制。負責下屬員工的績效考核、績效工資分配.根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成領導交辦的臨時性工作任務。審核審批審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結（面部紙版和底部紙版、2Ｄ圖紙、楦頭、模具、各種工具、生產流程說明書、設定型體基數、面部紙版，底部紙版的分段和全碼級放、全碼模具的分段、跳碼試作、斬刀製作、量產試作產品的流程和製作工藝標準等）。審核ＰFC設定。協助配合協助人力資源部進行員工培訓等各項人力資源工作。協助配合開發型體目標價格的成本需求.分析改進定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析（面部紙版和底部紙版、２D圖紙、楦頭、模具、各種工具、生產流程說明書、設定型體基數、面部紙版、底部紙版的分段和全碼級放、全碼模具的分段、跳碼試作、斬刀製作、量產試作產品的流程和製作工藝標準),並提出改進意見。分析開發型體的各種技術需要是否符合成本要求.對引進新的機器設備根據其運行狀況進行分析改進。任職資格基本要求高中至大專學歷，８年以上製作底/面版經驗，熟悉制鞋工藝流程,其中有5年量產轉移經驗。知識產品知識４，產品開發知識４，公司知識3,生產管理知識3,品質管制知識3,人力資源知識２1，電腦及資訊系統知識1。能力應變能力4，抗壓能力4，創新能力4，理解能力4，分析能力4，決策能力3,計劃能力３，領導能力３，溝通能力3，協調能力3，外語能力2，.職業素養誠信4,忠誠度4,保密意識4，進取心3，責任感3，團隊精神３，客戶意識3。ｘx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱CＴL所屬部門第一／二開發技術部職位等級B直接上級第一/二開發技術部經理職族類別技術類職位編號DT—B0３—A崗位使命依據公司對產品開發策略及客戶對產品的需求,通過對技術人員、產品、流程的整合和優化，使產品從開發的技術開發階段到量產階段得到高質量產品與實現最佳流程組合.崗位職責組織計畫組織建立本崗位有關的各項管理制度和工作流程。制定本崗位年、季、月度工作計劃，並保證計劃的有效實施。制定下屬員工的培訓計劃。編制型體開發的進度、成本和品質計劃。對型體的數量進行年度、季度計劃與分析，並制定相應的行動計劃書。執行負責下屬崗位的設置、職責劃分，以及下屬人員的任用草案的編制。負責下屬人員的績效考核、績效工資分配。負責定期對型體進行檢查,追蹤。根據公司制度或流程規定負責本職。範圍內的其他工作.直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。審核審批審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結。審核和控制本部門歸口費用支出情況.審核本組的人事異動情況.協助配合協助人力資源部進行員工培訓等各項人力資源工作。協助本組人員完成型體開發的各項工作。協助配合本組的人員各項事務。協助其他部門做好相關工作。分析改進定期對下屬員工工作績效進行分析,提出改進意見。對本組各項工作進展情況進行分析並提出改善建議。任職資格基本要求本科以上學歷，5年以上開發/技術管理經驗其中2年以上團隊管理經驗。知識公司知識3,産品知識３，産品開發知識３，品質管制知識3,生産管理知識3,專案管理知識2，工程知識2，客戶知識２,材料知識2,管理學基本知識１，人力資源知識1，法律知識1，電腦及資訊系統知識１.能力處理挫折能力４，執行能力3，計劃能力3，指導能力3，協調能力3,溝通能力３，應變能力３,理解能力3，創新能力3，學習能力3，人際能力3，外語能力3，抗壓能力3，決策能力２，領導能力2，組織能力2，數位/資料處理能力2。職業素養團對意識4，責任感4,客戶意識4,主動性４,誠信意識３，紀律意識3,忠誠度３，保密意識3，成本意識３，服務意識3，進取心3，意志力3。?xx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱樣品課長所屬部門第一/二開發技術部職位等級C直接上級第一／二開發技術部經理職族類別生產類職位編號ＤＴ-Ｃ０１－A崗位使命依據開發型體的作業期限，通過對人員，機器設備進行有效的評估與管理，確保樣品及轉移有效完成。崗位職責組織計畫組織制定樣品生產計劃。組織控制樣品品質。計劃各種/各階段的樣品或試做製造。組織設定和製作ＰRＥ—PFC（生產流程說明書).負責本單位人員需求及培訓計劃，報相關部門批準後,組織實施。根據本單位年度工作安排,制定本單位年度工作計劃,報部門經理審核通過後,組織實施；執行執行公司各種規章制度。不定期的與經理及相關人員進行思想交流，並向經理匯報其工作及思想動態.負責本單位環境衛生維護及機器設備保養.負責本部門人員的調配,員工在職教育訓練方案擬定、執行和檢討。根據公司業績管理規定，負責下屬員工業績指標的設定、業績輔導、業績考核和業績改進工作。根據公司制度或流程規定負責本職位範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時，需代理其工作。完成領導交辦的其他臨時性工作。審核審批審查下屬的考勤，請假及異動.審查下屬的工作任務及效率。審批下屬提交的工作計劃。協助配合協助生產單位順利完成新型體第一張單出貨.協助生產單位準備所有的模工具。協助經理處理在樣品及試做過程中發生的異常。協助經理建立健全與其有關的業務流程及制度。分析改進定期對本單位的工作目標達成情況進行分析，並向經理提出改善意見。不定期的對本部門的品質情況進行分析,並提出給改善意見。定期對本部門的人員績效狀況進行分析,並提出改善意見。定期對計劃的執行情況進行分析，並編寫工作總結。任職資格基本要求高中至大專學歷,熟悉樣品生產和技術轉移的作業流程,具有三年以上的樣品室或技術管理經驗。知識公司知識3，產品知識３,品質管制知識２２，人力資源知識２1,環保安全衛生知識21,産品開發知識2,生產管理知識2，材料知識１,法律知識1。能力執行能力3,溝通能力３，指導能力３，決策能力2，領導能力2,計畫能力2,協調能力2，組織能力2，分析能力２，處理挫折能力2，抗壓能力２，應變能力1。職業素養誠信意識2,紀律意識2,團隊意識2，責任感２,成本意識2，進取心2，主動性2，意志力2。?ｘｘ鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱物料課長所屬部門第一／二開發技術部職位等級Ｃ直接上級第一/二開發技術部經理職族類別專業事務類職位編號DT-C02－A崗位使命根據客戶對產品物料的需求，組織採購作業的實施與過程監控,確保樣品物料按時按量滿足產品需求。崗位職責組織計畫負責編制下屬人員的培訓工作。制定年度采購目標、計畫，呈上級主管批後實施.執行不定期與相關配合部門和本部門溝通和交流.定期開總結會議，及時解決存在的解決。負責本部門人員的調配，員工在職教育訓練方案擬定、執行與檢討。根據公司業績管理規定,負責下屬員工業績指標的設定、業績輔導、業績考核和業績改進工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時，需代理其工作.領導交辦的其他臨時性工作.審核審批審核下屬員工提交的各項報告、報表、計畫與總結。審核采購的各項工作以及事務。協助配合協助經理對本單位新員工進行入職測試與離職異動懇談。協助本部門其他單位和公司其他部門完成相關工作。分析改進對采購工作進行分析，并向經理提出改善建議.定期對計劃的執行情況進行分析,並編寫工作總結。任職資格基本要求中專或大專學歷，熟悉鞋類材料，具有３年以上采購經驗。知識公司知識3,材料知識3，品質管制知識2２，人力資源知識2１，客戶知識2，法律知識1，產品知識1,電腦及資訊系統知識1。能力溝通能力３,決策能力２，計畫能力2,創新能力2，領導能力2，組織能力2，指導能力2，談判能力２。職業素養誠信意識3,忠誠度3，團隊意識3，責任感3，保密意識3，服務意識3,進取心3,主動性3，紀律意識2，客戶意識2。?xx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱標準用量課長所屬部門第一／二開發技術部職位等級C直接上級第一/二開發技術部經理職族類別技術類職位編號ＤＴ-C03－A崗位使命依據開發技術的型體材料BOM及紙版，進行用量需求的精確計算與管理，達成對材料有效使用，，嚴格控制材料成本.崗位職責組織計畫根據部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經理審核通過後,組織實施。負責編制本部門人員需求及培訓計劃，報相關部門,組織實施.負責計劃每一季度開發型體用量，計算完成進度與BOM輸入時間表.負責編制對單位所屬人員進行專業能力培訓的計劃.組織編制本單位元作業流程與管理體系。執行安排本單位日常工作的順利完成。負責本單位與相關部門的溝通與協調，有效達成工作目標。不定期對下屬人員進行思想和工作交流，及時輔導屬下調整心態及提高工作技能。根據公司制度或流程規定,負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時，需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作.審核審批審核用量/輸單組長提交的工作計劃與總結。審核用量／輸單組長提交的方案、報告、報表、申請等.協助配合協助開發技術部經理編制部門管理制度、流程等。協助開發技術部經理制定部門工作計劃。協助開發技術型體課長完成用量/BOM。對部門管理工作中的失職、違紀行為向開發技術經理提出建議與意見。分析改進定期對計劃的執行情況進行分析,並編寫工作總結。對部門/單位管理作業進行分析,不斷向開發技術經理提出改善建議。針對與各相關單位及部門的工作聯絡/配合方式提出改進意見.任職資格基本要求高中至本科學歷，4年以上鞋業經驗，熟悉鞋類材料，其中３年以上用量計算與管理經驗。知識材料知識３，人力資源知識21，公司知識２,産品知識2，管理學基本知識2，産品開發知識１,客戶知識１，電腦及資訊系統知識１。能力分析能力３,決策能力2,計劃能力2，協調能力2,執行能力2,學習能力２,人際能力2,組織能力1,外語能力1。職業素養團對意識３，責任感３，成本意識3，誠信意識２，進取心2,紀律意識２,意志力2。?xｘ鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱版師工程師所屬部門第一／二開發技術部職位等級C直接上級總技術工程師職族類別技術類職位編號ＤT－C04-Ａ崗位使命依據總技術工程師要求,通過開制鞋類面版和底版開制有效的版樣，確保樣品製作和現廠量產順利進行。崗位職責執行負責開制面部紙版和底部紙版.負責面部紙版／底部紙版的分段和全碼級放。根據公司制度或流程規定,負責本職範圍內的其他工作.直接下屬出差或休假時，需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。審核/審批審核師助理工程師提交的工作計劃與工作總結。審核師助理工程師提交的方案、報告、報表、申請等.審核版師助理工程師提交的面版和底版。協助配合協助部門經理編制與本崗位有關的管理制度、流程等。配合目標價格制定開發型體的各種要求.配合楦頭的檢查和確認.配合模具的開制,檢查和確認。配合設計、開發和制造型體所需的各種工具.協助各種/各階段的樣品製造。協助型體RFＣ試作。配合全碼模具的分段，製作,確認。配合跳碼試作，斬刀試作，量產試作.協助PFC的制定.分析改進定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編寫分析報告。任職資格基本要求高中至大專學歷,具有5年以上鞋類面版或底版開制及全套紙版級放技術經驗。知識產品知識4,產品開發知識4，公司知識２,客戶知識1。能力分析能力４,抗壓能力4,創新能力3,談判能力3,學習能力3，處理挫折能力3，執行能力2，領導能力1,協調能力1,應變能力1，人際能力1。職業素養進取心４，忠誠度3,意志力3,團隊意識3,責任感3,保密意識3，誠信意識2,紀律意識2，服務意識1,.?ｘx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱模具工程師所屬部門第一／二開發技術部職位等級C直接上級總技術工程師職族類別技術類職位編號DT-Ｃ0５—A崗位使命依據部門和電腦工程師/版師工程師的要求，通過模具廠的製造和對模具製作過程協助,.達到完善模具製作過程的目的。崗位職責組織計畫根據部門工作計劃，制定本崗位年度工作計劃，報部門經理審核通過後,組織實施.執行負責開發過程和量產所使用模具（含追加模）的製造過程技術資訊轉達和交期跟進、品質檢查。依公司設定有關技術標準檢查模具品質。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時，需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。審核審批審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等.協助配合協助部門經理編制與本崗位有關的部門管理制度、流程等。協助部門經理制定部門工作計劃。協助樣品/開發費用的成本核算，定期提供有關模具成本核算資料.協助提供開制面部和底部模具有關技術資料,以便製作面/底部的2D圖紙參考。協助設計,開發和制造型體所需的各種工具。協助各種/各階段的樣品製造.協助準備和安排型體RFC試作,並簽定ＲFC確認鞋作為以後級放全碼的依據和標準。協助底部紙版的分段和全碼級放。參與型體的跳碼試作,以協助確認跳碼的流程製作工藝是否符合生產的要求,準備進入全碼試作。參與型體的量產前試作（含手裁／斬刀)，以協助確保量產產品的流程和製作工藝，成品的標準.協助製作型體在生產過程所需用到的各種輔助工具。分析改進定期對本單位工作目標完成情況進行分析,編寫分析報告。任職資格基本要求大專或本科學歷，有五年以上從事鞋業模具技術工作經驗.知識産品開發知識3,環保安全衛生知識2１，品質管制知識２1，公司知識２,產品知識2，材料知識2,工程知識１，專案管理知識１,電腦及資訊系統知識1。能力創新能力３，學習能力3，執行能力2，溝通能力2，分析能力２,處理挫折的能力2，抗壓能力２，數位/資料處理能力1,外語能力1,計畫能力1。職業素養誠信意識2,忠誠度2，團隊意識2，責任感2,保密意識2,成本意識２，服務意識2，進取心2，主動性2,意志力2,紀律意識1。ｘｘ鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱技術工程師所屬部門第一/二開發技術部職位等級C直接上級總技術工程師職族類別技術類職位編號DＴ—C０6-Ａ崗位使命依據公司量產試作作業手冊,編制技術量產試作配套計劃，並根據實際試作情況及時準確進行修正,保證量產試作進度正常有序。崗位職責產品開發組織設定型體開發階段基數.負責面部紙板，底部紙板的分段和全碼級放，並提供給客人確認.負責全碼模具的分段，製作，並依據訂單量的大小開制追加模具並確認。設定和製作ＰRE-PFC(生產流程說明書）。負責製作型體在開發過程所需用到的各種輔助工具.技術轉移參與跳碼試作。參與斬刀製作.參與量產試作進度排制。對量產試作流程進行分析，不斷向主管提出改進意見。隨時整理型體檔案，試作完成歸檔案保管。試作材料訂購/追蹤。材料變更申請單/量產試作試作問題通知單/量產試作確認通知單及發放。負責楦頭的檢查和確認.負責設計。開發和制造型體所需的各種工具。負責製作型體在生產過程所需用到的各種輔助工具.協助化工完成ＢPFC流程設定.協助PＦC完成製造說明書完成.協助開發完成基本碼試作。協助試作組在型體試作階段解問題。成本:根據目標價格制定開發型體的各種要求。負責楦頭的檢查和確認。新設備的引進.其他根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作.領導交辦的其他臨時性工作.任職資格基本要求大專或本科學歷,有五年以上從事鞋業量產轉移工作經驗。知識工程知識4，産品開發知識3，公司知識３，，品質管制知識21,產品知識２,客戶知織2.能力,理解能力3，溝通能力3，計劃能力2外語能力2。職業素養誠信意識2,忠誠度2,團隊意識2，責任感2，保密意識2,成本意識2,服務意識2，進取心2，主動性2，意志力2，紀律意識1。?xx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱化工工程師所屬部門第一／二開發技術部職位等級C直接上級CTL職族類別技術類職位編號ＤT-C07—A崗位使命依據公司的產品開發的化工工程的標準和要求及客戶的對產品的化工需求，設定開發產品的化工物性標準、生產條件、成品的標準和檢驗標準，使產品的化工學部分是符合公司和客人的要求。崗位職責組織計劃根據部門工作計劃,制定本崗位年度工作計劃，報部門經理審核通過後實施.執行負責與開發,客戶,本廠化工生產的溝通。負責化工的成品，半成品的試作和各項測試。負責化工流程的設定並得到客人的確認。參與型體開發中有關化工的各項事務,各種實驗。定期對開發的型體的化工部分的內容進行總結，並書面報告給CTL。根據公司制度或流程規定,負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成領導交辦的其他臨時性工作。協助配合協助CTＬ編制部門管理制度、流程等。協助CTL制定部門工作計劃。協助開發對產品的化工部分內容設定，測試,總結並報告給客人。協調化工部與開發部的溝通。協助開發完成型體的SＰEC的確認。分析改進定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告.任職資格基本要求大專學歷，化學專業畢業,2年以上化學工作經驗。知識材料知識3，公司知識2，產品知識2,產品開發知識2,客戶知識2，電腦及資訊系統知識1。能力執行能力2,計劃能力2，溝通能力2，學習能力1，人際能力1,分析能力2，外語能力1。職業素養誠信意識2,成本意識2,進取心2，主動性2,意志力２，紀律意識1。?xx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱繪圖工程師所屬部門第一／二開發技術部職位等級C直接上級總技術工程師職族類別技術類職位編號ＤT—C０８-Ａ崗位使命依據部門及領導要求,通過電腦系統設定參數進行２D繪圖／放版,以提供準確技術資料。崗位職責產品開發負責級放面部紙版和底部紙版,製作面/底部的2D圖紙。依公司設定有關技術標準。檢查電腦繪圖員所製作2Ｄ資料.協助面部紙版,底部紙版的分段和全碼級放.協助各階段試做所需修改２Ｄ資料(含工程圖和紙版）。其他根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。對本單位工作完成情況進行分析，編寫分析報告。直接下屬出差或休假時，需代理其工作.完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求大專或本科學歷，有五年以上從事2D繪圖/放版工作經驗。知識産品開發知識3,電腦及資訊系統知識3，公司知識2，產品知識2,專案管理知識2,品質管制知識1，材料知識1，環保安全衛生知識1，工程知識1，客戶知識1。能力學習能力3，執行能力2，溝通能力2,應變能力2，分析能力2，數位/資料處理能力2,創新能力2，。處理挫折的能力2，人際能力1，外語能力1，決策能力1,計畫能力1。職業素養保密意識3,誠信意識2,忠誠度２，團隊意識2，責任感２,客戶意識2，服務意識2，進取心2，主動性２，意志力２,成本意識1，紀律意識1。ｘx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱質量工程師所屬部門第一／二開發技術部職位等級Ｃ直接上級第一/二開發技術部經理職族類別技術類職位編號DT—C０9－A崗位使命依據客戶及公司品質要求，通過對開發階段各類鞋型的品質設定,確保為生產提供科學的品質標準。崗位職責組織計畫根據部門工作計劃，制定本崗位年度工作計劃,報部門經理審核通過後,組織實施.執行針對開發中的各類新產品,提出品質要求重點,並在開發過程中追蹤以確保執行.根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作.直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。協助配合協助部門經理編制與本崗位部門管理制度、流程等。協助技術工程師設定和製作PRE-ＰＦC（生產流程說明書）。協助開發型體課長準備和安排型體RFC試作,並以RＦC確認鞋作為以後級放全碼的依據和標準。參與各階段的型體試做並檢查品質要點。分析改進定期對本崗位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。對開發過程中的品質問題進行分析，提出改善意見。任職資格基本要求大專或本科學歷，5年以上制鞋經驗，其中。3年以上ＱA經驗.知識產品知識4，品質管理知識4,生產管理知識２,公司知識２,產品開發知識2，材料知識2,客戶知識2。能力執行能力4，計劃能力3，溝通能力3，協調能力2,應變能力2,分析能力2，數位/資料處理能力2,學習能力2，抗壓能力2，外語能力1。職業素養保密意識3，誠信意識2,忠誠度2，團隊意識２,責任感2，客戶意識2，服務意識２，進取心2,意志力2。紀律意識1，成本意識1,ｘx鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱開發型體課長所屬部門第一/二開發技術部職位等級C直接上級CＴL職族類別技術類職位編號ＤT－C１0-A崗位使命依據公司對產品開發策略及客戶對產品的需求，通過日常對開發人員，開發產品，開發流程的管理，按公司對開發的作業期限表的要求完成開發相關的各項工作，使開發的型體能順利轉入量產階段。崗位職責組織計畫根據部門工作計劃,制定本單位年度工作計劃(型體開發的年度工作計劃，工作目表），報CTＬ審核通過後,組織實施。負責對開發人員需求及培訓計劃，報CTL審批後,組織實施。制定型體開發的單價符合目標單價的要求。執行與客戶和相關的人員進行型體的討論，主導型體的開發方向。協助各相關人員完成型體的開發工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作.審核審批審核下屬員工提交的工作計劃,工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。審核型體開發的各項工作。協助配合協助開發技術部經理編制與本崗位有關的管理制度、流程等。協助開發技術部經理制定部門工作計劃.協助ＣTＬ對人員的入職測試與離職異動懇談。協助配合開發人員的各項工作.協助配合開發人員各項事務.分析改進定期對本單位工作目標完成情況進行分析,編制分析報告。對日常的開發各項事務進行分析改進。任職資格基本要求大專或本科學歷,3－5年鞋類開發工作經驗，其中2年以上相關管理工作經驗。知識産品開發知識3，材料知識3，品質管制知識22，公司知識2，生産管理知識1，安全環保衛生知識1,電腦及資訊系統知識1,管理學基本知識1.能力溝通能力3，處理挫折能力３，外語能力3,執行能力２,領導能力2，計劃能力２，協調能力2，組織能力2，創新能力2,學習能力2,抗壓能力2，數位／資料處理能力1。職業素養保密意識4，誠信意識３,紀律意識3，忠誠度3，團對意識２，責任感2,客戶意識3，成本意識２,服務意識2，進取心2，意志力２.?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一/二開發技術部生管組長所屬部門第一/二開發技術部職位等級Ｄ直接上級第一/二開發技術部樣品課長職族類別專業事務類職位編號DＴ-D01—A崗位使命依據開發型體作業期限要求,通過排定針車,成型,物料,模工具整體進度計劃，以滿足各階段開發技術樣品在作業期限內完成。．崗位職責產品開發制定樣品生產機器需求計劃．制定樣品物料需求計劃.制定樣品模工具需求計劃.制定樣品針車生產計劃．制定樣品成型生產計劃．定期對所排定計劃達成情況進行分析並向樣品課長提出改善意見.其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作.直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中或中專學歷,２年以上鞋廠生管工作經驗。知識公司知識1,產品知識1,人力資源知識１，産品開發知識1,生產管理知識1，材料知識1，環保安全衛生知識1。能力計劃能力2,執行能力１，協調能力1，組織能力1,指導能力１，溝通能力１，分析能力1.職業素養誠信意識２，紀律意識2，團隊意識2,主動性2，責任感2,成本意識２,進取心１,意志力1.創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一開發技術部針車組長所屬部門第一/二開發技術部職位等級D直接上級第一/二開發技術部樣品課長職族類別生產類職位編號DT－D０2-Ａ崗位使命依據開發型體的針車作業期限要求,通過對樣品室針車人員技術管理及面部機器設備進行有效的調整，確保樣品針車任務順利達成．崗位職責產品開發組織實現各階段樣品針車生產計劃．組織完成各階段試做鞋面．安排針車流程，調配人員。負責樣品針車品質控制。協助設定和制作針車生產流程說明書。設備管理負責面部機器設備保養．其他不定期的與樣品課長及針車員工進行思想交流，並向樣品課長匯報其工作及思想動態.負責對樣品室針車員工績效的評估及改進。負責樣品室針車員工的教育訓練．審核針車員工的考勤，請假及異動.定期對樣品室針車的工作目標達成情況進行分析並向樣品課長提出改善意見．根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的工作。領導交辦的其他臨時性工作.直接下屬出差或休假時，需代理其工作.任職資格基本要求高中或中專學歷，２年以上鞋廠樣品室針車作業工作經驗其中一年以上的針車管理經驗.知識生產管理知識2，公司知識1,產品知識１，人力資源知識１，産品開發知識1,品質管制知識１,材料知識1，環保安全衛生知識1.能力執行能力2,領導能力１，計劃能力1,協調能力1，組織能力1,指導能力1,溝通能力1，分析能力1。職業素養誠信意識2,紀律意識２，團隊意識2,責任感2，成本意識2，主動性2，進取心1,意志力1．?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一開發技術部成型組長所屬部門第一/二開發技術部職位等級Ｄ直接上級第一/二開發技術部樣品課長職族類別生產類職位編號DT—D03－Ａ崗位使命依據開發型體的成型作業期限要求，通過對成型人員,成型機器設備進行有效的評估，計劃，確保成型任務順利完成。崗位職責產品開發組織實現各階段樣品成型生產計劃.組織完成各階段樣品成型試做。安排成型流程，調配人員。負責樣品成型品質控制.協助設定和制作成型生產流程說明書．設備管理負責維護底部機器設備保養．其他負責本組人員的教育訓練．定期對成型部門的工作目標達成情況進行分析並向樣品課長提出改善意見.不定期的對成型部門的品質情況進行分析並提出給改善意見.負責對成型員工績效的評估及改進。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的工作.領導交辦的其他臨時性工作.直接下屬出差或休假時，需代理其工作。任職資格基本要求高中或中專學歷，2年以上鞋廠樣品室的成型作業工作經驗，其中1年以上的成型管理經驗.知識生產管理知識2,公司知識1，產品知識1，人力資源知識1，産品開發知識1，品質管制知識1,材料知識１,環保安全衛生知識1.能力執行能力2，領導能力1,計劃能力１,協調能力1，組織能力１，指導能力1，溝通能力1,分析能力１.職業素養誠信意識2，紀律意識2，團隊意識2,責任感2,成本意識2，主動性2,進取心1，意志力1．創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱樣品室倉庫組長所屬部門第一/二開發技術部職位等級D直接上級樣品課長職族類別輔助類職位編號DＴ－D04-A崗位使命根據樣品生產計劃及樣品制作的物料需求，通過組織對樣品材料的領取，登記，加工，保管及分發管理，達到對入庫物料的控制，滿足各類樣品的生產需要.崗位職責產品開發組織樣品室倉管人員工作。計劃材料貯放區域的劃分,制訂樣品材料的分類標準．組織執行公司材料的管理程序．組織入庫的不合格材料的管理措施.參加樣品課長召開的樣品進度會,向樣品課長或相關人員匯報樣品材料入庫狀況。組織提供入庫材料色卡給幵發型體課長確認并追蹤確認結果。組織發出并追蹤加工材料進度.負責掌控并追蹤各階段樣品裁斷的進度及質量。負責樣品室倉庫環境及衛生保持．審核倉管員的出勤狀況。協助發料人員對入庫材料堆放,整理，及對不用材料的清理．協助領料人員對入庫材料是否已被確認的追蹤處理。協助領料人員對發外加工材料的核對,單據及材料的追蹤，確認。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作．定期對工作情況進行分析並向樣品課長提出改善意見直接下屬出差或休假時,需代理其工作。任職資格基本要求高中或中專學歷，具有２年及以上鞋廠物料倉相關工作經驗。知識公司知識1,産品開發知識１，生產管理知識１，品質管制知識1，人力資源知識1,材料知識1，環保安全衛生知識1。能力指導能力2，抗壓能力2.執行能力２,領導能力1,計劃能力1，協調能力１，組織能力１．職業素養責任感2，成本意識2，紀律意識2，忠誠２,團隊意識1，進取心1,主動性1。創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一二幵發技朮部模工具組長所屬部門第一二幵發技朮部職位等級Ｄ直接上級第一二幵發技朮部樣品課長職族類別技術類職位編號DT—Ｄ０5－A崗位使命根據樣品生產及試作的需要，通過組織對相關模工具技朮資料的處理，制作,以滿足各階段樣品試模工具的需求。崗位職責產品開發組織安排部門模工具制作員工作．計劃模工具的發外追蹤.負責模工具制作前技朮資料準確性的檢驗負責模工具相關技朮資料檔案管理.追蹤模工具生產進度.組織模工具存放及管理。負責模工具的檢驗管理.負責對不合格模工具管理．制訂模工具的轉移流程．審核模工具制作員的出勤狀況.其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。定期對工作情況進行分析並向樣品課長提出改善意見。直接下屬出差或休假時，需代理其工作。任職資格基本要求高中或中專學歷，具有２年及以上鞋廠模工具制作相關工作經驗。知識公司知識1,產品開發知識１，人力資源知識1,環保安全衛生知識1，品質管制知識1，材料知識１.能力執行能力２,指導能力2,理解能力2。領導能力１，計劃能力1,協調能力1,組織能力1,抗壓能力1，職業素養紀律意識２,忠誠度2，責任感2，成本意識2，保密意識2，進取心2，主動性1，團隊意識1．?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一／二開發技術部開發采購員所屬部門第一／二開發技術部職位等級D直接上級第一／二開發技術部物料課長職族類別專業事務類職位編號ＤT－Ｄ0６-A崗位使命依據生產計劃及樣品制作的物料需求，通過向公司確認的合格材料供應商訂購與催交，以提供及時并品質保障的物料服務．崗位職責產品開發負責開立樣品物料訂單.負責跟蹤物料的交期．負責樣品材料付款申請．負責跟催材料進度.負責制作材料交期表.協助開發型體課長完成更新SRＦ。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。定期對工作情況進行分析並向物料課長提出改善意見.任職資格基本要求高中至大專學歷,具有2年以上採購工作經驗．知識材料知識3，法律知識2，電腦及資訊知識1,公司知識1,產品知識1，產品開發知識1,客戶知識１.能力執行能力2,溝通能力2，計劃能力１，學習能力1,談判能力1，人際能力１。職業素養誠信意識３，,成本意識２,進取心２,意志力２，主動性１,紀律意識1．創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱新材料采購員所屬部門第一/二開發技術部職位等級D直接上級第一/二開發技術部物料課長職族類別專業事務類職位編號DＴ—D07-A崗位使命依據樣品制作的物料需求，通過搜尋新材料供應商獲取新材料樣品,以提供及時并品質保障的新物料服務．崗位職責產品開發負責新材料，新廠商的開發。負責與客戶溝通.協助配合開發采購負責物性的建立，參加與客戶Reｖiewｍeetiｎg。負責物質安全資料．負責更新物材料交期表.與供應商進行溝通有問題的材料．協助開發型體課長完成更新SRF．其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作．定期對工作情況進行分析並向物料課長提出改善意見．任職資格基本要求高中以上大專以下學歷，從事鞋廠採購工作３年及以上．知識材料知識3,法律知識2,公司知識１，產品知識１,產品開發知識1，客戶知識1,電腦及資訊知識1.能力執行能力２,溝通能力2，談判能力2,計劃能力1，學習能力１,人際能力1．職業素養誠信意識3，成本意識2，進取心2,意志力,2紀律意識1,主動性1.創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一二幵發技朮部用量組長所屬部門第一二幵發技朮部職位等級D直接上級標準用量課長職族類別技術類職位編號DT-D0８－Ａ崗位使命依據型體開發技術的作業期限要求,進行型體用量的精確計算，以提供合理的材料標準用量.崗位職責產品開發技術轉移計劃本單位每周的用量作業事項。組織本單位每日工作進展．檢查用量計算員及Saｔra計算員的工作.核對用量計算員及Satra計算員完成的用量表．審核用量計算員及Satｒa計算員完成的工作報告,并轉送報價部進行比較．協助用量計算員及Saｔra計算員完成用量計算．對本單位管理工作中的失職，違紀行為向標準用量課長提出建議與意見根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作．定期對工作情況進行分析並向標準用量課長提出改善意見。直接下屬出差或休假時，需代理其工作。任職資格基本要求高中畢業或中專學歷，3年以上鞋廠物料部或裁斷工作經驗，其中２年以上用量計算經驗知識公司知識1，産品知識1,管理學基本知識１，人力資源知識1,産品開發知識1,客戶知識１,材料知識１,電腦及資訊系統知識1．能力分析能力3，執行能力2，溝通能力2，計劃能力2，協調能力1，組織能力１,學習能力１,人際能力1,外語能力1職業素養責任感３，成本意識3，團對意識2，誠信意識2,進取心2，主動性2，紀律意識2.?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱輸單組長所屬部門第一二開發技術部職位等級Ｄ直接上級標準用量課長職族類別技術類職位編號DT-Ｄ０９—A崗位使命依據開發型體的作業期限要求,通過組織輸單員最大化利用公司電腦管理系統輸入型體用量數據,達成對型體數據快速準確建檔維護.崗位職責產品開發技術轉移組織計劃本單位每周的輸單作業事項.組織進行本單位每日工作。協助輸單員完成資料輸入.檢查輸單員工作狀況。核對輸單員完成的用量表輸入。審核輸單員的工作報告。對本單位管理工作中的失職,違紀行為向標準用量課長提出建議與意見。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作．領導交辦的其他臨時性工作．定期對工作情況進行分析並向標準用量課長提出改善意見。直接下屬出差或休假時，需代理其工作。任職資格基本要求高中畢業或中專學歷，3年以上鞋廠物料部或裁斷工作經驗,其中1年以上輸單作業經驗知識公司知識１、産品知識１、管理學基本知識1、人力資源知識1、産品開發知識1、客戶知識１、材料知識1、電腦及資訊系統知識１、能力分析能力3,決策能力2，計劃能力２，溝通能力2，執行能力2，學習能力２，人際能力２,外語能力1,協調能力1，組織能力１.職業素養團對意識2,責任感2，誠信意識2,進取心2，主動性2,紀律意識2,意志力２?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱開發型體助理工程師或技術員所屬部門第一／二幵發技朮部職位等級D直接上級第一/二開發技術部開發型體課長職族類別技術類職位編號ＤT-D１０—A崗位使命依據開發型體作業期限規定和開發型體課長工作要求，通過協助開發型體課長及所有工程師工作,確保完成的事項符合開發型體課長或工程師的要求。崗位職責產品開發協助版師工程師開制面部紙版和底部紙版協助技術工程師檢查和確認楦頭協助模具工程師開制，檢查和確認模具協助模具工程師設計，開發和制造型體所需的各種工具。配合物料課長色卡的確認.協助樣品課長各種/各階段的樣品制造。協助配合樣品課長進行型體RＦC試作及提供給繪圖工程師級放的依據和標準。負責制作樣品BＯM.協助技術工程師制做PFC.參加跳碼試作,斬刀試作，量產試作．負責樣品出貨相關事宜.協助CTL核算開發成本費用。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作．定期對工作情況進行分析並向開發型體課長提出改善意見。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。任職資格基本要求大專學歷，有兩年以上從事鞋業開發或模具或技術工作經驗。知識公司知識2，産品開發知識2，產品知識１,品質管制知識1,材料知識１，工程知識1,客戶知識１，電腦及資訊系統知識1。能力執行能力2，溝通能力２,外語能力２,應變能力1,理解能力1，數位/資料處理能力１,創新能力1,學習能力１，人際能力1。職業素養誠信意識2，保密意識2，服務意識2，進取心2,主動性2,意志力2，忠誠度2,團隊意識1，責任感1，客戶意識１，成本意識1紀律意識1．創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱模具助理工程師／技術員所屬部門第一/二開發技術部職位等級D直接上級第一/二開發技術部模具工程師職族類別技術類職位編號DＴ-D11-Ａ崗位使命依據模具工程師要求，通過模具廠的開制與化工廠試模，進行模具制作過程協助，完成模具制作與確認過程效果．崗位職責產品開發負責開發過程和量產所使用模具（含追加模）的制造過程中技術資訊轉達和交期跟進,品質檢查．提供開制面部和底部模具有關技術資料．協助模具工程師進行設計，開發和完成型體所需的各種模具．提供各種/各階段的樣品制造中模具方面的協助.其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的工作．領導交辦的其他臨時性工作。定期對工作情況進行分析並向模具工程師提出改善意見。直接下屬出差或休假時，需代理其工作.任職資格基本要求高中學歷，有兩年以上從事鞋廠模具技術工作經驗。知識公司知識2,環保安全衛生知識2，產品知識１,産品開發知識1,品質管制知識1，工程知識1,客戶知識1。能力執行能力2，溝通能力1，應變能力１，理解能力1，數位/資料處理能力1,創新能力１,學習能力１，人際能力1,外語能力1，抗壓能力1.職業素養誠信意識2，保密意識2,忠誠度2，服務意識２,主動性2，意志力2，紀律意識１，團隊意識１，責任感1,客戶意識１，成本意識1,創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱技術助理工程師或技術員所屬部門第一/二開發技術部職位等級D直接上級技術工程師職族類別技術類職位編號DT-Ｄ12-A崗位使命依據技術工程師制定工作安排，通過對公司產品生產流程的設定，確保為大量生產提供合理的生產流程標準.崗位職責產品開發技術轉移設定和制作PRE－PFＣ(生產流程說明書）。負責楦頭的檢查和確認.負責設計。開發和制造型體所需的各種工具.負責全碼模具的分段，制作，提供資訊開制追加模具並確認模具。參與型體的跳碼試作,確認跳碼的流程製作工藝是否符合生產的要求，準備進入全碼試作。根據全碼/跳碼手裁的確認，提供開製全碼的斬刀用於全碼試作.邀請工廠內部各部門的負責人，參與型體的量產前試作。協助技術工程師完成BＰFC流程設定.協助技術工程師完成PFC制造說明書完成.配合開發型體課長完成型體基本碼試作.協助樣品課長在型體試作階段解問題。協助技術工程師各階段試作(跳碼試作,全碼斬刀試作.量產試作）的準備工作.其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作.定期對工作情況進行分析並向技術工程師提出改善意見.直接下屬出差或休假時，需代理其工作。任職資格基本要求高中學歷,從事制鞋工作兩年．知識技能知識2,工程知識2,公司知識１，產品開發知識1，客戶知織１.能力執行能力2，溝通能力1,應變能力1，理解能力1,數位/資料處理能力1,創新能力１,學習能力1，人際能力1,外語能力１,抗壓能力1.職業素養責任感2,誠信2，忠誠度2，進取心2.?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱基數測試員所屬部門第一/二開發技術部職位等級Ｄ直接上級第一／二開發技術部技術工程師職族類別技術類職位編號DＴ-D１3-A崗位使命依據開發技術型體作業期限表，通過科學測量型體生產的工序，提供精確合理的生產基數．崗位職責產品開發負責各型體在樣品開發前預估工程基數給報價部。負責在開發銷售樣品階段開始測量型體所有工序所需用的時間接（即從第一雙拿起材料到第二雙拿之前的時間)。負責制作工藝路線經技術工程師審核后提供給標準用量課輸單組長．負責輸入ＰLOS標準表格,制定時間調查表,產出基數即一人一小時產出雙數，基數點即一人獨自產出一雙鞋需用到的時間，完成目標產量需配備的人數。負責提交型體標準基數表給技術工程師審核．負責將審批過的型體標準基數表分發給HR部薪酬課，分發給第一二生產部生產廠經理，提供給PLOS小組與績效管理組共享資料。負責型體上線生產後去生產廠生產線復測,并進行分析，報技術工程師審核后做出相映的調整。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作．領導交辦的其他臨時性工作.定期對工作情況進行分析並向技術工程師提出改善意見.直接下屬出差或休假時,需代理其工作.任職資格基本要求高中或中專學歷，有一年以上鞋廠工作經驗．知識產品知識２，公司知識1，產品開發知識1,客戶知識1,材料知識1,電腦知識1．能力執行能力2，溝通能力2，計劃能力1,學習能力1,人際能力1。職業素養誠信意識２，成本意識2,進取心２，意志力2，紀律意識１，主動性1.創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱化工助理工程師/技術員所屬部門第一/二開發技術部職位等級Ｄ直接上級第一／二開發技術部化工工程師職族類別技術類職位編號DT—D14-Ａ崗位使命依據公司的產品開發的化工工程的標準和化工工程師要求，通過日常的工作,協助化工工承師設定開發產品的化工物性標準，生產條件，成品的標準，檢驗標準，從而使產品的化工部分是符合公司和客人的要求．崗位職責產品開發負責與開發,客戶,本廠化工部的溝通.負責化工的成品,半成品的試作，各項測試.協助化工工程師設定化工流程．參與型體開發中有關化工的各項事務，各種實驗。定期對開發的型體的化工部分的內容進行總結,並書面報告給化工工程師．其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作．領導交辦的其他臨時性工作．定期對工作情況進行分析並向化工工程師提出改善意見．直接下屬出差或休假時，需代理其工作。任職資格基本要求高中或中專學歷，有至少２年以上化工經驗。知識公司知識１,產品知識1,產品開發知識１,客戶知識1，材料知識1,電腦及資訊知識１。能力執行能力２,溝通能力2,計劃能力1,學習能力１，人際能力1.職業素養誠信意識2,進取心2，意志力２,紀律意識1，成本意識1,主動性1。?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱電腦繪圖員所屬部門第一／二開發技術部職位等級D直接上級電腦工程師職族類別技術類職位編號DT-D15-A崗位使命依據電腦工程師要求,通過最大化利用公司電腦資源進行2D繪圖／放版,以提供準確技術資料．崗位職責產品開發負責制作面／底部的2D圖紙.負責面／底部紙版跳碼級放．負責面／底部紙版的分段和全碼級放.負責經各階段試做後所需修改的2Ｄ資料（含工程圖和紙版).其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的工作.領導交辦的其他臨時性工作．定期對工作情況進行分析並向電腦工程師提出改善意見.直接下屬出差或休假時,需代理其工作。任職資格基本要求高中或中專以上學歷,有三年以上從事2D繪圖／放版工作經驗．知識電腦及資訊系統知識3，公司知識2,產品知識2,工程知識2，産品開發知識１，品質管制知識1，材料知識1，環保安全衛生知識1，客戶知識1．能力執行能力２,溝通能力2，應變能力２，數位/資料處理能力２,學習能力2，創新能力1，分析能力１。職業素養保密意識3，忠誠度３，責任感2,誠信意識2，進取心2，主動性２.，意志力2,紀律意識1，成本意識１.?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一/二開發技術部試作員（針車）所屬部門第一/二開發技術部職位等級E直接上級第一/二開發技術部針車組長職族類別生產類職位編號ＤT－E０１－A崗位使命依據針車組長工作指派,通過各階段鞋面制做,以確保完成的針車鞋面達到品質要求.崗位職責產品開發負責完成各階段試做鞋面.負責各種/各階段的樣品鞋面制造.負責控制樣品針車品質。協助針車組長制定針車生產流程說明書。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。對工作情況進行分析並向針車組長提出改善意見.任職資格基本要求初中或高中學歷,有鞋廠針車作業經驗兩年以上．知識公司知識1產品開發知識1，客戶知識1,材料知識1.能力執行能力1,勾通能力1,學習能力1,人際能力1。職業素養保密意識2,誠信意識1,紀律意識1,成本意識１,進取心１，主動性1,意志力１。?創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一/二開發技術部試作員（成型）所屬部門第一/二開發技術部職位等級E直接上級第一／二開發技術部成型組長職族類別生產類職位編號DT-Ｅ0２—Ａ崗位使命依據成型組長工作指派，通過各階段成型樣品制做，以確保完成的成品達到品質要求。崗位職責產品開發負責完成各種樣品成型試做。負責各種/各階段的樣品成型制造．負責控制樣品成型品質.協助成型組長制定成型生產流程說明書。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。對工作情況進行分析並向成型組長提出改善意見.任職資格基本要求初中或高中學歷,有鞋廠成型作業經驗兩年以上.知識公司知識1，產品開發知識１，客戶知識1，材料知識１.能力執行能力1，溝通能力１，學習能力１,人際能力1.職業素養保密意識２，誠信意識1,紀律意識１,成本意識１，進取心1，主動性1，意志力1。創信鞋業有限公司崗位說明書崗位名稱第一／二開發技術部倉管員所屬部門第一/二開發技術部職位等級Ｅ直接上級第一/二開發技術部倉庫組長職族類別輔助類職位編號DT—E0３－Ａ崗位使命根據公司物料管制程序及倉庫組長工作指派，通過對樣品材料的領取，登記，加工，保管及分發管理，達到對入庫物料的控制,滿足各類樣品的生產需要.崗位職責產品開發負責材料貯放，分類,整理．執行公司材料的管制程序。負責對不合格材料的管理措施.向倉庫組長匯報樣品材料入庫狀況。負責制做入庫材料色卡。負責發出并追蹤加工材料進度.負責樣品室倉庫環境及衛生保持.對發外材