精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔倉儲(chǔ)部年終盤點(diǎn)總結(jié)盤點(diǎn)工作對(duì)于一個(gè)倉庫管理員來說并不陌生，因?yàn)槟鞘敲總€(gè)月都必定要完成的工作。但是年終盤點(diǎn)卻是一年一次的大型盤點(diǎn)，另每個(gè)人都不能有大意的心態(tài)，因?yàn)樗紫汝P(guān)系我們公司高層對(duì)公司資產(chǎn)的了解及新年能有更好的開始，也是對(duì)我們工作人員的一個(gè)肯定。盤點(diǎn)前，大家都像熱鍋上的螞蟻一樣，每天都為實(shí)物、卡、帳是否一致而忙碌著。不過我們的忙碌都是值得的，我們的工作是被別人所肯定的，因?yàn)槲覀兊谋P點(diǎn)工作進(jìn)行的很順利，這也是我們應(yīng)該值得驕傲的，如果平時(shí)工作做的不好，盤點(diǎn)前再急再忙也沒有用。根據(jù)盤點(diǎn)表中數(shù)據(jù)所反應(yīng)出來的情況，以及平常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合實(shí)際情況做如下總結(jié)。一、存在的問題：1、盤點(diǎn)本身存在問題：記數(shù)人員配備不全，有漏記、錯(cuò)記情況；清點(diǎn)不認(rèn)真，有漏點(diǎn)、錯(cuò)點(diǎn)情況；復(fù)核不仔細(xì)，點(diǎn)來點(diǎn)去沒多大意義；整理不徹底，有未整理的、情況描述不明的。2、庫存存在的問題：有多的，有少的，有混的。但總體來說，沒有大的偏差。究其原因，備貨時(shí)不認(rèn)真，未確認(rèn)型號(hào)、數(shù)量；復(fù)核時(shí)不仔細(xì)，未逐項(xiàng)全面檢查。3、存儲(chǔ)存在的問題：搬庫時(shí)有些需要整理的貨物，一直未整理，有個(gè)別貨物要用時(shí)甚至找不到；貨位管理未貫徹到底，存在不少不匹配的情況；附件存放不規(guī)范整齊，有點(diǎn)亂。二、擬采取的措施與建議：1、盤點(diǎn)既是對(duì)上一年度的總結(jié)，更是為下一年度奠定基礎(chǔ)。我們應(yīng)該重視盤點(diǎn)工作，事前做好準(zhǔn)備，事中認(rèn)真對(duì)待，事后及時(shí)整理總結(jié)。（1）記數(shù)應(yīng)ERP數(shù)據(jù)、WMS數(shù)據(jù)分組記，且每組數(shù)據(jù)有兩人記錄。（2）盤點(diǎn)過程中，點(diǎn)數(shù)人員一定要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)于不是整托、整箱的貨物一定要逐盒、逐包、逐卷清點(diǎn)；看不清嘜頭的，要讓熟悉花色的同事一起辨認(rèn)花色確定。（3）盤點(diǎn)數(shù)據(jù)量很大，一遍下來難免會(huì)出現(xiàn)一些粗心錯(cuò)誤，復(fù)核就是為了解決這些錯(cuò)誤并形成最終的結(jié)論，所以復(fù)核應(yīng)該更加認(rèn)真而不是走馬觀花、敷衍了事。（4）盤點(diǎn)既是點(diǎn)數(shù)的過程，更是整理的過程。對(duì)于平時(shí)工作中未及時(shí)整理的貨物等問題，應(yīng)在盤點(diǎn)的過程中整理好。2、對(duì)于造成庫存偏差的情況，我們既要從技術(shù)方面采取措施，也要從制度環(huán)節(jié)補(bǔ)充完善，更要從素質(zhì)層面努力提高。（1）解決倉庫內(nèi)部的無線網(wǎng)絡(luò)信號(hào)問題（4#目前就這樣了，但要提前考慮3#庫），為PDA的正常使用創(chuàng)造硬件環(huán)境；（2）解決PAR-KY嘜頭及條形碼不清楚、KARELIA的拼花系列條碼無法掃描等問題。（3）進(jìn)一步提高完善PDA及WMS系統(tǒng)的可操作性、穩(wěn)定性。（4）改進(jìn)甚至改變目前僅依靠經(jīng)驗(yàn)分托統(tǒng)計(jì)的模式，進(jìn)一步減少出錯(cuò)的可能。（5）時(shí)刻強(qiáng)調(diào)備貨過程中保管員要自己核對(duì)貨物、型號(hào)、數(shù)量，不能有漏項(xiàng)，同時(shí)要不定時(shí)的監(jiān)督抽查。（6）復(fù)核工作要有適合的專人負(fù)責(zé)，簽字確認(rèn)方可發(fā)貨；同時(shí)也要不定時(shí)監(jiān)督抽查。（7）制定獎(jiǎng)懲制度：發(fā)錯(cuò)貨，備貨人要有處罰，復(fù)核人也要有同等處罰；年度盤點(diǎn)無任何差錯(cuò)，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。（8）多強(qiáng)調(diào)我們的要求和目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，提高自身的素養(yǎng)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。3、存儲(chǔ)管理要繼續(xù)貫徹5S管理，要深入人心，形成習(xí)慣。（1）進(jìn)一步提高貨位安排的合理性，安全、便于存取、空間利用率高、整潔美觀。（2）嚴(yán)格管控貨位信息匹配準(zhǔn)確性。今后每周抽出至少半天時(shí)間，按區(qū)域進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。（3）建議3#庫添置貨架時(shí)，為附件采購“懸臂式貨架”，適合附件的存取，存儲(chǔ)效率高，也整潔美觀。由于時(shí)間倉促，有些地方可能考慮不全面、不深入，在后續(xù)的工作中還要群策群力，不斷完善、提高，爭取使我們的錯(cuò)誤減少為零！倉儲(chǔ)物流部年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔倉管工作總結(jié)工作內(nèi)容主要為兩方面：一是負(fù)責(zé)倉庫的管理；二是負(fù)責(zé)特通渠道的賬目問題。總的來說在工作的時(shí)間里未能將這兩項(xiàng)做好，主要問題存在以下幾方面。首先是倉庫的問題◤倉庫主要問題是貨物進(jìn)出倉庫的詳細(xì)數(shù)據(jù)沒具體的登記處理，沒有統(tǒng)計(jì)出有效的數(shù)據(jù)去啟發(fā)市場、創(chuàng)造市場、搞活市場；合理的安全庫存量依舊沒有分析得出。◤其次是特通渠道的賬目未能及時(shí)處理追回客戶的應(yīng)付賬款，每月的應(yīng)收貨款、費(fèi)用、壞賬以及核銷的資料準(zhǔn)備等。◤這些問題的出現(xiàn)歸根到底也是個(gè)人的工作態(tài)度與工作方法的緣由。二、成長是經(jīng)歷的沉淀過程◤經(jīng)過大半年的時(shí)間，以上這些問題都暴露無遺，我相信有了這么長的時(shí)間沉淀積累，在明年的工作中這些問題都會(huì)一一得到優(yōu)化和解決。◤計(jì)劃在明年的工作中再用一個(gè)月的時(shí)間來做出倉庫貨物出入庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法和流程，再用一個(gè)季度的時(shí)間繼續(xù)驗(yàn)證和優(yōu)化這些方法和流程而得到更加適合公司成長的倉庫管理辦法。◤而對(duì)于特通渠道的賬目問題，將會(huì)花兩個(gè)月的時(shí)間將個(gè)人所負(fù)責(zé)的客戶將其清賬，方便后續(xù)工作的開展；同時(shí)應(yīng)制作出詳細(xì)的對(duì)賬清單。三、與公司共同成長的期間◤在審讀個(gè)人的問題的時(shí)候也覺得公司的成長也需要公司獨(dú)自的總結(jié)與沉淀。◤個(gè)人認(rèn)為公司現(xiàn)狀中缺少一個(gè)高效率的運(yùn)行機(jī)制，俗話說屁股決定腦袋。但個(gè)人認(rèn)為公司的發(fā)展是腦袋決定屁股，一個(gè)高效率的運(yùn)行機(jī)制猶如一輛汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)，只有擁有高效率的發(fā)動(dòng)機(jī)的汽車才可以在馬路上為所欲為、橫行其道。◤這個(gè)機(jī)制應(yīng)該來自內(nèi)部管理的總結(jié)檢討后的升華，如日常規(guī)范、工資制度、發(fā)展規(guī)劃等方面的優(yōu)化。◤高效的運(yùn)行機(jī)制才可以變我們公司的缺乏凝聚力和執(zhí)行力的現(xiàn)狀，這也是我們團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在最缺乏最嚴(yán)重的問題。內(nèi)部的有效有序的工作才能讓公司在競爭激烈的市場大舞臺(tái)上翩翩起舞。四、再者是公司的一個(gè)外部問題◤我們對(duì)市場反饋給我們的數(shù)據(jù)的收集與分析處理的問題。◤經(jīng)過半年時(shí)間對(duì)快消品行業(yè)的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)，個(gè)人認(rèn)為快消品行業(yè)玩的就是誰對(duì)數(shù)據(jù)的收集與分析處理的能力。◤綜合足夠多數(shù)據(jù)的分析才可以非常有效應(yīng)用我們有限的資源做無限的事業(yè)。◤這可以說是我們公司欠缺甚至可以說是空白的問題。在明年的工作中我認(rèn)為這需要我們投以人力物力的重要方面。五、于公司◤個(gè)人認(rèn)為還有一個(gè)問題就是我們公司上下