公司平安消費責任書范本「精選」公司平安消費責任書范本「精選」簽訂公司平安消費責任書是進一步健全企業平安工作組織體系、體系，推進平安管理標準化，實現平安消費程度新提升的又一重大舉措。下面是為大家搜集的關于公司平安消費責任書范本，歡迎大家參考借鑒。為加強我公司綜合平安管理，落實平安管理責任，強化各部門主管的平安意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般平安事故，保障公司消費經營順利進展，公司各級層人員簽訂以下平安目的管理責任書。1、群傷、重傷、較大及重、特大平安事故(包括各種質量等其它重大以上平安事故)為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預防發生人員輕傷和其它一般平安事故。4、財務資金平安、貨物運輸、業務風險為零。5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的平安管理格局。(一)、嚴格執行公司各種平安規章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種平安(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序);全面落實部門平安管理職責;組織好日常平安消費，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和消費成品、物資;做好平安綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建立;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。(二)、認真落實公司xx年年度平安書，結合部門的.平安消費特點，制訂并落實部門年度平安工作方案，方案中有明確的平安工作目的和重點，同時落實公司日常的平安管理要求。(三)、建立、健全部門平安管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂平安目的管理責任書。采取有效措施，實在加強日常綜合平安檢查、教育、標準和隱患整改，確保各種消費成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。(四)、加強重大危險源及重點區域的平安管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進展平安隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司平安監視主管部門。(五)、外出業務人員加強對人身及財產的平安;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的平安防護。(六)、按照公司有關平安規章制度的要求，及時、準確地報告平安事故，配合公司做好平安事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。獎懲原那么：根據誰主管誰負責的原那么，層層落實。(一)、人事行政部與平安主管人員施行日常平安監視管理，并做好各種日常平安管理臺帳，公司年終對各部門進展平安考核。(二)、發生“平安控制目的”第1、2條和第4條損失重大的平安事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或根據政府平安主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和指導責任人施行處理，取消評先資格，記入年終目的考核。(三)、全面完成了“平安控制目的”，年終由公司進展通報表彰。(四)、未發生“平安控制目的”第1、2條和第4條損失嚴重的平安事故，以部門發生一般平安事故最低率和日常消防器材設施完好率及平安隱患整改率的上下，作為部門評先的綜合根據，被評為平安先進部門的，公司通報表彰，并進展獎勵。(五)、執行平安問題一票否決制。對于隱患整改屢次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。主管責任人：平安目的責任人：簽字：簽字：日期：年月日為了實在貫徹落實《平安消費法》堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確責任、防范事故，確保公路養建消費施工、職工人身、機械設備和物資的平安，結合我單位工作實際，特制定本年度平安消費目的責任書：1、杜絕發生死亡1人以上重大責任事故。2、杜絕發生直接經濟損失10萬元以上的責任事故。3、平安消費死亡率控制在0.5‰。4、重傷率控制在1.2‰。1、主管行政工作的指導必須主管平安，堅持平安管理工作“五同時”的原那么。即：在方案、布置、檢查、總結、評比公路養建管理工作的同時，方案、布置、檢查、總結、評比平安管理工作。2、平安管理要做到人員、組織、措施三落實。各單位要設一名責任明確的平安事務責任人員。對平安指導小組成員因工作變化而引起變動的，要及時調整補充并報局安委會。3、抓好三級平安教育和特種作業人員的平安技術培訓。堅決杜絕“三違(違章作業、違章指揮、違背勞動紀律)”現象，一旦發生各類平安事故，必須認真填報平安消費事故報告單，按照“四不放過”的原那么，嚴肅處理。4、做好轄區路段汛期公路水毀保暢應急救援預案落實和冬季道路陰坡路段的掃雪除冰保暢工作。5、嚴查重處超限運輸行為。加強道路養護和平安標志標線的設置，及對危橋險路的整治工作，進一步落實平安保障工程。6、堅持定期檢查考核制度和平安管理月報、季報制度。段屬各單位每月要進展一次平安消費檢查和召開一次防范平安消費責任事故工作會議，研究解決平安消費重大問題，安排平安消費工作;平安報表實行零報告制度(有事報事、無事報平安)，遲報一次扣1分，漏報一次扣2分。1、全年未發生人身、機械事故，綜合檢查考核得分在95分以上(含95分)，獎勵;得分在90以上(含90分)獎勵;得分在75分以上(含75分)，對其不獎勵。2、發生2萬元以下一般事故處分元。3、發生重大事故(包括臨時用工)，實