#大型國有公司構建和諧企業的情況匯報20XX年X月X日尊敬的各位領導：我謹代表XXXX公司領導班子和全體員工，向前來我公司檢查指導工作的我謹代表XXXX公司領導班子和全體員工，向前來我公司檢查指導工作的X總工會、省企業聯合會的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！首先，向考察組簡要介紹公司的基本情況。XXXX000XXXXXXXX000XXXX公司的全資子公司，負責規劃、建設、管理XXXX，依法對所轄電網及并網電廠實施調度，管理XXXX，依法對所轄電網及并網電廠實施調度，確保電網安全、穩定、經濟、優質運行，主要經營電網投資、運行維護、電力交易與調度、電力營銷以及電力設計、施工、修造、護、電力交易與調度、電力營銷以及電力設計、施工、修造、XX個部門，直接管理全省XX個地市供電企業以及電力調度、通信、設計、基建、物資供應、科研、學校等共XX家企事業單位，直管XX個縣級供電企業，代管XX個縣級供電企業。至20XX年X月底，公司供電面積XXX萬平方公里，供電客戶XXXX萬戶；在冊職工人數XXXXXX個部門，直接管理全省XX個地市供電企業以及電力調度、通信、設計、基建、物資供應、科研、學校等共XX家企事業單位，直管XX個縣級供電企業，代管XX個縣級供電企業。至20XX年X月底，公司供電面積XXX萬平方公里，供電客戶XXXX萬戶；在冊職工人數XXXX人；資產總值XXXX億元，所有者權益總額XXXX億元，資產負債率XXXX%。XXXX是目前全國規模最大的省級XX,共有 XX千伏及以上輸電線路（含電纜 ）XXXX千米，變電站XXXX座、主變XXXX臺、容量XXXXX萬千伏安。已形成以珠江三角洲地區XXX千伏主干內環網為中心、向東西兩翼及XX輻射的主網架，通過，口交科研試驗和物資采購、儲備、備用等業務。公司本部共設X回XXX回X回XXX回XXX千伏線路、千伏線路與香港中華電力系統互聯；通過X回XXX千伏電纜向 XX地區供電。下面，匯報公司創建勞動關系和諧企業的情況。近年來，公司以建立和諧穩定、互利共贏的新型勞動關系為目標，全面落實《XX省總工會關于開展創建和諧企業活動的實施意見》，扎實開展以, XXXXXXXX’為主題的創建勞動關系和諧企業活動， 并取得顯著成效。 公司先后榮獲了 ，全國廠務公開工作先進單位‘ 、，全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體口 、,XX省模范職工之家’ 等榮譽。20XX年，公司系統X人獲全國五一勞動獎章， XX人評為省勞動模范，X個單位被評省先進集體。今年上半年，公司系統內 X個單位、X名個人榮獲,全國五一勞動獎章’ ,X個單位、XX名個人榮獲廣東省先進集體和勞動模范稱號。一、切實保障職工合法權益，構建和諧的勞動用工環境一直以來，我公司堅持以貫徹《勞動法》為主線，把制度建設、制度創新貫穿于企業改革發展的全過程，在廣泛開展《工會法》、《勞動合同法》等普法教育活動，提高廣大職工學法、懂法、用法意識和水平的基礎上，按照合法合規的原則，遵照上級有關規定，先后建立健全 XXX多項規章制度和標準，規范了勞動關系和工作行為，保障了職工的合法權益。

在市場經濟條件下,企業與職工之間關系是勞動合同關在市場經濟條件下,企業與職工之間關系是勞動合同關系,建立健全合法有序的勞動合同關系是構建和諧企業的關鍵。為此,我公司制定了《XXXX的指導意見》，直屬各單位圍繞加強勞動合同管理、推進集體合同、調整和理順用工管理體制、實現用工動態管理等四個方面開展工作。各級工會組織認真履行維護職工權益的職責，堅持從協調勞動關系的源頭抓起，積極代表職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同。集體合同對勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動安全衛生、勞動保險、福利保障與合同保證、職工培訓與教育等都作了詳細規定，切實維護了職工基本權益，規范了職工與企業的勞動關系。我們還特別注重加強勞動爭議協調工作，依法設立企業勞動爭議調解委員會，并制定具體的工作制度，加大對直屬單位勞動合同管理情況的監督檢查力度，杜絕了違法用工行為，有效預防和調解企業內部勞動爭議，沒有發生因勞動關系或勞動保障問題引發的群體性事件。在落實勞動保障法律法規工作方面，我們堅持以按勞分配和效率優先、兼顧公平的原則，制定企業內部薪酬制度，按時足額支付職工工資；嚴格執行國家工時、休假制度以及女職工特殊勞動保護規定，依法為職工辦理各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。通過規范的用工管理，穩定了員工隊伍，調動了工作積極性，增強了企業凝聚力。二、主動承擔社會責任，構建和諧的農電改革環境從20XX年X月起，公司全力配合各級政府做好縣級供電企業管理體制改革。這就是我們平時所說的接管 XX個代管縣的問題。實際 XX個代管縣供電企業在沒有接收之前，屬于XX個縣的供電企業，由當地縣人民政府進行管理。過去，由于種種原因，這些縣供電企業的負債率高，有的甚至瀕臨破產，可以說是當地政府的一個負擔。為了改變這種狀況，提高投資環境，省委省政府決定把這些企業交給我們。目前，這個工作正在積極推進之中。這次改革政策性強，范圍廣、難度大，涉及 XX個代管縣共X萬多員工的競爭上崗和X萬多富余人員的分流安口，以及 XXXX億元XX資產的清產核資和交接問題，特別是維護農電隊伍的穩定，成為改革任務能否順利完成的關鍵。省委省政府當時作為一個很重要的改革進行推進。近 X年來，通過省委省政府和我們的共同努力，已經第一批接收了 XX個。前天，XX總經理還同第一批的最后一個 XXX縣鑒定了協議。按照省委省政府的講法，各個縣管理的供電企業因為資不抵債，或已基本到了破產邊緣，省委省政府希望 XXXX公司在這個方面承擔更多社會責任。我公司按照省委省政府的要求已經投入了大量的人力和資金。我們以為政府分憂解難為己任，一是積極獻計獻策，為制定科學穩健的改革方案和政策當好參謀；二是積極配合省國資委及有關部門順利完成了清產核資任務；三積極配合地方政府做好人員分流與維穩工作。針對接管工作中的問題，

積極向政府和有關部門反饋意見建議；配合做好宣傳動員、政策解釋工作，努力化解各種糾紛，把矛盾解決在基層和萌芽狀態。由于改革涉及各方面的利益，尤其是職工的切身利益，情況復雜，隨著改革的深入，少數縣級供電企業出現職工小規模越級上訪等群體性事件。我公司一方面及時向政府和有關部門報告情況，一方面積極主動地協助當地政府做好工作。公司主要領導多次帶領工作組趕往現場，與當地政府一道梳理問題，化解矛盾。四是主動分擔改革成本，為確保改革的順利推進做出最大努力。為減輕當地政府人員分流的壓力，我們主動提出將已辦理內退的 XXXX名職工納入公司統一管理，不占定員。 關于分流安口職工的經濟補償金問題，按照 XXX“20XX”XX號文規定： ，按職工在單位工作年限，每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。 ’考慮到分流職工能有較充實的經濟基礎，便于再就業，我公司主動爭取省政府同意，在省政府規定的經濟補償金的基礎上，增加一次性行業就業補助金，標準為職工在本單位工作年限，每滿一年發給相當一個半月的當地市上年度月社會平均工資，為改革過程中的和諧穩定做出了我們應有的貢獻。經過近三年的努力，接管工作取得了突破性進展，截至目前，公司已正式接管 XX、XX、XX等XX個代管縣供電企業。從目前情況看，接管后的企業、職工、當地群眾反映很好，XX發展、沒有一個上訪的，也沒有一個人來反映問題，確實為當地政府維護穩定起了極大的作用。接管后的企業將其

XX發展、電價與地級市實現了同網同價。第二批 XX個縣供電企業接管的各項準備工作已全部完成。三、不斷深化民主管理，構建和諧的依法治企環境在構建和諧企業的過程中，我們堅持企業重大事項集體決策，制定了公司領導班子議事規則，充分發揚民主。公司領導班子民主決策、科學決策的能力很強。定期召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，剖析民主管理的薄弱環節，不斷提高企業管理工作的透明度，增強班子的整體合力。我們積極支持企業工會組織依法開展工作，全面履行維護、參與、建設、教育四項職能。這幾年，工會做了很多工作，經常深入一線慰問員工。企業工會也堅持以職工代表大會制度和廠務公開制度為實現民主管理的有效形式，不斷充實和豐富內容，逐步建立形成企業民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，充分代表和體現廣大職工主人翁的地位。經過長期的實踐，我公司已建立起一整套完善的職代會制度，并切實將職代會制度貫徹執行到位。公司及直屬單位的生產建設、經營管理和體制改革等方面的重大決策，都經職代會審議通過才予實施；企業領導每年向職代會報告工作、述職述廉，接受職工代表評議；人事、財務等職能部門向職代會作專題報告，自覺接受職工代表的監督；根據職工代表提出的建議和意見，領導班子認真研究，及時提出整改措施并向職工反饋。通過職代會制度，職工有效參與了企業管理，并向職工反饋。通過職代會制度，職工有效參與了企業管理，體現了，主人翁’的地位和作用，激發了干事創業的熱情。在廠務公開工作創新方面， 我們堅持做到，五個到位‘,即思想認識到位、工作制度到位、組織網絡到位、工作人員到位、活動經費到位。公司 DZ領導班子切實扮演好，第一執行人口 、，第一責任人口的角色；口廠務公開民主管理作為，一把手’工程抓緊抓好。同時，通過借鑒 ISO9000標準，推進了廠務公開民主管理工作規范化建設；通過創建陽光采購系統，實現了廠務公開民主管理工作項目化運作。這兩項工作獲得了ZJW和GWYGZW的充分肯定。最近，公司廠務公開領導小組還專門召開會議， 審議通過了《XXXX公司廠務公開民主管理標準體系文件》 ，積極推進公司廠務公開民主管理貫標認證工作。我們還定期召開各種類型的座談會，領導與職工面對面交流，解疑釋惑，切實解決職工關心的實際問題。高度重視職工來信來訪，認真采納合理化建議。充分發揮職工參與企業民主管理的積極性，逐步形成了，我為企業，企業為我‘的雙向和諧氛圍。我們提出,人人都是人才口，充分調動了職工的積極性。四、高度重視人身安全，構建和諧的安全生產環境近幾年來 ,我們在安全文明生產工作中始終堅持以人為本和從嚴管理的原則，堅定不移地把確保人身安全，防止人身傷害事故放在安全工作的首位，落實安全生產職業衛生防護措施，改善勞動安全設施和勞動保護條件，努力建立本質安全型企業。認真開展安全生產活動月、安全性評價、全員安全員和班組零違章以及安全生產、迎峰度夏大檢查等活動。重新修訂安全生產管理考核制度，建立安全獎勵基金，加大安全生產獎懲力度，營造了人人遵章守紀、愛崗敬業、關注安全、關愛生命的良好氛圍。深入開展安全生產、職業衛生防護的宣傳教育培訓和安全文化建設活動，著力提高職工的安全意識和安全技能。 《安全生產法》、《職業病防治法》頒布實施以來，我們多次組織舉辦《安全生產法》專題講座、職業病防治知識培訓班等宣教活動，把各種違章案例整理匯編成冊，作為基層開展警示教育的教材。所有特殊工種作業人員都按照國家有關規定參加政府相關部門的培訓認證。深入開展全國,安康杯’競賽活動。 XX、XX供電局、 XX工程總公司連續四年被評為全國,安康杯’競賽優勝企業。積極組織參加 XX省職工安全文化建設系列活動和, XX省企業班組安全建設亮點演示‘其中， XX供電局被 XX省總工會、 XX省安全生產監督管理局授予，全省企業班組安全建設亮點演示大獎賽’優秀獎。我們特別注重完善安全生產環境和職業衛生防護設施。近幾年，先后投入大量資金完成了影響勞動安全和作業環境的重大設備技術改造以及現場安全設施改造項目多項，改善了作業環境，有效地減少了職業危害，保護了職工的身心健康。我們還補充、更新了各類安全工器具，并按照規程對安全工器具、檢修工器具及安全防護用品進行定期檢驗，對不合格的安全帶、工器具一律規整入庫、嚴禁使用，減少和杜絕了各種裝口事故隱患。公司勞動安全設施、勞動保護條件均達到各級政府規定的標準。五、突出抓好教育培訓，構建和諧的人才成長環境我們堅持人才強企戰略，成立企業人才工作領導小組，制定公司人力資源發展規劃和實施辦法。去年以來，我們加大了干部輪崗、交流的力度，重視在實踐中培養和鍛煉干部，共提拔、交流干部 XXX人，向XX電網輸送干部XX人，為各級干部拓寬干事創業的舞臺，疏通了成長通道。堅持實施人才動態管理，每季度從，思想品德、專業知識、工作能力、工作業績’四個方面，對員工進行綜合評價，并根據工作成效，分類型、分層次給予獎勵，不斷激活各類人才的內在動力。在調動人才積極性的同時，始終著眼于研討解決企業經營管理、 安全生產等方面的技術難題， 經常出題目、 交任務、壓擔子，促進人才成長。我們結合企業實際，著眼于企業長遠發展，認真研究新形勢下企業職工培訓教育的新思路、新方法，堅持常規培訓與分類培訓相結合，認真落實三級網絡培訓機制。堅持每年層層下達培訓任務及指標， 定期督促檢查指導，全面實施《崗位培訓手冊》 ，逐步明晰了每個崗位及人員的培訓標準。20XX年，共培訓五類人才 XXX萬人次，培訓率超過XX%。今年上半年，先后組織舉辦各類管理人員、生產人員培訓班共XXX

個，培訓列。目前，公司大專以上人員占注冊職工的近年來，我們緊密結合生產實際，省職工職業技能大賽配電線路專業技能競賽。直屬單位工會以全面提高農電職工整體素質為目的，開展農電配電線路工技能勞動競賽；開展以節能降耗、小創造活動；舉辦變電運行專業技能競賽、技術技能比武競賽等活動，激發了廣大職工比技術、比技能的熱情。公司工會被電力企業聯合會、能源化學工會授予，技能競賽‘優秀組織榮譽稱號。個，培訓列。目前，公司大專以上人員占注冊職工的近年來，我們緊密結合生產實際，省職工職業技能大賽配電線路專業技能競賽。直屬單位工會以全面提高農電職工整體素質為目的，開展農電配電線路工技能勞動競賽；開展以節能降耗、小創造活動；舉辦變電運行專業技能競賽、技術技能比武競賽等活動，激發了廣大職工比技術、比技能的熱情。公司工會被電力企業聯合會、能源化學工會授予，技能競賽‘優秀組織榮譽稱號。認真開展，創建學習型班組，取得了可喜的成績。 XX供電局XX供電局計算機班被 GZW授予譽稱號，XX供電局被省工業工會評為電力技改公司試驗班被評為創建學習型企業活動全面深入展開，比貢獻’的良好氛圍逐步形成。XXX萬人次。職工整體文化素質在電力行業處于前XX%。協同有關部門舉辦 XX技術創新為重點的小發明、爭做知識型員工’ 的活動，XX變電站、XX供電局調度班、，中央企業學習型紅旗班’ 榮，創爭’活動先進單位，XX省，口口’活動先進班組。職工，學知識、長才干、六、持續推進精神文明建設，構建和諧的人文環境我們堅持以文化鑄魂，不斷轉變職工的思想觀念，強化文明行為的養成，著力提高職工隊伍的思想道德素質。全面啟動企業文化建設，編制《 XXXX公司企業文化戰略》 ，全面推進責任文化、安全文化、服務文化、執行文化、廉潔文化等子文化建設，初步形成了具有 XXXX特色的企業文化體系。充分發揮思想政治工作的，激勵、調節、導向、控制、凝聚‘功能，努力營造和諧的人際氛圍。堅持深入基層調查研究，每季度對職工思想動態進行分析，建立有效的溝通交流渠道。利用，企業沙龍’這一平臺，讓領導和員工圍繞熱點問題進行廣泛交流探討，創造了和諧對話、用心溝通的氛圍。以開展勞動競賽為載體，積極開展企業文明創建工作。精心組織XXX千伏XXXX、XXXX、XXXX輸變電工程、以及 XXX站擴建#3主變參加20XX年XX省十項工程輸變電賽區勞動競賽。認真指導省十項工程勞動競賽火電工程賽區、