我的外交部公務員之路根據我去年的經歷，我發現我們經管學院很多同學對公務員考試并不感冒。雖然全國公考考場外人山人海，但是我還是鮮有發現我們學院的同學參與。相比其他很多學校整校、整院地奔赴考場，實在是冷熱分明。我覺得造成這種局面主要是由于三種心態。其一，對于有大抱負的同學，恐怕并不愿意今后生活在“體制”中，而常春藤中的上下求索、華爾街里的縱橫捭闔才是他們想要的生活；其二，對于缺乏自信的同學，認為公務員考試錄取率極低（總體錄取率不足2%），自己考試基本上是充當炮灰，費時費力費財，不如避而不睬之；其三，對于公務員和公務員考試不了解、甚至有誤解的同學，對公務員考試的公平性有所質疑，從而在報名時望而卻步。其實，這三種心態，本人全都曾經有過。然而我又通過許多途徑將這些心態一一化解，最終報了名，通過資格審查，走上了考場，完成了考試，幸運地入圍復試，參加了面試，通過了體檢，通過了政審，最終成功地被外交部錄取。這些環節中任何一環都很可能使我同外交部擦肩而過，然而可以說我克服了重重困難，堅持了下來。而相當多的同學并非倒在最后四步上，而是倒在了前四步上。國家公務員考試考什么？備考到底要用多長時間？考什么？國家公務員考試一般包含初試和復試。初試就是所謂的全國公考，每年11月最后一個星期六考試。只考兩科，一門是行政職業能力測試，另一門是申論。行測是從西方學來的，無論是四大會計所還是世界五百強，招聘時無一不考行測。全國公考行測部分大概是120分鐘內做140道選擇題，選擇題內容涵蓋了方方面面公務員所應具備的知識和能力，分幾大類（各種參考教材均有介紹，不詳述）。但我覺得根本上行測其實只考三類能力：語文能力、數學能力和常識積累。申論是中國自己老祖宗傳下來的，就是公文分析、寫作能力，以及調研、辦案能力。我猜測古代的科舉考試基本上也就是申論這個形式。我個人覺得，這兩個科目的設置是非常科學的（沒有任何說得出來的理由，僅僅是考前和考后的綜合感覺）。對于一般考生來說，初試無疑是最重要的，因為這是獲得復試機會的門檻。而初試也是全國統一閱卷，統一排名，統一劃線，統一調劑的，因此可以做到絕對公平。初試成績和分數線會在40天之后公布，然后進行復試。一般的部門職位的復試也就是一次面試，但是某些部門（比如外交部）還要組織專門的專業知識筆試。如何備考？這一點我結合我個人的經歷吧，真不知道能不能叫做經驗。說句心里話，我并沒有特別重視國家公務員考試，僅僅是當作成百上千個招聘活動中的一個，抱著試一試的心態。我很早（大概7月份）就在書店隨便買了三本公務員考試輔導材料（注意，并沒有任何官方指定的教材，所以哪個輔導材料都只能參考，并不權威）。之后我就去深圳電視臺實習了，這三大厚本就被我拋到九霄云外了。大概在十一假期的時候，我在深圳突然發現應該看看這三本書了（是一本行測教材、一本申論教材和一本行測歷年真題）。我就開始看行測教材，慢慢悠悠看了七天，基本看完了一遍。然后又開始在電視臺上班。白天上班，有時候晚上回來就做一套行測真題。大約到10月15號左右，我在電視臺呆得煩了，又聽說學校開運動會了，我就急忙跑回來玩了。本想著脫離實習工作之后能夠更好地復習公考，孰不知我再一次翻看這三本書的時候已經是11月30日（考試前一天）的事了。回到學校之后，發現各種招聘會接踵而來，學生會里的各種活動也相繼開展了，我就到處應聘、到處去玩。45天的時間眨眼就過去了，我還沒有收到一份offer。由于很久沒復習了，考試前一天我緊急過了一遍看過的行測題，又看了申論中對去年試題的分析。帶著這樣的狀態，我去參加了全國公考。那么通過十天的復習，我的行測是什么個水平呢？我覺得還可以。做各種真題的時候，我的正確率都在85%以上，最高達到過92%。這是個什么概念呢？行測100分滿，申論100分滿，全國最低分數線大概是105分，總分達到120分就是高分了，基本上報任何職位都能參加復試。假設我行測考了85分，那么我的申論只要35分就夠了。但是我有個很大的問題，那就是每次行測都會超時20分鐘。我的理解是，只有很少的人能夠按時做完行測（而且還是在犧牲正確率的前提下），所以我還是應該堅持自己的節奏，維持正確率，當然最好也能提高做題速度。然而對于申論，我絲毫沒有準備，沒有寫過一篇申論。在考試的時候申論能考到50分就是絕對高分了，但是我對自己的申論還是非常沒有底氣的。當天考試的情況是：行測我最后20道題沒做，直接選的B；申論由于沒有寫過，把握不好，最后沒有做完，價值40分的大作文要求1200字，我寫了不到800個字時卷子就被收走了。悲慘的考試結束了，我沒什么特別的失落，因為畢竟付出也不多，錄取率也不高，當作一次嘗試和教訓吧。我又參加了幾個重要的招聘，完成了大四上學期的期末考試，就回到深圳，繼續我的實習。當我已經完全忘記參加過公務員考試這回事的時候，1月9日網上公布了總體分數線，105分。我覺得我根本不可能考到105分，也就不想第二天查分了。17：55我在演播室里馬上準備錄制節目，突然接到了一個北京的，我以為是前幾天參加的農總行面試發來了錄取通知，很是興奮。沒想到一接居然是外交部干部司打來的，當時我完全是呆住了，怎么也不相信自己的耳朵。第二天我上網查了下分數，行測74.6，申論40.5，總分115.1分，而我所報考的職位分數線為115分，我超過了0.1分！7天之后，根本沒有時間做過多準備的我來到外交學院參加了外交部組織的專業復試和面試，當然這其中也有許多故事，不過對于本文已經無關緊要了。2月27日，我又收到了010開頭的，通知我去北京體檢（有差額）。體檢之后我回到武漢，外交部又派干部到武漢大學對我們三位擬錄取人員進行了嚴格的政審。4月28日，我收到了整個求職路上的第一個也是唯一一個offer。回顧我的公務員之路，各種幸運因素組成了一個又一個的坐標，我覺得跟外交部還是很有緣份的。但是拋除幸運二字，我更愿意為大家樹立信心。首先，我認為國家公務員考試錄取率不低。雖然總的來說是1%~2%，但是其實很大一部分分母根本沒有認真備考，甚至我所認識的為數不多的報考者當中有一半左右根本沒有去參加考試（因為有了offer，又不愿意早起），所以認真備考者的上線概率還是很高的。其次，公務員考試很大程度上考察的是多年的積累。我雖然沒有什么很“?！钡闹R，不善于搞研究，但是我很多東西都知道一些，可以說比較“博”。公務員考試內容似乎比較適合我，因為我高考時考得是文理大綜合，本科專業也是復合型雙學位，既有形象的經濟學描述，又有邏輯嚴密的數學推理，平時學生會工作中也懂得一些公文寫作；整個復習過程中唯有法律常識這一部分我十分頭疼，錯誤率非常高，因此我就特地多研究了一些法律題。另外，我想說，即便你平時積累不那么全面，由于公考并不是很深入，所以你有充足的時間來擴大你的知識儲備，博采眾長。畢竟我只認真復習了10天，而現在還有45天的時間。我在上午考完行測后，有過幾分鐘放棄下午申論考試的想法；又在申論明顯不能寫完的情況下，想到過把筆一扔，交上去算了的想法。但是最后我還是堅持了下來?？赡墚敃r我一松手，少寫一行字，就會被多扣0.1分，恐怕我就沒有機會參加復試了。所以希望大家能把決定的事情堅持下去。地區業務司的崗位除了要求綜合素質過硬、專業知識扎實之外，還要求英語能力稍強并有一定演講能力。但是我相信有意愿者一定會在明年1月份面試之前明顯提高自己的英語和其他相關能力水平的.復試：綜合知識與能力測試（筆試）英語測試（筆試）英語口語及聽力測試今年有不少學語言的同學都想要報考外交部，但是普遍感覺外交部的面試流程比較陌生。對此，特以此文向同學們介紹一下整個面試的流程。（一）英語筆試這是第一個測試，基本上都是考察同學們的英語基本功，千萬不要把考四六級或研究生考試的那套方法拿出來，一定會崩潰的?？疾斓膬热萦羞x擇題、填空題，甚至會考察英語俗語和英語寫作中標點符號的規范使用問題?？傊?，和我們以前所有的英語考試都不掛鉤，完全看英文功底，側重應用。（二）性格測試基本上都是選擇題，題量很大，超過200道題。對于一個人的性格是比較全面的考察。這里其實設置可有相關的陷阱200多道題目中，很多題目的測查目的是一樣的。如果你有意“違心”地去回答心理測試題時，很容易出現前后矛盾，從而露出馬腳，這里很能考察一個人的誠信問題。所以，建議所有有志于考取外交部的同學，現在開始就要自我塑造一個良好的性格。（三）英語聽力聽力部分難度時比較大的，聽力的素材基本上是國外的新聞，難度很大，專業名詞也是相當地多。整個素材的長度大概有3-5分鐘，而且聽完之后，通常要求做一個即場的翻譯，把素材的內容直接翻譯成中文。聽力考試所使用的一般是無線耳麥。（四）綜合能力測試綜合能力測試和我們參加的國家公務員考試的出題差不多，若干道選擇題加上類似申論的寫作。選擇題考察的是政治、歷史、文化、時事熱點、國際關系等內容，有點像常識題的感覺，但是內容比常識題更深入。寫作題目中通常有兩類題型，一類是概述題，概述的內容其實都是與中國的外交和傳統文化相關的素材，寫作基本上是圍繞時政熱點來寫一篇議論性的文章。（五）口語測試口語測試的開場白通常是自我介紹，有時會要求限定字數或用幾個詞形容一下自己，呵呵，估計是為了怕個別考生的自我介紹太過“長篇大論”。然后問一下個人的職業選擇，包括工作地點、工作要求等方面內容。然后可能會給出一個話題，讓你做一個陳述或發表一下你的看法。最后就是在3-5分鐘內，翻譯一段話，一般是“中譯英”，也有少數情況是“英譯中”。（六）即興演講這是外交部比較特色的考察項目，一般現場可能會有5-9名考官（即有三種模式5名、7名、9名考官），一名記錄員。演講題目通常是二選一，題目內容不限于時事政治，主要考察即場表達能力。老師認為，這類演講要得高分一定要有思想深度，語言的流暢性只是第二位的。（七）結構化的面試題目演講之后便是面試題目的問答環節，這個和我們其他部委的面試題目就相對比較相似，但會增加一些對個人情況和性格的考察。比如說他會問怕不怕苦啊，如何處理工作與家人的關系啊。當然還會問成績、交際情況等內容。這些面試題目都各自有其考察的目的，可謂陷阱重重，而且很容易測查出考生有沒有在“違心”地答題，所以建議廣大考生在答這些題目時要認真思考，不要“弄巧成拙

公司印章管理制度一、目的公司印章是公司對內對外行使權力的標志，也是公司名稱的法律體現，因此，必須對印章進行規范化、合理化的嚴格管理，以保證公司各項業務的正常運作，由公司指定專人負責管理。二、印章的種類公章，是按照政府規定，由主管部門批準刻制的代表公司權力的印章。專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財務專用章、業務專用章、倉庫簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務的印章。三、印章的管理規定印章指定專人負責保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時收存。財務專用章由財務部負責保管，向銀行備案的印章，應由財務部會計、總經辦分別保管。3、印章要注意保養，防止碰撞，還要及時清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實因工作所需，則應由印章管理員攜帶印章到場蓋章或監印。5、印章管理人員離職或調任時，須履行印章交接手續。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準，并由印章管理專責人負責辦理刻制并啟用并交由專人進行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相應負責人審核簽字。為方便工作，總經理可授權印章管理專責人審核一般性事務用印。用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內容和目的，確認符合用印的手續后，在用印登記簿上逐項登記，方可蓋章。3、對需要留存的材料，蓋印后應留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報有關部門