簡單加班費申請書報告10篇勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的酬勞。加班費申請書應當怎樣寫呢？這次美麗的我為親帶來了10篇《簡潔加班費申請書報告》。

簡潔加班費申請書報告篇一

敬重的領導：

您好！我是本單位員工_，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中一向仔細負責，以百分百的熱忱與認真對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的努力，更是證明白自我的價值。而每一份收獲更是激勵自我連續努力工作的力氣源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批準！

此致

敬禮！

申請人

__年__月__日

加班費申請報告篇二

公司領導：

因一年一度的新春佳節即將來臨，依據縣里要求，為加強春節期間我公司的平安不消失各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作樂觀性，確保24小時值班不離人，我部特申請賜予春節加班補助。

加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬請批準，感謝！

申請人

年月日

加班費申請報告篇三

敬重的公司領導：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每一天工作時間超出12小時?，F期間不能滿意員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。提議生效時間：20xx年12月1日開頭實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1、平常加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

2、周末值班即按正常工作日計算工資；

3、日常工作時間：8:30-12:00，14:00-17:30。

4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

特此申請，請予批準

xx管理有限公司

20xx年xx月xx日

加班費申請報告篇四

領導：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊急，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進行超多的調休。

經討論，請示度假村領導，賜予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）

妥否，請批示。

申請人：z

申請日期：年月日

加班費申請報告篇五

公司領導：

因一年一度的新春佳節即將來臨，依據縣里要求，為加強春節期間我公司的平安不消失各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作樂觀性，確保24小時值班不離人，我部特申請賜予春節加班補助。

加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬請批準，感謝！

申請人

年月

簡潔加班費申請書報告篇六

公司領導：

因一年一度的新春佳節即將來臨，依據縣里要求，為加強春節期間我公司的平安不消失各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作樂觀性，確保24小時值班不離人，我部特申請賜予春節加班補助。

加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否，敬請批準，感謝！

此致

敬禮！

申請人

__年__月__日

加班費申請報告篇七

公司領導：

總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂款待費支出已接近公司款待費支出（13.2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。

12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛生和便利，駐港人員統一食堂就餐，并特地提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人員制作菜肴供應服務，滿意每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費，是經人力資源部門核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時X3小時）、晚餐32元/人（8元/小時X4小時）核定。接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿意實際需要。

為簡化核算程序，我們考慮可否采納包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂依據人員加班狀況，按勞安排，報人力資源部門審核，按月發放。

特此報告！

申請人：XX

XX年XX月XX日

加班費申請報告篇八

領導：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊急，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

經討論，請示度假村領導，賜予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）

妥否，請批示。

申請人：xxx

申請日期：xxx年xx月xx日

簡潔加班費申請書報告篇九

凌經理：

為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順當開展，依據勞動法的相關規定并結合公司的實際狀況，推舉從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員根據工作時間和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。。

以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮！

申請人

__年__月__日

簡潔加班費申請書報告篇十

領導：

申請部門：____________

申請員工：____________

加班日期：_____年