經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！XXX學(xué)校中高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)實(shí)施方案XX縣職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和案。具體內(nèi)容如下：一、指導(dǎo)思想依據(jù)省、市、縣關(guān)于中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審條件和要求，正評(píng)價(jià)、合理使用、充滿(mǎn)活力的用人制度。二、基本原則規(guī)范操作，高度重視，確保公平公正。嚴(yán)把申報(bào)資格條件審查關(guān)，規(guī)范各項(xiàng)工作程序，確保評(píng)審嚴(yán)肅性；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的原則，確保評(píng)審質(zhì)量；認(rèn)真執(zhí)行“公開(kāi)、展示、評(píng)優(yōu)、監(jiān)督”的申報(bào)辦法，確保評(píng)審公平。三、組織機(jī)構(gòu)成立職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)。主任：副主任：委員：四、評(píng)審程序委員會(huì)申報(bào)。12、在當(dāng)年中高級(jí)指標(biāo)內(nèi)確定推薦申報(bào)人數(shù)；3、有下列情況之一的教師本次不得申報(bào)（一票否決）（1）違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不確定等次、不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)。（2）受到行政處分未滿(mǎn)處分期的，不能申報(bào)。（3）參加學(xué)歷脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，目前仍在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的本次不得申報(bào)。（4）上學(xué)年度，無(wú)故曠工一周以上，或平均每學(xué)期事假XX天以本次不得申報(bào)。（二）材料認(rèn)定。申報(bào)人員依據(jù)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件以及競(jìng)評(píng)評(píng)分細(xì)則，交的所有材料進(jìn)行驗(yàn)證、記錄。（三）量化打分（最高分150分）推薦委員會(huì)對(duì)符合申報(bào)條件的教師依據(jù)競(jìng)評(píng)評(píng)分細(xì)則實(shí)行量化打分。得分相同者，優(yōu)先順序?yàn)椋涸诒拘Ｉ习鄷r(shí)間長(zhǎng)短（依據(jù)實(shí)際合考核。1、學(xué)歷資歷（資歷截止當(dāng)年12月31日，最高30分，計(jì)分人xxx）（1）教齡（周年）分按實(shí)際從教工作年限，每年1分累計(jì)，最高10分。（2）學(xué)歷分：博士研究生5分，碩士研究生4分，本科3分，專(zhuān)科2分、高中或中專(zhuān)1分。（3）崗位職稱(chēng)分：任現(xiàn)職每年0.55分。（4）從20xx年以來(lái)，擔(dān)任班主任，每年1分。最高10分。2、工作量（最高20分，計(jì)分人）一線教師每周課時(shí)量達(dá)到20節(jié)20分，1519節(jié)15分，10—14節(jié)125—9節(jié)8分、—4節(jié)3分。課時(shí)量不足2020時(shí)量不足15節(jié)的，按15節(jié)計(jì)算。任教兩門(mén)小主課的教師，課時(shí)量不足9節(jié)的，按9節(jié)計(jì)算。中心學(xué)校校長(zhǎng)工作量折合每周XX合每周XX節(jié)，中心學(xué)校主任工作量折合每周xx節(jié)，團(tuán)支部書(shū)記、教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師工作量折合每周X節(jié)。功能室管理員，工作量折合每周X節(jié)（兼課行政人員最高得分不得超過(guò)203、考核（最高5分，計(jì)分人）年度考核：近五年（2013-2017年度）縣人事局、教育局組織的年度考核優(yōu)秀的，每次1分。師德考核：近五年縣人事局、教育局組織的師德考核優(yōu)秀的，每次1分。此項(xiàng)得分最高不超過(guò)5分。4、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（最高37分，計(jì)分人）（1）縣級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（包括師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、先進(jìn)國(guó)家級(jí)每次8分，省級(jí)每次7分，地市級(jí)每次6分，縣級(jí)每次5分。（每人此項(xiàng)累計(jì)分不超過(guò)20（2）縣級(jí)教學(xué)能手2分，縣級(jí)教壇新星3分，地市級(jí)教壇新星4分，省級(jí)教壇新星5分，國(guó)家級(jí)教壇新星6分（同一人取得多項(xiàng)榮譽(yù)，以（54分，省、市、縣骨干教師分別計(jì)543分。5、教育教學(xué)類(lèi)競(jìng)賽（最高23分，計(jì)分人）（1）參加本學(xué)科教育教學(xué)競(jìng)賽，縣級(jí)一二等獎(jiǎng)分別計(jì)32分，地市級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)432分，省級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)543分同一項(xiàng)教育教學(xué)競(jìng)賽的層層選拔以最高分計(jì)(每人此項(xiàng)累計(jì)分不超過(guò)10)。（2）指導(dǎo)學(xué)生在本學(xué)科競(jìng)賽或綜合性競(jìng)賽、電腦技術(shù)類(lèi)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，縣級(jí)一二等獎(jiǎng)分別計(jì)、2分，地市級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)43、2分，省級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)543分（同一學(xué)生且同一項(xiàng)目或曲目以最高分計(jì)，同一次競(jìng)賽，多部門(mén)頒發(fā)證書(shū)的，以最高分計(jì)，不疊累加計(jì)分，但不得超過(guò)10(3)指導(dǎo)青年教師在本學(xué)科教育教學(xué)類(lèi)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一等獎(jiǎng)或者市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，統(tǒng)一計(jì)3分。6、教科研（最高28分，計(jì)分人）（1）參加教育主管部門(mén)的論文評(píng)比或交流，縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)1分，地市級(jí)一二等獎(jiǎng)分別計(jì)21分，省級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)321分，國(guó)家級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)32分（無(wú)等級(jí)獎(jiǎng)靠相應(yīng)級(jí)別三等獎(jiǎng)計(jì)3(每人此項(xiàng)累計(jì)分不超過(guò)8分。（2）教學(xué)成果獎(jiǎng)?？h級(jí)一二等獎(jiǎng)分別計(jì)32分，地市級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)432分，省級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別計(jì)543分(每人此項(xiàng)累計(jì)分不超過(guò)10)。（3）承擔(dān)教育主管部門(mén)審批的科研課題并結(jié)題縣級(jí)課題結(jié)題：課題負(fù)責(zé)人4分，其他研究人員0.5分；地市級(jí)：課題負(fù)責(zé)人5分，其他研究人員1分；省級(jí)：課題負(fù)責(zé)人6分，其他研究人員1.572分(每人此項(xiàng)累計(jì)分不超過(guò)10分)。7、考勤（最高2分，計(jì)分人）連續(xù)六個(gè)學(xué)期，每學(xué)期請(qǐng)假不超過(guò)三天的得2分（婚假、產(chǎn)假、由推薦委員會(huì)依據(jù)打分結(jié)果從高到低確定本校本年度申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員名單，并在校內(nèi)公展公示不少于7天。（六）此方案解釋權(quán)歸職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)。五、附則解釋?zhuān)ㄒ唬┍緱l件中所稱(chēng)市”均指設(shè)區(qū)市”，縣”指縣、縣級(jí)市、區(qū)”，所稱(chēng)以上”均含本級(jí)。（二）擔(dān)任過(guò)班主任工作的確認(rèn)方法：1.學(xué)校行政管理人員、團(tuán)支部書(shū)記、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)指不得重復(fù)計(jì)