院系：數學和計算機學院 班級：軟件工程1504 實驗一結構化分析實驗，隨著學校規模擴大工作量也越來越作半個月才能完成，不僅效率低而且成本高。今1)研究開發費用較低的新工資支付系統的可能性。1)用學校自己的計算機系統生成工資明細表和財務報表建議進行大約歷時兩周的可行性研究。這由各系匯總后交給財務科，3)由銀行把錢打到每名教職工的工資存折上，同時把工資明細表發給每名教職工。定義：授課情況登記表=教職工編號+姓名+職務+職稱+基本工資+生活補貼+書報費+數定義：每個人當月的實發工資數=課時費+崗位津貼-個人所得稅-住房公積金-保應扣除的費用定義：工資明細表=每個人當月的實發工資數+課時費+崗位津貼+個人所得稅+住房公積金+保險費1.低成本系統：一次工資，則人工計算工資的成本大約可減少一資。2)教職工反對；機2)數據收集程序接收并校核這些事務數據，把它們存儲在磁盤上。1)效率介于高成本系統與低成本系統之間，開發成本也是如此。2)仍然需要專門人員來操作管理系統，每年仍要在這方面耗費人力，資力。從長久利益來看，效益不佳。最適合的。草擬開發計劃如下：需要用的時間(月)實驗二結構化設計實驗析方法詳細地分析了這個工資支付系統，請從結構化分析所得到的結果(完整數據流圖)，判斷為事務流或是變換流，采用模塊化的方法，設現1.供選擇的方案即每年可節省萬元。除了已經進行的可行性研2)中成本系統：i.建議基本上復制現有系統的功能：課時表和任務表交到處理工資事務的專用過終端送入計算機ii.數據收集程序接收并校核這些事務數據，把它們存儲在磁盤上。iii.然后運行工資支付程序，這個程序從磁盤中讀取事務數據，計算工資，打印3)高成本系統：建立一個中央數據庫，為開發完整的管理信息系統做好準備，并且2.最佳方案4)違反常規；5)教職工反對；6)不能解決根本問題，隨著學校規模擴大，人工處理工資事務的費用也將成比例3.功能分解1)取數據a)收集事務數據b)審核事務數據2)計算工資a)計算正常工資b)計算超額工資c)更新年度報表3)打印表格軟件結構：實驗三軟件測試實驗(2學時)設計測試下列函數的測試方案：c計白盒測試方案(選做)。，，235，，1)等價劃分：入若干個空格入空輸入輸入數字和非數字符號的組合入負號與最高位數字之間有空格入整數。零在零和計算機能表示的最大整數之間的正整數。入。入2)邊界值分析：使輸出剛好等于最小的下標使輸出剛好等于最大的下標使輸出不是數組的下標(這里為-1)2.用c語言實現此函數，并且由此設計白盒測試方案(選做)。zeintvalue{isizei{returni;}return-1;}{zeraysizevalue}2)判定覆蓋：實驗四面向對象分析(2學時)行分析，建立系統的對象模型和功能模型。動態模型議一個就診時間以安排病人盡早得到診治。如果病人同意入約定時間和病人的名字。系統將核實病人的名字并提供人的病歷號等。在每次治療或清洗后，助手或保健員將標尚未接診的病人清單。系統可以從病人記錄中獲安排。3．寫出牙科診所管理系統的腳本(選作)。4．畫出牙科診所管理系統狀態圖(選作)。1.建立牙科診所管理系統的對象模型2.用數據流圖建立牙科診所管理系統的功能模型。3.寫出牙科診所管理系統的腳本(選作)。4.畫出牙