廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究開題報告論文題目：廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究分校(教學點)：專業：專業：學生姓名：文獻資料搜集構建分析文獻資料搜集構建分析模型案例及數據的收集得出結論并且給出相關建議論文選題的確定現狀及問題的分析一、選題依據和背景情況、研究目的、研究意義選題依據和背景情況：隨著市場經濟的發展，企業文化在企業可持續發展過程中扮演著舉足輕重的角色，關乎到企業核心競爭力的凝聚與存續。企業文化建設的水平與某個企業的發展空間有直接或間接的關系，為了在經濟全球化的大背景下更好的生存和發展，現代企業需要不斷吸收新的理念，運用企業文化的相關理論來診斷企業，規避企業自身的個性缺點，揚長避短、趨利避害，增強企業的創新力和核心競爭力。國外背景：國外對企業文化核的研究開始較早，企業文化包含了由多種要素組成，是企業個性化的根本體現。其中代表性學者是H.T.Halonen（2019），他總結這些外在表現形式以及傳統可能與政治、經濟或社會習俗有關。LuciaPorcu總結企業文化的要素組成：企業環境、價值觀、英雄人物、典禮和儀式、文化網絡。另一種觀點認為企業員工所共有的觀念、價值觀以及行為等表現形式企業文化，FrancoFiordelisi（2019）認為企業文化是人們相互作用而共同遵循的行為規范，對系統內每個成員的未來行為提出了期望，引導著人們的行為不為人察覺，將企業文化定義為共有的價值觀。國內背景：隨著市場經濟的發展，企業文化在企業可持續發展過程中扮演著舉足輕重的角色，關乎到企業核心競爭力的凝聚與存續。然而制造業公司中普遍存在的企業文化建設問題，若沒有一定的企業文化或者企業文化建設不夠充分，則會導致員工的工作滿意度降低，工作的認同感不強，對企業的歸屬感不足，間接的增加企業的人員流動性，降低服務質量和服務效率，這直接會導致企業的核心競爭力和市場占有率降低，也會嚴重影響客戶滿意度，不利于建立企業良好的口碑，間接的制約了企業的發展。研究目的：從企業文化的概念、結構等相關理論出發，基于現有對廣源物流冶煉公司企業文化建設的具體措施的了解，以廣源物流冶煉公司企業文化建設為研究對象，通過分析X物業企業文化建設現狀，收集梳理了公司的相關資料和數據，通過調查問卷和訪談的方式對公司企業文化建設中存在的問題，從精神文化建設、制度文化建設、物質文化建設和行為文化建設方面進行了分析。在前期分析的基礎上，結合公司所在行業的行業背景和該公司所處的發展階段、企業的內外部環境和文化管理方式等具體因素，提出了公司在企業文化建設方面的改進方案。研究意義：如何建立現代的企業文化，充分發揮出自己的獨特性和創新性，激發出企業更大的社會作用以及市場的有效性，進一步提高企業的核心競爭力，這都將引發人們更多的關注和思考。筆者希望通過對公司企業文化的研究，能給廣源物流冶煉公司和其它物業公司提供一定的借鑒，這也就是本文的意義所在。在企業文化建設方面有所創新，對社會和相關行業有所貢獻。具體主要集中在以下廣源面：（1）通過廣源物流公司的企業文化建設問題分析，能夠反映出普遍存在于中小型物業管理公司中普遍存在的企業文化建設問題，有利于為全國其他中小物業管理公司企業文化建設提供經驗。（2）通過優化廣源物流冶煉公司的企業文化，一方面能夠有效的提升企業績效，另一方面也有助于企業留住人才，降低員工流動率，這有利于提高廣源物流公司的企業競爭力。（3）通過優秀企業文化的建設，可以增進員工與企業的情感交流，能夠提升員工的工作滿意度和歸屬感。（4）優秀企業文化能夠促進員工提升工作積極性，加強主人翁意識建設，能夠提升企業的服務質量，有利于提升業主的滿意度。二、國內外研究現狀、參考文獻列表（至少20篇）（一）企業文化概念學者們對于“企業文化”尚無公認的定義，一種觀點認為：企業文化包含了由多種要素組成，是企業個性化的根本體現。其中代表性學者是H.T.Halonen（2019），他總結這些外在表現形式以及傳統可能與政治、經濟或社會習俗有關。LuciaPorcu（2019）和王雙娟（2019）有相似的觀點，LuciaPorcu總結企業文化的要素組成：企業環境、價值觀、英雄人物、典禮和儀式、文化網絡。王雙娟認為企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象的總和，是企業生存發展的靈魂。另一種觀點認為企業員工所共有的觀念、價值觀以及行為等表現形式企業文化，FrancoFiordelisi（2019）認為企業文化是人們相互作用而共同遵循的行為規范，對系統內每個成員的未來行為提出了期望，引導著人們的行為不為人察覺，將企業文化定義為共有的價值觀。劉方龍（2019）有相似的觀點認為企業文化是一個由管理者引導，全體員工創造的一個不斷發展的信息循環系統，是企業在一定價值觀基礎上形成的群體意識和長期的、穩定的、一貫的行為方式的總和，是由企業思想、信息網絡、行為規范、企業形象等層次形成的系統架構。（二）企業文化的核心要素當前的研究顯示，企業文化的核心要素包括創新、以客戶為中心和員工認同感。其中，高璐（2019）認為知識經濟時代企業經營管理方式的變革使得企業文化呈現新的發展趨勢，企業文化唯有在內容和形式上不斷創新，才能始終保持其生命活力。頡茂華（2019）認為在新世紀企業文化的組成要素在許多方面呈現出新的趨勢，在管理文化方面，將由傳統的管理向知識化管理轉變，在服務文化方面，以顧客為中心提升服務品質將成為每個企業努力的目標。李中陽（2019）從組織文化對職業化團隊建設的作用角度出發，認為組織精神文化對職業化團隊建設有凝聚作用，并提出強化培訓教育培養文化認同心理和堅持與創新并舉實現文化整合的措施建議。（三）企業文化問題及優化王晶（2019）闡述了團隊建設與團隊文化的內涵關系，指出不同類型的團隊對應不同的團隊文化，團隊建設和團隊文化建設應注意結合企業自身實際，加強基于傳統文化基礎上的團隊建設和團隊文化建設。Anonymous（2019）分析了團隊建設的理論基礎和存在旳問題，提出了必須在建立共同愿景、培育團隊的協作精神、建立具有領導力和執行力的團隊，建設髙績效團隊的思路。三、研究內容、擬采取的研究方法、可行性分析1．主要研究內容引言一、廣源物流公司企業文化現狀（一）廣源物流公司概況（二）廣源物流公司企業文化現狀二、廣源物流公司企業文化存在的問題（一）廣源物流公司的福利有待提高（二）廣源物流公司職責劃分亟待明晰（三）廣源物流公司內部溝通水平亟待提高（四）廣源物流公司對員工的關懷亟待提高三、廣源物流公司企業文化優化對策（一）完善福利建設（二）明確職責劃分（三）加強溝通機制建設（四）加強對員工的關懷2．擬采取的研究方法、可行性分析研究方法：文獻研究法：搜集和閱讀國內外大量企業文化建設方面的文獻資料，進行梳理、總結，分類，結合相關社會背景和行業背景，借鑒其他共性企業的成功經驗。梳理關于企業文化的相關文獻和理論研究，主要針對企業文化的核心要素以及建設的理論研究進行總結，為本次研究的廣源物流公司企業文化建設提供理論基礎，使本文研究的內容有理可依。訪談法：通過抽取廣源物流公司的高層領導和主要職能部門的部分中層干部以及員工代表進行訪談，面對面地交流，直接收集有關公司企業文化建設相關信息的第一手資料。問卷調查法：通過設計調查問卷的形式和內容，從收集到的反饋情況了解公司當前的企業文化建設現狀，為分析公司企業文化建設存在的問題提供了數據基礎。可行性分析：首先，筆者通過學習的理論知識，及學校內查閱到的文獻、圖書及網絡資料等，可以很好的開展理論研究和分析；其次，筆者對此次課題所研究的公司企業文化實際情況進行了深入調查研究，對所在公司人力資源、員工狀態狀況存在的相關問題也較為了解，具備充分的研究條件；最后，筆者有信心通過自己的努力、借助學校的研究平臺和導師的悉心指導，完成本課題的研究和論文的編寫工作。參考文獻目錄[1]張振偉.供應鏈金融對農業中小企業投融資效率的影響研究[D].山東農業大學,2022.[2]王曉蕾,李相博.中小企業技術創新環境現狀及管理建議[J].企業科技與發展,2022,(06):171-173.[3]李筱含.山東省中小企業扶持政策工具選擇及其影響因素研究[D].山東大學,2022.[4]王曉彤.數字普惠金融對中小企業就業的影響[D].山東大學,2022.[5]姜麗璇.中小企業創新網絡對創新績效影響機理研究[D].青島大學,2022.[6]夏欽艷.我國中小企業研發投入的融資約束及其緩解路徑研究[D].廣西大學,2022.[7]余城坤.A銀行溫州分行中小企業授信業務的7P營銷策略研究[D].浙江理工大學,2022.[8]羅偉琪.商業銀行助力中小企業供應鏈商票融資研究[D].江西財經大學,2022.[9]孫溶鎂.數字金融能否提高中小企業全要素生產率[D].貴州財經大學,2022.[10]王秋利.制造業中小企業設計管理研究[D].江西財經大學,2022.[11]于垂柏.財政稅收制度創新對中小企業的扶持作用分析[J].財會學習,2022,(16):8-10.[12]楊歡歡.數字普惠金融對我國中小企業全要素生產率的影響研究[D].山西財經大學,2022.[13]郭婷婷.政策性融資擔保助力中小企業綠色技術創新的路徑研究[D].齊魯工業大學,2022.[14]劉音.中小企業的稅費負擔影響因素研究[D].西南財經大學,2022.[15]劉鑫.金融創新促中小企業穩定發展[J].新理財(政府理財),2022,(05):16-18.[16]馬杰.財政稅收制度創新對中小企業的扶持作用分析[J].商訊,2022,(13):119-122.[17]祝志剛.科技創新型中小企業發展機遇[J].中阿科技論壇,2022,(05):51-57.[18]宋璟.科技型中小企業迭代創新的形成機制和作用效果研究[D].河南財經政法大學,2022.[19]孫穎.論我國中小企業技術創新立法完善[D].華中師范大學,2022.[20]周超.互聯網金融視角下中小企業國際保理融資的影響因素及發展路徑研究[D].江蘇大學,2022.技術路線確定研究目標確定研究目標制定研究計劃研究結果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果分析相關問題優化舉措和對策建議研究理論研究比較研究案例分析現狀研究總結經驗，得出啟示撰寫論文終稿檢索梳理分類實地考察反饋制定研究計劃查閱大量會計信息披露相關文獻，了解研究現狀權威政策文本解讀、專家學者咨詢確定研究主題圖1本文的技術路線圖主要措施（一）查閱廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究相關期刊、圖書等文獻資料。（二）收集廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究有關數據及資料進行分析對比。（三）與同伴交流達成共識后整合廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究資料。（四）定期與指導教師交流溝通問題并由其指導修改。經費預算課題進度時間內容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻資料收集整理開題報告撰寫實習與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究》有關寫作事項報告8月25日前：《廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究》開題報告初稿8月26日前：《廣源物流公司企業文化建設現狀及問題研究》開題報告二稿9月06日前：《廣源物流公司企業文化建