在我國，成為公務員需要具備（ACD）等條件。A、由國家財政負擔工資福利B、從事管理活動C、納入國家行政編制D、依法履行公職。（BD）是黨的干部路線和方針的核心內容A、政治中立B.任人唯賢C、才能卓越D.德才兼備根據職位的性質、特點和管理需要，我國將公務員職位劃分為（ABD）A.綜合管理類B.行政執法類C、監督監察類D.專業技術類在我國，實踐中認定公務行為一般遵循以下的（ABCD）。A、身份標準B、職權標準C、目的標準D、時空標準公職從職能上對公務員規定的條件，也是公務員最本質的特征。AA.正確B.錯誤在我國，中國共產黨是執政黨，民主黨派是參政黨而非在野黨。AA.正確B.錯誤7公務員包括政黨機關工作人員，這是有中國特色的公務員制度的一個重要特點。AA.正確B.錯誤西方國家公務員制度實行“兩官分途”，這里的“兩官”是指政務類公務員和政務類公務員。AA.正確B.錯誤黨政機關干部的職務全部實行委任制。AA.正確B.錯誤10現代公務員制度最早起源于美國，至今已有150年的歷史。BA.正確B.錯誤11功績制體現了“任人唯能”和“獎優罰劣”的思想，實現了擔任政府職位“機會均等”的原則，有利于最大限度地調動公務員的積極性。AA.正確B.錯誤12按照我國現行干部管理體制，綜合性的公務員管理機構是黨委組織部門和政府人事部門。AA.正確B.錯誤13公開原則是實現平等競爭的前提，也是落實群眾知情權，參與權，監督權的保證。AA.正確B.錯誤14公務員管理的平等主要是機會均等。AA.正確B.錯誤15監督約束與激勵保障并重，是公務員制度的一個基本原理，也是公務員管理的本質特征之一。AA.正確B.錯誤16根據權利的內容不同，可以把公務員的權利分為（ABCD）A、政治權利B、平等性C、經濟方面的權利D、政治方面的權利17公務員職務和身份保障權的內容包括（AB）A、 公務員非因法定事由，不被免職、降職、辭職或者處分B、 非法定程序，不被免職、降職、辭職或者處分C、 可以被免職、降職、辭職或者處分D、 不允許免職、降職、辭職或者處分18世界各國盡管在政治制度和歷史文化上表現出一定的差異，但在公務員義務的規定上卻表現為較高的不一致性。BA.正確B.錯誤19品位分類制度是以（）為代表的另外一些國家實行的公務員管理制度。這是以“人”為中心進行設計的分類管理制度。CA、美國B、法國C.英國D、德國20職位包括（ABD）三個要素，是機關職能的微觀載體，是公務員職務的依托。A、職務B、職權C、義務D、職責21我國已有的職位類別包括（ACE）以及法官和檢察官類。除此之外，國務院還可以按照實際需要增設其他職位類別。A、綜合管理類B、監督管理類C、專業技術類D、行業管理類E、行政執法類22下列屬于專業技術類職位的是（ABC）。A、公安部門的法醫鑒定職位B、國家安全部門的特種技術職位C、外交部門的高級翻譯職位D、教育部門的研究職位23下列屬于行政執法類的職位是（ABE）A、交通警察 B、稅務稽查 C、考試資格審查D、執業資格審查E、海關稽查24我國規定了從國家級正職到鄉科級副職的（C）個領導職務層次。A、19 B、15C、10 D、2725我國還規定了非領導職務層次與領導職務層次對應的最高上限是（B）。A、縣處級B、廳局級C、省部級D、鄉科級26助理巡視員相當于領導職務的（D）層次A、廳局級正職 B、正處級C、副處級D、廳局級副職27中共中央紀委副書記屬于領導職務的（A）A、省部級正職 B、省部級副職 C、副國級副職D、廳局級28級別和職務是確定公務員（BCDE）的依據A、獎勵待遇B、職權C、政治待遇 D、工作待遇 E、生活待遇29各國公務員級別與職務的對應關系取（ACD）A、分類制度的類型 B、工資制度 C、歷史傳統D、資歷30在實行職位分類的國家，公務員職務與級別是一一對應關系，（A）是確定公務員工資的唯一依據。A、級別B、職權C、學歷D、資歷31我國公務員的級別分為（C）級A、10B、17C、27D、1932我國規定，公務員確定和晉升級別的依據有（ABC）。A、職務B、德才表現C、工作實績D、資歷33科員最高可以達到18級，相當于（B）的最低級別。A、縣處級副職B、縣處級正職C、廳局級正職D、廳局級副職34公務員分類制度首創于英國，是管理科學理論發展的產物。BA.正確B.錯誤35我國公務員錄用制度的適用范圍僅限于對擔任（B）以下非領導職務的國家公務員。A、客觀公正B、民主公開C、注重實績D、依法考核B主任科員36新錄用的國家公務員，試用期為（C）A、一年半B、二年 C一年D、半年37下列人員不得報考國家公務員的有（BCD）A、年齡35歲以上B、不具有中華人民共和國國籍的C、曾受過刑事處罰的 D、曾被開除公職的38公務員錄用主要采取的方法是（AC）A、公開考試B、民主公開C、嚴格考察D、依法考核39我國新錄用公務員在試用期間的考核結果是（B）。A、只寫評語，定等次 B、只寫評語，不定等次C、不寫評語，不定等次 D、既寫評語，又定等次40我國公務員考核的重點（D）A、能力B、水平C官德D實績41各級政府組成人員中的正、副行政首長的任職實行（A）。A、選任制B、聘任制C、委任制D、招聘制42各級政府組成人員的任免機關是（D）。A、提出免職建議 B、審核C、審批 D、本級人大或人大常委會43國家公務員免職的程序包括（ABCE）A、提出免職建議 B、審核C、審批 D、免職E、免職通知44選任制公務員職務的任免，通常采用（AC）等形式，在社會上或在一定范圍內予以公布。A、公報 B、審核 C、公告 D、通知45委任制的產生方式是（BC）A、招聘 B、錄用 C、調入 D、考試46實行職務聘任的范圍有（ABD）A、專業性較強的職位B、輔助性職位C特殊性職位D、社會通用性強的人才47機關聘任公務員采取的方法有（CD）A、間接選聘 B、內部招聘 C、直接選聘 D、公開招聘48機關聘任公務員采取任職形式是（B）A、直接任用 B、簽訂合同 C、直接選聘 D、公開招聘49公務員法規定人事爭議仲裁委員會由（ABCD）組成A、公務員主管部門的代表 B、聘用機關的代表C、聘任制公務員的代表 D、法律專家50當事人應當在爭議發生之日起（D）1日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數遞交副本。A、十B、二十C、三十D、六十51我國對晉升領導職務的資格規定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（B）年以上。A一B二C三D、四52國外晉升方式主要有（BD）A、提拔晉升 B、考試晉升 C、直接晉升D、考核晉升53競爭上崗適用于（B）的職務。A司局級正職 B、司局級正職以下 C司局級副職D、縣處級正職54領導干部的任職試用期為（B）。A二年B、一年 C半年D—年半55公務員年度考核不稱職或不勝任現職有不適宜轉任同級其他職務的，應按程序予以（B）。A調離B、降職C平調D交流56公務員獎勵的主要作用體現在（AB）。A、激勵作用B、示范作用C、競爭作用D、規范作用57從公務員獎勵制度本身的特性來看，公務員獎勵的主要原則有（ABC）。A、精神鼓勵和物質鼓勵相結合B、個人獎勵和集體獎勵物質鼓勵相結合C、定期獎勵和及時獎勵相結合D獎金和獎品相結合58下列屬于獎勵條件的有（ABCDE）A忠于職守，積極工作，成績顯著的；B為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；C在搶險救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；D同違法行為作斗爭，有功績的；E在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的59公務員獎勵的種類包括（ABCDE）。A、嘉獎B、記三等功C、記二等功D、記一等功E、授予榮譽稱號60下列符合授予榮譽稱號標準的是（D）A、嘉獎B、記三等功C、記二等功D、對功績卓著，有特殊貢獻的61精神獎勵的方式包括下列（ABCDE）等方式A公示E授予證書C記入檔案D召開表彰會E召開報告會62物質獎勵的方式包括（CDE）A獎狀E紀念章C一次性獎金D獎品E晉升工資63下列有權批準授予榮譽稱號的機構是（ABCDE）A省人民政府B自治區人民政府C直轄市人民政府D國務院工作部門E國務院64公務員紀律的特點包括（ABCD）A法定性E普遍性C強制性D全面性65公務員紀律的內容歸納起來可以分為以下幾種（BCDE）。A組織紀律B、工作紀律C、廉政紀律D、道德紀律E、政治紀律66在對公務員處分的整個過程中，堅持（ABCDE）及手續完備的原則。A、事實清楚B、證據確鑿C、定性準確D、處理恰當E、程序合法67公務員受到下列處分，不能被解除的是（B）A記過E開除C、記記過D、撤職67記過的處大分期間是（C）個月A十二B、十C、十八D、十二68受開除處分的法律后果有（ABCD）。A、解除其與單位的人事關系B、不再享有公務員的各項權利C、退出公務員系統 D、不得被再次錄用為公務員70公務員對處分決定不服的，可以向有關機關申訴，受理機關認為給予公務員處分不當或者有錯誤的，應當做出變更處分的決定，包括（ABC）A減輕E加重C撤銷D執行71按照公務員獎勵的審批權限，嘉獎、記一等功。由縣級以上人民政府或者市級以上人民政府工作部門批準。 BA.正確B.錯誤72務員法規定的紀律處分期間，警告為六個月；記過為十二月；記大過為十個月。BA.正確B.錯誤73到降級或者撤職處分的公務員至少二十個月之后才能解除處分BA.正確B.錯誤74我國公務員制度將調任的對象確定為（ABCD）等從事公務的人員。A人民團體B群眾團體C國有企業D事業單位75人員一經調入國家行政機關，其國家公務員身份（A）A就具備B考核后C聘任后D招聘后76國家公務員調出國家行政機關以后，其國家公務員身份（B）。A保留一段時間B、不再保留C保留半年D保留三個月77轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（D）。A晉升調動B、不在留任C平級交流D平級調動78我國公務員交流的形式有（ABC）。A、調任B、轉任C、掛職鍛煉D平級調動79掛職鍛煉的時間一般是（B）年。A、二B、一C三D四80屬于國家公務員內部交流形式的有（B）。A掛職鍛煉B轉任C調任D平級調動81公務員工資具有以下涵義（ABCDE）。A、公務員為國家服務的勞動所得B、必須由國家財政支付C、只能以法定貨幣形式出現D、公務員收入中最基本的部分E、不包含其他物質餓非物質形式的權益82公務員福利的涵義包括（ABCD）。A、由國家財政支付 B、彌補公務員部分額外支出，保證公務員的基本生活水平C、提高公務員的物質生活水平，以維護公務員身心健康 D、形式多樣83公務員保險的涵義包括（ABCDE）。A、法定的強制性的保險B、保險費用由國家財政支付C、國家對公務員的補償和幫助D、保險利益形式多樣E、以貨幣形式為主84公務員工資、福利、保險對公務員具有（CDE）等基本功能。A調節功能B、服務功能C、保障功能D、激勵功能E調節功能85公務員工資是公務員個人獲得的勞動報酬，其涵蓋的范圍比較廣泛，包括（ACDE）A基本工資B、投資利息C補貼D獎金E津貼86公務員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（CD）A基本工資B、投資利息C補貼D獎金87年度考核優秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標準為當年12月本人的（A）A基本工資B、補貝占C、交通費D、洗理費88公務員工資制度貫徹的基本原則有（ABC）A按勞動分配B體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素C保持不同職務、級別之間合理的工資差距 D、公平原則89下列各項屬于公務員福利的是（ABCDE）。A、機關單位的食堂B、機關單位的游泳池C、交通費D、洗理費E、取暖費90公務員現行的休假包括（ABCDE）。A、法定節假日B、年休假C、探親假D、婚（喪）假E、病事假91公務員可以享受探親假，探望的對象包括（AB）A配偶E父母C、親戚D、朋友92喪假是公務員（ABD）死亡時給予的假期A配偶E父母C、親戚D子女93公務員因公犧牲、因公死亡或者病故，國家對其親屬提供的撫恤和優待主要包括（ABC）A喪葬補助費E—次性撫恤金C遺囑生活困難補助D基本工資94按照公務員法的規定，（ABCD）不得辭去公職。A未滿國家規定的最低服務年限的E在涉及國家安全的職位任職的C重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D正在接受審計的95公務員辭去公職的法律后果主要有（ABC）A喪失務員的一切待遇 E再次任職受到一定的限制C消滅公務員職務關系，喪失公務員份D、社會就業困難96根據辭職原因的不同，辭去領導職務的形式分為（ABC）。A、因公辭職B、自