流域治理典型經驗亮點做法近年來，我縣堅持以“黨旗紅”引領“生態綠”，積極探索“黨建＋流域治理”模式，通過黨建領航聚力賦能，切實將黨建優勢轉化為推動流域治理的“綠色引擎”，開出治水良方。一、堅持黨建領航，夯實筑牢流域治理根基。一是“河湖長制”壓實治理責任。按照“市級河長抓總、縣級河長抓治、鎮級河長抓管、村級河長抓細”履職重點，*名市領導擔任市級河長，示范帶動*余名縣鄉村三級河長、*名河道警長切實擔負起流域治理職責，形成縱向聯通的責任體系。將流域治理工作納入正風肅紀綜合監督檢查，以“清單制＋責任制”方式，細化*項重點工作任務、*項重點項目，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。*年，市縣鄉村四級河長履職巡查*萬余次，開展全覆蓋拉網式排查*輪，立案查處環境違紀違法案件*件，批評教育和處理*人。二是“資源統籌”提升治理實效。創新出臺黨建引領項目推進*條措施、《統籌資源加強城鄉基層治理辦法（試行）》等，集中將資金、項目向重點流域精準投放，實施重點小流域水質達標*個月攻堅行動，投入資金*億元，實施攻堅項目*個，綜合治理河道*公里，新建堤防（護岸）*公里、生態溝渠*公里，在重點流域補水*余萬方，流域沿線鄉鎮（街道）污水處理設施全覆蓋，農村生活污水有效治理率達*％。三是“聯合黨委”織密治理體系。率先在全省成立流域水環境綜合治理聯合黨委，縣級河長聯絡員單位主要負責同志任聯合黨委書記，流域所涉鄉鎮黨委書記任副書記或委員，整合流域內鄉鎮的人、財、物、技等資源，承擔流域管護綜合協調、議事協商、資源整合、研判解決問題等重點工作，實現一個決策管流域、一張清單管流域。*年，聯合黨委召開工作部署推進會*次，研判解決問題*個。二、堅持黨建聚力，匯集形成流域治理合力。一是聚合黨員率帶力量。積極引導黨員志愿服務，組建水環境綜合治理志愿服務隊*支，實施包片責任制，開展“清河護岸”等志愿服務*余次；推行無職黨員“設崗定責”，設置政策宣傳、衛生監督、巡河護河等崗位*余個，引導無職黨員爭做護河表率；開展黨員“承諾踐諾”活動，參與黨員*余人，落實承諾事項*萬件，進一步強化身份意識和擔當精神。二是聚合區域協同力量。緊抓成渝地區雙城經濟圈建設戰略契機，打破行政區域界限，組建安潼黨建聯盟，建立跨界河流聯防聯控聯治機制，簽署聯防聯控協議，定期召開聯席會議，圍繞跨界河流生活垃圾、生活污水、農業種植、畜禽養殖等監管重點，組織跨區域聯合巡河問河、監管執法*次，共同查擺問題，共促問題整改，變“分頭治水”為“聯合治水”，推進上下游水環境質量整體改善。三是聚合全民共建力量。制定《河流保護公約》，推動*個村（社區）將流域治理納入村規民約，充分整合群團組織、老年群體等力量，線上線下同步開展主題宣傳活動。各級黨組織開展“愛我母親河”主題宣傳*余場（次），發放宣傳資料*余份，帶動*余名群眾參與流域治理，形成全民參與、全民共建、全民共享氛圍。三、堅持黨建賦能，全面提升流域治理水平。一是放大人才效應。將生態文明建設納入公務員初任培訓內容，選拔具有環境保護、農業農村等背景干部充實流域鄉鎮領導班子，向鄉鎮（街道）污水處理運營企業派駐第一副廠長*名，聘請專業機構擔任岳陽河、龍臺河、小濛溪河*條國控斷面河流技術河長，與大學環境資源學院開展戰略合作，為流域治理提供堅實的人才保障和智庫支持。二是優化產業結構。堅持流域“控源—截污—治河”系統治理，持續推動水稻全程綠色防控和中低產園改造，實施乾龍鎮生物（二化螟）防治項目*畝，推廣水肥一體化*畝，推廣稻漁共作生態種養殖模式*余畝，建設化肥農藥監測調查點*個，完成*畝以上池塘養殖場整治*家，推廣測土配方施肥技術面積*萬畝（次），畜禽糞污綜合利用率達*％，推動*流域生態環境保護工作從污染治理向生態修復階段性轉變。三是創新科技驅動。搭建智慧水務管理平臺，成立專項化驗室，設置加密監測點*個，綜合利用在線監控、走航監測