版本/修改狀態:01/002021上海勞動合同通用范本InDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations?OnceTheContractIsSignedrTheyNeedToAbideByItsProvisions,AndAllPartiesInvolvedInTheContractAreLegallyProtectedAndRestricted.甲方： 乙方： 日期： 2021上海勞動合同通用范本使用指引：本合同文件可用于生活中兩方或多方當事人之間在辦理栗事時，為了確定各自的權利和義務而訂立，一旦簽訂完成需各自迺守其中的條文，參與合同的多方都受到合法的保護與限制。資料下載后可以進行自定義修改，可按照所需進行刪減和使用。訂立合同雙方:招聘方（企業，事業，機關，招聘方（企業，事業，機關，等單位的行政）簡稱甲方受聘方： （合同制職工）簡稱乙方;甲方招聘合同制職工，按有關規定,已報請有關部門的批準（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致，特簽訂本合同,以便共同遵第一條合同期限合同期限為—年（或—個月）,從—年起至—年—月—日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明"本合同無一定期限"或"本合同以某一工作完成為屆滿期限。）第二條試用期限試用期限為—個月（或—年）,即從—年—月—日起至—年—月—日止。（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任 職務（或從事某工種的工作）第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為—元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（—）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。（二） 假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受—天（不包括路途中的時間）的探親待遇,工資照發，路費報銷。（三） 特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條勞動保護（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法 .（本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動紀律要求（-）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。（二） 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。（三） 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤,積極勞動”保證完成規定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。第十一條勞動合同變更(—)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；3?由于甲方單位嚴重虧損或關閉”停產,轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；4?由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5?法律規定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外:1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災；2?因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；3?發生不超過一個月時間的短期停工；4?甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5.法律規定的其他情況。第十二條勞動合同的解除（解除勞動合同的條件,國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定,不得損害國家利益和社會公共利益。)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金 )Luo〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定,以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,并償付給甲方違約金 元。〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。第十四條其他事項本合同于—年—月—日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式—份，報主管機關，