Word第第頁委托招聘合同七篇托付聘請合同篇1

甲方:乙方:

地址:地址:

聯系人:聯系人:

電話:電話:

甲乙雙方經公平友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規范、共同進展的前提下，就甲方托付乙方供應代理聘請一事，達成合作協議如下:

一、雙方的資質條件認定

1、甲方必需是依法注冊、依法經營，可以為職工(員工)供應平安合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續進展力量的單位(企業)。

2、乙方必需是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構(公司)。

3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及進展狀況，以幸互相的了解和信任，夯實合作基礎。

二、雙方商定的服務流程

1、托付

甲方應將聘請崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等詳細用工打算以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業)營業執照副本復印件和聘請托付書。

2、甄選

乙方根據甲方的聘請人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣揚、推介，進行公開聘請活動尋求甲方用工打算所需人員，并在商定的期限內，通過雙方給定的聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本狀況。

3、面試

每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應根據甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。

4、聘用

經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員供應必要的勞動平安愛護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證根據聘請承諾足額發放工資，為員工供應公正、公正的環境，合理規范的管理。

三、代理費用

1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

2、付費標準：甲方向乙方支付托付代理聘請費用的標準為人民幣元∕標準人次。

3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商后確定，并寫入協議中。

四、雙方的相關商定

1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業隱秘，包括不得隨便公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與托付信息全都。

3、被聘用員工因個人緣由主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務根據商定聘請條件，連續為甲方供應聘請服務。

4、乙方承諾乙方所推舉之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額托付聘請服務費用。

五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并形成補充協議。

六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執行，協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決；如違背或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方供應對應的補償，由此引發的爭吵和異議雙方不能協商到達全都的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

托付聘請合同篇2

合同編號：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本著公平自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方托付乙方聘請(包括搜尋、甄選、推舉、考核評估等程序)人才事宜，全都達成如下協議，以資共同恪守。

一、甲方托付乙方聘請以下職位的人才

職位：__________________人數：_______

工作地點：______________

工資：__________________

(以上人才詳細要求詳見《托付聘請服務需求表》的個人職務說明書，《托付聘請服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責任與義務

1.甲方必需向乙方供應營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《托付聘請服務需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得供應虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必需按標額執行，如因甲供應虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同商定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素養評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費標準

按《托付聘請資費表》所列價格，本托付協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(托付聘請資費表附后)

四、違約責任

1.若甲方違背本合同其次條其次款的商定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違背本合同第三條的商定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日根據介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方商定的有效期內，乙方按甲方所列的條件供應了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天連續為甲方做托付聘請服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的看法協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

托付代表：___________托付代表：___________

簽訂日期：__________

托付聘請合同篇3

甲方(托付方)

乙方(受托方)

甲方托付乙方開展聘請業務，雙方以“公正，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方供應人員代理聘請服務。

2.代理聘請服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，缺乏25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完好，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方供應聘請代理服務，乙方依據甲方的需要照實供應應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者供應職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推舉的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方協商每次代理的服務范圍。甲方未與乙方協商的，即視作默認為托付乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)

5.甲乙雙方在代理聘請期間應保持親密聯系，甲方在托付代理聘請期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方聘請過程中，有義務向甲方反饋聘請進展的狀況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可依據甲方商定的時間，地點，支配甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方依據面試狀況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推舉的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的確定，并反饋給乙方，否則視作推舉勝利。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動酬勞。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕連續代理發布聘請崗位。對情節嚴峻的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作狀況，以便乙方工作人員準時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理聘請地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承當全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方：

經辦人：

日期：日期：

托付聘請合同篇4

甲方(托付方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方托付乙方開展“托付聘請服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

其次條雙方的權利和義務

1.甲方同意托付乙方就_________職位(詳見《托付聘請服務登記表》)開展托付聘請服務，總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方供應有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權托付書并填寫《托付聘請服務登記表》。

3.乙方依據甲方供應的《托付聘請服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要聘請的職位。

4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑查找接近到達標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行狀況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

8.乙方每次將最正確候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9.乙方推舉的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)供應被確定人員的聯系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內將面試看法及審核結果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿足，網站不重新推舉人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《托付聘請服務合同》商定的總服務費)

1.乙方供應的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述狀況，一經核實，甲方應無條件賜予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2.乙方推舉給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推舉之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3.乙方承諾在三年內對已勝利推舉的人選不進行其它推舉，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4.乙方為甲方推舉的候選人，以甲方供應的《托付聘請服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必需對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。

第四條免責條款

由于不行抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.假如甲方托付乙方進行面試，乙方推舉人選未能參與面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推舉合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當雙方發生業務糾紛時，須本著友好進展的看法協商解決問題。假如無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

(蓋章)(蓋章)

______年_____月_____日______年_____月____日

托付聘請合同篇5

甲方：〔托付方〕____________________

乙方：〔受托方〕____________________

甲方托付乙方代理聘請人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權力與義務

1．甲方同意托付乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

2．年薪的計算標準

A．〔月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金〕*_____〔個月〕=年薪

B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商也許年薪金額

3．獵頭傭金的訂算標準

單位與獵頭公司先核算出也許年薪，然后根據簽定的傭金比例計算〔并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準〕。

4．甲方必需供應營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業托付書》；

5．關于定金的雙方商定：

A．以下狀況定金不退還給甲方：

①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法連續。

②合約期內，甲方單方面中止協議，不再托付乙方尋獵人才。

B．以下狀況定金退還給甲方：

①合約期內，乙方沒有給甲方推舉候選人。

②合約期內，乙方沒有推舉讓甲方滿足的候選人。

C．假如雙方合作勝利，人才到崗，定金從傭金中扣除。

6．乙方錄獵人才需差旅費用、聘請應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必需在托付獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人供應面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

8．甲方如在乙方支配的初獵面試時不滿足乙方報薦人才，可要求乙方重新推舉人才面試；

9．為保證乙方的工作順當進行，面試由乙方支配見面；

10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必需付清其余的傭金；

11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費連續為甲方供應專業獵頭一次。

12．乙方對推舉給甲方面試的人才，保存_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推舉的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

二、乙方的權利和義務

1．乙方依據甲方供應的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

2．乙方通過各種途徑尋訪接近到達標準的候選人；

3．乙方對圈定入圍的.候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有盼望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

4．將經過乙方復試的最正確候選人的個人保密資料供應甲方參考，資料包括對其閱歷的評價及其性格、力量和潛質的看法；

5．為雙方支配面談時間和地點；

6．乙方必需保證甲方企業的商業保密；

7．協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔簽章〕：____________

代表人：__________________

乙方〔簽章〕：____________

代表人：__________________

________年______月______日

托付聘請合同篇6

甲方：_______________

聯系電話：___________

乙方：_______________

聯系電話：___________

甲方托付乙方代為聘請人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方向乙方供應有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、聘請崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《托付聘請單位登記表》〔見附件〕；

二、本次聘請崗位如下：〔一〕_________________〔二〕_________________〔三〕_________________

聘請崗位具體狀況見《托付聘請單位登記表》〔見附件〕。

三、費用結算方式如下：

〔一〕托付聘請服務費按托付聘請崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，詳細數額以本合約為準，本次托付聘請服務費總計人民幣________元整〔大寫〕。

〔二〕為使托付聘請服務順當開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元〔大寫〕，作為乙方的托付聘請前期運作費用。

〔三〕甲方在乙方所推舉的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《托付聘請單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元〔大寫〕作為預付款。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘請前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回托付聘請前期運作費。

〔一〕乙方在簽訂本協議后兩個工作日內，乙方網站上發布甲方的托付聘請信息。

〔二〕乙方在協議期內，根據甲方供應的《托付聘請單位登記表》，以各種方式為甲方尋找所需人才，在1個工作日內至少一個職位推舉五名有意應聘且基本符合甲方聘請崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方供應的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍確定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的托付聘請前期運作費用。

六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推舉的候選人，則

〔一〕雙方可另行書面商定協議順延期。

〔二〕雙方可終止協議時，乙方不退回托付聘請前期運作費。

七、乙方推舉候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿足，則本次托付聘請勝利，甲方應依據《聘請崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________元〔大寫〕。如托付聘請不勝利，乙方退回第三條第〔三〕款商定的預付款。

八、托付聘請勝利后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同〔須商定違約金〕。錄用人員在報到之日起因個人緣由在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方供應另外合適人選，如在15個工作日內未能供應合適人選，則退回后續費用的50%；因甲方單方面緣由導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推舉的候選人，否則視作托付聘請勝利，向乙方雙倍支付托付聘請費用。

十、保密

〔一〕乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的狀況下，不得披露甲方的商業隱秘。

〔二〕甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推舉的候選人作任何調查。

〔三〕甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業隱秘，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承當任何責任。

十一、乙方協作甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承當連帶責任。

十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

十五、本協議聘請期限自_________年____月____日至_