第第10頁共10頁中石化煉化企業設備專業治理制度范本一、設備使用、維護規程的制訂、修改與執行設備使用、維護規程是依據設備使用、維護說明書和生產工藝要求制定，用來指導正確操作使用和維護設備的法規。各大公司所屬廠礦、公司都必需建立、健全設備使用規程和維護規程。□規程制定與修改的要求廠(礦)首先要依據設備使用治理制度規定的原則，正確劃分設備類型，并依據設備在生產中的地位、構造簡潔程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規程的編制和設備的分級管理。但凡 在用的設備，必需做到臺臺都有完整的使用、維護規程。對投產的設備，廠(礦)要負責在設備投產前程，并下發執行。

天制訂出訪用、維護規當生產預備承受工藝、技術時，在轉變工藝前 天，生產廠(礦)要依據設備的使用、維護要求對原有規程進展修改，以保證規程的有效性。崗位在執行規程中，覺察規程內容不完善時要逐級準時反映，規程治理專業人員應馬上到現場核實狀況，對規程內容進展增補或修改。編寫或修改后的規程，都要按專業治理承包制的有關規定分別進展審批。對使用多年，內容修改較多的規程，第三年要通過群眾與專業治理相結合的方式，由廠(礦) 重修訂、印發，并同時通知原有規程作廢。當設備發生嚴峻缺陷，又不能馬上停產修復時，必需制定牢靠的措施和臨時性使用、維護規程，由廠(礦)批準執行。缺陷消退后臨時規程作廢。□設備使用、維護規程必需包括的內容(一)設備使用規程必需包括的內容：設備技術性能和允許的極限參數，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等；設備交接使用的規定，兩班或三班連續運轉的設備，崗位人員交接班時必須對設備運行狀況進展交接，內容包括：設備運轉的特別狀況，原有缺陷變化，運行參數的變化，故障及處理狀況等；操作設備的步驟，包括操作前的預備工作和操作挨次；緊急狀況處理的規定；設備使用中的安全留意事項，非本崗位操作人員未經批準不得操作本機，任何人不得任憑拆掉或放寬安全保護裝置等；設備運行中故障的排解。設備傳動示意圖和電氣原理圖；設備潤滑“五定”圖表和要求；定時清掃的規定；設備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內容、標準狀況參數、周期(時間)、檢查人等；運行中常見故障的排解方法；設備主要易損件的報廢標準；安全留意事項。□設備使用、維護規程的貫徹執行設備投入使用前，要由廠(礦)專業主管領導布置貫徹執行設備使用、維護規程，規程要發放到有關專業、崗位操作人員以及修理巡檢人員人手一冊，并做到積存不離崗。生產單位要 設備操作人員認真學習規程，設備專業人員要向操作人員進展規程內容的講解和學習輔導。設備操作人員須經廠級 的規程考試及實際操作考核，合格前方能上崗。生產單位每周都要 班組學習規程，車間領導及設備治理人員，每月要對生產班組規程學習狀況進展抽查，覺察問題準時解決，抽查狀況納入考核。二、設備治理內容□設備技術狀況的治理對全部設備按設備的技術狀況、維護狀況和治理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。各單位的生產設備必需完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。□設備潤滑治理(一)對設備潤滑治理工作的要求：各單位機動部門設潤滑專業員負責設備潤滑專業技術治理工作；廠礦或車間機動科(組)設專職或兼職潤滑專業員負責本單位潤滑專業技術治理工作；修理車間(工段)設潤滑班或潤滑工負責設備潤滑工作。每臺設備都必需制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執行。各廠礦要認真執行設備用油 潔(油桶、油具、加油點)，保證潤滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。對大型、特別、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。潤滑專業人員要做好設備潤滑技術推廣和油品更換代工作。認真做到廢油的回收治理工作。(二)潤滑“五定”圖表的制訂、執行和修改。廠礦生產設備潤滑“五定”圖表必‘須逐臺制訂，和使用維護規程同時發至崗位。設備潤滑“五定”圖表的內容是：定點：規定潤滑部位、名稱及加油點數；定質：規定每個加油點潤滑油脂牌號；定時：規定加、換油時間；定量：規定每次加、換油數量；定人。規定每個加、換油點的負責人。崗位操作及維護人員要認真執行設備潤滑“五定”圖表規定，并做好運行記錄。潤滑專業人員要定期檢查和不定期抽查潤滑“五定”圖表執行狀況，覺察問題準時處理。崗位操作和維護人員必需隨時留意設備各部潤滑狀況，覺察問題準時報告和處理。中石化煉化企業設備專業治理制度范本〔二〕第一章總則第一條為加強安全生產工作，建立安全生產長效機制，防止和削減安全生產事故，切實保障員工在生產經營活動中的安全與安康，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規、《自然氣集團公司關于進一步加強安全生產工作的打算》等規章制度，特制定本規定。其次條企事業單位(含股份公司地區分公司，以下簡稱企業)應遵守國家有關安全生產法律法規，樹立“以人為本”的思想、堅持“安全第一、預防為主”的根本方針和貫徹“誠信、創、業績、和諧、安全”的核心經營理念，實施安全生產目標治理，健全各項安全生產規章制度，落實安全生產責任制，完善安全監視機制，承受先進適用安全技術、裝備，抓好安全生產培訓教育，堅持安全生產檢查，保證安全生產投入，加大事故隱患整改和重大危急源監控力度，全面提高安全生產治理水平。第三條企業應建立并推行安康安全環境(HSE)治理體系，在基層組織實施HSE作業指導書、作業打算書、現場檢查表(即“兩書一表”)，加強風險治理，有效削減和防止各類事故。第四條企業要加強基層安全建設，開展安全質量標準化活動，加強生產作業的過程治理，依據標準、標準組織生產，努力做到施工現場標準化、崗位操作標準化、基層治理標準化。第五條企業應切實保障員工在安全生產方面的各項權利。與員工簽訂勞動合同，同時應簽訂《員工安全生產合同》；為員工制造安全作業環境，供給合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產方面的各項義務，在生產作業過程中遵守勞動紀律，落實崗位責任，執行各項安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。其次章組織與職責第七條企業行政正職是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責。第八條企業應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，統一協調指導企業生產安全、消防安全、交通安全和職業安康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由相關人員組成。第九條安委會主要職責：(一)審定本單位安全生產年度工作打算，并催促落實；(二)監視執行安全生產規章制度和催促落實安全生產責任制；(三)組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故；(四)組織重大事故隱患評估，并催促立項整改；(五)審查重大突發大事應急救援預案；(六)審核實施HSE治理體系運行打算和HSE治理方案；(七)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，打算表彰事宜；(八)爭論打算安全工作中的重大問題及應實行的措施；第十條企業安委會辦公室設在安全生產治理部門，負責處理日常工作。安委會辦公室的主要職責：(二)協調、催促相關部門的安全工作；(三)組織實施安全生產綜合檢查工作；(四)負責考核領導干部定點聯系安全生產關鍵裝置和要害部位(單位)的工作狀況；(五)把握安全生產動態，通報安全信息，遇重大問題，準時向安委會主任、副主任匯報；(六)負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報；(七)完成安委會交辦的其它任務。第十一條企業及其所屬二級生產經營單位應設置相對獨立的特地安全生產治理機構，配備滿足工作需要的專職安全治理人員。科研設計、事業單位可依據實際設置特地安全治理機構或專職安全治理崗位。油氣生產、儲存、煉油化工、工程技術效勞、建筑施工等企業所屬三級重點生產經營單位和從業人員超過人的其它生產經營單位要設置安全生產治理機構。基層隊(車間、站)配備專(兼)職安全治理人員。企業的專職安全治理人員配備比例不得低于從業人員總數的 ‰，其中專業技術人員比例應到達 %以上。第十二條各級安全生產治理人員應保持相對穩定，不宜頻繁調動。其部門負責人因工作需要變動崗位，應先征得上級安全部門同意。第十三條企業可依據有關規定，成立安全生產的培訓、詢問、檢驗、評價機構，取得國家或有關部門資質認證或備案后，開展從業人員的培訓、考核和設備、設施的檢驗，供給有關詢問以及安全評價工作等。第三章安全生產責任制第十四條企業應制定各級領導干部、治理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應掩蓋本單位全部組織和人員，做到“一職一責，一崗一責”。第十五條安全生產責任制應簡練、有用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。第十六條依據“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、治理人員、崗位員工和部門必需認真履行各自的安全職責。第十七條企業應制定安全生產責任制考核方法，定期進展考核獎懲。實行各級領導、機關部門安全生產工作述職報告制度，將履行安全生產責任制狀況列為干部考核的重要內容。第四章安全監視第十八條企業及其所屬二級重點生產經營單位應設置安全總監、副總監。安全總監一般由同級副職兼任。安全副總監可以兼任安全部門負責人，按同級助理、副總師治理。第十九條企業按專業設置物探、鉆井、井下作業、海上作業、建筑施工、煉化檢修理等安全監視站、所。安全監視站由專職安全監視和兼職安全監視組成。安全監視人員必需承受資格培訓，經考核合格，持集團公司頒發的證書從事安全監視工作。其次十條企業要加強對基層單位或建設(工程)工程的異體安全監視。在物探、鉆井、測井、試油、修井、建筑施工、煉化檢修理以及其他重大危急的關鍵施工工程工程，作業者(或建設單位)或承包單位應派駐安全監視，負責施工作業現場的安全監視工作。重點建設工程工程，作業者(或建設單位)必需派駐專職安全監視。其次十一條企業要加強對各級安全總監、安全監視和安全監視站的治理，健全各項治理規定，完善監視責任體系。第五章安全技術其次十二條企業要重視安全科技工作，組織科技專題立項，加強安全技術爭論與開發，提升安全技術水平。其次十三條企業要樂觀開展安全生產領域的國際溝通與合作，加快先進生產安全技術的引進、消化、吸取和自主創步伐；要大力推廣和應用先進適用安全科技成果，樂觀推廣工藝、技術、設備和材料；依據國家行業法規和標準，加大技術改造力度，準時淘汰危及安全的落后工藝技術和設備，提高本質安全。其次十四條建設單位應嚴格執行建、改建、擴建工程(工程)的安全生產“三同時”治理要求，按規定進展安全預評價和安全驗收評價。其次十五條企業應按規定對在役生產裝置、重要和特種設備定期進展安全評價和評估，準時解決存在問題。要堅持設備監測和檢驗制度，定期修理保養，使之符合安全技術生產條件。其次十六條企業要鼓舞和引導員工樂觀參與安全技術革，廣泛開展小改小革和提合理化建議活動。第六章安全教育培訓其次十七條企業應實行各種途徑，定期對員工進展安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素養，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的力氣。未經安全生產培訓考核合格的員工，不得上崗作業。其次十八條企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產治理人員必需具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產學問和治理力氣。其次十九條應堅持入廠員工的“三級安全教育”和轉崗工人的二、三級安全教育，建立健全安全教育檔案，做到“一人一卡”。“三級安全教育”時間不得少于 學時。第三十條要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，以及外來施工人員的安全教育，并記錄備案。第三十一條特種作業人員必需參與有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證前方可上崗作業，并按規定進展復審。第三十二條企業承受工藝、技術、材料和使用設備前，要組織對相關人員進展特地的技術培訓和安全教育，考核合格前方可使用和操作。第三十三條企業要加強安全連續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的力氣。第七章安全檢查第三十四條企業應制定安全檢查制度，堅持日常檢查和定期組織安全檢查。企業每年至少進展兩次綜合安全檢查，企業所屬二級單位每季度至少進展一次綜合安全檢查，基層隊(車間、站)要落實崗檢、巡檢、交接班檢查。建立HSE第三十五條企業應依據季節變化、節假日生產特點，以及特別作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。第三十六條企業應建立領導干部