合資公司短期勞務合同合資公司短期勞務合同（通用3篇）

合資公司短期勞務合同篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

年月日

合資公司短期勞務合同篇2

用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)

鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身緣由，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經公平協商，共同打算建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，依據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

依據《民法通則》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的供應勞務服務。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。

三、勞動酬勞：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參加工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參加工作，甲方不支付乙方任何酬勞。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中商定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現金支付銀行轉賬。

四、用工要求：

1、乙方的工作崗位由甲方依據工作需要進行支配和調整。乙方必需根據甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3、如乙方違反甲方規章制度、平安工作規定等或不聽從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。

4、愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領導、管理和教育。

5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。

五、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議商定供應必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲、乙雙方無論因何緣由解除或終止本協議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。詳細程序如下：

乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他酬勞及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不擔當任何社會保險繳納義務。

2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著公平、實事求是、互諒互讓的原則準時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清全部費用后自行失效。

七、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方：乙方：

(蓋章簽字)(蓋章簽字)年月日年月日

合資公司短期勞務合同篇3

甲方：地址：聯系電話：

乙方：姓名性別年齡聯系電話：身份證號碼：家庭住址：

依據國家有關法律、法規，結合甲方的用工需求，甲、乙雙方在公平、自愿協商的基礎上，現就乙方到甲方單位從事短期勞務工達成如下協議：

一、協議期限

從年月日至年月日。

二、工作崗位

甲方支配乙方從事等服務性工作，乙方應當聽從調配，并嚴格根據平安工作規程，保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、勞動酬勞

每月工資為

四、工作時間

因用工單位工作屬季節性很強的工作，乙方的工作時間實行綜合工時，根據工作崗位的性質聽從用工單位的支配。

五、勞動愛護和勞動紀律

(一)甲方依據國家法律有關規定，給乙方供應平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

(二)甲方對乙方進行平安教育和必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

(三)乙方必需聽從甲方的管理，不得違反用工單位制度、行為準則、及平安生產管理制度等規章制度。

(四)乙方必需嚴格遵守勞動紀律，因事、病等，應履行請假準假手續，未經請假離崗作曠工處理。

六、其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方(蓋章