第頁共頁公司個人年度工作總結15篇公司個人年度工作總結15篇公司個人年度工作總結1光陰飛逝，20xx年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、現將我20xx年的工作做如下簡要回憶和總結，人事行政工作大體上可分為以下幾方面1、理解各部門崗位人員需求狀況。2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已裝備各崗位。通過采取一系列實在措施：廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年各崗位人才需求。3、建立、健全、標準人事檔案管理對現有人員進展建檔工作：身份證、學歷證明、體檢報告、照片等信息，現員工檔案齊全。為保證日后的分析^p工作提供更準確的信息。4、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。5、完成新員工入職、轉正、調崗、離任等管理工作。6、實行各部門在職人員人數每月統計工作。并對新進、轉正、調薪、離任人員進展月統計并進展核對。7、人才庫檔案管理工作。進步后期招聘效率。8、員工培訓工作完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規定、考勤管理方法、工作紀律等。9、員工關系：找各部門員工聊天，理解各部門員工的思想動態。10、對離任人員回訪，理解離任員工離任的真實原因及思想動態。11、配合各部門工作，協助處理各種突發事件。12、人才儲藏工作根據公司現狀，參加大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才充實公司人才隊伍。13、社保與用工備案的合并。在之前單位，社保與用工備案是有一個部門來完成的。來到公司上班后發現，這2塊分別是有財務部和管理部分開做的，導致了信息不能及時互通。甚至已經離任的員工，公司還在為其繳納社保。已從財務接手，有管理部統一辦理，防止了信息不能及時互通的缺點，減少了公司的損失。14、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續。到目前為止，勞動合同的簽訂為公司人力資管理降低了風險。與到期合同員工續簽勞動合同的工作已經正常展開，防止了不必要的勞動糾紛。15、每月負責員工根底工資、績效工資及各項補貼的核算工作，按規定提出工資和各項補貼扣發標準，催促各相關部門提供準確的相關數據。工資發放完畢后，加強溝通，認真解答員工對薪酬的疑問及核對。發現執行過程中存在的問題，并及時報告。16、做好辦公用品的采購，并做好物品領用登記，以節約降低本錢為第一原那么，合理地采購辦公用品。二、存在缺乏以及改進措施綜上所述20xx年我的工作任務根本上已完成，總結過去的一年也存在如下缺乏之處：1、我的專業知識有待進步，須積極學習有關專業知識，豐富工作經歷。積極學習各項勞動法規以及當地政策。2、培訓方式簡單，缺少員工間的互動交流，培訓工作根底較薄弱，相關培訓教材、考核試題等資料需完善并且沒有對各部門的培訓進程進展跟蹤。三、20xx年工作方案與展望結合20xx年度存在的缺乏我將會努力在20xx年做好各項工作。詳細20xx年度主要工作方案和目的：1、建立健全人力資管理的各項標準及管理制度、員工手冊2、員工的培訓與開發，完善公司培訓體系，根據各部門實際情況做好培訓方案。3、繼續做好、搜集、完善相關人事資料。完善相關人事報表，做好人事數據的統計工作，為公司各部門的開展提供相關參考數據。4、配合領導積極拓展招聘渠道，完成招聘任務。并且嚴把招聘質量關，對不合格的人員絕不錄用。5、舉辦一些中小型活動進步員工凝聚力，眾所周知，假設一個企業人心松散，其開展必不長久。那么，如何進步員工的凝聚力呢?結合本人的看法，除了從收入、工作滿意度、親和力、員工保障心理、個人開展和人事考核等六個方面考慮外也應該考慮舉辦一些中小型活動來進步員工凝聚力。(備注：如打籃球、唱歌、乒乓球、技能比賽等)以上是我20xx年的工作總結以及20xx年的工作方案與展望，最后，祝愿公司在新的一年里一帆風順，一年更比一年好!公司個人年度工作總結2光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶著下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。一.工作態度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己,遵守各項廠規制度，嚴格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“謙虛、慎重、律己”工作態度，在領導關心培養和同事們幫助下,始終勤奮學習，積極進取，努力進步自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅決信念，不斷加強學習，結實自己工作技術!二.設備操作，工作領悟。每一個好的員工都應對自己的工作認識明晰，熟悉和純熟自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反響簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的理解，也要有對發生故障的應變才能，完成領導給予的各項任務。但由于自己的才能有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多缺乏和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛慎重的向別人學習，盡可能進步自己的工作才能，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要。因為一個人的才能有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!三.回憶過去，展望將來。對于過去得與失，我會汲取有利因素強化自己工作才能，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人才能。也感謝領導給我這一個適宜工作位置，讓我能為公司做出自己該有奉獻。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和才能用在工作上，相信自己一定可以做好!公司個人年度工作總結320xx年對于師豪公司來講是起步之年，3月3日，師豪公司成立慶典隆重舉行。在公司董事會的領導下，學校領導的關心和各部處領導的大力支持下，尤其是全公司員工的共同努力下，各方面都獲得了可喜的進步，為企業的長遠開展打下了良好的根底。在抗擊“非典”、仙林北區建立、創優迎評等學校重大工作中，都展示了師豪人的素質和風采。師豪公司在完成日常的經營管理和效勞工作的同時，在下述幾方面獲得了明顯的成效：實現了積極而平穩的改制過渡；根本理順了公司與學校、公司內部之間的關系；初步建立了現代企業的內部管理和運行機制；高管層的團隊建立和中管層的隊伍培養工作有了新的進展；重視了公司企業文化建立和企業開展戰略的考慮；校外市場有了新的拓展；經濟效益有了明顯的進步，等等。一、經營業績情況上半年，通過多層面討論商議，經過認真測算研究，通過董事會審定，出臺了師豪公司內部分配方法，制定了師豪公司及各子、分公司年度經營管理指標與開展方案，簽署了經營管理目的責任書。詳細經營結果詳見《師豪公司xx年度財務報告》。二、加強內部管理，努力做好師豪公司起步階段的根底工作在這一年工作中，以理順關系為重點，以制度建立為根本，以進步效勞質量為抓手，努力做好公司起步階段的根底工作，以務實高效的態度，為公司的持續開展做好準備。在理順公司與學校的關系上，貫徹《南京師范大學后勤改制方案》〔寧師大〈20xx〉6號文〕的精神，以合同化管理為根底，強化效勞意識，主動服從甲方的詳細效勞要求，效勞質量和程度有所進步。在理順總公司與各子、分公司的關系上，對前三年〔尤其是xx年〕經營情況進展分析^p后，與各公司總經理簽定了年度經營管理目的責任書，明確責權利的關系；對各子、分公司的經營管理以指導、協調和監視為主，給各位總經理人事權和財權；積極配合各子、分公司拓展校外市場〔飲食公司和高校社區公司今年都獲得了新的校外市場〕。在制度建立上，根據董事會的要求，在黨總支的支持下、方案財務部和行政人事部的配合下，本年度已經和即將制定公布的制度有：《師豪公司分配方法》、《師豪公司財務管理規定》及相關規定〔三項費用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理方法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據管理、經濟合同管理、對外投資管理〕，《師豪公司有關人事工作的假設干規定》、《師豪公務購車及私車公用的暫行規定》、《師豪公司關于“內退”人員待遇的有關規定》、《師豪公司崗位聘任暫行方法》、《進一步加強干____伍建立的暫行方法》、《師豪公司關于員工職稱評審、職業資格考試和學歷進修的管理方法》、《董事會獎勵基金管理方法》等。并已開始了ISO9001質量管理體系的貫標工作。三、建構開展戰略支持型企業文化，創立學習型企業企業改制后，師豪公司在開展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱辛創業、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導下，提出了師豪公司“更大〔規模化、集約化〕、更高〔高程度、深內涵〕、更精〔專業化、效益化〕、更強〔創品牌、增實力〕”的開展理念，號召造就學習型企業，建構開展戰略支持型企業文化。xx年，是師豪公司學習制度創立之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經營管理干部培訓班，董事長推薦并帶著閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現代企業管理書籍。培訓班后，師豪公司企業文化建立課題組與企業開展戰略課題組組建成立，采用“走出去”〔參觀蘇州現代企業〕和“引進來”〔邀請管理、經濟等專家授課〕的形式，相繼開展屢次學習和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關人員進展財務管理、績效考評、質量貫標等知識的系統培訓和學習。xx年，是師豪公司企業文化創立之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建立的起始步伐，樹立了南師后勤企業的新形象“技高為師，業精顯豪”；在南師大網站主目錄下創立師豪公司及各子、分公司網頁，出版內部期刊《師豪動態》，及時登載公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強對內和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業戰略規劃以及個人定位與開展等主題，展示出當代師豪公司員工的風采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點子”活動；組織后勤退休職工在重陽節前夕參觀新校區和仙林大學城；年終開展評優活動，召開公司年度總結暨“先進個人”表彰大會。四、提升師豪公司專業程度，拓展校外市場以大學城開展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學城后勤協作會在南師大召開，以教育資共享化和運行機制市場化為切入點，共同討論了“跨校區合作、資共享、優勢互補”的新后勤運作形式。20xx年，師豪公司各子、分公司結合自身開展實際，明確企業定位，進步專業化程度，加快開展步伐；利用體制與機制的優勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業向規模化、集約化的方向開展。高校社區公司在xx年度獲得南師大北區學生公寓、南京工程學院方山校區、江蘇經貿職業技術學院方山校區、江蘇工業學院武進校區、南京理工大學、河海大學老校區、應天學院、南京中醫藥大學、南京森林公安專科學校仙林校區、淮安信息職業技術學院城南校區等10所高校的物業管理，使得該公司物管的高校及單位已達16所〔個〕，為公司規模化開展奠定根底。飲食效勞公司承接南理工紫金學院食堂，淮安信息職業技術學院食堂。接待效勞中心將與南京中北集團和中北學院結合創辦駕駛學校。建筑裝飾公司參與玄武湖隧道停車場、河海大學體育場圍墻欄桿以及南大學生食堂裝飾等校外工程的招投標。環境藝術公司參與河海大學、瀚宇彩欣、森林公安、總統府等綠化市場的投標，對大學城高校綠化環境市場和資的整合方面進展了探究和嘗試。五、積極主動為學校各項中心工作提供有力的后勤保障嚴密圍繞學校20xx年工作重點，改制后的師豪公司始終堅持姓“教”的屬性，貫徹“三效勞、兩育人”的效勞宗旨，從學校大局出發，全力以赴為抗擊非典、仙林北區建立、高考閱卷和創優迎評等工作提供有力的后勤保障，確保學校重點工作的順利完成。1、師豪公司堅持戰斗在抗擊非典的第一線非典突如其來，師豪公司堅持長期戰斗在抗擊非典的第一線。高校社區公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學們測量體溫，親密注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內飲食貨充足、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統一帶上口罩，奔波在各個校區之間，保障運輸平安；幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細致入微地做好守護工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務，面對嚴峻考驗，師豪公司始終謹記“學校師生員工的安康重于泰山”，為學校的教學、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作江蘇省xx年高考閱卷工作在我校進展，高考人數多于往年，閱卷任務量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區公司、飲食效勞公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務，贏得一致好評。3、參與仙林校區北區建立非典疫情延誤工期，北區地形復雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區公司、環境工程公司、飲食效勞公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區校園公共設施的建立，環境綜合整治，綠化布置和衛生保潔，生活區的飲食效勞等工作，確保北區建立工程全面按期完成。4、師豪公司爭當南師大“迎評創優”得分手。迎評創優過程中，根據學校統一部署，師豪公司擬定“迎評創優”后勤工作預案；在全公司范圍內全面發出書面發動，要求員工進一步明確各自崗位職責和工作要求，將各項日常效勞工作做細、做扎實，做到守土有責；公司領導加大現場協調與監視力度，使得飲食供應、交通運輸、物業管理和環境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務。師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉變觀念，主動考慮本企業的將來開展，準確進展企業定位和遠景規劃；根據現代企業制度的要求，加強全本錢核算，由模擬企業化運行逐步向完全企業化運行；加強企業內部標準管理，適應事業開展的需要；加大管理和技術骨干的引進和培養力度，提升企業的綜合競爭實力。一、高校社區公司1、在高校社區公司與南師大物管公司合并過程中，通過重組運行，在不斷磨合中求同存異，化解各種矛盾，最終實現平穩過渡，形成優勢互補的合力，促進公司業務規模的開展。2、在學生公寓和教學樓推行質量體系貫標，加大員工關于體系文件的培訓、檢查和監視力度，使各級員工明確崗位職責和工作流程。3、在公司和部門等多層面完善辦公例會制度，加強迫度建立，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內容，使公司內部各項工作更加標準有序。4、根據公司開展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓、個別培訓、外出專業培訓等形式，進步效勞質量。二、建筑裝飾公司1、獲得裝飾二級資質，積極爭取建筑三級資質，在市場競爭中不斷提升專業程度。2、進展公司領導班子建立，加大專業技術和管理骨干隊伍的引進和培養工作，加強對建筑施工隊伍的管理。3、根據公司的建筑行業特點，出臺《薪酬分配方法》、《公司獎懲制度》、《員工考核管理方法》等制度，將個人薪酬與公司業績嚴密結合，更好地調發開工的工作積極性。4、抓住南師大北區建立的契機，暑期奮戰兩個多月，并在學校創優迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，強化過程管理和本錢控制，公司今年營業額打破指標數。三、環境藝術公司1、獲得綠化園林專業三級資質。2、公司采用“派出去、請進來”的形式。公司個人年度工作總結420xx年在緊張和繁忙中過去了，回憶過去，展望將來，我的心情難以平靜。在這困難的一年里，公司的管理發生重大變化，消費經營遇到了前所未有的困難，公司領導班子帶著全體員工，團結一致，抑制困難，完成了年初公司下達的消費經營任務和企業管理目的，保持了職工隊伍的根本穩定。今年我作為公司行政部副經理，主要分管企業文化，負責內部刊的采編、后勤保障、開展文化活動等方面的工作，今年是我從____復員到地方的第一年，也是我從一名標準的軍人轉變為企業管理工作的一年。一年來，我抑制重重困難，加強學習，實現了軍人向管理者的轉變。現將我一年來的工作情況總結如下：一、培育先進企業文化，增強員工的凝聚力企業精神是企業文化的核心，企業文化建立需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造。“齊心協力、堅持到底、開展日升、信心決心”是我們公司的企業精神，為了把此精神深化到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目的去前進，年初，我就定了目的，通過一年的努力，根本完成了今年企業文化工作的第一步，完成了年初的目的。1、利用淡季組織公司全體員工軍訓為進步公司全體員工的凝聚力、戰斗力和向心力，大張旗鼓的宣傳公司的企業文化工作，利用淡季時間對全體員工進展為期4天的軍訓〔3天軍訓、1天拉練〕時值暑天高溫，溫度高達37℃。為節約開支，軍訓活動的教官由我和潘理帥擔任，沒有邀請____軍人。嗓子啞了，買點消炎藥，中暑了，休息一下，喝點綠豆湯，保證了軍訓的成功開展。通過軍訓，公司員工們進步了團結意識，加強了團體合作的精神思想，為公司進步企業管理打下了一個好的根底。2、開展“團結就是成功”為主題的演講比賽為了把團結的力量這一精神貫徹到每一個員工的頭腦里，今年4月28日，公司組織了日升第一屆演講比賽。企業目前文化底子薄，能寫能講的員工比較少，為了讓這次演講比賽圓滿成功。我整整一個月沒回家，每天幫他們寫演講稿，修改演講稿。最終，演講比賽以圓滿成功落下帷幕。3、組織大型聯歡晚會中秋節，思家念鄉是幾率大大進步，為了讓全體員工安心工作，提升全體員工以廠為家的觀念，愉快地度過一個歡樂的中秋節。公司組織開展了內部大型聯歡晚會。由我擔任總籌劃，由我編寫的小品劇本《媽媽》《說句心里話》，得到了公司領導的一致好評。為公司企業文化工作提升了臺階，進步了我公司的企業文化工作。4、組織文字工作培訓班公司文化底子薄，員工文化素質不高，造成了企業內部刊《日升人》的報紙質量偏低。在公司領導的關心支持下，開展了寫作培訓班，共吸收學員20名，由我擔任培訓班教員。通過為期16個課時的培訓，公司基層的文字寫作人數大大增加。進步了內部刊的質量，創始了企業內部人才培訓的先河。公司企業文化工作自我負責以來，還開展了周末燒烤，爬山等活動，為辦公室人員放松心情找了好方法。利用淡季，每周播放一場電影，活潑了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，到達培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。今年年初工會建議廣闊員工，向李成秀家庭被騙伸出援助之手，捐款。送去了公司的一份愛心。二、積極維護治安秩序，營造良好的社會環境1、加強迫度建立。今年行政部部進一步完善了企業管理制度，并進展全體員工培訓，把公司的管理目的和管理制度貫徹到每一個員工的頭腦里。2、加強企業產品管理。要求保衛人員夜間巡查，對外來人員攜帶物品進展排查，不讓公司物品流出公司大門。專門出臺了企業保衛工作施行細那么，對公司保衛工作進展了細化管理。3、加強公司外來人員管理。針對公司外來人員多，成份復雜的特點，我及時新發、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止多起員工酗酒滋事的事件。為公司的平安提供了保障。三、加強員工聯絡，打造團結和諧的企業氣氛1、親密聯絡員工，做好新形勢下員工的思想政治工作，時刻把員工饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維護好、開展好員工的根本利益。經常與員工談心、溝通，理解員工的實際困難，為員工特別是困難員工服好務。2、增強班子團結，維護班子團結，營造一種和諧共事的氣氛。因為我認為，團結出凝聚力，團結出消費力，和諧成就偉業，所以，增強團結是加強領導班子建立、建立和諧領導班子的重要內容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流。多盡職、不爭權，增強集體領導觀念。多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的友誼。多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同事之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力于干事業、謀開展，建立和諧企業的氣氛。四、存在的缺乏和缺點今年一年，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。1、工作方式方法不對頭，一年來深化車間的時間不多，工作當中存在的問題沒有及時予以解決。2、心胸不寬，對自己主管部門的員工要求不嚴，考核不夠，有時候還有考核不認真的現象。3、工作抓的不夠細致，不夠深化，聽取員工的意見也不夠全面。4、外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員，應具有堅決的立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發，處處維護公司和職工的利益，不謀____，不欺上瞞下。在以后的工作中，我要發揚光大自己的優點，改正自己的缺點，爭當一名優秀的管理干部。五、明年的開展思路過去的一年，是我們公司全面進步的一年，開展是公司得以生存的必要途徑。針對本部門的本職工作，我對自己明年的工作思路向公司領導匯報如下：1、繼續在淡季開展以軍訓為主的各項文化工作。如：每周一場電影，每月一場比賽等。2、繼續開展演講比賽，進步企業文化臺階，為企業人才的才能提供一個平臺和空間。3、加強企業管理，繼續完善企業的各項規章制度，實行人性化關系。4、舉行大型文藝晚會，讓全體員工感受公司的溫暖和精神糧食。5、繼續培養企業人才，以文字文化工作為主的培訓班將會繼續延續下去。公司個人年度工作總結5不知不覺中，見證著公司飛越開展的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年終于降臨。回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年年的主要工作總結如下：一、管理理論20xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及工程執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在xx三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵假設驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，理論經歷缺乏的種種難題。如何快速進步自己的管理知識、更新自己的知識構造，并深化到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷進步自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關心與支持下，明確了自己的管理職能，迅速進步了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作那么的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。二、突出成績在公司管理方面：(1)、主持制訂并監視實行了公司新的業務提成制度、衛生區域責任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶著人事部門順利完成公司的年度招聘方案。(5)、強化辦公室管理工作，以身作那么，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行工程小組、工程會議制度，合理分配及協調部門工作。(7)明確籌劃部在平面及影視出品過程中的職能，由籌劃部參與工程組，并對設計影視的風格定位負責。(8)、明確工程管理和部門管理職能，較大工程公司高層直接參與工程小組。在公司工程執行方面：(1)、帶隊參加xxxx宣傳片工程競標會，并與影視團隊一起完成該片的統籌、拍攝、制作。(2)、帶隊完成湖南xxxxx局航拍工程部分路段的踩點采風工作。(3)、主持長沙市xxxx學校部分VI要素籌劃設計。(4)、主持了____設計更新工程，并承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。(5)、參與xxx賓館電視片的前期拍攝工作。(6)、撰寫xxxxx電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。三、存在缺乏1.個人修養、根本素質還需要進一步加強。2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進展嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、困難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。3.對員工隊伍建立方面努力還缺乏。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和進步。進一步進步員工隊伍整體素質還有大量工作要作。在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷進步自身的業務及管理程度，做好自己的本職工作，爭取為xx的再次跨越騰飛做出更大的奉獻!公司個人年度工作總結6尊敬的皮總、各位領導、同事：大家好！XX年成功之歌已經奏響，時間的車輪推動著滿載碩果的列車正開往XX年那個陽光明媚、充滿希望的春天，如今正是回憶過去，展望將來的日子。我進入匯川公司已將近兩年的時間，在公司領導強有力的帶著以及關心支持下，個人在XX年獲得了不小的進步。在此，我衷心的感謝皮總對我的信任與栽培；感謝各位領導對我工程技術上的指導與教育；感謝所有同事對我工作上的支持與生活上的關心。我只能盡最好的工作態度、發揚學海無涯的精神，來回報大家，從而提升自身綜合素質。現將XX年的個人工作情況作如下總結：一、XX年工作情況1、深化貫徹公司各項規章制度。作為匯川公司的一員，我為這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。工作中，我以公司的各項規章制度為準那么，嚴格要求自己，在堅持原那么的情況下敢于創新，更快更好的完成工作任務。作為一名優秀員工，要以“政令通暢、紀律嚴明”為核心思想。按時、按量的落實領導安排的工作任務，謹記“落而不實等于沒有落實的道理”。2、工程部資料的整理工作。認真履行工程資料、收發文、行政資料的整理，努力做到條理明晰，歸檔有序。落實工程相關人員的聯絡聯絡工作，保證信息的通暢，為工程建立提供后勤效勞。3、售樓部與辦公樓的值班工作。這雖是一個平凡的工作，但我一直全心對待。因為這不僅僅是皮總的信任，它還關乎公司財產的平安，也是公司形象的象征。4、“萊茵小鎮”二標段第一負責人的工作。〔1〕平安消費情況。平安消費以預防為主，進步平安意識，是工程質量和控制本錢的根本保障。積極與監理、施工單位就平安工作進展溝通協調，參與不定期的平安檢查，并記錄在案。XX年浩宇〔二標〕發生平安事故三起。〔2〕工程質量情況。①施工現場的跟蹤，參與隱蔽工程驗收的工作，嚴格要求按圖施工，遵守施工標準。②深化現場，對現場的布置做更深層次的理解，在掌握第一手資料后，查閱相關資料，積極向工程部領導匯報，為施工方案的編制，提供可靠的數據。③加強與監理人員的聯絡，充分發揮監理體系的質量控制能動性。④參與二標段各項質量檢查，對質量隱患記錄在案，一那么可以跟蹤整改到位，二那么可以防止類似問題發生。⑤至11月15日二標段8棟建筑，分兩批全部中檢合格，無重大質量事故。〔3〕工程進度情況。①施工過程中對施工單位進度目的進展動態跟蹤和控制，加強與監理和施工單位負責人的聯絡，防止工程進度無故滯后。②按照二標段進度方案的要求，搜集施工進度實際值。③定期對浩宇公司工程部提供的施工進度方案值與工程進度實際值進展比較分析^p，積極向上級匯報，查找滯后原因，以便采取有效的糾偏措施。④浩宇〔二標〕共8棟建筑于3月11日開工。至10月17日主體工程依次封頂；至11月15日分兩批全部中檢合格；現已進入裝飾裝修施工階段。〔4〕施工現場的旁站。①通過現場旁站深化了我對施工工藝的理解，有利于加強質量控制。②現場旁站記錄以及搜集現場影像資料，是工程簽證的重要根據，有效控制建立本錢。5、認真完成領導安排的其它工作。公司個人年度工作總結7進入公司已經三個月了，三個月的時間下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了以前很多沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了自己一個學習和鍛煉的時機，從這一階段來看，發現自己渴求的知識正不斷的向自己走來，到這個大熔爐里熔化，我想這就是經歷吧，在此非常感謝領導和同事給予的幫助。內勤工作是一項綜合協調、綜合效勞的工作，具有協調左右、聯絡內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務才能，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識構造以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、進步自身才能的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”，二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛慎重、虛心請教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向理論學習，把所學的知識運用于實際工作中。在公司的三個月總體來說還是平穩的度過的，有過成就，但更多的是對工作的一些認識和工作中發現自己的一些缺乏，這些缺乏是阻礙自己進步的的絆腳石，我對工作中的一些失誤及缺乏做了如下的總結：一、工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產生了多起由于工作安排不當所產生的失誤，所幸在領導的照顧和同事們的幫助下，未能造成比較嚴重的后果，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋，經常出現事趕兒事的情況，為防止此情況的出現，我決定在工作中進展詳細的條理安排登記措施，將需要進展的工作進展登記并合理的安排開來，以防止出現工作積壓的情況出現。二、溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工作滯后。由于自身性格的原因，自己與同事和領導的交流不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此理解的的方法，我決定就自身缺點進展改變，多開口，多與領導和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。三、專業知識的欠缺和缺乏，導致在理論操作過程中遇到了很多棘手的問題，我決定進一步的學習與加強四。行業經歷欠缺，處世判事才能缺乏在新的一年里，我將抓住時機不斷地學習專業知識，進步技能，總結經歷，全面進步各方面的綜合素質。認真學習公司的各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為公司的開展做出更大的奉獻。總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，實在履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。公司個人年度工作總結8在公司工作的這一年的時間，我也是漸漸地對公司有了更為深化的認識，當然通過我自己的不懈奮斗，也是讓我每一天的生活變得更加的豐富多彩，我也是慶幸自己可以擁有這樣精彩而美妙的生活，同時我也很是期待我可以在這樣的生活中有更多的成長。一、工作的思想上通過一年工作的鍛煉，我也是對公司的制度有了更加明確的認識，同時在自己的工作上更多的明白自己需要去提升的方面去漸漸的成長。當然對于這份工作我也是非常的珍惜，對于公司的每一項要求與制度我都是有牢記在心，同時我也是盡力地做到每一點，爭取讓自己成為公司中非常優秀的員工。雖然我在公司中僅僅是一個普通員工，但是我還是非常得期待著自己的成長，同時我也非常地期待自己可以在工作中去成長，去為自己爭取更多的改變與成長。我和努力地想讓自己在這份工作中收獲到更棒的成長，同時我也非常地期待我可以在這份工作中找尋到自己將來的真正方向。二、工作中的缺乏面對工作，我的缺點也是非常的明顯，一方面是由于我個人才能的不夠，確實是在很多的工作上需要花費較多的時間，同時還有較多的事情也都是我更是要擺正自己的思想，去更努力的促成我的改變與成長。當然另一方面就是我在工作上的心態調整確實有些問題，由于我個人的情緒會波動比較大，更是容易受到其他因素的影響，所以在工作時間的調整會比較的難以整理好，當然在平時的時間我也是有加倍的讓自己去有更大的成長，也是有努力的去讓自己漸漸的改變。當然下一年的我還是會努力地改變自己，就希望我是可以在工作方面有較大的成長，可以真正地將自己的工作都完成好。三、下一年的方案對于下一年的工作我自然是會擺正自己的心態，以更好的方式來激發自己的成長與改變，當然對于將來的一切我也是會盡可能地讓自己得到轉變，我相信在將來的光陰中我也是會以更好的努力來促成自己更大的轉變。新的一年，我也會以新的狀態去成長，同時讓自己在新的生活中變得更加的幸福與美妙，當然我也很是想要讓自己在工作中變得更加的優秀，真正的改掉自己的壞缺點，成為更加優秀的人。在全新的一年里，我也很是期待我可以變得更加的優秀，所以我很是想要讓自己可以踏入這份工作努力地去改變，去真正的收獲到極為優秀的成長與改變。公司個人年度工作總結9轉眼之間一年又將要過去，回憶一年來的工作，在領導和同事們的無私的幫助和指導下，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在XX年度個人工作總結報告：一、工作回憶(一)不畏艱辛、抑制困難，全力做好本職工作我是XX年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環境，陌生的工作，當時無從下手，充滿了迷茫，對業務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進展馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。(二)對本職工作的認識1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫根本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值效勞操作流程;異常處理流程;盤點流程等;3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫平安管理;庫區規劃;貨品擺放;本錢節約;人員安排等;4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作可以負責和可以按時順利完成。二、幾點粗淺體會(一)高效效勞，全力做好客戶效勞工作我們的工作本職是效勞，效勞客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶效勞，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效效勞，對于客戶的咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。(二)專業學習是做好工作的動力泉我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假設我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的開展，交織成面的擴張，使自己可以覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己在各種突發情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經歷的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。“天下難事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今天，成大業假設烹小鮮，做大事必重細節。只有從基層做起，筑穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當急躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。公司個人年度工作總結10物業公司員工個人工作總結物業公司工作總結即將過去，回憶這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來的學習與工作，工作形式和方式上均有了新的打破和改變，現將一年來的工作情況總結如下：一、日常管理工作內部人員管理。公司內部實行獎懲責任制，進步了員工的責任人感和工作積極性，同時效勞質量也有了相對進步；積極開展了多種形式的物業知識培訓，進步了效勞人員綜合素質和效勞程度。涉外工作。迎接縣房管局和林業局組織的美國白娥消殺工作；同時為保證小區的水電暖正常運行，積極與各專業部門進展協商和解決，最終小區的用電比例和供暖價格均到達了料想的效果。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失二、房屋交接工作全年共辦理業戶房屋交接691套，對于業戶交房驗收時提出的問題進展了及時處理，維修的處結率達100%。綠化、休閑廣場等配套設施成功交接。三、投訴處理工作全年投訴主要集中在住戶房屋及地下室漏水、東區11-16的車庫維修，防盜門維修等方面。針對上述問題，物業公司積極結合工程進展集中排查與維修，確保了維修的效率和質量，將投訴率降到最低。針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業公司積極與該施工隊伍和當地派出所磋商并對出租戶進展了統一排查，最終得以有效解決。四、效勞、維護工作日常維護。東區主要為業戶報修問題的處理，維修處結率100%，西區主要為新交接房的維修，根據《交接驗收單》中問題聯絡工程部及時維修，并對處理過程進展監控并回訪。收費工作。全年收費工作完成得較好，除空置房外，應收的各項費用都已收回。收費率為100%。環境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，并組織了年終衛生大檢查，給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監視，做到發現問題及時處理，違規裝修現象已明顯減少，未出現因違規而引起的平安事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞。平安管理。由于西區存在部分在建工程，加大了平安管理工作，全年雖未發生消防、搶劫事故。但發生自行車、摩托車被盜事件7起。故在平安工作方面不得有半點忽略、麻木和幸運思想，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，防止類似或更為嚴重的事故發生。組織保安部召開了冬季平安嚴峻形勢的會議，并施行了平安大檢查。五、社區文化建立為加強小區精神文明建立，在擴建部分休閑設施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶賀活動，大大拉近了物業人員和業戶的間隔。表達了人性化管理的宗旨。六、存在的問題和努力的方向存在的問題：一年來，我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一：管理處多數員工非物業專業人員，許多工作都是邊干邊探究，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二：有些工作還不夠過細，一些工作協調不是非常到位；第三：相關的專業理論程度還不太適應公司工作的要求；第四：車輛管理有待進一步標準；第五：東區供水管線老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成部分跑、冒、滴、漏現象；第七：管理本錢較高，企業虧損嚴重；第八：工程部維修效率低，在一定程度上影響了物業的整體效勞形象。努力方向：在新的一年里，應把進步物業專業管理、效勞知識、工作程度作為培訓、學習重點，努力進步工作效率，為公司開展壯大，奉獻力量。第二：注重部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成內抓管理、外樹形象的良好作風。第三：標準車輛停放與管理，改善其混亂場面；第四：加強對轄區內的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從頭上堵住漏、跑、冒、滴現狀，盡量將水電虧損降到最低；第五：成立業主委員會，解決維修資金的收繳與使用等問題，減少企業在大、中修方面的支出，防止公司長期虧損。第六：嚴格控制供暖本錢，力爭實現今冬供暖不虧損。第七：為控制本錢、進步工作效率，下一步將對物業員工進展人事改革。新的一年，全體員工將以百分的熱情，效勞好業主，維護好公司利益，積極為業主提供優質的效勞，為公司創造更高價值，力爭獲得更大、更優異的工作成績。公司個人年度工作總結11xx年，對于我來說，是不平凡的一年，是充滿激情的一年！回憶走過的xx年，我完成了一次重大的角色轉變，xx年9月走出校門，來到xx公司，三個月的實習經歷，通過各部門的考核，于11月份正式成為寶光寶輝的一員。付出總會有回報，在寶輝工作的五個月里，過得很充實，也很開心。我學會了很多，也改變了很多。從剛開始對消防行業、對倉儲部的一無所知，到如今對公司產品、理念、以及操作流程，都有了非常深化的認識和理解，對倉儲部的日常工作和一些突發事件都能很好的配合同事處理，得到了寶輝所有同事的認同和贊揚。當然，應該感謝xx公司這個團隊，讓我能最大化的發揮自己，同時也要感謝團隊的每一個同事的幫助和指正，讓我能更快更好更有效率的工作。誠然，xx公司還很年輕，我也很年輕，在處理一些事情上可能會缺少經歷，甚至會犯錯誤，但是我有信心，在通過不斷的總結改正、不斷的借鑒別人成功的經歷、不斷的互相幫助互相進步之下，一定會做得更好，走得更遠！展望即將到來的xx年，我以寶光寶輝的正式員工承諾：在將來的'工作中，我將以更好的心態做好自己的本職工作，貫徹執行公司里的每一個政策和方針，并努力跟上團隊和同事的節奏，做好每一個細節！同時也希望在將來的工作中，繼續得到公司和同事的認同指導和幫助！公司個人年度工作總結12光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年，在即將過去的20××年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20××作做一個總結。一、前臺接待方面20××年×月至×月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。二、會議接待方面1、外部會議接待參與接待了××全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析^p會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的效勞，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，效勞禮物等相關知識，積累了很多的經歷。2、內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的效勞。一年來，共安排內部會議500次以上。3、視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提早半小時準時翻開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提早進展會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。三、費用報銷、合同錄入工作在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總搜集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作，一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。四、綜合事務工作20××因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至××月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在××聯通誠信演講活動中獲得第一名;××聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20××年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主動性缺乏，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。七、20××方案1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經歷，進步接待程度，提升公司形象。3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“××”活動繼續開展下去。4、加強食堂管理工作，進展市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。20××年年即將過去，充滿挑戰和機遇的20××年即將降臨，在新的一年里，我將總結經歷，抑制缺乏，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自己的綿薄之力。公司個人年度工作總結13在公司中任職的這一年，我感覺到了自己收獲到了不少的成長，在這份工作上也是越發的順手，根本上可以較好的完成所有的工作。對于這一年的成長，我更是感覺到了不少的幸福與溫暖。一、工作的完成情況在這一年中，領導對我的幫助與成長都是非常多的，再加上我個人在工作上的努力與促進，也是讓我的生活變得非常的簡單與幸福。對于領導交代給我的工作，我根本都是有在自己的不懈奮斗下完成，平時的工作我也都是有認真的做好，尤其是在遇到困難之后我更是不斷地考慮，不斷地鉆研，以個人的努力來打破，來真正的認識、做好它。從我萬層的工作的整體情況上來看，卻是是非常的不錯，但是從細致的角度上分析^p，我確實是還有非常多的方面是必需要去鍛煉與成長的。二、個人才能的提升工作中最為重要的就是個人的才能，所以在工作進展的過程中，我也都是有努力地做好自己的工作，希望可以通過不斷地理論、努力與付出來促成我更多的轉變，讓我在工作中可以有更多的成長。從工作開始，我便是不斷地在讓自個人的才能得到提升，在工作中保持學習地態度，以認真的學習姿態來讓自己在工作中去成長，去為自己的人生做更多的努力與奮斗。當然從這一年的工作上看，我確實是得到了一定的成長，而完成的工作也是越來越有進步，更是激發了我繼續奮斗，繼續努力的人生與將來。三、下一年的方案對于已經完成的工作已經是過去式了，所以更是應該在自己的人生中去為下一階段考慮，而我也是在自己的不懈奮斗下漸漸地有所成長，更是對自己的人生有更多的感悟與收獲。新的一年我當然是會讓自己變得優秀起來，我會在工作的技能上去提升自我，爭取可以真正的將自己所負責的工作都完成好。另外我還需要在自己的性格上調整自己，要更好的去融入集體，這樣整個部門的工作才會更好，才可以真正的讓我在這份工作中找尋到奮斗的方向，也是可以促成我更好的開展，我確信我是能在人生的奮斗上做更多的努力，讓自己可以變得更加的優秀。全新的一年的生活，我便是會加倍的讓自己去成長，去為自己的人生做更多的人都，面對全新的生活，我將會以個人的努力來促成我更好的開展，也請領導可以看到我的改變。公司個人年度工作總結1420xx年xx月至今一直在xx從事房地產經紀人工作。在這里我學到了很多新東西，認識到了自己的缺乏，綜合來說，在工作中我缺乏方案性，目的性不強，缺乏執行力，心態還是很急躁，人際關系沒有很好的去運用，主觀意識不夠強。所以我認為20xx年是很失敗的一年，我在失敗的過程中，一定要擅長發現問題，解決問題，很多事值得懺悔，我一定要痛改前非，相信在20xx年我會活出最精彩的自己，我一定會成功的！相信自己我是最棒的。用一句自己感觸很深的話來概括這個總結：生活不去學會享受就得去學會忍受。一、工作總結首先是業績方面：從20xx年xx月—xx月這一年的時間我共做了xx，平均每月做了xx元，雖然完成了公司規定的最低任務，但離我個人規定的平均每月xx的任務還有很大一段間隔。主要原因是個人才能不夠強，其次是，受全國房價整體上漲、銀行加息、施行新政等等因素影響了我們的二手房銷售。其次是工作中遇到的問題：由于我們xx店成立時間不長，許多工作還不是很完善，比方說在硬件問題上，我們的電腦老化、不夠用，沒有相機拍房圖，這給我們的工作帶來很多不便。業務上，缺少培訓，做為業務員總會有一個疲憊期，需要不斷的培訓，不斷的進步，這樣才能跟上業務的需求，再加上我們xx店都是年輕人，年輕都有一個共同的缺點—容易情緒化，這就更需要公司按時給他們做培訓，增加我們的自信心。上，我們的不夠用，話費過少，嚴重影響我們的業務進展。管理上，我們缺少一個真正的管理者。我們如今的店長既要負責管理又要做自己的業務，這樣是兩頭都顧不過來，嚴重影響了整個團隊成績，希望領導們能改變一下店長的職責，管理與業務分開，只有這樣才能提升整個店的業績，進步公司的收益。后緒工作上，