本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年公司員工檢討書500字公司員工檢討書(12篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是我幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇一

您好！

工作需要認真，細心的去完成，去執行，這是我們的職責，然而我工作卻不細心，這是對自己的任務不負責，對公司的不負責。

我希望領導能夠原諒我的錯誤，世界上沒有完美的人，沒有永不犯錯的人，完美需要我們去不斷的完善，錯誤需要我們不斷的改正，只有一次次的改正錯誤，才能距離完美更近一步，我會吸取這次教訓，不再犯這樣的錯誤了。

公司給我們優厚的工作環境，給我們足夠的工資，我們就要做好自己的職責，工作不認真對公司的形象會造成破壞，讓客戶感到我們公司對待客戶不尊重，不重視，讓客戶不信任我們公司，使得對整個公司都產生很不好的印象。我錯了，在接待客戶的時候，就應當一心一意的去為客戶服務，不應當，拿著個手機在哪不停的玩手游，不但讓我分心，也讓客戶抱有一肚子氣，這樣的錯是十分嚴重的，還好領導及時的把我從懸崖邊上拉了回來，假使我工作還是一如既往的不認真，玩手機玩的連工作的是都忘了那我將會失去我得到的，到那時我悔恨就晚。

我反思自己工作不認真的原因，發現了自己存在了好多問題，這些小問題堆積在一起引起了這次的爆發。

首先我受到手機游戲的影響，沉迷手機游戲的虛擬世界不可自拔，還利用自己的上班時間來玩游戲，耽擱了工作不說，在客戶的心目中留下了十分差的印象。

其次就是隨著工作的輕松，對自己的要求也漸漸放的越來越寬，自己的意志力也在不斷的下降，玩手機下班時間玩沒事，但是當我快要上班時還在玩，雖然內心已經再催了，不能再玩了，另一個聲音就是再玩一會，就這樣自己對自己的要求越來越低。

再次就是輕視公司的規定，雖然對公司的規定有一定了解，但是自己卻不把他當成一回事，認為那只是嚇唬人的，更猛就很少執行，等到自己犯錯的時候才悔恨莫及。

解決這些問題我才能夠不在出現工作不認真的狀況發生。

首先我要戒掉游戲，虛擬的游戲根本就不能給我們帶來任何幫助，反而要浪費大量的時間和經歷讓自己身陷其中，在上班的時候不觸碰手機，把里面的游戲卸載掉。

其次就是給自己增加約束，制定工作休息表，把時間合理安排。這樣避免自己由于意志力不足造成工作不認真。

最終就是尊重公司的規章制度，絕不親身犯錯，把公司的規定作為自己的工作準則，不輕狂不嬌縱。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

今日在上班期間聽歌被您抓到，我很是羞愧，我這才明白我如此的行為給工作的氣氛造成了十分大的影響。當時的我僅僅的想著自己了，完全沒有顧及到身邊的他人的感受，確實是我犯下了大錯，并且我也是好好的悔過了。

在今日的上班期間，由于我個人的工作不在狀態，所以想要聽一會兒歌來緩解一下焦躁的情緒，但是當時的我沒有控制好放歌的音量，更是以較大的聲音引起了整個辦公司的騷動，為此我感到十分的悔恨。當時我就知道自己犯下了較大的錯誤，更是十分的羞愧，在領導走到我面前的時候我才真正的反應過來自己的行為是十分的錯誤，更是給整個工作環境產生了十分不好的影響。

在這次的錯誤之下，我才明白過來自己在工作上確實是沒有過多的認真，若是在十分認真的完成自己的工作，那便不會再出現一些煩躁的情緒，更是不會想著要開啟音樂播放器，更是不至于會引起領導的關注。總之，在這次的事情中我真正的明白到自己錯了，并且決心要去改過，往后在工作中我都是會十分努力的去完成工作，再也不去想其他的事情來使得工作出現分心的狀態。我很是道歉自己沒有在工作上做出更多的努力，更是沒有將自己的狀態都調整好，這一切都是我的錯誤，所以我向領導保證我一定會馬上改正，再也不會出現這樣的狀況了。

從這一次的錯誤中，我深刻的知道恬靜，和諧的工作氣氛的重要性，并且在工作中更是需要全身心的投入，不能夠以一些不好的行為來危害到別人，同時讓自己處于不好的情景之下。上班時間就是應當要做上班時間應當要做的事情，萬萬不能犯下那些不應當要犯下的錯誤，同時我更是需要百分百的投入到工作中，更加認真地去完成好自己的工作。我相信在自己的努力之下必定是能將工作都完成好，并且讓自己的生活都十分有序的進行，往后的時光我更是會十分努力地做好自己的工作，更是嚴格的管理好自己，讓我在工作中有更好的成長。

既然是公司的員工，在工作的過程中就應當要多多考慮自己的工作，更是要認真的對待自己的工作，爭取以最棒的狀態來完成工作，并且讓領導與身邊人都看到自己的努力。我會改正自己，以自己的行動來證明自己的誠意，更是讓領導對我放心，當然也是會以自己的工作成果來說明自己的改正，讓領導看到我的變化。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

公司舉辦年會，這是一件十分重要的事情，可是我卻并沒有引起重視，反而遲到了，在這里我也是要好好的檢討，對于我這種態度也是很不好的，雖然我不需要在年會上做什么匯報，但是我也是要聽，要了解公司過去一年的狀況的。

年會是為了總結過去一年的得與失的，作為我們公司的一員，我也是參與到過去一年的工作中，做出了一些業績，雖然不是好多，但是正是由于我們的努力，所以公司這一年才能發展的這么好，年會的舉辦也是凝聚了好多同事的一個心血，大家一起努力，想把這件事情給做好了，讓同事們都看到公司過去是發展的如何的，而我，卻并不重視，覺得做完自己的工作就可以了，可是這種態度是會讓我不明白公司的發展，不知道前路在哪里，也是簡單在工作之中迷失方向的，終究工作其實還是會有枯燥的時候的，而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的。

我也是知道，遲到是不對，也是由于知道今天是年會，不用工作，所以我昨天就玩得比較的晚，睡得晚，自然也是今天起來的比較遲，等到了我來到公司，也就是遲到了，我想著反正不用工作，遲到也是沒什么所謂的，但是卻沒想過，年會雖然不是工作，但是也是工作的一部分，是同事們一年辛苦的凝結，而我卻并沒有尊重這個結果，我也是特別的懊惱我怎么在思想上竟然對這件事那么的不重視。而今領導說了我，我也是知道我是錯誤的，我也是意識到我這樣做，很不尊重其他努力的同事，以及在等待著開會的大家，終究也是要人到齊了，才會召開年會的，而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒，而我也是給我們的部門丟臉了，看到部門同事有些不滿的目光，我也是很羞愧，自己的懶散和不重視。

而今我也是知道了錯誤，我明白，既然在公司，無論是什么事情，不管是不是要自己去做的，只要我有參與，那么就要重視起來，特別是年會這么重要的一個會議，更是不能遲到，以后我也是要端正我的態度，好好的工作，了解公司的狀況，不能只顧著自己，不想著他人，也是要尊重他人的勞動成果。在今后，我一定不會再犯同類的錯誤了，在工作之中，我也是要更加的努力。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇四

尊敬的領導

您好！<

距離上一次我遲到，還沒到一個月，我又遲到了。在這您并沒要求我寫檢討書的狀況下，我決定主動給您寫這封檢討書，一來，為我自己破壞了公司紀律，帶壞了公司風氣道歉，二來，也通過寫檢討書的機遇，自我深刻的反思一下。

領導，您對于我一個月內兩次遲到，沒有吭一句聲，我是知道的，您都看在眼里，您是希望我自己自覺起來，您認為這么大的成年人，遲到這樣的事情是不應當一再犯的，您不想把時間花費在教育員工不要遲到不要破壞公司紀律這些最起碼的事情上，您向來只有在大決策上面會指示一下我們怎樣做更好，在小事上都從來不插手，您相信我們都能夠完成好。我這一個月不到的時間里遲到兩次，您確定是失望的，就算您不管這樣的小事，我也自己要正視我自己的問題，這封檢討書您要是沒時間，我也還是要寫，寫，是給自己反思的機遇，只有通過寫檢討書，才能前前后后想明了我犯錯的根源所在。

這兩次遲到，我都沒什么借口想講了，我對自己晚上休息太晚而導致的遲到，我表示我假如受到任何教訓都是由于我活該。兩次遲到的前一晚，我都由于無法拒絕朋友的邀請而去吃夜宵喝酒到凌晨，由于自己不能喝，喝的酒又多，一倒下去，其次天就起不來了，等醒來就已經發現上班時間立刻要到了，而我還在宿醉中不能保持清醒的頭腦去上班。這樣的狀態又怎么是要上班面對事業的人呢？我現在深刻認識到我的錯誤了，我為我有這樣的思想與行為問題感到羞愧。作為一個公司業務能力還不錯的小伙子，我竟然在生活中管理不了自己的時間，管理不了自己的業余生活，我感到很羞愧。我認為，一個優秀的工，在不是長假的時候，這些吃夜宵喝酒的事情都要避免，這樣下了班回家可以恢復自己勞累了一天的身體，才能以積極的面貌應對其次天的工作。工作不是兒戲，不是喝酒打鬧把酒言歡，無自律者不自由，假如我繼續這樣下去，那連遲到都不能避免的我，還談什么業績呢？最基本最起碼的事情都做不到，還談什么未來，談什么前途呢？

在此，我要再一次莊重的跟您道歉，跟同事們道歉，我保證我再也不會遲到了，如有再犯，可以扣我工資，可以扣我獎金，再嚴重的，可以開除我，我保證不替自己說半句好話！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

在上班期間我沒有守在自己的崗位上，反而隨意串崗，到同事崗位上閑聊，這很不負責任。我也深知這樣做不對，我以后不會隨意串崗。一定會呆在自己的崗位上認真工作。

由于工作任務不重，我很快就完成了自己的任務，閑來沒事，就像和同事閑聊，于是我離開自己崗位，我當時也沒有多想，覺得工作已經完成，離開崗位也沒有什么大問題，所以就隨性離開了自己的崗位。在公司我們每個人都需要在自己的崗位上工作，由于我們工作任務不同，需要完成的工作量大，但我卻沒有認清這一點，只想著做簡單的事情，完成一些任務就好，從來就不考慮自己是不是違反了公司的紀律。

我缺乏責任感，同時也不尊重其他同事，在其他同事繁忙的時候，還打攪他們工作，給他們增加了好多的工作壓力，而且也會影響到自己的工作，上班期間，我應當認真對待。不敢隨意怠慢工作隨意串崗，我一定會牢牢的記住自己的工作責任，不會犯一致的錯誤了。

串崗不是一個好習慣，這樣做不利于公司的發展，影響不好。我作為公司的一員，我有責任聽從公司的安排，這次犯錯嚴重違反了公司的紀律，上班期間做錯了事情，犯了重大錯誤已經讓我明白了我需要及時彌補自己的錯誤。以后絕對不敢在隨意串崗。

上班期間，不管自己工作是不是已經完成，我都不會在串崗，不給其他同事找麻煩，也不敢隨意的浪費時間，假使完成了我就會計劃做好接下來的工作，積極開展相應的其他工作安排。不會偷懶，更不會擾亂工作紀律，對于犯下的錯，我認錯，希望領導能夠原諒，終究我也不是有意為之，只是一時疏忽，下次一定不會串崗，一定遵守紀律。

我會認真反省自身，以后保證不串崗，假使有其他同事串崗我也會及時的制止，終究我已經犯了錯，就不會讓其他同事犯與我一致的錯誤。每個人都必需要為自己的工作負責，我也會做好自己的事情。領導親自批評我，我也不敢在違反，我以后一定嚴格遵守公司的紀律，做好自己的工作，少犯錯。認真負責的完成當天的工作任務。

身為公司一員我會做好自己的工作，哪怕早已經做好了工作，也不會在任性，更不敢再次違反公司的規定，我會做好自己的工作，保證不犯在串崗。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

我知道這段時間我總是有點丟三落四的，一些小事情也沒有做好。這原本是我自己的一些問題，這我也是知道的，但是這次開會的時候我又犯了一些小錯，導致讓我們公司的環境也受到了一些影響。通過這件事情，我也才更加深刻的明白，我們每個人的行為都是需要嚴格遵守的，由于假使我們一旦恣肆了，就會給我們整個環境帶來一些不良的影響，也會讓自己的形象受到損失。這是十分不值得的后果，所以我想盡量去避免和改善。這次失誤是我沒有重視紀律，重視影響的后果。在此我向領導以及開會的各位員工認真的道個歉，對不起了各位！

今天上午的時候有一個小小的培訓會，主要是針對我們這個部門召開的一個培訓會。來到公司這么久我也是知道的，公司每次開會都是要帶筆記本的，這是一個態度問題，也是作為一名員工首先要有的責任感。所以大家在這次開會的時候都帶好了筆記本和筆，而我卻把這一件事情給忘掉了，只帶了個人過來，到了之后我才認識到自己忘掉了一件事情，才發現自己是兩手空空。我當時原本想返回去拿，但是公司請的培訓講師已經到了，我當時也不好再臨時撤場，只能這樣兩手空空的開完整場會議了。

在這次會議當中，我十分的可恥，大家都在努力的學習，努力的記筆記，而我卻只能干瞪著眼，什么事情也做不了，這種感覺然我感到十分的可恥，也讓我覺得這樣的自己真的很差勁。每個人都想著多學一點東西，而我卻總是在一次次的去消磨領導對我的信任和寬容，總是做出這種讓彼此難堪的事情。我對此真的也無話可說。這是我自己的問題，我應當去承受一切，而不是讓領導您為我處理這樣的后果。

這次開會不帶筆記本給我們的集體帶來了一定的影響。在一個群體之中，假使有一個人這么做，就有可能有其次個人這么做了。這一點我是必需要明白的，雖然說事不過三，但是任何不好的事情都不要有初犯才是最好的。這可以杜絕更多不好事情的發生。所以以后我也會把這樣的缺點改正過來，不再把這樣的行為帶到工作當中去，不再做出這樣惡劣的硬下疳了。還請領導您能夠諒解我這一次，我一定珍惜這次機遇，把握好這次機遇的！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

我今天上班的狀態很不好，完全沒有一個正式員工的樣子，我現在也對我今天的所作所為進行了深刻的反思，才知道自己今天的行為是多么的錯誤，我敬請希望您能原諒我這次，我一定會迅速調整自己的狀態，絕對不會再發生今天這樣的事了。

首先真的很感謝您給我這份工作，這是我從大學畢業的第一份工作，本來我在實習期的表現還算不錯，我也順利的被公司提升為正式員工，可是我卻沒有對得起您對我的信任，我一成為正式員工，明顯可以看出來我現在的工作狀態遠沒有之前實習期那么的認真負責專注，上班期間經常玩手機，打瞌睡，完全就是拿出了我在大學上課期間的那個精神氣，我也不知道自己為什么達到目的之后就變成這樣了，可能是沒有新的目標了，一切就變得毫無動力。

今天上午我依照平日一樣，懶散的在自己的崗位上完成總監給我派發的任務，是一個跟我們合作已久的甲方要我們設計一個服裝的logo，一件簡單的log甲方竟然有數十條要求，其中一條簡直讓我無語，“要求整體的顏色能是彩色的黑〞，我看到的第一眼便覺得這是甲方在無理取鬧，我就很隨意的做了一個logo，但僅僅一個這樣簡單的工作任務我也花了一個上午才完成，由于我做著做著就跟朋友在網上閑聊去了，工作極度的不認真。我把做好的東西提交給總監審核之后，就在自己的位子上看起電視劇來，沒過一會，總監來到我的座位前對我說：“這就是你花了一上午做出來的垃圾？沒有一點是符合甲方的要求的，你是吃干飯的嗎？你還有臉在這玩，還不快給我繼續改。〞一下子把方案甩到我身上，把我手機弄掉了，我也不知我當時怎么想的，站起來就對著總監說：“你行你來啊，彩色的黑是什么色調？這不很明顯是甲方搞我們嘛，這樣的單你也接手，真不知道你是怎么想的〞。是的，我今天頂撞了我的上司，我現在都不知道我當時怎么想的，竟然做出這樣的事，后來有同事告訴我，“彩色的黑？我們總監以前做過啊，現在他的作品還在我們公司的展示欄擺著呢。〞我過去一看，果真，總監不愧是總監，能有這樣另辟蹊徑的審題方式，根本就不是一般人的思維，我還要學習的東西太多了。

希望領導您能原諒我，我已經認識到我今天的錯誤了，我不想被開除，請您再給我一次機遇吧，我在日后一定在工作中打起十二萬分的精神，絕不偷懶，敷衍行事，我也會主動去跟總監道歉的，他現在在我心目中就是老師一般的存在，我會在日后的工作中多向他學習請教的，希望他能原諒我今天對他的態度，是我沖動了。

此致

敬禮!

姓名：

日期：年月日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門的xx，此刻寫下這份檢討書的時候，我都不敢看周邊的同事，和我們組的組長。

在今天下午的全體員工大會中，我遲到了。為此，我們組長和我的組員都受到了批評，由于我遲到了整整30分鐘。當我趕到的時候，大會已經進行到一半了，我感到很苦惱，同時也為自己的遲到感到羞愧。看著同事們和組長的神情，我不由得低下了頭，他們并沒有責怪我，而是讓我趕快坐下。

這次開會，我并不是出于個人原因或者有有意的成分遲到。我在趕來公司的路上，遇到了一些狀況。今天中午的時候，我回了一趟家，處理個人私事，上午天還是十分晴朗的，可是就在我趕往公司的路上，下起了瓢潑大雨，好巧不巧，我的自行車也壞了，由于雨路很滑，再加上我趕得比較急，再加上我手上撐著傘，我的自行車輪胎很快就壞了，為此我還摔了一跤。

等我趕到公司的時候，會議已經開始了，由于摔了一跤的起因，我走得有些慢，回到公司，我便馬上換了一身衣服，這樣大型的會議，我不想太狼狽，而且假使我就那樣過去開會，給我們組帶來的影響也是不好的。

領導，很對不起，這次大型會議的遲到。我也很對不起我的組長，全公司這次會議沒有幾個人遲到，我是最晚到的哪一個。我真的盡力了，天氣的起因，讓我錯過了好多時間。放在平日，我中午一般不會回家，再加上下午有會議，最明智的選擇就是留在公司，但是我有私事要處理。

這一次遲到，我也認識到了自己的錯誤，沒有及時給公司反映狀況，也沒有向公司請假，自己沒有一個緊急預案和一個很好的措施。但是，人這一生總會犯錯，我也總結了自己的錯誤所在，懇請領導，組長，和我的同事們原諒。

我參與公司一年，期間業績一直都很優秀，時常被公司列為新員工的模范模范，在我過去的工作當中，我一直都是埋頭苦干，勤勤懇懇的工作，每天很早就到了公司，有的時候還會主動加班，我也知道領導您十分欣賞我這樣的工作態度。

領導，這次的錯誤我不希望被放在我的組長和組員們身上，這是我個人原因導致的，我愿意自己承受后果，請領導從輕處理。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

這個社會是群體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不行的。但是假使屬于你運作的那一塊的沒有做好，影響不了大局，卻給會給別人造成麻煩，盡管你的工作別人也能做，但是前面確實是自己所應承下來的。所以我明白，我這一次錯在了什么地方，也明白這一次自己是多么的不應當犯這樣的低級的錯誤的。

一個公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒有按時完成好公司分派給我的工作任務，從而導致了公司的經濟損失。出來工作，我們都已經不是小孩子了，可是我卻像個學生一樣，不把自己分內的事情做好，這實在是太讓人慚愧了。一個成年人，卻連工作都完成不了，這樣說出去，確實讓人很不想說什么。

不管是什么原因導致我這一次沒有完成工作，都是不應當的，由于我們應當是知道輕重的人，也應當是要分的清生活和工作。不應當由于什么亂七八糟的原因而導致工作沒有完成。

還有對于這一次由于我工作沒有完成，導致公司不能按時交東西給客戶所導致的經濟損失，我愿意接受公司從我工資里面扣取的教訓方式，也接受工公司通報批評的教訓。由于我明白，公司沒能按時交貨給客戶，這會讓客戶覺得我們公司沒有信用度，也很可能導致客戶們這一次和我們合作之后，下一次就不會和我們合作了。這樣就導致了公司不只是損失了錢，還流失了客戶資源。為了盡力的避免客戶的流失，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，盡量把公司的損失降到最低。

而我這么坦然的接受公司的教訓，也是由于我明白我是錯的，并且我也是一個成年人，我應當為我的錯誤買單，而不是讓公司去買單。公司雇傭我，就是來好好工作的，古話說“那人錢財，替人辦事。〞而我就應當是這樣的，我拿著公司給我發的工資，享受著公司給我的一些福利，就應當為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負重托。

對于我所犯下的錯誤，我自知是沒有什么理由去開脫的，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客戶方面承認我的錯誤，并且取的原諒。

我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發生的這一事件，我也會針對這件事情，好好的改進我的自身問題，同時我也會努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來的事情做好。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

今天我寫下這一份檢討書的原因是我在公司開員工會的時候遲到了，而導致我遲到的原因則是由于我在來的路上堵車了。

所以我先在這里先公司方面表達我的歉意，由于我的這一次遲到，不僅導致了會議的中斷，更給員工們起到了一個不良的示范，還有就是也影響到了公司的形象，讓客戶覺得我們公司的員工都是不守時的。我感到很道歉。

作為公司的一員，我應當時刻的注意公司的榮譽感，也要時刻注意自己的行為，不能給公司抹黑，更不能做出有損公司的事情。而我今天就是一個錯的，我不應當遲到，也不應當在遲到的時候，還走前門進入，更不應當不經過領導你的允許就直接的入座。對于今天的事情，我感到道歉又慚愧，我都這么大一個人了，并且還是受到過教育的，為什么還會做出這么不禮貌的事情，還會犯這種低級的錯誤？

但是錯誤既然已經犯下了，那么接下來的就只有好好的改正了，針對這一次由于堵車而遲到的事情，我決定我之后每天早上訂一個早一點的鬧鐘，然后每天提前出門，以便杜絕這種事情的再一次發生。

而這一次，公司寄予我一篇檢討書，一次口頭警告，罰款xx元的處罰，我是沒有一點怨言的，也能很好的接受這樣的處罰，由于本身也是我有錯在先。并且公司的《員工手冊》里面也有明文規定，員工不得遲到，不得早退。我入公司的時候也是閱讀到的，并在已閱讀的地方簽名了的。可是即便是在這樣的狀況下，我竟然還是犯了這樣的低級錯誤。所以這是沒有方法推脫的，而公司僅僅還只是給我這樣的處罰，也算是從輕發落了。

在這里，我也要向公司表達我的謝意，感謝公司并沒有因此重罰我。也感謝公司領導愿意再給我一次機遇，并相信我會好好的改正。為了不辜負領導的期望，我在之后的工作中，一定會更加的賣力，并且會努力的提高我自身的工作能力，還有就是不會再有其次次遲到的事件的發生了。

最終，我要再一次向領導表達我的歉意以及我的謝意。更在此向我的一個態度，之后的我一定會好好的工作，積極向上，給同事們也做一個好的模范，再也不做這種負面的示范。嚴格遵守《員工手冊》上的條條例例。

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司員工檢討書500字公司員工檢討書篇十一

愛戴的領導：<

今天我懷著內疚和悔恨的心情寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令、一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是屢屢遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找xx點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了xx，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和xx就負責把推車推回公司交給其次小組的成員。

回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，假如要等到活動終止，就趕不上最終的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給我爸爸，由于我爸爸今天生日。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽擱爸爸的生日。

就在我苦思冥想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。即刻靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應當是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應當向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起，愛戴的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工十分的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證聽從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我逐漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復指導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深悔恨不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓愛戴的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應當會得到