Word第第頁安全生產學習心得體會平安生產學習心得體會1

近期，乙炔公司組織我們每一位職工仔細學習了金昌市安委會《致全市企業家的一封平安生產公開信》，在學習完這封公開信的內容后，對我的影響很大也很深，從中我看到了政府對平安的重視，作為一名企業的中層管理干部，我認為這封信來的很準時，也很有必要。

20xx年7月12日，由于一次事故，讓我失去了四位關系很好的同事，其中有我的領導，有我的伴侶，也有我的好兄弟。雖然事情已經過去有一段時間了，但每每想起他們，都讓我淚如雨下，心如刀割。生命對我們每一個人來說，有且只有一次，在事故面前，人的生命真的很脆弱。發生這樣的事故，我們每一個人都有責任，究其緣由在于我們的平安意識不夠，平安技能不強，甚至違章作業。

作為危化生產企業的一員，我深知自己肩上的責任重大，血的教訓告知我們，我們的行為會影響許多人，我們每一個人都要對企業負責、對自己的家人負責、對自己負責。因此，在今后的工作中要做好如下幾點：

1、全面落實平安生產主體責任制，仔細履行崗位平安責任制，落實好生產現場的平安措施，提高自身平安意識和平安技能，將平安規程內化為自己的習慣和自覺的行為。

2、大力宣揚和激發平安生產的“正能量”，時時提示職工勿忘平安，平安無小事，嚴格落實好廠部的各項培訓工作，提高職工對化工生產更深層次的理解，提高化工專業技能，用化工生產思維代替傳統的建材行業思維考慮問題。

3、抓好平安隱患排查治理工作，不能使其流于形式，實實在在查出各種隱患，消退現場各種跑冒滴漏現象，將事故毀滅在萌芽，為職工制造良好的平安工作環境。

4、嚴格落實各項平安管理制度，堅持原則，對于發覺的違章問題必需嚴厲?處理，并且做到公正公正，不能有老好人思想，做到警鐘長鳴。

對于上述內容，我承諾自己肯定會做好，同時，也盼望全部同事和我一起，將平安進行究竟，使我們的企業做到“生命至上，平安進展”。

平安生產學習心得體會2

自ｘｘ礦業公司推廣學習神華集團煤礦平安生產閱歷以來，ｘｘ一隊全員高度重視，細心組織，合理支配，深化推廣學習神華先進閱歷，進一步加強區隊平安生產管理，不斷提升區隊平安生產管理水平。

神華集團充分汲取借鑒國內外平安管理先進理念和閱歷，結合自身多年平安生產實踐，討論、總結、提煉出煤礦平安風險預控管理體系，有效的提升了平安管理水平，促進了平安進展。它的核心理念是事故可防可控，打破了傳統的煤礦管理理念，神華搶先提出了“煤礦可以做到不死人”就是這個理念的詮釋。“樹立一個理念、構建一套體系、探究一條途徑、打造一支隊伍、培育一種文化”的核心平安管理理念更是讓我們熟悉到差距的所在。為此我隊領導小組制定學習神華先進閱歷的詳細實施方法，讓神華平安生產閱歷切實滲透到區隊實際生產活動中去。

一、加強區隊平安文化建設，樹牢平安理念

ｘｘ一隊將結合自身ｘｘ工作面實際狀況提出了“良好的作業環境加上平安操作就等于平安”的平安理念，區隊將進一步深化開展班組文化建設工作，加強周一五和班前會學習。將神華“煤礦能夠做到不死人”的理念貫穿到實際生產過程中去，將自己的平安理念不斷升華。加強員工日常平安教育和思想教育工作，努力提高員工操作技能和業務水平。讓員工信任只要管理到位、按章操作就肯定平安，事故就可防可控，從思想深處徹底轉變以往的傳統熟悉，樹牢平安理念。

二、超前管理，強化風險預控

ｘｘ一隊將不斷完善平安風險預控體系，進一步加強危急源辨識和風險評估工作。區隊結合各崗位工種實際制定ｘｘ工作面環境平安風險評估和人員平安行為風險預控，對工作面危急區域以及員工危急行為進行了劃分，從環境的擔心全狀態和人的擔心全行為分別進行平安評估。要求進一步完善的工作面平安風險評估體系，并準時向員工學習貫徹。

在平安管理上，加強干部走動式管理，要求管理人員嚴格遵守礦業公司及區隊相關管理規定，緊盯現場，加強隱患排查力度，加強平安監管。值班做好班前精神狀態確認和班前風險評估，跟班做好平安監督，隱患排查整改。

在平安管理上嚴格執行隱患閉環式管理，準時落實整改平安隱患，整改狀況第一時間反饋到信息站，并做好隱患資料整理工作，實現閉環管理。

三、加強平安質量標準化，深化精細管理

精細化管理是實現平安生產的手段，也是一項長期的、細致的重要工作。我隊將從每一件小事、每一個詳情抓起。仔細做好工作面平安質量標準化工作，加強日常工作的落實，提高執行力，狠抓過程掌握，強化考核力度，加大責任追究。

員工是構成班組的最基本的要素，員工的業務學問和專業技能關系到班組的平安水平，“員工技能培訓不合格是最大的平安隱患”。為了全面提升區隊員工的平安學問和實際操作水平，區隊要求各班組必需每班進行平安危急預知料想，落實風險預控管理；必需堅持班前會、周一五平安培訓的高質量和崗位“雙述”工作；必需堅持每日一題，每周一課、每月一考。不斷增添員工平安意識，規范員工平安行為，使員工在現場工作中能自覺做到遵章守紀按章作業。努力提高自保力量，徹底消退人的擔心全行為，為下半年平安生產的目標夯下堅實的基礎。

平安生產學習心得體會3

年8月31日，十二屆全國人大會第十次會議表決通過全國人大會關于修改平安生產法的確定，這也是現行平安生產法自20xx年公布后10多年來所作的一次較為全面、重大的修改。12月1日，這部新的平安生產法正式實施。

我校借此東風，在12月3日下午請安監局李國風局長做了新《平安生產法》培訓講座，并就全校師生如何提升校內平安意識做了唆使夸大。

通過學習，我們更清晰地熟識到：學校平安工作是學校一切工作的重中之重，對同學的平安，我們更感到自己肩上責任重大。

作為一位班主任，我覺得要利用好每次班隊會對同學做好教育，使每個同學時時勢事講平安，將平安工作真正落到實處。所以，應側重從以下幾個方面特殊抓起：

一是交通平安。隨著交通事業的進展，交通事故數目驚人。為了我們每個家庭的美好，我們全體師生嚴格遵守交通法規。要堅決杜絕無證駕駛、酒后駕駛，要嚴格聽從交通訊號燈的指揮。我們要成為遵守交通法規的模范，用我們的行為去引領四周的群眾。

在我們校內內，同學們也應當有交通平安意識，要靠右行走，走人行道，不要邊走邊拍球，不要人為地造成平安隱患。

二是樓道平安。上下樓梯要靠右行走，輕聲慢步。放學時，為避開擁堵，請同學們自覺分流，靠東側的兩個教室同學請從東樓梯下樓。特殊是遇到突然停電時，肯定要冷靜，千萬不要人為地起哄和擁堵，這是特別危急的行為。

三是水、電、火的平安。俗語說，水火無情。教育同學肯定要遵守規定，在教室內不用明火，離開教室和宿舍時，肯定要封閉電器〔空調、飲水機等〕。如發覺教室內存在平安隱患準時向學校安保科匯報。

四是飲食平安。教育同學不要到外面小攤上用餐，由于在這類地方的食品和餐具很輕易引病發菌的交叉傳染。購置食品，肯定要看清晰保質期，要有自我愛護意識。

五是交往的平安。出門在外，社會很冗雜，不要輕易和生疏人交往，更不能任憑吃生疏人的食品，不和生疏人出游等等，肯定要有自我愛護意識。

六是不要將危急的刀具帶入校內，以免引發損害事故。如發覺同學有

七是留意運動平安。特殊是體育課讓同學穿好運動服裝和鞋，提示同學帶好運動器材不要任憑亂玩。

總之，平安無小事，防患于未然。今后我會嚴格遵守新《平安生產法》，關懷校內平安，主動排查平安隱患，為確保我們的校內平安萬無一失而奉獻一份氣力。

平安生產學習心得體會4

通過學習廣東省民用爆破器材行業協會微信平臺5月29日發布的平安生產“紅七條”，作為來聯合民爆增城分公司的平安管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

通過這次自我學習，我熟悉到，假如說企業的存在是為了追求效益，那么平安生產就是企業最大的效益，所以平安生產是立業之本。對于我們員工來說，對平安生產的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產的同時不受到損害，是對企業負責，更是對自己和家庭負責。從進入增城分公司的第一天起，我們接觸的第一堂課就是平安教育，企業對員工進行公司、部門、小組三級平安教育，層層把關，可見平安生產對于企業的重要性。

平安生產是每一個企業員工的護身符。誰違背了，就等于飛蛾撲火。平安也是一把雙刃劍，遵守它的規章它就會愛護你，違背他的規章他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴峻的后果，不能說大家沒有熟悉。那么為什么又常有違章的事發生呢？我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是信任自己所謂的閱歷，諒解自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規守紀的行為，最終，一足失成千古恨！

每個人都明白平安意味著什么，平安也是最簡單被人忽視的。當我們習以為常作業的時候，當我們看著庫區里一輛輛危運車緩慢駛過的時候，平安二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，平安事故可能就會在這一瞬間發生。其實平安事故往往都是些完全可以避開的大事，平安事故也往往是發生在那些我們認為本不該發生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成平安事故發生的重要因素，所以工作的同時我們肯定要把平安二字牢記在心，完成工作任務之前肯定要確認平安與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危急的擔心全因素都要當心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿平安的完成工作任務。

平安生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。很多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“平安生產預防為主，平安第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。

每一次血的教訓，都給了我們平安的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許很多多的后悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“平安第一，預防為主”的思想，對平安工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高平安意識，增添平安責任心，繃緊“平安這根弦”，我們就會營造出平安和諧的氣氛，我們的平安之花才會盛開的更加長期艷麗。

平安生產學習心得體會5

20xx年的6月是其次十個全國“平安生產月”，而在這一天《生命重于泰山》電視專題片同步上映，為我們講解并描述了有關平安生產，合法生產，工人平安的重要性的一部專題片，不僅是催促各大生產單位做好工人平安保障設施，也是為了提示廣闊一線工人伴侶們，留意平安，重視平安，只有將平安列為崗位工作的第一位，才能在為祖國做奉獻的同時，也能享受到辛勤勞作后的美好與美滿。

不重視平安，不僅是對自己生命的不負責，也是對全部一線生產工作的不負責，我們只要將“人民至上、生命至上”這一理念，牢牢刻印在心中，這樣才能更好的統籌進展和平安，真正的將平安責任扛肩上，落在行動之中，以實際行動和實際效果做到兩個“維護”之中。

身為一名一線在職工人，我仔細的觀看了《生命重于泰山》這一專題片，看完之后，更是深深的感受到，在各行各業中，平安都應當是我們最為重要的東西，不管是身體勞動還是腦力勞動，假如不重視平安，最終肯定會由于不行避開的意外，威逼到我們的個人生命平安。

我們每個人都是家里的頂梁柱，是父母最愛的孩子，是愛人堅實的支柱，是孩子最為平安的壁壘；因此為了父母、為了愛人、為了孩子，我們都要將平安深深的記在心中，時刻不忘平安生產這一頭號法則。

《生命重于泰山》最令我深有感受的，就是一例由于麻痹大意，最終所釀成的生產平安事故，不僅工人受傷，領導也為此受到牽連，家人失去親人，孩子失去父母，這是我們最值得深思的事情。只有重視平安生產，將生命視為最高存在，我們才能將事故排解與身邊，將健康平安帶回家中。

我們的生產過程中，需要工人與各個環節相互結合，只有把握住最基本的平安問題，才能將平安隱患降至最低，不然只要我們消失松懈大意，那么平安事故遲早會發生在自己的身上。

《生命重于泰山》是一部值得全部工人伴侶觀看的電視專題篇，它可以提示我們，只有重視平安，我們才能將自己的生命牢牢的守護住，不重視平安問題，不僅害了自己，也給我們最愛的人帶來悲哀與哀傷。讓我們愛護好自己，重視工作生產中的各個平安事項！

平安生產學習心得體會6

昨天中午科長及副科長對我們傳達了5月份生產例會，會上主要內容有：

1.強化紅線意識，促進平安進展。平安就是生命，平安就是效益，平安就是美好。平安是一切的前提，是一切的根本，無論是在工作還是生活中，我們首先都要把平安放在第一位。

2.張站圍繞”整學變升“對各科室工作進行了總結分析，1〕總結了各科室的亮點和缺乏2〕各科室在情景劇方面還是有欠缺，情景劇要用事例來教育大家，沒有記錄就沒有分析3〕表揚了我們高速分站的員工有奉獻和服務意識，我們要向他們學習4〕遇到什么事情，要學會消化、總結和歸納5〕身邊的好人好事沒有準時的去發覺，缺少發覺美的眼睛

3.結合工作商量”道德與平安".在會上我們主動發言，這結合到工作中我的理解是這樣的：道德，就是職業道德，我們要真誠的對待每一位旅客，遇到老弱病殘準時幫扶，照看重點旅客。平安，首先我們自身要嚴格根據平安操作規程來做，做到三看一唱四不檢，常抬頭看看，看看有無躺臥旅客，有無吸煙旅客。發車也要做好平安宣揚。在日常生活中，我們也要留意行車平安，不要闖紅燈，做個規范守己的好公民。

最終科長總結了一下我們這個月的缺乏：五一總結，弟子規學習沒有記錄，演得情景劇也沒有活動方案，會議記錄也不完善，企劃處對我們的檢查讓我們意識到還有好多工作我們沒有做細做透，在以后的工作中，我們要杜絕成為形式主義，做一樣，成一樣，腳踏實地做好每一件事。

通過這次平安例會傳達，發覺自己還是有好多缺乏，在以后的工作中要學人之長，補己之短，遇到問題也要準時的與領導溝通，不應付每一件事情，從小事做起。

張xx

平安生產學習心得體會7

長期以來，公司注意平安生產，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產方針，推廣“沒有平安就沒有一切、平安生產無小事”公司平安文化新理念，強化企業平安生產主體責任落實工作，全面提高平安生產水平，公司在通過《三級平安標準化》企業驗收的基礎上，始終注意對公司員工的平安教育培訓，不斷加大各項平安生產投入，根據P、D、C、A的模式持續改良。從源頭上杜絕了擔心全因素，使公司的平安生產長期處于良好的穩定狀態。

一、提高平安熟悉，接受事故教訓

每一起事故的發生，都會給我們的家庭帶來不幸，對企業財產造成損失和社會影響。我發生的事故給我們教訓是深刻的。事故發生后在市、縣安監局及相關部門的指導下，快速綻開調查分析事故緣由、接受事故教訓，本著事故“四不放過”的原則，公司仔細回顧總結幾十年來的平安管理一些做法，結合這次事故的慘痛教訓，從管理上查找漏洞和缺乏，從設備設施上查找事故隱患，從操作中查找薄弱環節，從思想上找麻痹思想和熟悉不到位的問題。通過這次事故教訓，的確感到平安生產無小事。

事故緣由查明后，公司制定了為期20天的平安培訓打算，組織員工進行仔細細致的學習總結，以本次事故為實例，結合相關規范要求，開展深刻反思、對比自身的日常操作行為，查找缺乏和存在的“違規”現象，提高員工在生產平安上的熟悉。通過對此次事故的學習反思，使員工對平安生產有了更深刻的熟悉，平安意識是平安行為的前提，只有過硬的操作技能和深厚的平安責任心，才是保障平安工作的前提。必需加強對從業人員的職業技能培訓，才能保證少出事故不出事故，要真正做好平安管理工作必需從嚴、全、細、實上下功夫，把職工的技能培訓和反事故工作做為公司的一項長期性的工作來抓。

二、強化“沒有平安就沒有一切、平安生產無小事”的平安理念，確保企業平安生產的長治久安

作為高危行業的合成氨生產企業，生產過程中存在著較大的平安風險。因此抓好平安生產管理工作，是一切工作的重中之重，我們緊緊圍繞“沒有平安就沒有一切、平安生產無小事”的平安理念，重點做了以下幾個方面的工作：

1、要堅固樹立平安進展理念，落實平安生產責任制。

平安工作是一項系統工程，要全員、全過程、全方位、全天候實施管理。平安生產是公司的首要任務，是各項工作的保障，建立健全平安生產管理機構。公司實行了各單位負責人，抓生產就必需抓平安的一崗雙責制，實行了一級抓一級，層層抓落實。年初從總經理→部門負責人→到車間、科室→工段、班組→員工，均層層簽訂了平安生產責任狀，實現了一級抓一級、層層抓落實，金字塔式縱究竟、橫到邊的網格化的平安管理模式。使平安目標責任與考核、獎懲有效地結合，實現了平安生產全員參加平安管理的良好局面。

公司始終高度重視平安生產工作，把平安工作放在重要位置常抓不懈，堅持實行領導班子成員輪番帶班制度，對生產中的突發狀況能夠及組織、協調、指揮應急處置，保障了生產平安平穩。

2、不斷加大平安投入做好平安隱患整改

針對我公司合成氨裝置建設較早，設備設施不規范的實際狀況，公司進行了《化工生產裝置平安診斷》工作，依據《診斷》中提出的整改要求，制定了整改打算并逐步實施，先后投資多萬元。對全部的壓力管道由進行了全面設計，并托付進行了檢驗，對檢驗出不合格的壓力管道進行了更換；裝置中使用周期超過20年的壓力容器全部進行了更換并注冊登記；在電器方面，對處在爆炸范圍內較小的電器更換為防爆型電器，較大的電機做了正壓通風處理；對生產系統中的關鍵裝置和部位完善了DCS集中掌握系統。通過以上整改提升了裝置的本質平安水平，夯實了平安生產基礎，使平安生產得到了牢靠保障。

公司打算投資萬元的平安專項資金，對系統中不符合規范要求的設備及平安附件進行改造，如防爆電器的更換、雙甲工藝技術改造等。每年停車大修時都投入巨資進行改造、修理，對生產系統中的動靜設備進行打算檢修，在檢修過程中嚴格根據山東省[20xx]168號文《關于化工裝置檢修理作業環節平安管理工作的通知》要求，制定相應的檢修理方案和風險分析防范措施。

隨著平安投入的不斷加大，裝置中的平安聯鎖和自動化掌握水平得到提升，使用周期較長的特種設備得以更換規范，實現了裝置設施的本質平安。

3、強化平安監督檢查機制，平安管理就是沒事找事

針對公司生產區內的各重點部位，如液氨庫區、甲醇庫區、儲氣柜等重點部位，作為平安科重點監督檢查部位。督查生產車間內的所屬工段是否按要求對關鍵裝置、重點部位進行巡檢并按時做巡查記錄等。保證重點部位全方位監督到位、管控到位，做好隱患的排查治理工作，做到防患于未然，要把無事當有事，無中找有、沒事找事。排查隱患很重要的環節是要細致，慎之又慎，不實行細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發覺的問題解決不了。我們平安生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會消失，肯定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

車間內實行崗位之間的互相制約，互相監督的機制〔崗位聯防制〕，即平安檢查每月獎、懲兌現，生產車間分五大片〔供氣、送氣、合成、碳化、電儀〕。對科室、車間每月進行的平安、設備、工藝檢查整改項及未完成上次的整改項，分別進行扣分，月底累加扣分最少的受獎1000元、800元、600元，扣分最多的受罰200元。如此一來極大地提高了各崗位對每次的檢查整改項整改的主動性，有效的促進了從基層管理上再上新臺階。

在技術業務崗位要嚴格執行標準、帶頭遵守各項操作技術規程。查隱患、抓規范、不斷揭示問題；做好事故的應急防范、應急處置；保證各種設備的運行率、完好率，動態地保證生產過程中的平安。

4、平安工作只有起點沒有終點，要抓好平安工作質量

我們每天上班、下班、進入作業現場、進入工作崗位，可以發覺我們四周有各種各樣的平安警示牌，這都是為了營造一個良好的平安氣氛，更是一種對我們無聲的提示，通過這次事故，我們深深感到在工作中，把平安工作放在首位，樹立平安意識，遵守各項規章制度，嚴把平安責任關，把抓平安的工作落實到現場，把正規操作作為工作的唯一方式，仔細接受事故教訓，總結閱歷主動參與各種平安活動，在工作中互相協作、互相協作、互相監督，對違章人員準時勸阻，將各項平安規章制度落實在思想上、行動上確保不出事，要做到標準化管理，從事事、到處把握好每一個詳情，克服松懈麻痹思想，堅決毀滅應付、湊合等不良傾向，切實把平安記在心里，切實熟悉到平安工作只有起點沒有終點，增添責任心才能避開事故的發生。要想抓好平安工作質量，首先是人的本質平安，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決愛護自我的問題，要規范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規范，操作標準、操作過程、人的行為都要根據操作技術規程去規范。

5、要打好平安工作的長久戰

抓平安工作肯定要制度化，規范化，長久化。千萬不能緊一時，松一陣，走過場，平安沒有“休止符”。特殊我們公司在穩步進展的今日，更離不開連續穩定的平安生產的局面，平安是進展企業的命脈，平安是每個員工的生命線，平安責任重于泰山，平安生產任重道遠。只有時時不忘平安，平安才能出效益。因此，我們必需對平安事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“平安第一、預防為主”的方針。抓平安首先要抓源頭，抓落實，要有“常懷憂患之心，常思平安之策，常盡落實之責”的“三常”精神。決不能松一陣，緊一陣，切莫“文過飾非”。要總結閱歷，吸取教訓，把過去發生事故的當事人找來現身說法，讓活生生的教材教育人，警示人。使每個員工熟悉到平安工作的重要性與必要性，務真求實，集思廣益，在工作中緊繃平安之弦，常懷平安之心，不斷提高預報、預防監護力量，多角度地去考慮習慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性，這樣才能真正讓“強制平安”化為“自覺平安”的實際行動，為企業平安工作實實在在筑起一道堅固的“防火墻”。

6、要強化平安意識、加強技能培訓、提高應急處置力量

從今次平安事故看，有效的風險管理存在缺乏不到位現象。為此要把各項平安風險管理工作納入到務實工作中去，要常常地、不間斷的組織好員工做好技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能和職業素養；加強設備管理力度，從源頭上杜絕不合格設備、設施、備品、備件的入廠和使用。讓員工了解設備的基本原理和構造，增添其對操作規程的進一步理解；加強平安風險意識的培訓，讓員工在通過不斷的平安學習中進行反思，從中吸取閱歷教訓，強化平安意識，增添平安責任感，真正將公司平安理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中。杜絕麻痹大意和憑僥幸心理，我們要在提高平安保證程度的基礎上提高“預報、預知、預警、預報、預防”力量。

公司制定了各項《平安生產事故應急救援預案》及《各項突發事故應急處置方案》等，并根據要求進行了培訓并開展演練，以提高全員應對突發事故的力量。

三、平安是一切工作的基礎

通過這次事故教訓，我們更加深刻熟悉到，平安是一切工作的基礎，基礎把握不好其他工作將無從談起，在企業內部不管哪級、不管哪個部門，都要先從本職工作動身，從基礎做起，干一行、愛一行、精一行，從樹立業務素養入手，勤學苦練，主動參與各種平安教育培訓，克服精力不集中、干活不精細的現象，努力打牢平安基礎，“平安無小事”，防微杜漸是關鍵。構筑平安防線，讓平安永記心中。

平安生產學習心得體會8

20xx年6月，是xxx和下屬子公司開展“平安生產宣揚月”的一個月，xx信息技術有限公司作為子公司之一，責無旁貸的要嚴格開展，貫徹和落實到位。集中的平安培訓已經結束，作為xx的一員，我受到了很大的教育，感受很深。總結這次參與公司平安管理學習，淺談個人的一些體會、思考如下：

廣義的平安概念包含生產平安、消防平安、員工人身平安、交通平安、信息平安等。不管是哪個方面的平安，可以說都關系著企業的生產和經營，對工作質量的影響，是非常廣泛和深遠的。

一、保障員工的平安是企業的責任

企業是由員工的個頭組成的團隊構成的，員工作為企業的每一份子，個體的平安都關系到整個團隊，整個企業的運行。在我公司從事的業務中，大部分集中著高學問結構，高技術含量的工作，因此人的因素對工作質量的影響更加的重要，提高員工的平安意識，保證員工的平安，是工作質量到達標準的重要保障。

二、信息平安是重中之重，也是員工的職業操守

信息資源的重要性對于現代企業而言非常重要，信息資源涉及到企業的內外部情報，是企業決策者做出正確決策的重要根據，是了解和分析競爭對手的主要數據根據。作為信息公司，把握著企業的信息資源，因此如何保證信息資源的平安性，關系到企業的重要信息和生死存亡。信息從業人員如何保障工作行為的嚴謹性，工作內容的保密性，非常重要。我認為應當從道德教育和約束手段進行兩手抓，首先要對員工的道德素養加以強化，讓其有敬業精神，對企業負責，對自己的行為信譽負責，其次要建立各項制度，通過審核，分權掌握，勞動合同條款約束等方法，提高員工對信息的平安性的熟悉，規范其對信息的行為操作。

三、現場平安是隱患排查的重點

xx信息還有一部分工程實施類的項目，現場的施工平安，用電平安，消防平安等是現場管理的重中之重，是對工程質量的有效保障，在于合作方合作過程中，往往會消失考慮不周全，對平安保障措施不重視的現象，這些隱患對從事帶電作業，現場施工等工作的員工非常危急，因此施工現場應當出臺對合作方的平安要求，也要出臺對自己員工的現場平安要求，應當寫入崗位說明書和崗位規范化手冊中去。對于目前的隱患，應當準時排查，定期檢查，防止漏洞的存在和事故的發生。四、合作方的平安問題是外圍的風險

除了現場施工的合作方，我們還有許多軟件方面的合作方，他們所在的辦公場所的平安同樣不能忽視。往往是我們很重視自己員工的平安培訓，但是忽視了合作方的培訓和意識提高，導致辦公現場的消防、信息、防盜等的平安被忽視，消失這樣或那樣的問題，不但影響合作方的人員平安，更影響到與我方合作項目的質量，給我方帶來連帶責任。這些是難以覺察和防控的外圍責任。下一步，應當加強對合作方的各方面的紀律要求，根據我方的現場管理制度等規范開展項目內的工作，項目實施結束后，應當明確的界定其是否應當連續留在現場工作，規范的管理好辦公場所，防止過多的合作方人員長期駐留在我方工作環境，降低各種平安管理的難度。

總之，假如企業忽視了平安，就丟失了進展的基礎，誰扔掉平安誰就失去了賴以存活的根本。平安是企業事業反展的護身符，重視平安的企業才能健康持續的進展。

平安生產學習心得體會9

在企業平安生產活動中，人們通常把管理者對員工提出平安規范要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現方式和管理效果也不一樣。“要我平安”，是從客體動身，由外因發出平安生產約束掌握信息，作用于平安生產行為的主題，最終到達生產平安；“我要平安”則是從主體動身，由內因產生平安生產的動機，主觀能動地實現平安生產。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統一的關系，“要我平安”是外因，是動力；“我要平安”是內因，是依據。兩者互相關聯，相輔相成，從不同方面對實現平安生產起到推動或確定作用。

如何實現從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業，立足于生產第一線，對于平安是永久的主題，平安是生產的保障，有了平安才有效益，有著深刻的熟悉和體會。

一、對平安心理進行平安教育

平安心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動生產中的平安心理、職業平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。

通過對平安生產工作中心理現象的總結，可以提高平安教育的質量，產生平安教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育應抓住以下三個重點：

1、利用平安心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安生產烙印。

2、利用平安心理的近因效應，以本單位的典型平安案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。

3、利用平安心理的示意效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。

不管采納哪種教育方法，只要親密聯系實際，堅持從人的平安心理動身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態，抓住不同類型人的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安愛護意識，使員工產生“我要平安”的劇烈傾向。

二、把握人的平安行為貫徹平安制度

平安行為是人們在勞動生產過程中愛護自身和愛護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，平安行為不僅是個體自我愛護行為，而且是生產要素互相關聯、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統，離不開個人的自我平安愛護，這就需要有一套能夠把個人平安與總體平安親密聯系起來的制度規范人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，由于企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節連接作業的特點，所以就應當從各自的實際動身，緊緊把握員工生產過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安愛護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規章制度，自覺地進行平安愛護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，平安之傘，就能夠站在平安生產的主題地位上，實現平安生產。

三、針對人的事項障礙綻開平安活動

平安生產活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。在抓平安生產的過程中發覺，一般狀況下，員工都會為滿意自己的平安需要而實行自我愛護措施，遵守平安生產規程，但有的時候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的'嚴峻危害性；對平安生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產規程；對自己的嫻熟技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；由于身體困乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在擔心全環境下操作，違背操作規程，結果發生了嚴峻的事故，給個人或家庭帶來極大苦痛，也給企業造成重大的經濟損失。

因此，各級領導和工作人員在生產過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展平安學問培訓，提高員工的平安技術素養；推行標準化作業和平安責任制，強化員工的平安愛護；主動搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，掌握和削減擔心全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違背、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增添“我要平安”的自覺性。

總之、從“要我平安”向“我要平安”的轉變，需要平安生產行為的主體——廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣揚、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內在改變，使平安生產成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產就肯定會到達一個新水平。

平安生產學習心得體會10

通過參與公司20xx年平安生產月“首日活動”對動火作、受限空間作業等特種作業的事故案例培訓，使我深受啟發，對特種作業的平安管理工作有了一些新的理解、新的熟悉。學習事故案例，就是要用他人的教訓來改良自己的缺乏，完善自已的管理及作業流程。加強特種作業管理，有效杜絕平安生產事故，抓好落實是關鍵。

一是制度的落實、建立健全完善的平安作業管理制度體系。無論是原化工部公布實施的“四十一”條禁令，還是工業和信息化部公布實施的一系列平安管理規定和標準，均對化工企業的平安生產提出了特別高的要求。特殊是近年來，平安管理工作規范化、標準化的要求越來越高，平安管理越來越嚴，抓好平安管理制度的建設，在平安管理中就顯得尤為重要，也是做好平安管理工作的前提。

二是作業前的落實、為作業項目平安施工供應保障。每個作業項目，在作業前都需要對作業的條件進行檢查確認，比方動火作業項目在作業前要實行制定動火方案、對作業點進行置換清洗、與系統牢靠隔絕、取樣分析合格、辦理生產向檢修移交手續、辦理動火作業票證、檢查作業人員的資質等平安措施。作業前的平安措施落實，要做到不具備條件不作業，措施落實到位再作業。只有在作業前將平安措施落實到位，才是對每一個作業項目供應最基本的平安保障。

三是作業中的落實、為作業項目的平安實施進行全過程的管理。無論是作業過程中按制度進行的取樣分析，還是作業過程的全程監護，以及分廠區域管理和職能部門對作業過程的監督檢查，都是要確保作業過程在平安、牢靠的前提下進行。

四是作業后的落實、為生產運行平安供應保障。作業項目完工后，應對作業工具和人員進行清點、對作業現場進行清理清掃、對設備管道進行試壓試漏和置換分析、辦理檢修向生產移交手續、對施工質量進行驗收等。作業后的平安措施落實，是為設備或裝置長周期、平安、穩定的運行供應有效的保障。

保障特種作業的平安，重在制度、作業前、作業中、作業后的平安措施落實。沒有落實，就沒有項目施工的平安；沒有落實，就沒有裝置的“安、穩、長、滿、優”運行。平安是企業生產的前提，更是企業進展的保障。

平安生產學習心得體會11

做為一名企業員工，我深知企業平安生產工作搞得好與壞，直接影響著企業的經營效益、企業形象及生存競爭力等諸多方面。平安文化也最終影響著企業平安文化建設的實效與成敗。隨著我國經濟持續快速進展，工業化進程不斷加快，gdp連續多年以9左右的速度增長，進展速度舉世矚目。但是也應當看到，現階段我國生產力水平相對較低，進展極不平衡，與發達國

家相比工業整體素養較低，技術裝備和工藝水平相對落后，產品科技含量低，工業結構和布局不甚合理。大部分企業主要聚集在東部及沿海地區的中心城市和區域，投入較高、產出較低、資源高消耗、低效益的粗放型經濟增長方式，經濟增長主要依靠投資來拉動，而不是依靠科技進步和效率提高來產生。

“平安生產”指國民經濟和區域經濟、各個行業和領域、各類生產經營單位的進展以及社會的進步與進展必需以平安生產為基礎、前提和保障。這就包括經濟進展要建立在平安保障力量不斷增添、平安生產狀態持續改善、勞動者生命平安和人體健康得到切實保障，平安生產是構建社會主義和諧社會的必要條件，平安生產與經濟進展是相輔。

現代平安經濟學“三角形理論”認為，經濟是兩條邊，平安是底邊，假如沒有底邊的支撐，即使經濟進展再快也構不成穩定的三角形，可見平安生產是經濟進展的基礎和前提。搞好平安生產能夠保障生產力。人是生產力三大要素中最具確定性的因素，而事故與職業損害使勞動者的生命和健康受到損害，勞動力受損，而搞好平安生產是人力資源穩定的最根本保障，只有人的生命平安得到保障，才能充分激發人們制造財寶的熱忱和動力，只有遏制重大事故，削減事故造成的損害，才能使社會安定有序。

平安生產可以促進生產力的進展。生產活動是人們經過勞動的物質轉換活動，而生產過程中，人們會遇到各類的事故隱患，排解事故隱患，遏制事故發生，用完量少的勞動消耗和物質消耗生產出更多符合社會需要的產品。平安生產所產生的效益是隱性效益，不象一般投資那樣直接反映在產品數量的增加和提高產品質量上，而是表達在生產的全過程，不發生事故，才能保證生產的正常開展和連續進行。

平安生產促進經濟進展。經濟進展受到結構、體制和環境三大因素的制約，而平安生產是影響環境因素的一項重要內容，在市場競爭日益激烈的經濟進展環境下，平安生產在市場競爭中是一個起重要作用的因素，是樹立良好的企業形象、參加市場競爭的有力砝碼，良好的環境因素可以給企業帶來寬闊的市場、充分的資金、可觀的經濟效益，特殊是在國際市場，歐美發達國家對包括中國在內的進展中國家的貿易制裁，其中平安衛生方面的限制和標準，也影響我們參加國際經濟領域的活動，平安和諧進展對于開發國際市場有著特別重要的作用。

實現平安生產需要大量的投入，假如經濟不進展，企業沒有足夠的資金，正常的生產經營活動就難以維持，員工的基本保障就難以實現，平安投入也無從談起。在我國前期進展中，大部分企業平安投入缺乏也是基于經濟效益不佳，資金困難，心有余而力缺乏，所以平安生產狀況與經濟進展水平親密相關。發達國家的經濟進展史和我國沿海地區的進展實踐也證明白這一點。經濟進展了，企業效益好了，就有充分的資金進行平安投入來保障平安設施完備先進，平安措施落實到位。所以說經濟進展為平安生產供應了根本保障，要想從根本上削減平安事故，還要加快經濟進展。

科學進展首先強調的是平安進展，平安進展要堅持平安第一的方針，將平安工作擺在更加突出的位置。平安生產與經濟進展的各項工作同步規劃、同步部署、同步推動，把平安生產納入企業進展戰略和規劃的整體布局，制定企業平安生產中長期打算，建立平安生產責任考核體系，與經濟進展一樣使平安生產實現量化考核，納入政府、企業和干部業績考核內容，真正實現平安進展。

平安生產學習心得體會12

我們集團作為在平安評價行業資深的甲級平安評價機構，全體員工在公司總裁李志憲博士的帶著下對新《平安生產法》〔簡稱新法〕進行了仔細、細致、深化淺出的學習，并以各部門為單位組織了新法“有獎問答”活動。

我和各位同事都主動搶答，氣氛活躍又緊急！通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會，使我更加深刻熟悉到了我所從事的職業的重要性！新《平安生產法》將成為我今后工作、學習中的指路明燈！

作為一名平安評價行業的一般從業人員，我談一談我對新法的認知和體會！

首先，新平安生產法，仔細貫徹落實關于平安生產工作一系列重要指示精神，從強化平安生產工作的擺位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府平安監管定位和加強基層執法力氣、強化平安生產責任追究等四個方面入手，著眼于平安生產現實問題和進展要求，補充完善了相關法律制度規定，主要有十大亮點：

一、堅持以人為本，推動平安進展；

二、建立完善平安生產方針和工作機制；

三、強化“三個必需”，明確平安監管部門執法地位；

四、明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構平安生產職責；

五、進一步明確生產經營單位的平安生產主體責任；

六、建立預防平安生產事故的制度；

七、建立平安生產標準化制度；

八、推行注冊平安工程師制度；

九、推動平安生產責任保險制度；

十、加大對平安生產違法行為的責任追究力度；

另外，此次平安生產法的修改在給予監管強制手段上有了突破：

一是擴大了負有平安生產監管職責部門的查封扣押權，此舉對準時解決違法問題、恢復秩序意義重大。

二是為了保證監管的實效性，修改后的法律提出了一些協同監管的詳細措施，如對拒不執行停產停業、停止施工、停止使用相關設施設備等確定的生產經營單位，負有平安生產監管職責的部門可實行通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，直至確定得到執行。

再次，新出臺的《平安生產法》表達了在平安生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產平安事故的發生，才能使平安管理工作到達最高的境界。

綜上所述，我們可以看出新《平安生產法》不僅彌補了舊法的缺乏與漏洞，而且還充分的表達了“以人為本，敬重生命”的人文精神。“人”作為平安生產的核心愿義得到了進一步詮釋，平安生產工作的本質得到了充分表達，也使得平安生產法制更加向人性化方面進步！

作為一名平安評估中介機構從業人員，我著重關注了新修訂的平安生產法如下幾條：

第十三條規定：“依法設立的為平安生產供應技術、管理服務的機構，按照法律、行政法規和執業準則，接受生產經營單位的托付為其平安生產工作供應技術、管理服務。生產經營單位托付前款規定的機構供應平安生產技術、管理服務的，保證平安生產的責任仍由本單位負責。”

第六十九規定：“承當平安評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的平安評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。”社會中介組織違背規定的，須承當相應法律責任。

平安生產工作除了強化和落實生產經營單位主體責任、加強政府監管力度，鼓舞從業人員參加外，還應當發揮市場機制的作用。與原平安生產法相比，新修訂的平安生產法在發揮市場機制方面進行了補充和完善！

我深深的為此感到欣慰！中介機構的作用和地位進一步的得到了法律的確定，這對于我們從業人員來說也是一個很利好的消息，將會進一步削減我們今后在從業過程中的困難和阻力！

通過這次對新法的仔細學習，我更加堅決了從事安評工作的信念，同時也為我能為平安工作奉獻一份自己的力氣感到興奮和驕傲！我信任，在公司各級領導的帶著下，我們全部同事團結一心、共同努力，肯定會把我們的公司做得更加壯大，肯定會讓我們的事業更加輝煌！

平安生產學習心得體會13

20xx年7月12日，是我們江蘇省電力系統全省停工一天集中學習與商量平安生產的一個難忘的一天，有史以來也是第一次，這對于我們電力職工也是一種關愛，同時也說明白平安生產迫在眉睫的重要性與必要性。

從12日一天的學習與商量中，使我懂得了平安的危害性，在平常的工作中還真沒有意識到平安是如此重要，作為我來說也是在供電所干過，也熟識工作現場的狀況，有時候也就覺得圖省事，不管什么安措還是規章，只要把任務完成就算了，就算了事完成任務了。記得在我剛上班的時候，那時候供電所叫農電管理站，當時在施工時沒有驗電器，也不知道線路停電還要驗電，就知道跟著設備員或老同志去干活，常常是不管干什么活，甚至是什么工作任務都不知道上去就干不知道線路帶不帶電，從來不知道驗電是怎么回事，后來干得時間長了，漸漸的通過各種渠道的學習與閱歷聚集才知道后怕，想一想當時萬一有一次線路帶電，可想而知是什么后果。我想許多人有這種經受，當時或許是我們設備差，不正規造成的那一種局面，但我們今日有這么好的條件還為什么不好好珍惜呢？今日通過學習使我恍然大悟，真的有些可怕，想一想真的是平安無小事，有一些小的詳情就能確定成敗，這樣說一點不夸張，電力這一行摸不著，也看不見，別看如今你說不怕，沒事當然很好但有事就晚了，尤其到時懊悔何不當心謹慎呢！

平安，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我如今知道平安對于一個電力工來說是多么地重要。電力平安可以說是涉及到各行各業千家萬戶的，平安工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的平安，也關系到他人的平安。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，也是一支拉得出，打的響的隊伍。這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電平安，為了到達預期的完成工作任務和搶修任務，我們電力職工付出的許多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安時時刻刻記在心頭，那么我們的生命就會直接受到威逼，由于大家都知道“水火無情”，但假如對平安麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，尤其是工作在生產一線的職工責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的美好，我們的平安，牽系著母親的心，牽系著兒女對父母回家的期盼……

以下是我自己從今次學習中排查的結果。我會在以后的工作中杜絕此類狀況發生，切實把平安工作落到實處。

麻痹心理；口頭上講遵章守紀，但無人監督時就違背規章，作業中馬虎、湊和、不在乎，缺乏良好的工作激情和責任感，自我平安意識差，思想松懈，麻痹大意或僅憑借“老閱歷”辦事，這是一種最簡單引發事故的擔心全心態。

僥幸心理；怕麻煩，圖省事，作業時不穿戴防護用品，嫌戴平安帽、打保險繩麻煩，干活不便利，把本應履行的程序削減了，顛倒正常程序，總是認為習慣性違章不肯定造成事故，甚至錯誤的認為造成事故也不肯定死人。有時還會給違章者帶來省時、省力的短期效益。缺乏敬業愛崗精神和仔細踏實的工作作風。

負責人心里：技術不精，業務不熟或閱歷缺乏，主觀臆斷，盲目自信，有章不循，信任閱歷，忽視規程，自以為是，冒險作業。總認為“以前這么干都沒有出事故，如今這么干也不會出事。

逆反心理；憑心情干活，由于生活、工作中不如意或對一些現象心存反感，而不遵守平安規章，逞強好勝，失去工作熱忱，付之于消極對立心情，時有違章和冒險動作消失。

施工現場佩戴平安帽，雖說有些職工帶了但是佩戴不規范，形同虛設似乎就是有那么回事應付檢查就算完事，其實要有正確的熟悉，首先平安帽是愛護自己的，要徹底轉變觀念。

在施工中驗電要規范，進行對驗電器絕緣部分檢查，即使是明知停電的狀況下，不管凹凸壓肯定要根據規定，先驗低壓，再驗高壓，先驗下層，再驗上層。尤其在驗電時肯定要穿絕緣鞋，帶絕緣手套，在帶絕緣手套的時候堅決檢查絕緣手套有無漏氣現象，發覺缺陷應準時更換。

為了提示人們對擔心全因素引起留意，預防發生意外事故，在施工中應在帶電設備或電桿上懸掛各類不同顏色及不同圖形的標志，可以使工作人員引起留意。有一個明確的分界點。

在施工現場懸掛警告標志如：留意平安、留神觸電、留神爆炸、留神火災、留神腐蝕、留神機械傷人、留神傷手、留神吊物、留神扎腳、留神落物、留神墜落、留神車輛、留神弧光、留神瓦斯、留神塌方、留神坑洞、留神滑跌等。這樣到處把平安列入工作，促使心里有平安，想平安。也可避開責任。

在生產中要把職工提出好的建議，準時的落實到位，這樣才能調動職工的主動性和主動性，激發職工工作熱忱。

要想把平安工作落到實處，我最大的想法就是重抓人員思想問題，由于只有從人員思想上去熟悉平安，知道平安的危害性，給單位、自己、他人、親人、伴侶等造成的損害，正確樹立以人為本抓平安的想法，要把“平安當作無站的車，無點的鐘，永無間歇，永無止境”；要教育職工，時刻提示自己成在平安，敗在事故”只有平安才是出路”。把平安思想深深的烙在腦海里，時刻繃緊平安這根弦。

平安生產學習心得體會14

回顧這段時間我單位上下發生的各種事故，人身傷亡事故、機電設備事故等；在這些事故中，一次次的不外乎是以下內容：某某平安生產意識淡薄，操作過程中嚴峻違背《平安操作規程》。某某責任心差，機電設備巡察不到位，麻痹大意習慣違章，某某單位平安生產管理不嚴格等等，這些都造成平安事故的重要因素。

通過學習，深有體會，總結如下：

一、全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避開的，每次事故的發生都有它的緣由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就可以防止事故的發生。這樣就需要企業建立平安事故數據庫，對各類平安事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避開事故發生。

二、各級管理層對各自的平安直接負責。平安要引起足夠的重視，就必需建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必需對自己管轄范圍內的平安生產負責，這樣就會給