精選word文檔下載可編輯《中華人民共和國公務員法》是我國干部人事管理中第一部基礎性法律。自實施以來，對建設高素質專業化公務員隊伍發揮了重要作用。2018年12月《中華人民共和國公務員法》修訂頒布，自2019年6月1日起施行。為宣傳好、貫徹好、實施好修訂后的公務員法，我們從《〈中華人民共和國公務員法〉（2018）問答》中選登部分內容，一起來學習吧！問如何理解公務員任職回避制度？答公務員法第七十四條規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。關于任職回避中的親屬關系。（1）夫妻關系。（2）直系血親關系。法律意義上的直系血親包括兩種情況一種是指有自然血緣關系的親屬，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；另一種是指本來沒有血緣關系，但由法律確認其具有與自然血親同等的權利義務的親屬，這稱之為法律擬制血親，比如，養父母與養子女、繼父母與繼子女。（3）三代以內旁系血親關系。主要包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。（4）近姻親關系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。關于任職回避的職位范圍。（1）有上述親屬關系的不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作。直接隸屬是指具有直接上下級領導關系；同一領導人員包括同一級領導班子成員；直接上下級領導關系包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。比如，某部某司正副司長與本司正副處長存在上述親屬關系的，應當回避；某部的司長和副司長，在同一領導班子領導下，即使不在同一司工作，存在上述親屬關系的，也需要回避。（2）有上述親屬關系的不得在一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。領導職務包括領導班子成員和內設機構擔任領導職務的人員。如果有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在同一個機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作，很難進行監督和管理，即使秉公辦事，也難免遭受周圍人員的猜疑，對工作開展十分不利。（3）公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求進一步規范領導干部配偶子女從業行為。根據《黨政領導干部任職回避暫行規定》，領導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較大份額參股的方式，經營企業或者舉辦經營性民辦非企業單位的，該領導干部不得在上述企業或者單位的行業監管或者業務主管部門擔任領導成員。《中國共產黨紀律處分條例》第八十七條規定，縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用黨員干部本人職權或者職務上的影響謀取私利，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。第九十五條規定，利用職權或者職務上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人在審批監管、資源開發、金融信貸、大宗采購、土地使用權出讓、房地產開發、工程招投標以及公共財政支出等方面謀取利益，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。第九十七條規定，黨員領導干部的配偶、子女及其配偶，違反有關規定在該黨員領導干部管轄的地區和業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動，或者在該黨員領導干部管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務或者違規任職、兼職取酬的，該黨員領導干部應當按照規定予以糾正；拒不糾正的，其本人應當辭去現任職務或者由組織予以調整職務；不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的，給予撤銷黨內職務處分。這里的領導成員是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。擔任其他職務、職級的公務員，一般不需要回避。關于變通執行任職回避的情形。公務員法第七十四條規定，因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。這是對任職回避制度實施經驗進行總結的基礎上作出的補充規定。主要考慮是，由于地域或者工作性質特殊，在某些情況下