第頁共頁競業(yè)限制合同勞動(dòng)合同范本:競業(yè)限制合同。甲方：〔企業(yè)〕營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：〔員工〕身份證號(hào)碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1.2不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。二、甲方義務(wù)從乙方離任后開場計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，回絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽名〕延伸閱讀競業(yè)限制合同甲方：〔企業(yè)〕營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：〔員工〕身份證號(hào)碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1.2不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。二、甲方義務(wù)從乙方離任后開場計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，回絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽名〕甲方：〔企業(yè)〕營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：〔員工〕身份證號(hào)碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1.2不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。二、甲方義務(wù)從乙方離任后開場計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，回絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽名〕勞動(dòng)合同中的競業(yè)限制條款勞動(dòng)合同中的競業(yè)限制條款是什么呢?大家清楚嗎?下面!相關(guān)法條第二十三條對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位消費(fèi)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)消費(fèi)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。競業(yè)限制的適用1、在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。3、競業(yè)限制的期限，競業(yè)限制的對(duì)象均有限定。拓展：競業(yè)限制合同的相關(guān)規(guī)定《上海市勞動(dòng)合同條例》第十五條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。商業(yè)機(jī)密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)機(jī)密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提早通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提早通知期不得超過6個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。第十六條對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)機(jī)密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動(dòng)者在分開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為別人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限由勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定，最長不得超過3年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動(dòng)合同的提早通知期。競業(yè)限制的約定不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定。“上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于施行《上海市勞動(dòng)合同條例》假設(shè)干問題的通知(二)”關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議及其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題(一)用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)機(jī)密義務(wù)的勞動(dòng)者在競業(yè)限制協(xié)議中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動(dòng)者要求仍不支付的，勞動(dòng)者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。(二)競業(yè)限制協(xié)議對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動(dòng)爭議處理程序解決。用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對(duì)剩余期限競業(yè)限制要求的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行局部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)競業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間，用人單位放棄對(duì)勞動(dòng)者競業(yè)限制的要求，應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號(hào)：____________合同簽訂地：__________甲方：〔用人單位〕法定代表人：乙方：〔勞動(dòng)者〕身份證號(hào)：鑒于：乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)機(jī)密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：第一條競業(yè)限制業(yè)務(wù)指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。第二條競業(yè)限制的區(qū)域范圍指甲方正在從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第三條乙方的義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營〔包括投資于〕與甲方同類的營業(yè)。2、不管何種原因從甲方離任，離任后____年內(nèi)〔自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日止〕都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。3、不管何種原因從甲方離任，離任后年內(nèi)〔自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日〕都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)經(jīng)營。第四條甲方的義務(wù)從乙方離任后開場計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由以下公式求得：C=(AI-PI)，其中：C：競業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi)；AI：乙方分開甲方單位前三年〔或者前一年〕從甲方獲得的年平均收入；PI：乙方承當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或可以獲得的年收入。第五條補(bǔ)償支付甲方向乙方按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。于每月______日支付。第六條違約責(zé)任乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。第七條雙方權(quán)利義務(wù)的終止1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)機(jī)密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙