第第頁(yè)教師培訓(xùn)考核制度

老師培訓(xùn)考核制度1

1、參訓(xùn)老師應(yīng)按規(guī)定日程準(zhǔn)時(shí)參與學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病因事不能參與要事先請(qǐng)假。

2、學(xué)習(xí)前，按《培訓(xùn)計(jì)劃》要求帶上教材并做好相關(guān)預(yù)備；學(xué)習(xí)時(shí)，仔細(xì)用心，重要內(nèi)容要作記錄，不做任何無(wú)關(guān)事；上機(jī)操作時(shí)，要集中精力練習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

3、老師之間彼此尊敬，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

4、參訓(xùn)老師應(yīng)尊敬輔導(dǎo)員老師。遇到問(wèn)題主動(dòng)提出，并自覺(jué)遵守機(jī)房管理制度。

5、老師在規(guī)定集中學(xué)習(xí)時(shí)間外，應(yīng)積極自學(xué)，仔細(xì)鉆研，刻苦訓(xùn)練。

輔導(dǎo)員職責(zé)1、應(yīng)在培訓(xùn)前訂好輔導(dǎo)計(jì)劃；仔細(xì)鉆研教材備好課，作好各種預(yù)備。

2、仔細(xì)教學(xué)，悉心輔導(dǎo)，不敷衍塞責(zé)。

3、在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步刻苦學(xué)習(xí)，不斷充盈，努力做到精通所教專業(yè)知識(shí)。

4、對(duì)參訓(xùn)老師所提要求或問(wèn)題應(yīng)實(shí)時(shí)滿意或答復(fù)，并耐煩予以指導(dǎo)，限于水平或其它緣由不能隨時(shí)答復(fù)應(yīng)作出明確說(shuō)明。

5、輔導(dǎo)員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互切磋；總結(jié)閱歷，不斷提高教學(xué)水平和技能。

考核制度

1、培訓(xùn)結(jié)束、由輔導(dǎo)員布置考核任務(wù)，老師需仔細(xì)完成考核任務(wù)，并上傳給輔導(dǎo)員，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一評(píng)分。如考核不合格，學(xué)期綜合測(cè)評(píng)不能得“優(yōu)”。

2、考核成果優(yōu)秀者的得分計(jì)入“期末個(gè)人績(jī)效考核條例”和“優(yōu)秀教研組評(píng)比”兩項(xiàng)評(píng)比中。

3、教研組外出學(xué)習(xí)后需撰寫(xiě)具體的心得總結(jié)附上聽(tīng)課安排、聽(tīng)課記錄、座談溝通記錄等。

4、老師自學(xué)的需撰寫(xiě)一篇體會(huì)文章和不少于5000字的讀書(shū)筆記。

老師培訓(xùn)考核制度2

隨著課改的推動(dòng)，全面提高老師綜合素養(yǎng)已成為教育專業(yè)進(jìn)展和老師個(gè)人成長(zhǎng)的迫切需要。老師培訓(xùn)工作是提高老師綜合素養(yǎng)、教育教學(xué)技能的基礎(chǔ)性工作，是促進(jìn)老師專業(yè)進(jìn)展的有效途徑。為確保我校老師培訓(xùn)工作扎實(shí)、有序地進(jìn)行，特制定老師培訓(xùn)工作制度。

一、遠(yuǎn)程培訓(xùn)

1.全體在編老師需要參與國(guó)家、省、市、縣組織的各項(xiàng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2.參與各級(jí)各類遠(yuǎn)程培訓(xùn)的老師需要根據(jù)培訓(xùn)要求，按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，考核成果需要在合格以上。

二、校本培訓(xùn)

1.學(xué)校成立老師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選定培訓(xùn)老師，采用集體學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，集體合作學(xué)習(xí)與個(gè)人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原那么。

2.全體老師需要參與校本培訓(xùn)，端正學(xué)習(xí)立場(chǎng)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極主動(dòng)地參加培訓(xùn)全過(guò)程。

3.仔細(xì)參與各種校本培訓(xùn)的成果考核與驗(yàn)收、老師單項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，成果要在合格以上。

4.積極協(xié)作、仔細(xì)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組指派承受的'培訓(xùn)任務(wù)要主動(dòng)接受，仔細(xì)完成。

三、考核制度

1、參與各項(xiàng)培訓(xùn)的考勤狀況記入老師本人的考勤，按《學(xué)校老師考勤制度》執(zhí)行。

2、在各項(xiàng)培訓(xùn)考核中，考核結(jié)果為不合格的老師在目標(biāo)管理考核“能”中扣2分。

3、老師需要按規(guī)定的時(shí)間參與集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽(tīng)課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，需要遵守紀(jì)律，全神貫注，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病、因事不能參與學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī)，不得會(huì)客。

4、外出學(xué)習(xí)的老師需要細(xì)心做好筆記，仔細(xì)整理材料