Word第第頁醫院入職培訓心得體會醫院入職培訓心得體會1

醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟識適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必需放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫院，從心理、責任心、看法、形象等各方面做好進入工作角色的預備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增添他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同。

對醫院而言，通過崗前培訓可以汲取一批有活力、有力量、有素養的新生力氣，打造青年精英團隊，共同開創醫院醫療衛生事業的美妙將來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必需做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內容

崗前培訓是讓新職工熟識并盡快適應醫院的工作，同時以正確的人生觀和良好的醫德醫風為患者服務。因此培訓內容盡可能的要求精確和全面，同時每一項培訓內容都必需具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規范為基礎，深化進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，養成良好的道德品質和文明行為。

其次，要對新職工進行醫療衛生事業的方針政策教育，讓他們對我國的醫療衛生事業有所了解;再次，介紹本院狀況，如人事制度、安排制度、考核嘉獎、人才培育等內容，讓他們對醫院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規章、公正的機會中合作和競爭;醫德規范教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不行少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

醫院工作制度、操作常規及各類人員崗位職責的培訓，有助于他們在今后進行各項工作能更規范、更科學;平安教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫療和生產平安，規范用水、用電、用火，加強毒、麻、化學藥品的管理，在提高醫護質量的同時，時刻把醫療平安放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和平安;同時要對新職工進行醫院文化的宣揚，使新職工體會到醫院文化建設的感染力;團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增添自信念，磨練戰勝困難的毅力，并熟悉群體的作用，增進對集體的參加意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關懷，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案

醫院崗前培訓是通過對醫院實際狀況的分析，建立系統化、嚴密性的培訓打算，由醫務科、辦公室牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的支配、醫院領導到上課老師支配等都需要仔細規范地規劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、溝通對話等。

3、明確培訓要求

培訓前特地召開預備會議，告知培訓的日程支配和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數。同時要求他們主動參加每一項培訓打算和活動，結束后由院部統一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫院人才的重要手段之一。

通過參加醫院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1削減新職工的緊急心情，使其更快適應日常工作。由于新職工剛從學校畢業，不熟識醫院的環境、工作程序，而且要單獨直接面對病人，難免會心理緊急、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟識醫院環境和工作流程，熟悉部分職工，建立肯定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受的，增加對工作和醫院的良好感覺，關心他們獲得勝利。

3.2樹立主動的職業看法，提升工作的內驅力。醫療衛生事業是特別的事業，醫學學問和技能需要在臨床實踐中不斷總結及提高，醫務工需要終生學習，不斷更新學問。醫院新職工必需具備職業意識和責任意識，喜愛本職工作，病人至上，換位思索，不計較個人得失。通過醫院崗前培訓，能使大家了解醫院服務宗旨，培育對醫院和病人的忠誠情感，迸發出為醫院進展獻身的力氣，與管理決策層形成合力，到達互相依存、互相輝映的目的。

3.3融入醫院團隊文化，提高團隊結合的分散力。醫療工作要求醫療人員必需有嚴密的分工，又必需有緊密的合作。沒有良好的合作，任何一個醫療人員要單獨完成全部的醫療活動都是不行能的。所以，通過團隊協作培訓，使新職工的素養、技能、道德風貌等能更加符合醫院工作人員的標準，因此能保障醫療的平安性、醫療服務的質量、醫療技術的創新和不斷向前進展。通過培訓，大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫務工，更快地為醫院注入更多的活力。

醫院入職培訓心得體會2

經過兩天的培訓，在不同老師從多方面對海淀醫院的介紹中，使我感受到醫院正規的醫療環境。我更加感到特別榮幸能夠到海淀醫院進行為期一年的實習。

迎接我們的教學班老師為人謙和，對于生活起居支配的細心周到，讓我們這些來自祖國四周八方的莘莘學子感到特別暖和。我們已經成年，卻在人生道路之上處于懵懂和人生閱歷匱乏時期，有時不免有些心浮氣躁，在老師言傳身教下，我們學到許多做人的道理，也會開闊自己的視野，而將是對我們一生都特別受用的珍貴財寶。

從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野，當時并不理解父母這樣做的深層含義。以為只是游山玩水，欣賞風景，后來卻越來越了解父母的苦心。在南昌學習、生活期間，雖然每天都在忙勞碌碌的學習和工作，卻有時會感到莫名的空虛。到今日才發覺，原來缺少了一種所謂的“外界刺激”，我已入溫水煮青蛙一樣在漸漸適應安逸。培訓期間所見所聞，對老師來說是平常之事，對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。正值青春年少的我們，有無盡的精力和沖力，應當屬于追求自己的幻想，而非僅僅滿意與現狀。追求過，努力過，即使結果不盡如人意，但日后想起自己不會懊悔曾經虛度光陰。崗前培訓帶給自己無限的思索，老師可以手把手教授專業學問，但道理卻要自己悟才會透徹。

我始終信任“吃得苦中苦，方為人上人”，人的誕生不行以選擇，沒什么好埋怨和自暴自棄，但人最終的高度卻把握在自己手里。人生好競賽跑，我的起點或許在別人之后，但我可以用更快的加速度來縮短距離。以至于超越。俗話說“好的開頭是勝利的一半!”實習還沒開頭，但兩天帶給自己的其實已經引導我開頭一段新的道路，信任一年時間的獲益會成為22歲道路上的轉折點。

醫院入職培訓心得體會3

經過五年的在校學習，剛畢業的我，能進入仁懷市人民醫院工作是我一生最大的榮幸。經過一周緊急而充實的崗前培訓，使自己對醫院有了進一步熟悉，對醫院的各項規章制度及管理規定有了更深刻的理解，對醫院輝煌的昨天、快速進展的今日及更加美妙絢爛的明天有了更全面的了解。深知醫院的進展對醫務人員、特殊是新進醫務人員提出了更高要求，醫院對我們寄予厚望。回想院領導語重心長的講話及各行政職能科室負責人的授課，倍感自己所從事的工作責任重大，提升自己的力量和水平迫在眉捷，成為一名合格醫務工刻不容緩。我決心從以下幾個方面努力。

一、加強自我學習，把學習當作終身追求的目標

正如院領導所說：“如今是學問爆炸，學問快速更新的時代，只有不斷學習才不被淘汰，每一位醫務工都應當把學習當成終生追求的目標”。確實，學習是永無止境的，只有時時到處學習，才能使自己耳聰目明，永不落伍。自己作為一名醫務工，加強學習顯得尤為重要。不但要學習、理解好醫院的各項規章制度和管理規定，還要學習、理解好醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章及診療、護理操作常規、規范等。只有把以上學問學好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把醫院的各項規章制度落到實處，才能更好地為醫院的醫療平安保駕護航。

二、強化責任意識，樹立劇烈的責任感和使命感。

我至今還清晰的記得一位前輩給我說的：作為醫生最至少要做到兩點：一個是責任心，一個是憐憫心，沒有責任心，病人可能會意外死在你手中，缺少憐憫心，就會滿意于例行公務，憐憫心會促進責任心。我始終把它當作自己工作上的行為準則，感受尤其深刻。我認為責任心是從醫的根本，丟失責任心就丟失了從事醫務工作的資格，自己必需具備高度責任心，否則就無法勝任。

三、加強團結協作，為集體增光添彩醫療工作本身就是團隊工作，任何一項醫療工作的完成都是大家一起努力的結果。當然也有一些名醫、專家自認為其成名成家是自己個人努力的結果，個人努力不假，但專家、名人是如何成長起來的?他們是靠借鑒前人的閱歷，在醫院的支持，上級醫生的指導，同事們的關心下成長的，可見不依靠團隊的力氣是成就不了專家、名醫的。就拿我自己來說，要完成自己的工作，就要科室同事的協作互助，更要各臨床科室的理解和協作。因此我們選擇了醫務工作，就選擇了與同事團結協作的精神，選擇了以團隊的力氣成就自己。

四、轉變思維方式，切實削減醫患糾紛

醫療糾紛的頻繁發生不但給醫院正常醫療工作帶來重大影響，同時也給醫務人員帶來巨大精神壓力。為削減醫療糾紛的發生，我在以后的工作中不僅要留意醫療平安防范，也要與全體同仁一起加強對民眾(特殊是患者及家屬)，對疾病、正常醫患關系正確熟悉的宣揚教育，使他們能進一步了解疾病發生幾率，常見及危險、重癥疾病導致死亡的幾率，正常分娩導致產婦死亡的幾率等等，增添他們因疾病或其他因素都會導致死亡的理性熟悉;其次加強宣揚現代醫學是試驗性醫學，存在局限性，降低患者或家屬對醫院過高的期望值，從而削減對醫院的不理解;再者是在醫院建立一種醫患雙方共同面對疾病的和諧文化，如通過醫患溝通會向患者或家屬宣講及醫院內宣揚欄傳遞一個事實：醫務人員和患者是同一戰壕中的人，雙方共同的敵人是疾病，而不是雙方中的另一方。明確告知患者及家屬，不管何時、何地，醫務人員都是戰勝疾病的忠誠衛士，都是全心全意為病人服務的。使民眾能從對疾病的了解開頭，再到對現代醫學的熟悉，最終到懂得醫生職責并信任醫生，從而信任醫院，形成和諧的醫患關系。

醫院入職培訓心得體會4

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從同學到醫生的轉變，更是從單純的校內生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓機會。我參與了醫院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫院的進展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療平安及防范、院內感染等相關學問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院始終堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今日的規模是幾代醫人的努力，今日我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院進展作更大的努力。

在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得特別透徹，發人深醒，不由地想起高校老師對我說的：作為醫生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐煩、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有法規，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供應了執行根據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素養的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外，目前醫患關系形勢緊急，要當好醫生，在如今的醫療環境中，首先要學會愛護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提示，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛供應處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院仆人翁的姿勢主動投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

醫院入職培訓心得體會5

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓機會。x月1日到5日，我參與了醫院組織進行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎學問、院內感染的掌握、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的詳情，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等，諸多實例的講解并描述，帶動了大家投入到醫院感染的掌握監測和干預、醫院感染爆發的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關內容的學習。

在這培訓的過程中，讓我明確了在醫療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。把握了推斷院內感染的原則，既能準時發覺醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避開醫源性感染的發生，也是一種自我愛護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會愛護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫院有了更進一步的了解。從醫院的進展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德、醫療平安及防范、院內感染等相關學問。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫院仆人翁的姿勢主動投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

醫院入職培訓心得體會6

金秋季節，我有幸來到秀麗的新昌進修學習。生疏的城市，生疏的人產生的忐忑感很快在各位領導和同事的關心下消融，我也滿懷信念地投入到專業學問的學習中。

王葉萍副局長的諄諄教導，讓我清楚的明白了進修的重大意義；呂銀祥院長的耐煩傾聽、對口支配讓我感受到了如沐春風的暖和；醫務科老師們毫無保存的教學，讓我布滿了學習的信念。每天上午的查房和下午的支氣管鏡檢查，都是我成長的契機，也讓我漸漸找到了自己奮斗的方向！

雖然也會有語言不通的困擾，但我信任，我肯定可以在人民醫院老師們的指導下好好學習，為自己的醫學道路打下扎實的基礎，為東西部協作奉獻自己的力氣！

在各級領導的關心和各位同事的照看下，我來到新昌縣人民醫院影像科開頭了我的進修生涯。

而我所料未及的是，僅僅短短的兩周，就有了很大的收獲。我系統地學習了呼吸，骨骼的DR診斷，查看了眾多的典型病例，書寫診斷報告100余份，對常見病多發病有了更深刻的理解，對一些疑難、罕見疾病有了初步的熟悉。在跟師過程中耳濡目染，我也領悟著老師們的醫德醫風，在書寫診斷報告時，要全面考慮到病人的進一步治療，回答臨床大夫的疑問時，也要在深思熟慮之后作出合理的診斷看法和建議，這些都是我所需要進一步學習的。

半年的時間是短暫的，我會好好珍惜這次的學習機會，為今后的工作打下堅實的基礎，為患者的健康供應更好的服務。

醫院入職培訓心得體會7

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，腫瘤醫院的一切都是新穎的。雖然我已在西安上學八年了，但對于腫瘤醫院了解并不是許多，但對腫瘤醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這里有了比較深刻的熟悉。

在剛入職的最開頭階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們細心支配了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個看法的和氣可親、平易近人，使我消退了緊急的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那么生疏了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師介紹許多醫院的規章制度、獎懲措施，包括連續學習、醫德醫風的建設、病歷的書寫規范、遇到緊急狀況的處理等等；人事科的老師還給我們講解并描述了腫瘤醫院的進展史，帶我們這些新人參觀了醫院的各個行政和臨床科室，其中的很多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。

腫瘤醫院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學精確的診斷、準時的治療。雖然這里不是教學醫院，但感覺醫院的領導們特別重視人才的連續教育，住院醫師培訓、科研力量的培育，一些國內最新診療學問和技術的應用與教學醫院相比并沒有明顯的差異，能夠保持與時俱進，在規范化的基礎上推陳出新。

到這里的第一年，老師說是支配我們進行臨床輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期盼，從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的學問和經受的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培育我們的臨床思維力量，熟識各種各樣不同的病癥，把握更多處理病患的力量，積累更多閱歷；除此之外，還可以熟悉更多的老師、同學、伴侶，對于整個醫院的印象也會進一步加深。

真正的醫生和還身處醫學院的同學肯定是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松很多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業就意味著要承當比一般人比同學更多的責任，由于我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不管是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生氣，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必需從始至終的'仔細負責。

腫瘤醫院院給我的印象是期盼，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫院人。作為一名一般的醫護人員，學好醫術，做好本職工作當然珍貴；然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從如今做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業的！

一、學習需要目標和打算

一個有抱負的人肯定會有自己的奮斗目標，并為此而努力。想使抱負最終得以實現，需要不斷為自己設定詳細的目標。每日端詳自己，找出與目標間的差距，你會從中獲得動力。

制定適當的打算是必要的，它能提示你下一個目標是什么，此刻應做些什么。它能使你有緊迫感，每當你有些倦怠時，看一眼你的打算書，提示自己：此刻付出的一切努力，都是為了自己的將來，辛苦定會有回報。

有些人的打算會制定得相當詳細，例如可以詳細到某一個學問點等。但或許你并不習慣于制定過于詳細的打算，這也沒有關系，你可以依據自己的需要做。打算應當是獨特化的。

打算要具有可操作性。應盡量將打算制定得適合自己，并且應當務實。

二、學習需要愛好

老師能在教學中提起同學的愛好，使學習顯得不枯燥，同時也使學習顯得更簡單。這個過程也需要同學自己的主動參加，同學不應當基于自己對人的喜惡而排斥某位老師的課程或老師本人。試著使自己有一點耐煩，或許你會有新的發覺。

假如你對自己所必需學習的東西不感愛好，那么你將會極為苦痛。與其每天生活在苦悶中，倒不如主動地對自己所學的東西培育愛好。這樣做，你會慢慢感到學習變得輕松了。

三、學習要用心

用心是效率的保證。人不簡單像計算機一樣高效率地執行多線程任務，不用心往往會使你的學習效率不高。

或許學習并不是你一天之中最情愿做的事，但為了你的抱負，你需要學習。每個人都有自己想做的事情，但你應當臨時將它們放在一邊，先不讓它們分散你學習時的留意力。留意力不很集中時，你的學習效率會降低，出錯率會上升。這樣，你的學習效果就不會很明顯，辛苦付出的努力也很難得到回報。

假如你以前學習有時不是很用心，我建議你試著強迫自己用心一些。你會發覺這樣做會使你的學習效率提高，效果變得明顯起來。

四、學習要刻苦

"學習要刻苦。"可能你曾聽過很多人講這句話，可能你并不喜愛這句話。但從許多人的閱歷來看，你需要這句話。

刻苦會使你的學習成果很扎實?；蛟S在有些人眼里，刻苦讀書的人是書呆子，但刻苦學習的人腳踏實地，這樣做的好處會漸漸顯現出來。它會帶來成果的穩定性，并繼而帶來較好的心理素養。

總之，耐煩地再聽一遍這句老話，對你應當是有好處的。

醫院入職培訓心得體會8

7.13日，我們初次帶著對工作的執著和對幻想的追求邁著堅決的步伐走入八院這個大家庭，這一切無疑對我們布滿著新穎與誘惑力，我不禁滿懷向往，心潮澎湃。

伊始，我們在人事科老師的帶著下與醫院簽訂了勞動合同，正式成為了八院的一份子，當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起，內心突然涌現出一份劇烈的責任感和使命感，不單單是作為社會勞動者的一份子，更是要以自身的努力和學習的專業技術讓更多的患者恢復健康，我第一次預感到了將來工作的任重道遠。

其次天，秦院長幽默而又深刻的講話把我們全都逗笑了，他通過講解并描述自身的學習和工作歷程教育我們從如今開頭規劃自己的人生。一個人他能走多遠，首先在于他想走多遠，學無止境，這僅僅只是個開頭，我們仍需要不斷地提升完善自己，為實現自身的價值付諸努力。

在這之后，各科室的護士長從護理工作的不同方面切入，向我們訴說了平常工作中可能遇到的問題，指導我們以嚴謹的精神，寬容暖和的看法對待病患，同時也要加強對自己的愛護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務和性質，明確了護士應當遵守的行為規范和職業道德，吸取了前輩們所犯下錯的教訓。盡管每位老師上臺的時間不長，但從她們身上學習到的臨床閱歷卻真正是我們如今初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們去回味雋永。

在這幾天里，我們也重新撿起了荒廢了兩個多月的操作，并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習，最終也都練的有模有樣。更珍貴的是，通過這短短幾天的相處，我們21位新伴侶，新同事快速的熟悉并融入到了一起，大家相互了解、暢談，建立了深厚的情意。

可能剛開頭到一個生疏的環境多少會有些不適應，所以我感謝這個入職培訓讓我擁有一個熟識，漸入的過程。不管是親切的老師