經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！雅思寫作:遠(yuǎn)程辦公利弊Moreandmorepaniesareallowingemployeestoworkathome.Doyouthinkthisisapositiveornegativedevelopment?越來越多的企業(yè)準(zhǔn)許職員在家辦公，是積極還是消極的?立場:盡管遠(yuǎn)程辦公有其獨(dú)有的利好，但是遠(yuǎn)程辦公弊大于利，辦公室辦公更加適合大多數(shù)人。遠(yuǎn)程辦公的弊端:1.比之遠(yuǎn)程辦公，于辦公室的限制和同事的壓力能刺激員工更加努力地工作，提高工作效率。相反，遠(yuǎn)程辦公者很可能出現(xiàn)工作的懶散和懈怠，因此，效率較低。2.在家辦公，因?yàn)闆]有交流的對象，人會變得孤獨(dú)和自閉，在社交方面力不從心，更沒有方法建立良好的人脈資源，而這些對于人的職員生涯的開展恰恰是有利好的。相反，辦公室辦公才能培養(yǎng)健康的人際關(guān)系以及帶來更多的工作樂趣，和諧的人際關(guān)系。遠(yuǎn)程辦公的利好:1.遠(yuǎn)程辦公對于老板有利好，因?yàn)樗梢怨?jié)省經(jīng)濟(jì)本錢，因?yàn)椴挥米庥棉k公場地以及支付坐班工資，但是，這樣的經(jīng)營模式很難培養(yǎng)集體凝聚力，增強(qiáng)員工的歸屬感。2.遠(yuǎn)程辦公對于職員有利好，具體而言，他們不必往返，工作時(shí)間靈活，也許幸福感更強(qiáng)，因?yàn)檫h(yuǎn)程辦公有效地克服了地理的.障礙以及節(jié)省了時(shí)間本錢。但是，遠(yuǎn)程辦公對于職員的自律性要求極高，不是人人適合遠(yuǎn)程辦公。語料庫:1.telemuting=tele-workn遠(yuǎn)程辦公2.workathome=workformhomev遠(yuǎn)程工作3.playtheroleoftele-mutersv扮演遠(yuǎn)程工的角色拓展:telemutingworkers=telemutersn遠(yuǎn)程辦公者4.superior=businessleadern老板5.businessowners=enterprisersn企業(yè)家6.……couldenhancetheefficiencyofworkingv……可以提高工作效率7.providesbwithmoreflexiblemodeofworkingv給某人提供了更加靈活的工作方式8.Aflexibleworklifeisbeneficialtoone’shealthbecausehomeworkerscanrelaxforawhilewithoutthesupervisionofbusinessownersiftheyarefedupwithwork.彈性工作模式有益于身體健康，因?yàn)闆]有企業(yè)主的監(jiān)督，工可以在疲憊的時(shí)候休息下。9.Long-termedtelemutingmightcontributetopoorworkingperformance，lazinessandevendetrimentalhealthcondition.長期的遠(yuǎn)程辦公會導(dǎo)致工作懈怠，懶惰和不良的健康狀況.10.Workingathomeminimizetheopportunityofface-to-facemunication.遠(yuǎn)程辦公減少了面對面交流拓展:minimize=diminish=reducev減少……11.Tele-workingexertsabanefulinfluenceonmaintenanceofthecloserelationshipamongthecolleaguesorthecultivationofgoodteamworkspirit遠(yuǎn)程辦公不利于維持同事間的友誼以及培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。解析:thecultivationofgoodteamworkspirit團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)12.Onthesideofemployers,withmanyoftheemployeestelemuting,theynolongerneedtoinvestlargesumsofmoneyrentingspaciousofficesorpayingofficesalary.對于老板來說，如果很多的員工遠(yuǎn)程辦公，他們就不用花錢來租寬敞的辦公室以及支付坐班工資。13.Asforplenteousemployees,theynolongertakethetroubletomutebetweentheirhomesandofficeseveryday.對于員工來說，他們不再用費(fèi)力地每天在家和辦公室之間往返了.拓展:asfor……=onthesideof……=onthepartof……對于……來說14.Tele-muterscouldhavemorefreetimeattheirowndisposal遠(yuǎn)程辦公者有更多的時(shí)間可以自己支配。點(diǎn)評:推薦細(xì)節(jié)展開，遠(yuǎn)程辦公者可以做自己喜歡的事情，陪伴家人，鍛煉身體，開展個(gè)人愛好。15.Theconstraintsinofficesandpressurefromcolleaguescanmotivatetheemployeestoworkharder辦公室的限制和同事的壓力能刺激員工更加努力地工作.constraintn.抑制，拘束16.Homeworkersmayfailtoassociateandmunicatewithpeoplearoundthemeffectively家庭辦公者也許不能和周圍人的有效地交往和交流。17.Telemuters,tolargeextent,tendtobeesociallyinadequate遠(yuǎn)程辦工者在很大程度上會在社交方面變得力不從心解析:beesociallyinadequatev在社交方面變得力不從心18.Workingfromhomerequiresgoodself-disciplineandtime-managingcapacity遠(yuǎn)程辦公需要自律性和時(shí)間管理能力19.Inparisonwithworkingatworkingenjoysmoreglaringmerits.比照在家辦公，辦公室