幼兒園上學期教研工作總結

一年來，我園的保教工作，在上級部門的關心支持下，以加強教學研究、提高保教質量為重點，進一步加強教師理論培訓，全面提高教師的整體素質，努力改善幼兒園的園容園貌，帶動全體教師愛崗敬業，團結拼搏，無私奉獻，取得了較好的成績。

一、加強教學研究，大膽嘗試課程改革，提高保教質量

1、從轉變觀念入手，以教研為手段，積極探索素質教育的新方法、新途徑。每周二、周四下午進行保育員、教師業務學習活動。活動內容有新的教育理念的學習；課堂教學方法的改革，教師角色總轉變，努力使教學形式由傳授式向開放式轉變，由知識的傳授向能力的培養轉變。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。

2、加強教學常規管理。對教師的備課、教育活動，室內外游戲活動等加強管理，根據幼兒的年齡，依據《綱要》中各領域的教學目標，扎實落實保教常規，并在此基礎上積極豐實保教內涵。特別是每班所自制的幼兒玩具、體育器械、頭飾、區域活動材料等，近年來，教師自制的教玩具將近三千多件，利用這些材料和教玩具，讓幼兒在各個區域活動中發揮各自的聰明才智，較好地培養幼兒動腦思考、動手操作等各種自主創新能力，充分體現了做中學的教育觀和新課程改革的理念。

3、加強幼兒一日活動的研究，嚴格按一日活動計劃組織幼兒開展活動，防止預外事故的發生，對幼兒的一日活動及行為規范進行教育和指導，從而使幼兒養成良好的行為習慣，教會幼兒學會求知、學會做事、學會共處、學會做人。

4、大膽進行幼兒園教育課程改革。由原來統一的標準化的課程、改革為多元化、靈活性的園本課程，各班設立了符合幼兒年齡特點的，適應幼兒發展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標，進行各種活動，如：科學探究活動、英語口語教學、聽讀游戲識字教學、網絡主題、等等。

5、通過豐實多彩的具體活動來陶冶幼兒情操，發展幼兒的藝術特點。如慶六一文藝演出，慶元旦家園同樂親子游園活動和郊游活動及各種教育教學活動。這些活動的開展即培養了幼兒的情感、興趣、態度、個性等方面，從而也培養孩子終身學習的基礎和動力。又加強了幼兒園與家庭的聯系，增加了幼兒園工作的透明度，從而架起了一道家園共育的金橋。

二、加強師資培訓，提高教師素質

保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵是幼兒教師。教師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。我們堅持外學習內研究（培訓）批判地吸收外地先進幼兒園的教學經驗，結合本園的實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。

1、更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。

我們通過集體教研、集體培訓等形式進行學習，充分發揮教研究的作用，通過走出去，請回來的方式對教師進行全面培訓，使教師們真正理會《新綱要》的實質，吸取外地的經驗，樹立新的理念，運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發展。

2、，開展研討課、觀摩課、聽課、說課、評課、思課等活動來提高教師的教學水平和業務能力。幾年來，在全縣幼兒園教師培訓、研討活動中，我園有梁慶麗、黃麗品、黃盤霞、陸秋艷、李金積、羅筱娟等老師提供了示范課，一共有十六位教師二十多節課向家長開放，加深家長對幼兒教育的理解，取得一致教育孩子的方法，達到家園共育。通過聽課、說課、評課、思課，讓教師共同切磋，共同探討，共同進步。得到了領導和同行們的充分肯定，受到了家長和社會各界人士的好評。

3、在實施新課程的過程中，重視教師計算機知識培訓，提高運用現代化教育信息的能力。在計算機信息網絡迅猛發展的時代，推進教育信息化，是全面推進素質教育的要求，也是當前教育教學改革的需要，我園把新《綱要》的精神理念融入到現代化教育技術中，把現代化教育信息作為學校工作的重要組成部分。我們將計算機及網絡知識作為全園教師應知應會的基本功來要求，先后多次組織教師進行有關計算機知識的培訓考試，全園90%以上的教師通過計算機全員培訓。

三、利用社區、家庭等資源，努力改善幼兒園的園容、園貌。

《幼兒園教育綱要》中指出，幼兒園應與家庭、社區密切結合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件。幾年來老師們本著勤儉節約的原則，充分利用一切可能利用的廢舊物品，利用社區、家庭等力量，根據季節、依據主題精心設計，巧妙布局進行室內外，走廊及樓梯間的環境創設。從而使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園、知識的搖籃。

總之，幼兒園的各項保教工作，在在上級部門、社會各界、廣大家長的關心支持及教師們的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創輝煌。

一、實行目標管理，建立各項規章制度。

幼兒園實行目標管理有利于提高全面貫徹教育方針的自覺性、有利于調動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項工作保質保量完成。首先由園領導與全體教職員工共同商議，形成各方共同承認和接受的工作指向，提出幼兒園發展的戰略目標和規劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致的目標體系。最后圍繞目標制定計劃，使管理活動按照科學的運行程序向前推進，逐步接近直至實現幼兒園的目標。一流的服務一流的師資一流的設備一流的園舍一流的管理一流的質量建立新型的現代化教育和管理，充分發揮幼兒園、家庭、社區環境整體的教育功能。以陶藝、舞蹈、英語口語為特色，促使幼兒全面和諧發展，努力將我園辦成一流名園。

規章制度是幼兒園的法，是為實現幼兒園的目標，對幼兒園各項工作和對各類人員的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項目標的實施。開園以來幼兒園一直在不斷的完善各項規章制度如全園性的制度有：泰景幼兒園教職工職業道德規范、學習及教研制度、考勤制度、家長工作制度、幼兒作息制度等。部門性制度有：衛生保健制度、財務制度、食堂管理制度、備課及聽課制度等。崗位責任制度有：園長職責、教育主任職責、班主任職責、保健員職責、炊事員職責等。其實制定規章制度并不難，難的是如何堅持嚴格執行。

二、堅持保教并重，注重提高教師素質。

保教工作是幼兒園的中心工作，為了使我們的保教工作的管理與組織有系統、有目標、有層次，我們利用每周的教研活動時間，指導教師、保育員制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監督、檢查、總結。使目標管理落到實處。在保教工作的實施過程還會出現重教輕保的思想，經過多次的學習、教育教師們認識到保育工作的重要性，提高了保育工作的質量。

三、教研方面

1、成立教研小組并加強教研小組的領導，完善教研各項規章制度，根據我園四個辦園特色、電腦、英語口語、陶藝、社區網絡，以教研為突破口中，努力提高教育，教學質量，定期進行業務學習，熟話說，要給別人一滴水，首先自己要有一桶水，如果老師本身對這四個特色都是門處漢的話，談何特色教育。更別說讓家長滿意，現在幼兒園的宣傳力度已經做得不錯，下步的就是看老師們如何將教育跟上去，服務質量跟上去，才能做到各符其實讓家長滿意。

2、老師要根據《幼兒園教育綱要》，制定能符合幼兒身心發展需要的學期目標。在目標的指導下，選擇教學內容，寫出學期教學內容安排。在學期結束之前會將教學目標作為測查小朋友的依據。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內容。

3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質。

4、發揮勤儉辦園的精神及增強環保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，利用廢舊物品進行教玩具制作評比，也可動員家長舉行親子教玩具制作比賽（利用廢品），發揮老師、家長、孩子的動手能力。

四、衛生保健方面

1、成立衛生檢查小組，加強衛生保健工作的規范管理，進一步完善衛生保健工作各項制度，加大監督檢查力度，確保幼兒健康成長。

2、加強幼兒飲食衛生管理，訂好營養平衡的食譜，按防疫部門要求養需要及安全。

3、極積創造條件，充分利用陽光、空氣、水、開展形式多樣的戶處活動，堅持晨間體育鍛煉。定期對幼兒園的設備、設施、園舍進行檢查，發現問題及時上報，并做好記錄，對幼兒進行自我保護教育。

五、家長工作

幼兒教育不僅是幼兒園的教育。幼兒園、社區、家長的一體化教育能促進家長，社區對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高。所以我們必須把家長、社區工作作為一個重要工作來開展。除了一些定期的家長講座、家長開放日，宣傳欄處，我園還準備開通家園熱線，確定家長咨詢日，解答家長疑問，傳授育兒經驗，園長和老師一樣定期進行家庭訪問等，另外幼兒園也即將向社區開放，定期邀請教育、心理及衛生保健專家舉辦講座，開展咨詢，開放圖書閱覽室、電腦室、陶藝室等活動場所，真正做到幼兒園與社區互動。

泰景幼兒園在各級領導的關懷與指導下，正在一步一個腳印地向前發展。開園以來成功的舉辦了兩次家長開放日，以及精彩的慶六一文藝表演。得到家長們的高度評價。在參加紅山片的慶六一文藝表演中獲得第二名。參加廣州市首屆金色童年平安杯少兒表演大賽中獲最佳表演獎。今后將再接再厲努力將泰景幼兒園辦成有特色的一流園所。

地稅個人先進事跡

尊敬的各位領導、同志們:大家好。

共和國的大廈離不開稅收事業的支撐，地稅事業的蓬勃發展離不開納稅人的貢獻，同樣也離不開兢兢業業、默默無聞、聚沙成塔的地稅人的辛勞。我們地稅走過的十年是從無到有、由弱到強、披荊斬棘的十年，是積極進取、開拓創新、與時俱進的十年，是強化征管、勇于改革、連年完成并超額完成各項收入任務的十年，更是堅持“兩手抓、兩手都要硬”、依法治稅、三個文明協調發展的十年。作為這光榮集體中的一員，我感到無比的驕傲和自豪。我是一九九四年十月參加稅務工作的，當時稅務機構正面臨改革。我服從組織的安排，投身于新興的地稅事業。地稅成立初，可以說是條件簡陋、環境艱苦，工作和生活都非常的困難。剛走出校門的我，和大多數的地稅人一樣，也有過痛苦、困惑和迷茫。但是，我們地稅人在困難面前沒有屈服，沒有被困難嚇倒。

每個時代，都有勇立潮頭、敢于在風口浪尖上搏擊的先鋒；每個行業，都有身先士卒、不計得失、在或顯或隱的崗位上不斷攀登的排頭兵。我們**地稅，在縣局黨組一班人的帶領下，認真貫徹落實黨的稅收政策，堅持“與時俱進，開拓創新”，堅持“一切為經濟服務，一切為發展聚財”的工作方針，堅持“依法治稅，從嚴治隊”，堅持“廉潔勤政，高效服務”，戰勝了種種困難，取得了輝煌的業績，獲得了不勝枚舉的榮譽和贊揚，受到各級黨委、政府和社會各界的高度評價。而年輕的我，在這個偉大的事業當中，就像一棵小樹苗一樣，經歷了風雨洗禮之后，也逐漸成熟，慢慢的成長為一名政治合格、業務精通、能力突出、廉潔勤政的地稅干部。十年來，我和地稅事業同呼吸，共命運。我見證了地稅事業的發展壯大，地稅事業也磨礪了我的意志和品質。在這十年的工作、學習和生活當中，我謙虛而不虛偽，坦誠而不尖刻，果斷而不武斷，處事周到而不圓滑，待人熱情而不輕浮；對工作認真負責，對同志關心愛護，時時刻刻不忘自己是一個共產黨員、一名地稅干部，處處注意維護黨的形象，維護地稅的形象，廉潔勤政，嚴謹自律，為地稅事業的發展做出了自己應有的貢獻。

一、銳意進取，積極投身改革，實現并不斷超越自我，充分展現新時期地稅人新形象。

在這十年當中，我不論在什么時候，在什么情況下，都堅持認真學習，學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習稅收業務和財會知識。因為我深知無論是做什么工作，無論在什么時候，不管是要為黨和人民作貢獻，還是要為地稅事業做一些有益的事，都必須有過硬的本領。我還堅持理論聯系實際，在學中干，干中學，向經驗豐富的老同志學習，向所有有一技之長的同志學習，不斷提高自己，不斷充實自己，不斷創新思維，創新觀念。在這十年當中，我經歷了地稅兩次重大改革，一次是20xx年3月的撤所成立中心分局的改革，另一次是20xx年6月的地稅系統的“三項改革”。在這兩次改革中，我每次都是以銳意進取、積極向上的精神，正確而又平和的心態，主動參與競爭上崗，積極投身改革熱潮。偉大導師列寧說過：“職務本身不能給你帶來才能，但是職務可以讓你充分發揮才能。”因此我立志用自己的聰明才智為地稅作出貢獻，同時也借以實現我自己的人生價值，一展自己的遠大抱負和理想。在20xx年3月的改革中，我由一個辦事員成長為縣地稅稽查局的副局長；20xx年6月的“三項改革”，我又成為縣地稅第四分局的局長。

我的成長歷程，充分體現了以黨組書記、局長**同志為首的地稅局黨組創新干部和用人體制，不拘一格使用人才，突破舊的用人框框，大膽使用年輕干部的魄力和膽色。通過十年的努力，我由年輕稚嫩到成熟干練，由懵懂無知到精通業務，由力不從心到獨當一面，除了我自身的不斷努力、不斷超越自我之外，還得益于縣局黨組的正確領導，得益于許許多多人的幫助和支持。在這里我要衷心感謝黨組織對我的培養，衷心感謝縣局領導和所有關心、愛護和幫助過我的人們。

二、開拓進取,勇于創新,扎實開展工作,全面完成各項工作任務。

在擔任稽查局副局長期間,我堅持認真學習各類業務知識和政策法規，堅持依法治稅；認真貫徹落實縣局各項規章制度,進一步強化稽查手段，加大檢查和處罰的力度,使依法治稅真正落到實處。在工作中，不管是處理人民來信、來訪，還是處理電話舉報，我都能堅持以事實為依據，稅法為準繩，認真對待，認真落實。我還經常深入企業、個體工商戶，到一線去了解情況，及時掌握有關信息，及時處理，堵塞稅收上的漏洞，防患于未然。在依法查處案件維護國家利益的同時，注意做更加深入細致的工作，以維護廣大納稅人的合法權益。

擔任分局長后,我在縣局黨組的正確領導下，團結帶領分局全體人員同心同德，和舟共濟，扎實工作，奮勇爭先，三個文明建設健康有序發展，均取得了較好的成績。

作為分局這個集體的領頭人,我和分局全體人員積極探索,勇于創新,以計算機信息系統為依托，規范化管理為手段，依法治稅為抓手，不斷加強內部

管理制度的建設,在分局工作中采取了一系列的創新措施:

一是進一步落實崗位責任制，嚴格考核兌現。我結合分局實際情況對二、三級崗位責任制進行了全面修訂和完善，明確人員分工、明確崗位職責，制定了“每月一星”的考核辦法，按月考核、按月兌現，充分調動了每位同志的工作積極性。

二是強化計劃工作，要求各部門和個人年有年計劃、月有月計劃、周有周計劃，并對計劃落實和完成情況進行跟蹤管理，嚴格考核。上年初，我根據集訓會縣局布置的全年各項工作任務，結合具體工作實際，制定了全年具體工作計劃，并將計劃落實具體股室和具體人員。然后定期對工作計劃完成情況考核，此舉進一步增強了分局全體人員工作的主動性和創造性，提高了工作效率。

三是將“四合一”考核工作落實到平時、落實到實處。將“四合一”考核內容細化分解到人，所有的工作重在平時督促、檢查，避免了每次上級部門考核時突擊補資料的現象。

四是強化內部銜接，提高工作效能，為了減少各職能之間銜接可能產生的空隙，我通過建立《內部信息單》制度，要求各股室在傳遞資料和交辦事項時，雙方互相簽字，不僅避免了股室之間相互扯皮，提高了工作效能，而且便于責任追究。

五是加強制度建設，促進規范管理。20xx年，我在分局原有的規章制度基礎上，重新制定了分局由內部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特別是執法責任制有關制度的建立健全，受到了市局和縣局主要領導的充分肯定。

在工作中我腳踏實地的抓組織收入，依法征稅，建立健全稅源監控體系，按照精細化管理的要求，擴大重點稅源的監控范圍，以“四本臺帳”為基礎，逐步實現了由重點稅源向整體稅源監控過渡;加大營業稅征收力度，保持了營業稅作為第一稅種的地位；加強個人所得稅征管力度，個人所得稅征收實績明顯;強化了一次性稅收及征管薄弱環節的管理。面對正常稅源的嚴重短缺，加大了對一次性稅源的管理力度，按照“雙同步”的要求，建立了稅源動態臺帳，督促稅款及時足額入庫。20xx年全年一次性工程征收稅款近400萬元。在抓好重點稅源的同時，重視規范小稅種和零散稅收的征管。在清理陳欠稅款上,按照省、市局對欠稅管理的要求，分原因、分種類，分項目建立了欠稅管理臺帳，并定期進行更新,同時對欠稅戶定期在公示欄內公示，逐戶上門落實清欠計劃，嚴格按照清欠計劃追繳入庫。并切實做好社保費和綜合基金的征繳工作,認真貫徹落實《江蘇省社保基金條例》，建立社保費收入目標責任制，完善考核制度，嚴格考核過程,極大地提高了征管質量。

在服務納稅人上,通過加強窗口建設，全面提升服務質量。在加大硬件設施投入后，著重抓軟環境建設，重點落實首問責任制、限時服務、服務承諾制、一次投訴查實待崗制，在辦稅大廳建立值班長制度，幫助輔導納稅人辦稅。提供辦理各項涉稅手續所需的全部材料目錄和文件范本，一次性提出申請材料的修改意見和要求，所有辦稅事項在辦稅大廳一次性辦結。在提高服務質量的基礎上,還實行開門納諫以不斷提高服務水平。通過發放測平卡、投訴卡、納稅服務卡、征求意見簿表，走訪行風監督員征求意見，設立意見簿、舉報箱、公布投訴電話等方法進行廣納賢言，聞過則喜，知錯即改，真情實意地接受意見，建設服務型地稅機關。以優質的納稅服務體現善待投資者、善待納稅人的思想，更加融洽征納關系，提高地稅部門的社會滿意度，增強納稅人的認同感,樹立了地稅的良好形象。

三、廉潔自律,勤政為稅,顧全大局,將工作放在首位,為了地稅事業無私奉獻自己的青春，用青春的熱血譜寫人生新的篇章。

作為一名黨員，一名地稅干部,我主動將自己置于組織和群眾的監督之下,時時自省,處處自律,要求大家做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。以高度的政治責任感對待稅務工作這個神圣的職業。在工作中我不僅做好廉潔自律的表率,還注重對分局人員的廉政教育,不斷增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性。系統深入的學習了《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤總書記關于“兩個務必”的重要論述和中紀委三次全會精神，加強黨的兩個條例的學習，深刻認識到堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針的重要性；深刻認識到發揚黨內民主、加強黨內監督，維護黨的團結統一，黨員遵紀守法，是保持黨的先進性，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規能夠得到充分貫徹執行，有利于提高自身領導水平和執政能力。積極參加并組織警示教育學習，做到警鐘長鳴。積極參加縣局與縣紀委聯合實施“廉政共建”和與縣檢察院的預防職務犯罪的共建活動，認真收看了河北省原國稅局長李真《沉痛的代價》等警示教育片，以及市紀委組織的反腐敗成果圖片展；還通過學習系統內外先進人物的先進事跡，使自己和分局全體人員深受教育，靈魂受到了洗滌，倍加珍惜自我崗位。工作十年來，我沒有一次接受過納稅人的禮品和宴請，我所擔任領導的單位，也沒有發生過一起違紀案件。

在工作中，我時刻牢記自己是一名共產黨員,是一個國家稅務干部。是黨員,就意味著必須犧牲自我,干稅務,就意味著必須奉獻一切；必須時時刻刻將黨的事業、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清貧，守住寂寞，頂住壓力，擋住誘惑，做到了無私、忘我、奉獻，為地稅事業打拼著。十年來，為了地稅事業，為了工作，我常常忽略了對家人的關心，我上有年邁的父母，下有年幼的孩子，愛人也長期在外地工作，很少在家。我沒有對老人和孩子盡到應盡的義務，舍小家而為大家，面對家人對我的理解和支持，我時常充滿愧疚。但我從卻未后悔過，為了地稅這