（全）企業安全文化建設實施方案范文企業安全文化建設實施方案為進一步明確某某集團安全文化建設的目標、方法、職責和計劃，指導集團各級單位有序開展安全文化建設，依據《某某集團安全文化建設規劃》，制定本實施方案。一、組織集團公司成立安全文化建設工作組，統籌和指導集團安全文化建設工作。組長：副組長：成員:各產業板塊、各市公司相關負責人職責：負責安全文化建設組織、領導、指導工作，解決人、財、物等工作。領導組下設辦公室，設在安監局。主任：成員：集團公司安監局、宣傳部、新聞中心、教育培訓部、工會、團委、企管部、發展研究部、人力資源部、綜合辦公室等相關部門負責人。職責：負責安全文化建設的策劃，組織，宣傳，培訓，檢查指導，經驗交流，考核表彰等日常工作。二、實施目標（一）全面宣貫理念認同建設適合某某集團安全發展的安全文化，全面開展安全文化的宣貫活動，促進員工對某某安全文化的認同，結合集團安全管理模式的創新落實，逐步滲透到管理和員工行為當中去。在2022年實現安全文化建設規劃第一階段的建設目標，完成安全文化手冊、建設規劃等內容的制定與發布，并進行宣貫實施，建章立制，載體創新初見成效。（二）特色實踐行為養成推進“能安”安全文化深植落地，促進基層單位安全文化建設在載體方面的創新，結合基層班組（車間）建設，通過引導、監督、示范等手段，促進全體員工安全行為習慣的養成，使安全文化切實作用于的安全發展。2022年實現安全文化建設規劃第二階段的建設目標，探索具有某某集團特色的安全文化建設路徑。（三）模式成熟自主管理扎實推進安全文化建設各項工作，促進安全管理模式的創新，安全文化建設形成長效機制，并推動某某集團安全管理的升級，自主管理基本形成。2022年實現安全文化建設規劃第三階段的建設目標，以文化的力量促進安全管理向自主管理的轉變，總結提升某某集團安全文化建設的經驗，形成某某集團安全文化品牌。三、實施方法（一）計劃集團公司根據《某某集團安全文化建設規劃》及《某某集團安全文化建設實施方案》，積極進行年度策劃推進；各二級單位依據集團年度計劃，編制本單位安全文化建設具體工作計劃和實施方案，目標明確、內容具體、權責清晰、措施有效、保障到位，使安全文化建設工作有章可循。（二）實踐集團公司各二級單位依據安全文化建設年度工作計劃，安排布置各三級單位積極穩妥推進安全文化的實踐工作，探索安全文化在本單位落地的路徑和載體，不斷提升安全文化建設的層次和水平，推動安全文化建設與安全管理實際的融合，促進員工安全行為習慣的養成。（三）監督集團公司根據各二級單位當年安全文化建設年度計劃，并在計劃執行過程中，根據各項工作的時間節點，及時對安全文化建設工作的完成情況進行督導和檢查，對存在問題及時提出整改建議，確保安全文化建設工作的落實。（四）評估將安全文化建設考核指標納入安全績效考核體系，作為某某集團各級考核安全工作的一部分，并參照《某某集團安全文化建設規劃》、《某某集團安全文化建設實施方案》以及集團各二級單位安全文化建設年度計劃的內容，考核評估各單位安全文化建設工作的落實與成效。（五）激勵依據考核評估結果，對在安全文化建設過程中成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，并選取優秀典型實踐案例，進行提煉總結，推廣到各單位進行學習和共享。四、職責劃分集團層面負責安全文化建設相關制度建設、規劃監督，二級單位負責安全文化工作的任務部署、業務指導，三級單位負責安全文化工作載體建設、特色實踐。集團自上而下形成“主管部門牽頭、業務部門分工負責、黨政工團齊抓共管、廣大員工積極參與”的工作機制。（一）集團各部門職責集團安監局是安全文化建設工作的主管部門，負責相關制度制定、規劃安排、工作協調、業務指導、監督考核、經驗總結等日常工作。宣傳部是安全文化建設工作的業務指導部門，負責安全文化與企業文化對接、宣傳報道，參與安全文化建設體系梳理、工作規劃、實踐滲透等工作的落實。集團新聞中心負責安全文化實踐滲透的宣傳報道工作，宣傳報道安全文化建設好的經驗、做法。教育培訓部負責安全文化培訓工作的規劃，并各級培訓機構對具體工作進行落實。工會負責確保活動、安全競賽活動等工作的組織與實施，開展群眾性寓教于樂的安全文化活動。團委負責青年“安全監督示范崗”、“青年文明號”創建等工作，組織動員青工在安全文化建設中發揮骨干帶頭作用。其他職能部門負責安全文化建設與部門職能相關工作的指導落實。（二）各層級職責各二級單位負責在集團公司統領下，對安全文化工作進行任務部署，指導各三級單位按照計劃和要求做好安全文化建設工作，并推動安全管理模式、日常安全監督等工作與安全文化建設的融合。各礦、廠、公司等三級單位是安全文化建設工作的主體，負責《安全文化手冊》、《建設規劃》、《實施方案》及相關要求的貫徹落實和對員工的宣貫培訓；負責建立健全本單位安全文化建設工作組織機構、運行機制、實踐載體，并保持與集團及相關部門的業務溝通，及時報送安全文化建設工作信息。區隊、班組、車間負責將安全文化融入到班組建設和現場管理之中，將企業文化和安全文化有機結合，形成特色有效的班組安全文化，以實際工作踐行安全文化價值理念。員工負責安全文化相關知識的學習、理解，并積極參與相關活動，成為安全文化的實踐者、參與者和傳播者。五、行動計劃（一）認同期（2022年）1．發布安全文化手冊、建設規劃、實施方案組織召開某某集團安全文化建設成果發布會，發布“安全文化手冊、安全文化建設規劃、安全文化建設實施方案”等文件，并對某某集團安全文化體系進行宣貫。2．安全文化宣貫培訓由集團統一部署，以二、三級單位為主體，召集企業內外部專家，向全體員工開展某某安全文化宣貫培訓。3．安全文化學習活動由集團統一部署，以二、三級單位為主體，組織開展安全文化學習活動，著重探索將安全文化與實際工作相結合的有效途徑。4．規章制度與安全理念匹配分析的優化完善以安全文化理念體系為指導，對集團各項安全管理制度進行文化與制度匹配性分析，尋找存在的不足和問題，對安全管理制度進行優化完善。5．組建文化建設專兼職隊伍以集團各層級安全管理人員為主體，培養安全文化建設專兼職隊伍，明確分工職責，建立高效的溝通協調機制，負責本單位安全文化建設的組織工作，并將其培訓成為安全文化建設骨干人才，開展安全文化宣貫活動。6．新入職員工安全文化培訓針對新入職的員工，結合企業文化培訓與安全培訓，開展某某集團安全文化基礎知識培訓，幫助新入職的員工了解和認知某某集團的安全文化。7．安全教育培訓結合安全管理工作和安全文化建設，并利用“干部上講臺、培訓到現場、業務技術交流大講堂”等形式，開展全體員工的安全教育培訓，突出培訓內容的實用性和培訓形式的靈活性。8．“能安”文化試點企業建設在基層單位選取安全管理模式成熟、安全文化建設先進的單位，開展“能安”文化樣板企業打造。集團制定樣板企業打造的標準和要求，重點把握理念的宣貫、載體的創新；二級單位對樣板企業進行推薦，并對打造過程進行指導；樣板企業按照集團要求及上級單位指導，具體開展樣板企業的打造，重點開展“能安”文化理念體系的宣貫培訓，如安全文化長廊、標語與安全教育基地建設，并與本單位安全生產實際相結合，探索成熟的安全文化建設模式和安全管理模式。9．安全文化載體建設各三級單位以提升教育、責任、預控、科技、和合五項安全觀念為主題，結合本單位實際安全工作，制定載體建設實施方案，并推進實施，探索安全文化在本單位的落地實踐，并推動班組（車間）結合班組建設、班組文化建設，開展班組安全文化建設工作。10．制定2022年安全文化建設計劃集團公司依據《某某集團安全文化建設規劃》、《某某集團安全文化建設實施方案》，制定《某某集團安全文化建設2022年推進計劃》，各二級單位根據集團計劃，細化制定本單位2022年安全文化建設計劃，并上報集團安監局。（二）深化期（2022年）2．深入開展安全文化學習活動由集團統一部署，以二、三級單位為主體，組織開展安全文化學習活動，利用班前會、周四活動日，著重探索安全文化到崗位的有效途徑，打造特色載體。3．規章制度與文化理念匹配分析進一步優化完善以某某集團安全文化理念體系為指導，對集團公司新頒布的安全規章制度進行文化與制度匹配性分析，并對安全規章制度進行優化完善；各級單位對上級的安全規章制度進行學習貫徹，并結合安全文化理念體系對本單位安全規章制度進行優化完善。6．“能安”文化試點企業建設成果推廣各試點單位總結上報“能安”文化試點建設成果，集團梳理出“能安”文化試點企業的建設經驗和模式，對其中具有普遍意義的經驗模式，在基層單位進行全面推廣；相關特色做法和建設路徑，由各基層單位結合自身實際情況，進行選擇借鑒。7．營造安全文化建設氛圍各單位在安全文化理念體系框架指導下，結合本單位實際特點和工作，以安全文化長廊、安全文化宣傳欄、現場安全標語等作為主媒介，營造濃厚的安全氛圍。8．推進安全文化載體建設集團層面明確安全文化建設方向，推進安全管理模式的創新；二級單位按照計劃，推進督導基層開展特色載體建設；三級單位以促進教育、責任、預控、科技、和合五項安全觀念與實際安全工作的相結合為主線，創新安全文化實踐方式，并將安全文化載體建設滲透到班組、車間實際工作中去。9．安全文化示范單位建設結合“能安”文化試點企業建設，集團制定安全文化示范單位建設標準，推進安全文化示范企業建設，在各業態內的基層單位選樹典型，以點帶面，打造一批集團級、省級、國家級安全文化示范企業。10.開展以安全主題的各種活動以“你能?我能?某某一一能安”為主題，通過“安全生產月、消防日、技術比武、應急救援演練、青年安全示范崗、安康杯知識競賽”等主題實踐活動，充分展現某某集團安全文化建設的特色和風采。11．習慣性遵章行為培養以二級單位為主導，制定安全行為規范，三級單位推進安全行為規范的落實，并通過行為示范、行為糾偏等方式，促進員工“習慣性遵章行為”的養成。12．開展安全文化案例、故事征集活動在集團內部征集安全文化建設實踐案例和安全文化故事，并對優秀的案例和故事進行整理，編輯成為《某某安全文化案例故事集（2022）》，在集團內部加以學習和推廣。13．制定2022年文化建設計劃集團公司依據《某某集團安全文化建設規劃》、《某某集團安全文化建設實施方案》，制定《某某集團安全文化建設2022年推進計劃》，各二級單位根據集團計劃，細劃制定本單位2022年安全文化建設計劃。（三）提升期（2022年）1．拓展安全文化宣貫培訓全體員工參與安全文化宣貫，廣泛傳播安全理念，人人皆知；充分利用“安全生產月、消防日、技能比武、應急演練、青年安全示范崗”等實踐活動，把安全理念融入到崗位實踐中。2．深入開展安全主題文化活動深入開展安全文化活動，采用“文藝匯演、書畫展覽、征文、安全大講堂”等各種活動形式，豐富活動內容，提升活動實效，增強安全文化建設影響力，帶動力。3．優化完善規章制度與文化理念匹配分析以集團公司安全文化理念體系為指導，對集團公司新頒布的安全規章制度進行文化與制度匹配性分析，并對安全規章制度進行優化完善；各級單位對上級的安全規章制度進行學習貫徹，并對本單位安全規章制度進行優化完善。4．安全文化規章制度常規化系統梳理集團安全文化規章制度，并納入集團制度體系中去，實現安全文化工作與日常工作同部署、同考核，形成安全文化管理的長效機制。5．提升安全文化載體建設在前期進行安全文化載體建設的基礎上，形成分工明確、推進有力的“集團公司為統領、二級單位為指導，三級單位為主體、區隊班組為重點”四級安全文化實踐模式，并對載體建設的經驗進行總結和提升，按照相關主題，進一步深入開展。6．強化安全教育培訓由集團安監局指導，教育培訓部負責組織，結合企業文化培訓與安全管理培訓，利用“上講臺、技術大講堂”等形式，開展全體員工的安全教育，突出內容的實用性和有效性。7．優秀實踐案例的評選二、三級單位選取在安全建設中的優秀經驗，形成典型案例，上報至集團安監局；安監局組織專家評委，對相關安全實踐案例進行評選，選取優秀的實踐模式，進行表彰和推廣。8．案例故事集編輯在集團內部征集文化建設實踐案例和文化故事，并對優秀的案例和故事進行整理，編輯成為《某某安全文化案例故事集（2022）》，在集團內部加以學習和推廣。9．安全文化建設成果主題宣傳借助內外部媒體報道，通過召開、參加發布會、交流會、研討會等形式，開展某某集團安全文化建設成果宣傳，傳播優秀建設經驗，塑造“平安某某”的良好形象。10．安全文化建設規劃制定根據某某集團十三五規劃及最新發展戰略，結合集團面臨的最新安全發展形勢，在總結提煉已有安全文化建設經驗成果的基礎上，通過充分調研、深入研究、科學論證，制定某某集團下一階段的安全文化建設規劃及相關配套方案。附贈-六大自動滅火系統“適用”與“不適用”場所匯總一、自動噴水滅火系統適用范圍：凡發生火災時可以用水滅火的場所，均可采用自動噴水滅火系統；用于防火分隔和冷卻保護分隔物。不適用范圍：自動噴水滅火系統不適用于存在較多下列物品的場所：1遇水發生爆炸或加速燃燒的物品；2遇水發生劇烈化學反應或產生有毒有害物質的物品；3灑水將導致噴濺或沸溢的液體。二、水噴霧滅火系統適用范圍：撲救固定火災、閃點高于60℃的液體火災和電氣火災;用于防護冷卻時的適用范圍為:對可燃氣體和甲、乙、丙類液體的生產、儲存裝置或裝卸設施進行防護冷卻。不適用范圍：（一）不適宜用水撲救的物質：1．過氧化物。如過氧化鉀、過氧化鈉、過氧化鋇、過氧化鎂等。這類物質遇水后會發生劇烈分解反應，放出反應熱并生成氧氣。當與某些有機物、易燃物、可燃物、輕金屬及其鹽類化合物接觸能引起劇烈的分解反應，由于反應速度過快可能引起爆炸或燃燒。2．遇水燃燒物質。如金屬鉀、金屬鈉、碳化鈣（電石）、碳化鋁、碳化鈉、碳化鉀等。這類物質遇水能使水分解，奪取水中的氧與之化合，并放出熱量和產生可燃氣體造成燃燒或爆炸的惡果。(二)使用水霧會造成爆炸或破壞的場所1．高溫密閉的容器內或空間內。當水霧噴入時，由于水霧的急劇汽化使容器或空間內的壓力急劇升高，造成破壞或爆炸的危險。2．表面溫度經常處于高溫狀態的可燃液體。當水霧噴射至其表面時會造成可燃液體的飛濺，致使火災蔓延。三、細水霧滅火系統適用范圍：(一)可燃固體火災(A類)細水霧滅火系統可以有效撲救相對封閉空間內可燃固體表面火災，包括紙張、木材、紡織品和塑料泡沫、橡膠等固體火災等。(二)可燃液體火災(B類)細水霧滅火系統可以有效撲救相對封閉空間內的可燃液體火災，包括正庚烷或汽油等低閃點可燃液體和潤滑油、液壓油等中、高閃點可燃液體火災。(三)電氣火災(E類)細水霧滅火系統可以有效撲救電氣火災，包括電纜、控制柜等電子、電氣設備火災和變壓器火災等。不適用范圍：1)與水發生劇烈反應或產生大量有害物質的活潑金屬及其化合物火災包括：(1)活性金屬，如鋰、鈉、鉀、鎂等；(2)金屬醇鹽，如甲醇鈉等；(3)金屬氨基化合物，如氨基鈉等；(4)碳化物，如碳化鈣等；(5)鹵化物，如氯化甲酰等；(6)氫化物，如氫化鋁鋰等；(7)鹵氧化物，如三溴氧化磷等；(8)硅烷，如三氯一氟甲烷；(9)硫化物，如五硫化二磷等;(10)氰酸鹽，如甲基氰酸鹽等。2)可燃氣體火災。3)可燃固體的深位火災。四、氣體滅火系統氣體滅火系統根據其滅火劑種類不同，其適用范圍也各不相同。1、二氧化碳滅火系統可用于撲救滅火前可切斷氣源的氣體火災；液體火災或石蠟、瀝青等可熔化的固體火災；固體表面火災及棉毛、織物、紙張等部分固體深位火災；電氣火災。該系統不得用于撲救硝化纖維、火藥等含氧化劑的化學制品火災；鉀、鈉、鎂、鈦、鋯等活潑金屬火災；氫化鉀、氫化鈉等金屬氫化物火災。2、七氟丙烷滅火系統適用于撲救：電氣火災，液體表面火災或可熔化的固體火