1/1工人生產崗位管理職責(菁選3篇)工人生產崗位管理職責11、要了解每天生產情況與跟進生產進度，對車間的異常須及時處理，同時也要注意生產安全，降低成本，要善于激發下屬的積極性，提高生產效率和下屬士氣，保質保量地完成生產任務，保證交期準確。

2、每天對人員的出勤掌握，隨時對人員進行合理調配。

3、對制程的重點崗位隨時跟進與監督。

4、對車間的數據編寫要了如指掌，并且要復查數據的可靠性和準確性。

5、定期給下屬培訓，培訓內容包括：公司規章制度、車間規章制度、產品知識的介紹、生產工藝的要求、海防知識的宣傳、7S知識的宣傳、QC七大手法、ISO知識講解、IE手法的運用。

6、對車間的物料控制，提倡下屬有節物降耗的精神，降低人工成本，同時對擬定的制度必須要執行到位。

7、對工序與工序間的接口問題，一定要安排專人負責產品的接收和轉出，并做好數據的準確記錄，而且親自監督和復查。

8、每天下班前要檢查下屬的7S是否到位，機器設備的電源是否關掉，要對車間每個角落巡查一遍，并做好關電、關氣、關水、關窗、關門的檢查。

工人生產崗位管理職責21、按計劃安排生產，合理調配人員，確保生產順暢，確保產品入庫/轉序達成。

2、負責主持每日班組會，強化員工質量意識，及時填寫和上交員工計件、考勤、生產相關報表。

3、負責本班組制程異常情況的及時反饋、處理、跟蹤(其中包括：設備故障、物料異常、員工操作異常、品質異常等)，必要時及時通知上級領導進行解決。

4、配合品質部門的工作，提升班組產品質量。

5、配合車間主管對本班組工序工作現場管理、勞動紀律及7S的監督執行。

6、熟悉并了解自己所管區域的業務知識。

7、對作業員各崗位技能的培訓指導，培訓包括：生產品質、崗位工藝作業要求、部門規章制度、車間規章制度、安全、消防、產品防護及7S等等。

8、負責標準作業的督導，嚴格遵守公司各項規章制度，帶領本班組員工嚴格按照工藝標準、作業指導書進行生產作業。

9、對車間各崗位數據要清楚明了，確保各工序數據清晰化。

10、合理的調配人員，將合適的員工放在相應的崗位上，通過調配確保生產前后產能*衡并順利完成生產計劃，并對當班人員的流動性有一個掌控。

11、對車間機器設備各方面的一個了解，并安排人員做好日常點檢和保養。

12、當天能按時、按質、按量的完成領導所交待的生產任務并配合完成相應工作。

13、嚴格控制物料消耗，保證物料損耗在可以接受的范圍內，并對物料領、發、退、補、轉序負責。

14、對員工的一些不良操作方法，需不斷地改進，并通過該進確保產品品質和生產效率達到規定要求。

15、對所管范圍內影響生產的各種因素：人、機、料、法、環實施管理控制。

16、負責在線計量器具、測試儀表、工模夾具的保養與管理。

17、對下屬員工工作進行考核、監督，提出獎懲意見并通過各種方式調動人員工作積極性，協調下屬關系，形成積極向上的團隊精神。

18、在生產過程中嚴格控制不良率，杜絕生產報廢品，減少浪費現象。

19、上下班之間和對班的工作交接要清楚。

工人生產崗位管理職責3在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的.提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

12、加強員工管理，根據工作表現做出公*、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

14、向公司領導提出工作改進建議。

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)擴展閱讀

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展1）

——生產部門工人崗位職責(菁選3篇)

生產部門工人崗位職責1完善生產運作管理系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協調、分配；制定各店月生產目標,根據產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；

執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節拍，提高生產效率（質量成本控制）

對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；

跟進客戶，協調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）

建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協調客戶需求，給客戶滿意的結果；重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；

建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）

每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執行情況進行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態，創造團隊凝聚力和協作精神；

加強生產設備的維護和保養，原材料供應及協調（設備、物料管理）

提高生產設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的'正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；

健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）

擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設定生產任務以及員工薪資計量考核方案；

營造整潔干凈的生產環境（環境管理）

生產部門工人崗位職責21．在總經理的領導下,負責公司的生產、安全、設備等管理工作。

2．組織落實公司的生產計劃，了解各道工序的進度，掌握生產、供應情況，協調客戶和公司的關系。

3．定期組織召開生產例會，協調固定組和活動組之間的關系。

4．在生產過程中始終要狠抓質量，嚴格按技術質量標準組織生產。

5．負責對各種設備的保養，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備經常處于良好狀態。

6．加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，研究分析安全形勢，杜絕不安全因素的發生。

7．控制好成本費用，增收節支工作，不斷提高經濟效益。

8．完成公司交辦的其他任務。

生產部門工人崗位職責31、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；

2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；

4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，

5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；

6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉，

7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展2）

——生產工人崗位職責(菁選3篇)

生產工人崗位職責11、根據公司生產計劃，組織制定本車間的生產作業計劃，

2、負責按計劃組織，安排生產工作，確保生產進度。

3、合理調配人員及設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

4、主持車間例會，全面協調車間工作。

5、對生產作業過程進行監督，指導、同時進行生產質量控制，保證生產質量。

6、監督檢查車間員工的工作、對違規違紀員工提出警告并糾正。

7、參與產品的`質量問題的分析，制定并實施糾正和預防。

生產工人崗位職責21、負責生產計劃與生產效率的日常跟進與協調，保障生產按計劃完成任務,生產過程順暢有序

2、負責生產品質的日常跟進與協調，確保生產過程品質得到有效控制

3、負責車間工藝、工裝夾具、設備、現場技術、生產工作質量的管理和完善

4、生產現場的6S管理:指導各組長做好6S管理，每天對車間進行6S監督檢查

5、審核與準備計劃員制定的生產計劃，確保生產計劃能有效實施

6、完成部門總結與工作計劃,完成部門員工考核，員工的管理、培訓和培養

生產工人崗位職責31、根據作業計劃，開展生產工作，監控產品質量，確保產品按時、保質、保量。

2、協助生產部長合理調配人力資源，調整生產布局。

3、加強對車間班組長的生產管理、監督和檢查，落實工序的生產進度和計劃完成

4、實施標準化生產作業方法、提高生產效率。

5、建立車間、組長責任制，按月考核，調動車間員工工作積極性。

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展3）

——生產工人的崗位職責

生產工人的崗位職責11、負責生產計劃與生產效率的日常跟進與協調，保障生產按計劃完成任務,生產過程順暢有序

2、負責生產品質的日常跟進與協調，確保生產過程品質得到有效控制

3、負責車間工藝、工裝夾具、設備、現場技術、生產工作質量的`管理和完善

4、生產現場的6S管理:指導各組長做好6S管理，每天對車間進行6S監督檢查

5、審核與準備計劃員制定的生產計劃，確保生產計劃能有效實施

6、完成部門總結與工作計劃,完成部門員工考核，員工的管理、培訓和培養

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展4）

——工廠生產工人崗位職責10篇

工廠生產工人崗位職責11、負責車間的物料的`領用，發料、核對臺賬完工入庫;

2、核算員負責車間相關單據的編寫和保管，并指導領料員開具相關單據。(具體業務單據包括：領料單、退料單、超支單、成品入庫單);

3、負責車間相關事物處理的賬務核對和實物的監控;

4、負責每日任務完工的提交關閉申請及報表的上交;

5、負責車間盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，公司沒有組織全面盤點的情況下，各車間核算員在每月最后一天下午5：00以前打印盤點報表(注明合格品、待處理品)并上交制造部成本核算，生產制造成本核算于當日采用抽查的方式盤點，對抽查結果將進行通報;

6、日盤點，月盤點，保證SAP系統中賬務、現場實務等賬賬相符，賬物相符;

7、及時做好車間的各種生產任務單的物料消耗，保證準確性和及時性;

8、和財務人員及時做好各種內控的工作以及其他的內部核算的工作。

工廠生產工人崗位職責2①負責將回收物料進行分材質、分顏色，進行破碎。

②將破碎物料進行包裝并予以明確標示。

③安全、熟練操作破碎機臺。

④進行破碎機臺的日常保養及場地5S工作。

⑤拒收并呈報因工藝問題造成的無法破碎的料巴。

⑥替換機臺作業員用餐。

工廠生產工人崗位職責3①規劃、協調、指導及研究開發工作。

②制定相關工作流程、規劃、指導設備的安裝調試、維修保養。

③指導、審核、推進工藝改進，提出改進產品質量的流程設計及方案。

④制定品質控制計劃，監控生產部門執行質量標準及程序。

⑤協調、制定、指導試模，新模接收及建立模具數據庫。

⑥對生產工人進行生產質量培訓。

⑦考核QC領班，試模組。

工廠生產工人崗位職責4①對現場人員分配有決定權。

②對班組作業人員、工藝員有考核權并有辭退的建議權。

③對車間生產的機臺日報表有審核權。

④對改進生產、改善品質有建議權。

⑤對機臺的日產達成率、品質合格率負責。

⑥對班組的生產安全負責。

⑦對現場人員有獎懲權。

工廠生產工人崗位職責51、負責產品機械、結構設計、加工工藝等工作;

2、負責機械結構、機械零件材料選用;產品的方案設計、開發、調試、維護工作;

3、負責與采購部、生產車間核算新產品的成本;

4、負責本部門新產品的方案設計選擇、零部件選型和圖紙設計;

5、負責產品加工質量驗收、加工周期管理，對產品質量負責;

工廠生產工人崗位職責61、建立健全成本分析、資產管理分析制度，按月反映產品成本、費用執行結果，分析成本變動，找出差異原因，提出改進措施。

2、核算產品成本、項目成本，審核產品、項目報價。

3、對產品的毛利按多維度進行分析，并對異常的原因進行深度分析、稽核BOM數據的準確性。

4、進行標準成本管理、維護，分析實際耗用成本與標準成本差異，出具成本分析報告，找出差異原因，提出改進措施并落實。

5、負責庫存材料核算及采購、入庫等業務憑證稽核工作，嚴格審核和控制各項費用支出，節約開支，不斷降低成本;負責成本各環節的賬務處理和會計核算，提交財務分析報告和優化建議。

6、負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性。

7、經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;深入車間生產經營的各個環節，挖潛、堵漏、節支、降耗、為公司節約不必要的損失。

8、熟悉采購核價及固定資產核算與管理，能熟練操作SAP系統。

9、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分情況進行不同的處理。

10、指導并審核子公司的成本管理，熟悉集團各分、子公司的財務核算經驗，并有工廠總帳經驗優先。

11、完成其他與成本計算有關的事項。

12、完成領導安排的其他工作。

工廠生產工人崗位職責71、審核監督物料的出入庫;

2、負責存貨的管理工作，組織存貨清查盤點，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進行庫存結構、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統計;會同有關部門制定安全庫存量;

3、負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性;

4、經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;

5、負責對人工、制費進行歸集和核算;

6、負責成本的核算、產品毛利核算，對成本升降及異常的原因進行分析;

7、負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執行;

8、負責配合制造成本核算方法，編制成本預算表;

9、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;

10、評估成本方案，及時改進成本核算方法;

11、加強成本與在制品的核算，及時與生產部、倉庫核對在制品、產成品并編制差異原因上報;

12、參與公司成本報價，審核材料采購成本;

13、配合財務經理做好成本管理制度，內控制度程序的設計、建立、健全;

14、配合財務經理做好成本預算及財務狀況分析。

工廠生產工人崗位職責8一、基本任務：

在辦公室主任的領導下，負責公司門衛的警衛工作。

二、主要職責：

1、嚴格執行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進入；有拜訪董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，安排具體接待工作。

4、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

5、除上下班時間早：5：006：30分，晚4：005：30分外，其它時間車間人員出廠必須交車間主任簽發的請假條，進廠必須通知車間主任現場確認領入。特殊情況車間主任提前通知門衛人員

6、負責公司外來的文件、報紙等的收發工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不安全因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。

7、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。消防設備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，*廠；指揮公司內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。

9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

三、考核：

違返此規定第一次警告，第二次罰款，視情節給予20100元的罰款，第三次自動離職。

火警電話：119匪警電話：110急救電話：120

工廠生產工人崗位職責9在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛的警衛工作。

1、嚴格執行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進入；有拜訪董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，安排具體接待工作。

4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不安全因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。

7、熟悉工廠治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。消防設備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，*廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。

9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

11、除上下班時間早：5：006：30分，晚4：005：30分外，其它時間車間人員出廠必須交車間主任簽發的請假條，進廠必須通知車間主任現場確認領入。特殊情況車間主任提前通知門衛人員。

12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

工廠生產工人崗位職責101、堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。

4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。

5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

6、編寫職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。

7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展5）

——安全生產部管理人員崗位職責3篇

安全生產部管理人員崗位職責1崗位職責：

1、根據公司生產安全管理規定，防范、糾正與排除生產中存在的安全故障和隱患；

2、根據公司安全管理標準，做好生產車間員工的安全管理培訓工作，提高全體職工的安全意識；

3、組織開展分廠各種安全活動和安全檢查，制定車間安全事故應急預案，開展安全演習；

4、推動、落實公司各項安全管理制度、相關工藝技術標準、衛生操作要求等；

5、完成上級臨時安排的工作任務。

任職要求：

1、中專以上學歷；

2、安全管理、機械等相關專業；

3、安全管理相關專業資格證；

4、相關工作經驗13年。

安全生產部管理人員崗位職責2(一)協助本公司決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作。

(二)擬訂本公司安全生產管理工作計劃，編寫本公司各部門、各崗位的安全生產職責，并實施監督檢查。

(三)參與制定本公司安全生產的投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或者監督相關部門實施。

(四)組織擬訂或者修訂本公司安全生產規章制度，參與審查安全技術操作規程及相關技術規范，并對執行情景進行監督檢查。

(五)實施生產經營場所現場安全生產檢查，對檢查發現的事故隱患問題，責令相關人員及時處理；制止違章作業，在緊急情景下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報告有關負責人予以處理。

(六)參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，并負責審查承包、承租單位資質、條件和證照等資料。

(七)組織落實本公司職業病危害防治工作，落實職業危害防治措施。

(八)組織實施本公司安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗。

安全生產部管理人員崗位職責3一、計劃財務部經理安全生產崗位職責

1.按照“誰主管，誰負責”的要求和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，對部門工作范圍內的安全生產負直接管理責任。

2.貫徹落實上級安全生產法律法規、標準規范、方針政策、工作要求和公司安全生產規章制度，制定并落實本部門崗位安全生產責任制。

3.執行安全生產費用提取相關法規，將安全生產費用列入公司年度財務計劃，保證安全生產投入有效實施。

4.保證事故隱患治理、安全教育培訓、勞動保護用品、防暑降溫用品、職業健康等安全生產所需資金及時到位。

5.組織開展本部門職責范圍內的安全生產檢查、教育培訓和隱患治理等工作。

6.負責貫徹落實公司安委會各項工作決議。

二、計劃財務部副經理安全生產崗位職責

1、貫徹落實上級安全生產法律法規、標準規范、方針政策、工作要求和公司安全生產規章制度，在部門經理的領導下，對本部門的安全生產工作負責。

2、協助部門經理做好本部門安全管理工作和崗位安全生產責任制的落實。

3、落實并保證安全生產費的足額提取及合理使用。

4、監督并檢查財務帳冊以及現金、支票等票證的安全管理工作。

5、協助部門經理做好安全生產所需資金的投入工作。

三、綜合會計員安全生產崗位職責

1、貫徹落實上級安全生產法律法規、標準規范、方針政策、工作要求和公司安全生產規章制度，對本崗位涉及的安全生產工作負責。

2、按規定足額提取公司安全生產費。

3、按照規定和財務計劃落實安全生產費的合理支用。

4、做好財務憑證、賬簿、報表等資料的安全管理工作。

四、稽核會計員安全生產崗位職責

1、貫徹落實上級安全生產法律法規、標準規范、方針政策、工作要求和公司安全生產規章制度，對本崗位涉及的安全生產工作負責。

2、審查、復核公司安全生產費的足額提取。

3、審查、復核安全生產費按規定、按計劃支用。

五、出納會計員安全生產崗位職責

1、貫徹落實上級安全生產法律法規、標準規范、方針政策、工作要求和公司安全生產規章制度，對本崗位涉及的安全生產工作負責。

2、確保用于安全生產的資金及時撥款。

3、做好現金、支票等票證的安全管理工作。

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展6）

——建筑施工人員崗位職責(菁選3篇)

建筑施工人員崗位職責1(1)學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門頒發的建設法律、規范、規程、技術標準；熟悉基本建設程序、施工程序和施工規律，并在實際工作中具體運用。

(2)熟悉建設工程結構特征與關鍵部位，掌握施工現場的周圍環境、社會(含拆遷等)和經濟技術條件；負責本工程的定位、放線、抄*、沉降觀測記錄等。

(3)熟悉審查圖紙及有關資料，參與圖紙會審；參與施工預算編制；編制月度施工作業計劃及資源計劃。

(4)嚴格執行工藝標準、驗收和質量驗評標準，以及各種專業技術操作規程，制訂質量、安全等方面的措施，嚴格按照圖紙、技術標準、施工組織設計進行施工，經常進行督促檢查；參加質量檢驗評定；參加質量事故調查。

(5)做好施工任務的下達和技術交底工作，并進行施工中的指導、檢查與驗收。

(6)做好現場材料的驗收簽證和管理；做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。

(7)參加施丁中的竣工驗收工作；協助預決算員搞好工程決算。

(8)及時準確地搜集并整理施工生產過程、技術活動、材料使用、勞力調配、資金周轉、經濟活動分析的原始記錄、臺賬和統計報表，記好施丁日記。

(9)繪制竣工圖，組織單位工程竣工質量預檢，負責整理好全部技術檔案。

(10)參與竣工后的回訪活動，對需返修、檢修的項目，盡快組織人員落實。

(11)完成項目經理交辦的其他任務。

建筑施工人員崗位職責2１、負責施工現場的總體布署、總*面布置。

２、協調勞務層的施工進度、質量、安全。執行總的施工方案。

３、對勞務層進行考核、評價。

４、監督勞務層按規范施工，確保安全生產，文明施工。全面合理、有效實施方案，保持施工現場安全有效。

５、提出保證施工、安全、質量的措施并組織實施。

６、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

７、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

８、按時準確記錄施工日志。

９、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

１０、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

１１、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

建筑施工人員崗位職責3１、在項目經理的直接領導下開展工作，組織工程施工的生產管理，確保工程進度、質量和安全。

２、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制，負責編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

３、協助技術人員抓好工程施工的技術工作，保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業，避免返工；搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費。

４、協助項目經理編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場*面圖，安排、實施、創建文明工地。

５、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。協助項目經理組織好施工生產。

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展7）

——生產調試人員崗位職責(菁選3篇)

生產調試人員崗位職責11、對程式的`編輯和管理要負全責。

2、配合其它部門開發新產品。

3、對產品的日常調試要作好指導和監督工作，及時糾正員工操作過程中不正確的操作方法,以確保不合品的產生。

4、定期按照有關規定對設備進行檢查和維護以確保設備安全運轉。

5、每月月初要有書面的工作計劃，月底要對計劃進書面總結。

生產調試人員崗位職責21、對現場生產及路試中的安全事項（車輛安全、人身安全等）負責；確保按照公司既定的試車路線行駛，并遵守道路安全法規；

2、負責對總裝下線的整車進行靜態和動態檢查，負責對車輛進行道路試驗及通過車輛檢測線的各項檢測；

3、負責對檢查（含路試、過線檢測）中發現的問題進行修整或調整，直至消項，保證整車達到完好狀態；并對處理結果負責；負責對嚴重或不能消除的問題進行及時反饋；

4、負責對質量等有關問題進行記錄及反饋，并可提出合理化建議；

5、對本崗位有關的設施、設備、工具的使用，檢查、保養負責；

6、對現場5S管理負責；

7、負責協助班組長、工段長各項工作的開展；

8、承擔有關質量體系等方面的相關職責

生產調試人員崗位職責31、負責將圖紙、設計方案現場實現;

2、指導污水處理工程現場安裝及調試;

3、處理工程現場出現的問題，施工現場情況反饋;

4、負責竣工驗收和工程移交，提交項目報告;

5、完成領導交辦的其它工作。

工人生產崗位管理職責(菁選3篇)（擴展8）

——生產副經理崗位職責(菁選3篇)

生產副經理崗位職責11范圍

1.1本標準規定了生產副總經理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。

1.2本標準適用生產經理崗位職責的一般規定。

2隸屬關系

生產副總經理在總經理領導下負責主持公司生產管理工作。

3工作內容與要求

3.1負責公司生產管理工作，包括生產、質量、技術、設備等各項管理工作的領導、組織、協調、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審，找出經驗教訓，并指導各項管理工作有序進行。

3.2負責對整個生產過程的指揮和控制，要求抓住：人、機、料、法、環等五大環節，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統各級人員的管理工作，對中層干部按月進行經濟責任制考核。

3.3負責本系統各項管理制度、規范、條例的制、修訂工作，要求每年對現行文件、制度、規范、條例進行一次有效性驗證，對不符合公司發展現實，操作有問題的要及時組織有關人員修改，并重新發布實施，檢查相關部門對各項制度、規范、條例的落實情況。

3.4負責對本系統各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施，并監督實施，要求對各項工作進行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結果，要通過報告的形式向總經理報告。

3.5對原燃材料的供應工作有指導義務，并參與重點原燃材料的.分供方評審，要求指導得利，評審公*。

3.6參與新產品開發及產品的售后服務工作，每年對大用戶進行一次專訪，了解用戶對產品的評價和對產品質量的潛在要求，要求年度專訪有目標，有報告。

3.7主持生產調度工作，對生產的計劃、組織、協調和控制的有效性、科學性負責，要求每周一、三、五親自組織召開調度會議，研究當前生產。

3.8抓好本系統安全及生產線環境衛生工作，要求每月組織一次安全文明生產大檢查，重點檢查區域負責制的落實情況，并納入月考核。

3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產情況進行總結，重點找出經驗教訓，并對今后的工作提出績效預期。

3.10負責組織制定本系統員工工資分配方案，要求工資分配要體現按貢獻大小、責任大小及技術水*高低的分配原則，并兼顧公*，全方位調動員工積極性。

4責任和權限

4.1責任

4.1.1對公司生產系統各項管理工作正常有序運行負責。

4.1.2對本系統員工素養的提升負責。

4.1.3對本系統各項規章制度的科學性、實用性、系統性負責。

4.1.4對本系統所存在的有關問題糾正的結果負責。

4.1.5對公司主要生產指標、質量指標的完成情況負責。

4.2權限

4.2.1依照制度規定有權對本系統中層以下員工的任免。

4.2.2通過管理評審有權廢除不適應本系統實際一些過期失效制度、規定，有權組織相關部門對各項制度的修訂與完善。

4.2.3根據日常考核有權對有突出貢獻員工進行加獎。

4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。

5檢查與考核

5.1生產副總經理工作的檢查與考核由總經理進行，主要依據是月、年的工作績效，產量、質量、安全、管理等四項指標。

6本標準由高海良起草，審核，批準。

生產副經理崗位職責21.負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

2.負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。

3.負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審