單位：××××科技發展處科研管理崗位…………………………部門：XXXX-XXXXXXXX-XX姓名：XXXX-XXXXXXXX-XX（共5600字，原創，可刪改）20XX年XX月XX日目錄前言····················································3一、個人情況介紹········································41.1個人履歷·····································41.2主要成績······································41.3個人榮譽······································51.4性格特點······································5二、競聘崗位認識········································62.1崗位的任職要求·································62.2崗位的工作職責·································72.3崗位所需要專業知識與技能·····················7三、個人競聘優勢·······································73.1工作態度········································83.2工作能力········································83.3工作經驗·······································9四、工作設想···········································104.1角色轉變·······································104.2堅持嚴以律己，努力做好表率···················114.3強化服務意識，樹立良好形象···················114.4認真履行職責，推進創新管理···················12五、結束語·············································13前言：競聘演講的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識，要圍繞著競聘崗位做文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點不同，那么演講稿的質量則不同。首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度，做到準確、全面。其次，競聘者要對自己的優勢抓得準，尤其是適合崗位需要的優勢。最后，競聘者在演講時要把握住三個關鍵：一要心中有聽眾，二要心中不忘自己，三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾：要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的，要考慮聽眾想聽什么，希望聽什么，愿意聽什么，你在演講時把它講出來。心中不忘自己：你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的，而非別人的，要文如其人，充分展示自己的個性特點，切不可人云亦云?；驕匚臓栄牛蚶讌栵L行，或樸實沉穩，或粗中有細，從管理方式、方法上，從接人待物上，從語言表達方式上等，展示自己的特點。另外，如果你是第一次競聘這個崗位，應該怎么說；如果你是一個多年從事這項工作的經驗豐富的競聘者，你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的干部，該如何說；如果你是一個轉崗干部，又該如何講。充分展示自己的人格魅力：這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力，包含了競聘者做人的真誠，高度的責任感、事業心，出色的綜合素質、綜合能力，具備了這種人格魅力，競聘者的語言可能顯得多余，只要你站在競聘者的演講臺上，就會贏得一片贊揚，一片崇敬，一片信任。個人競聘演講尊敬的各位領導，各位同事：大家好?。ㄑ葜v提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態。）今天，我能夠站在這里，參加競聘科技發展處科研管理崗位，深感榮幸和激動。首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，對于此次競聘我是認真思考過的，如果我能繼續和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你?！弊鳛橐幻麑萍及l展處科研管理事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。我今天的演講內容主要分為四個部分：一是我的個人履歷及簡單介紹；二是對競聘崗位的認識；三是我競聘的科技發展處科研管理職位的優勢；最后談談做好科技發展處科研管理工作的思路與設想。一、個人情況介紹1.1個人履歷我叫***，現年***歲，中共黨員，***學歷，***年***月參加工作，先后在***、***、***等崗位上工作，***年***月調至***并主持工作。1.2主要成績三年***工作期間，在***部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了***領導講話、***工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了***部領導交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調***委政府關系等臨時性工作?；蛟S是執著追求、情有獨鐘的緣故，通過多年的科技發展處科研管理工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。雖然我已擁有***專業的***文憑，但我又參加了全國***本科專業的自考，并通過近五年的艱苦努力自學了***全部17門課程。同時，自費參加了中國作家協會魯迅文學院為期一年的函授學習，較快地豐富了自己的文秘專業知識。另一方面在實踐中豐富了自己的專業。1.3個人榮譽工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。***年***月，撰寫的《創建學習型組織，促進企業快速發展》一文被***授予優秀論文獎。***年***月，以優異的業績，獲得最佳***獎。1.4性格特點我是黨員，在受教育階段接受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強自身政治修養，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規章制度，自覺維護***利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養方面，踏實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為***利益而拼搏!因此，我相信，無論從政治素質、個人素養方面，我都無愧于領導和同事們的信任。二、競聘崗位認識2.1崗位的任職要求做一名好的科技發展處科研管理要有相當的協調能力，執行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。***部***職是一份富于挑戰性的職業，我個人喜歡挑戰性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。2.2崗位的工作職責科技發展處科研管理的主要職責是找準自己的位置，忠于職責，重在執行，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊提供決策，激勵團隊，完成任務。未來主要的任務是***，主要的工作是***等工作。2.3崗位所需要專業知識與技能作為一名科技發展處科研管理，我想應該具有***的基本技能（如獲得信息的能力；市場分析技能，包括營銷環境分析，營銷狀況分析；營銷策劃的技能，從小項目的策劃制作，到大的營銷活動的全面策劃、安排；促銷的技能，包括談判、推銷、公共關系、廣告方面的技能等）。三、個人競聘優勢3.1工作態度作為一名***，我有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，本著對工作，對領導，對同事，對自己負責的態度認真對待每一項工作，有大局觀念，團結意識和配合意識。從業**年來，一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。此外，我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有只做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個***特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對科技發展處科研管理工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。3.2工作能力業務方面有股“鉆勁”。自參加工作以來，我始終不忘記要做一個科技發展處科研管理就要終身學習，立足本職，不斷提高自身的***水平。在長期的科技發展處科研管理工作中，我干過**年的**，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。在***領導的關心鼓勵下，我先后參加**市***素養大賽和***大比武活動，雙雙獲得一等獎。在平時的工作中，能與***一起結合本校實際，大膽探索、試驗、改進***方法，提高***效益，努力打造高效***，多次承擔***對外***任務，取得了較好的效果。前年，我主動為自己“充電”，考上了***學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。在日常工作生活中注意不斷加強個人修養和黨性修養，以“認認真真履行職責，扎扎實實做好工作”為信條，誠實待人，實在做事，堅持原則，能公正地看待問題，公平地處理問題，并處處嚴格要求自己。3.3工作經驗從業**年來，我以強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，默默奉獻，虛心好學，無論從事什么工作，既不向上提交問題、矛盾，也不在下胡亂發言和牢騷。在工作中，始終堅持“老老實實做人，扎扎實實工作”的原則，不浮夸、不搶功、不出風頭，腳踏實地地工作，得到領導的認可和同事們的好評。同時，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力和吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。四、工作思路目標4.1角色轉變我將在***的直接領導下，盡快轉換工作角色，具體抓緊抓好以下“四手”。一是具體抓好上傳下達工作。無論是送文件、發通知，還是做會務、搞記錄我都將親自動手，親力親為。二是具體抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各***的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。三是具體抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓而落實。四是具體抓好文字宣傳活動。爭取***工作今年在***排名第一、***在***排名第二。我想做為一名科技發展處科研管理關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。4.2堅持嚴以律己，努力做好表率1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動綜合管理部人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高行政服務整體素質和業務水平。2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。4.3強化服務意識，樹立良好形象綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質，決定著綜合管理部的實質就是一個單位的服務中樞，綜合管理部工作的核心就是服務。1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領綜合管理部同事找準工作位置，明確工作性質，樹立行政服務的良好形象。2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。3、高效辦事，當好“服務員”。在工作中愛崗敬業，無私奉獻，用自己良好的形象和表率作用去影響其他同志，同時做好綜合協調工作，處理好與領導和同志的關系，支持領導，尊重領導，服從領導；關心同事，支持同事，理解同事，上為領導分憂，下為群眾服務，做到“以誠待人，以理服人”，對上不卑不亢，敢于直言而諫，對下不盛氣凌人，以勢壓人，營造一個團結協作、積極向上的群體，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，創造業績。4.4認真履行職責，推進創新管理XX部是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。1、協助